D ADP 1103327 Table of Content
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................
PERNYATAAN ..............................................................................................
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................
ABSTRAK .......................................................................................................
KATA PENGANTAR .....................................................................................
UCAPAN TERIMA KASIH ..........................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………..
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................
A. Latar Belakang Penelitian ................................................................
B. Rumusan Masalah Penelitian ...........................................................
1.
Fokus Penelitian .....................................................................
2.
Pertanyaan Penelitian ..............................................................
C. Tujuan Penelitian ..............................................................................
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
1. Manfaat Teoritis .........................................................................
2. Manfaat Praktis ...........................................................................
F. Struktur Organisasi Desertasi ...........................................................
BAB II KAJIAN PUSTAKA .......................................................................
A. Kajian Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dalam Konteks
Administrasi Pendidikan …………………………………………..
B. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dalam Kerangka Manajemen
Sumber Daya Manusia ……………………………………………
C. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ………………………………...
D.
E.
F.
G.
i
ii
iii
iv
vii
viii
xi
xiv
xv
xvi
1
1
11
11
14
14
15
15
16
17
18
18
22
25
1. Pengertian Penilaian Kinerja Kepala Sekolah .......................... 25
2. Tujuan penilaian Kinerja Kepala Sekolah ................................ 31
3. Komponen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ....................
39
4. Penilai Kinerja Kepala Sekolah …………………………….... 46
5. Pendekatan atau Metode Penilaian Kinerja Kepala Sekolah .... 48
6. Proses Penilaian kinerja Kepala Sekolah .................................. 85
7. Prinsip Penilaian Kinerja Kepala Sekolah................................. 88
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kepala Sekolah .......... 90
Efektivitas Instrumen Penilaian Kinerja kepala Sekolah ............................
95
Penelitian Terdahulu yang Relevan ................................................. 104
Kerangka Pikir Penelitian ………………………………………… 106
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................
A. Pendekatan Penelitian .....................................................................
B. Desain Penelitian .............................................................................
C. Sumber Data dan Tempat Penelitian ...............................................
D. Teknik Pengumpulan Data ..............................................................
E. Teknik Analisis Data .......................................................................
F. Keabsahan Data Penelitian ..............................................................
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................
A. Hasil Penelitian ................................................................................
1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan
pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………
2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan
kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala
SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung
Barat ………………
3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari
penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari
penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
B. Pembahasan Hasil Penelitian ...........................................................
1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan
pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan
kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala
SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung
Barat ………………………………………………….………
3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari
penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari
penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
C. Model Pengembangan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ………
1.
2.
3.
4.
Rasionalisasi Pentingnya Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah …………………………..
Tujuan Pengembangan Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ……………………………
Asumsi Penggunaan Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ……………………………
Visualisasi Model
Pengembangan Efektivitas Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah ……………………….…….……...
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
111
111
113
114
118
121
126
128
128
128
134
140
142
142
152
158
160
163
167
167
171
Strategi Pelaksanaan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian 176
Kinerja Kepala Sekolah ………………………………………
6 Indikator Keberhasilan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah……………....
180
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI dan REKOMENDASI ......................... 184
A. Simpulan ......................................................................................... 184
B. Implikasi .......................................................................................... 185
C. Rekomendasi ................................................................................... 187
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 189
LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................................. 200
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................ 341
5.
.
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Istilah-istilah Penilaian Kinerja ..............................................
29
Tabel 3.1 Data SMP Negeri di Kab.Bandung Barat ..............................
117
Tabel 3.2 Data Tempat Penelitian .........................................................
118
Tabel 3.3 Teknik Pengumpulan Data ....................................................
121
Tabel 3.4 Pengembangan Instrumen .....................................................
123
Tabel 4.1 Sintetsis Instrumen PKKS ....................................................
144
Tabel 4.2 Rekapitulasi Indikator Kinerja ............................................
145
Tabel 4.3 Tugas utama, Komponen dan Indikator Kinerja ..................
145
Tabel 4.4 Indikator Keberhasilan Efektifitas Instrumen Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah ........................................................
181
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Pengertian Administrasi Pendidikan................................. 20
Gambar 2.2
Proses MSDM dari Lunenberg ........................................
23
Gambar 2.3
Proses MSDM dari Riva’i ..............................................
25
Gambar 2.4
Hubungan Antar Komponen ............................................ 40
Gambar 2.5
Contoh Model BES pada Pegawai .................................
64
Gambar 2.6
Proses Penilaian Kinerja Model MBO ...........................
75
Gambar 2.7
Proses Penyusunan Penilaian Kinerja ............................
86
Gambar 2.8
Proses Penilaian Kinerja ................................................
88
Gambar 2.9
Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja ..................
91
Gambar 2.10
Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Kepala
Sekolah ..........................................................................
94
Gambar 2.11
Kerangka Pikir Penelitian ..............................................
110
Gambar 3.1
Desain Kegiatan penelitian ............................................
113
Gambar 3.2
Struktur Organisasi Disdikpora KBB ............................
116
Gambar 3.3
Analisis Data Kualitatif Verifikatif ...............................
121
Gambar 4.1
Model Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Di Kabupaten
Bandung Barat ................................................................
Model Pengembangan Efektivitas Penilaian Kinerja
Kepala Sekolah ..............................................................
Strategi Komunikasi Terbuka .......................................
Gambar 4.2
Gambar 4.3
161
173
178
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Catatan Hasil Wawancara Studi Pendahuluan …………………….
200
2. Kisi-kisi Penelitian ………………………………………………...
202
3. Pedoman Wawancara ……………………………………………...
205
4. Catatan Harian …………………………………………………….
209
5. Data Hasil dan Temuan Penelitian ………………………………..
229
6. Analisis Data Penelitian …………………………………………..
234
7. Daftar Kegiatan Dependabilitas danKonfirmabilitas ……………..
254
8. Rekapitulasi Hasil Kinerja Kepala Sekolah SMP …………………
255
9. Instrumen Penilaian Kinerja Guru dengan Tugas Tambahan
sebagai Kepala Sekolah …………………………………………… 264
10. Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 20 Tahun 2015 Tentang
Pengangkatan, Pemindahan Dan Pemberhentian Kepala Sekolah
Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat ………….. 308
11. Hasil Analisis Tujuan dan Analisis Konten Penilaian Kinerja Guru
dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Sekolah ………………
326
12. SK Direktur PPs UPI tentang Tugas Pembimbing Penulisan
Disertasi Program Doktor (S3) ……………………………………. 338
13. Surat Ijin Penelitian ………………………………………………..
339
14. Riwayat Hidup …………………………………………………….
341
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Halaman
LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................
PERNYATAAN ..............................................................................................
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................
ABSTRAK .......................................................................................................
KATA PENGANTAR .....................................................................................
UCAPAN TERIMA KASIH ..........................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………..
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................
A. Latar Belakang Penelitian ................................................................
B. Rumusan Masalah Penelitian ...........................................................
1.
Fokus Penelitian .....................................................................
2.
Pertanyaan Penelitian ..............................................................
C. Tujuan Penelitian ..............................................................................
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
1. Manfaat Teoritis .........................................................................
2. Manfaat Praktis ...........................................................................
F. Struktur Organisasi Desertasi ...........................................................
BAB II KAJIAN PUSTAKA .......................................................................
A. Kajian Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dalam Konteks
Administrasi Pendidikan …………………………………………..
B. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dalam Kerangka Manajemen
Sumber Daya Manusia ……………………………………………
C. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ………………………………...
D.
E.
F.
G.
i
ii
iii
iv
vii
viii
xi
xiv
xv
xvi
1
1
11
11
14
14
15
15
16
17
18
18
22
25
1. Pengertian Penilaian Kinerja Kepala Sekolah .......................... 25
2. Tujuan penilaian Kinerja Kepala Sekolah ................................ 31
3. Komponen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ....................
39
4. Penilai Kinerja Kepala Sekolah …………………………….... 46
5. Pendekatan atau Metode Penilaian Kinerja Kepala Sekolah .... 48
6. Proses Penilaian kinerja Kepala Sekolah .................................. 85
7. Prinsip Penilaian Kinerja Kepala Sekolah................................. 88
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kepala Sekolah .......... 90
Efektivitas Instrumen Penilaian Kinerja kepala Sekolah ............................
95
Penelitian Terdahulu yang Relevan ................................................. 104
Kerangka Pikir Penelitian ………………………………………… 106
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................
A. Pendekatan Penelitian .....................................................................
B. Desain Penelitian .............................................................................
C. Sumber Data dan Tempat Penelitian ...............................................
D. Teknik Pengumpulan Data ..............................................................
E. Teknik Analisis Data .......................................................................
F. Keabsahan Data Penelitian ..............................................................
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................
A. Hasil Penelitian ................................................................................
1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan
pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………
2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan
kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala
SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung
Barat ………………
3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari
penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari
penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
B. Pembahasan Hasil Penelitian ...........................................................
1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan
pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan
kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala
SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung
Barat ………………………………………………….………
3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari
penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari
penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ………………………
C. Model Pengembangan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ………
1.
2.
3.
4.
Rasionalisasi Pentingnya Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah …………………………..
Tujuan Pengembangan Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ……………………………
Asumsi Penggunaan Model Pengembangan Efektivitas
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ……………………………
Visualisasi Model
Pengembangan Efektivitas Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah ……………………….…….……...
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
111
111
113
114
118
121
126
128
128
128
134
140
142
142
152
158
160
163
167
167
171
Strategi Pelaksanaan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian 176
Kinerja Kepala Sekolah ………………………………………
6 Indikator Keberhasilan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah……………....
180
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI dan REKOMENDASI ......................... 184
A. Simpulan ......................................................................................... 184
B. Implikasi .......................................................................................... 185
C. Rekomendasi ................................................................................... 187
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 189
LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................................. 200
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................ 341
5.
.
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Istilah-istilah Penilaian Kinerja ..............................................
29
Tabel 3.1 Data SMP Negeri di Kab.Bandung Barat ..............................
117
Tabel 3.2 Data Tempat Penelitian .........................................................
118
Tabel 3.3 Teknik Pengumpulan Data ....................................................
121
Tabel 3.4 Pengembangan Instrumen .....................................................
123
Tabel 4.1 Sintetsis Instrumen PKKS ....................................................
144
Tabel 4.2 Rekapitulasi Indikator Kinerja ............................................
145
Tabel 4.3 Tugas utama, Komponen dan Indikator Kinerja ..................
145
Tabel 4.4 Indikator Keberhasilan Efektifitas Instrumen Penilaian
Kinerja Kepala Sekolah ........................................................
181
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Pengertian Administrasi Pendidikan................................. 20
Gambar 2.2
Proses MSDM dari Lunenberg ........................................
23
Gambar 2.3
Proses MSDM dari Riva’i ..............................................
25
Gambar 2.4
Hubungan Antar Komponen ............................................ 40
Gambar 2.5
Contoh Model BES pada Pegawai .................................
64
Gambar 2.6
Proses Penilaian Kinerja Model MBO ...........................
75
Gambar 2.7
Proses Penyusunan Penilaian Kinerja ............................
86
Gambar 2.8
Proses Penilaian Kinerja ................................................
88
Gambar 2.9
Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja ..................
91
Gambar 2.10
Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Kepala
Sekolah ..........................................................................
94
Gambar 2.11
Kerangka Pikir Penelitian ..............................................
110
Gambar 3.1
Desain Kegiatan penelitian ............................................
113
Gambar 3.2
Struktur Organisasi Disdikpora KBB ............................
116
Gambar 3.3
Analisis Data Kualitatif Verifikatif ...............................
121
Gambar 4.1
Model Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Di Kabupaten
Bandung Barat ................................................................
Model Pengembangan Efektivitas Penilaian Kinerja
Kepala Sekolah ..............................................................
Strategi Komunikasi Terbuka .......................................
Gambar 4.2
Gambar 4.3
161
173
178
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Catatan Hasil Wawancara Studi Pendahuluan …………………….
200
2. Kisi-kisi Penelitian ………………………………………………...
202
3. Pedoman Wawancara ……………………………………………...
205
4. Catatan Harian …………………………………………………….
209
5. Data Hasil dan Temuan Penelitian ………………………………..
229
6. Analisis Data Penelitian …………………………………………..
234
7. Daftar Kegiatan Dependabilitas danKonfirmabilitas ……………..
254
8. Rekapitulasi Hasil Kinerja Kepala Sekolah SMP …………………
255
9. Instrumen Penilaian Kinerja Guru dengan Tugas Tambahan
sebagai Kepala Sekolah …………………………………………… 264
10. Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 20 Tahun 2015 Tentang
Pengangkatan, Pemindahan Dan Pemberhentian Kepala Sekolah
Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat ………….. 308
11. Hasil Analisis Tujuan dan Analisis Konten Penilaian Kinerja Guru
dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Sekolah ………………
326
12. SK Direktur PPs UPI tentang Tugas Pembimbing Penulisan
Disertasi Program Doktor (S3) ……………………………………. 338
13. Surat Ijin Penelitian ………………………………………………..
339
14. Riwayat Hidup …………………………………………………….
341
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sururi, 2016
Studi Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan
Kabupaten Bandung Barat tahun 2014
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu