43. Contoh Surat Edaran KKG MGMP
Purwakarta,
Nomor
Sifat
Lampiran
Perihal
:
: Penting
: 2 (dua) set
: Penyusunan Program Kegiatan
KKG dan MGMP Tahun 2015
Januari 2013
Kepada
Yth. 1. Kepala UPTD Pendidikan;
2. Kepala SMP, SMA dan SMK Negeri/Swasta;
3. Koordinator Pengawas Sekolah
4. Ketua Kelompok Kerja Guru
5. Ketua Musyawarah Guru Mata Pelajaran
se – Kabupaten Purwakarta
di
Tempat
Salah satu bentuk aktualisasi tugas guru sebagai tenaga profesional adalah
diterbitkannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional, Undang Undang No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Peraturan
Pemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan dan Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru mengamanatkan bahwa guru wajib
memiliki kualifikasi akademik minimal S1 atau D-IV, kompetensi, dan sertifikat
pendidik. Undang-undang dan peraturan pemerintah ini diharapkan dapat memfasilitasi
guru untuk selalu mengembangkan keprofesiannya secara berkelanjutan.Selain itu,
sesuai perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni (IPTEKS), guru harus
meningkatkan kompetensinya secara berkelanjutan.
Seiring dengan telah berlakunya Perrmenegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor
16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya pada Pasal 16
ayat (2) bahwa untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi dari Guru
Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan Guru Utama,
pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e wajib melakukan kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan yang meliputi sub unsur pengembangan diri,
publikasi ilmiah, dan/atau karya inovatif. Sedangkan pada Pasal 21 ayat (2) bahwa
Penilaian dan penetapan angka kredit terhadap Guru dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam
setahun.
Sehubungan dengan hal tersebut, agar proses peningkatan kualifikasi akademik
dan kompetensi guru terprogram serta terlaksana dengan baik sehingga dapat
memperoleh nilai angka kredit yang wajib yang diperlukan dari kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan, diperlukan wadah pembinaan guru yang mandiri dan
profesional dengan rencana kegiatan bulanan, semester dan/atau tahunan melalui
Kelompok Kerja Guru (KKG) untuk guru SD dan Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP) untuk guru SMP, SMA, dan SMK.
Agar kegiatan pembinaan guru di KKG dan MGMP lebih terarah, terstruktur
dan terprogram dengan baik serta sesuai dengan tugas dan tanggung jawab KKG dan
MGMP diantaranya adalah mengusulkan program kegiatan dan melaksanakan kegiatan
KKG dan MGMP sesuai program yang telah disusunnya, maka sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab Dinas Pendidikan adalah mengetahui dan menyetujui program kerja
yang diajukan oleh pengurus KKG/MGMP.
Untuk itu kepada KKG dan MGMP harus menyusun program kegiatan bulanan,
semesteran dan/atau tahunan yang diajukan ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah
Raga Kabupaten Purwakarta ntuk diketahui dan disetujui paling lambat pada tanggal 12
Pebruari 2012 dengan pedoman penyusunan dan contoh-contoh kegiatan inti yang dapat
dilaksanakan KKG dan MGMP terlampir.
Atas perhatian dan kerjasama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
……………………………………………………………………
……………………………………………......
.
Tembusan :
Yth. Bupati ................................. (sebagai laporan)
Lampiran I
: Penyusunan Program Kegiatan KKG dan
MGMP Tahun 2015
Nomor : ............................................
Tanggal : ....... Pebruari 2015
A. PENDAHULUAN
B. PROGRAM KEGIATAN KKG DAN MGMP
C. PROSEDUR PELAKSANAAN
D. PERSYARATAN UNTUK MEMPEROLEH SERTFIKAT
E. PENUTUP
Informasi lain apabila dibutuhkan atau ada hal yang ingin ditanyakan silakan menghubungi
langsung Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kabupaten Purwakarta atau Seksi
Tenaga Teknis Bidang Pendidikan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga.
Nomor
Sifat
Lampiran
Perihal
:
: Penting
: 2 (dua) set
: Penyusunan Program Kegiatan
KKG dan MGMP Tahun 2015
Januari 2013
Kepada
Yth. 1. Kepala UPTD Pendidikan;
2. Kepala SMP, SMA dan SMK Negeri/Swasta;
3. Koordinator Pengawas Sekolah
4. Ketua Kelompok Kerja Guru
5. Ketua Musyawarah Guru Mata Pelajaran
se – Kabupaten Purwakarta
di
Tempat
Salah satu bentuk aktualisasi tugas guru sebagai tenaga profesional adalah
diterbitkannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional, Undang Undang No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Peraturan
Pemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan dan Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru mengamanatkan bahwa guru wajib
memiliki kualifikasi akademik minimal S1 atau D-IV, kompetensi, dan sertifikat
pendidik. Undang-undang dan peraturan pemerintah ini diharapkan dapat memfasilitasi
guru untuk selalu mengembangkan keprofesiannya secara berkelanjutan.Selain itu,
sesuai perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni (IPTEKS), guru harus
meningkatkan kompetensinya secara berkelanjutan.
Seiring dengan telah berlakunya Perrmenegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor
16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya pada Pasal 16
ayat (2) bahwa untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi dari Guru
Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan Guru Utama,
pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e wajib melakukan kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan yang meliputi sub unsur pengembangan diri,
publikasi ilmiah, dan/atau karya inovatif. Sedangkan pada Pasal 21 ayat (2) bahwa
Penilaian dan penetapan angka kredit terhadap Guru dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam
setahun.
Sehubungan dengan hal tersebut, agar proses peningkatan kualifikasi akademik
dan kompetensi guru terprogram serta terlaksana dengan baik sehingga dapat
memperoleh nilai angka kredit yang wajib yang diperlukan dari kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan, diperlukan wadah pembinaan guru yang mandiri dan
profesional dengan rencana kegiatan bulanan, semester dan/atau tahunan melalui
Kelompok Kerja Guru (KKG) untuk guru SD dan Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP) untuk guru SMP, SMA, dan SMK.
Agar kegiatan pembinaan guru di KKG dan MGMP lebih terarah, terstruktur
dan terprogram dengan baik serta sesuai dengan tugas dan tanggung jawab KKG dan
MGMP diantaranya adalah mengusulkan program kegiatan dan melaksanakan kegiatan
KKG dan MGMP sesuai program yang telah disusunnya, maka sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab Dinas Pendidikan adalah mengetahui dan menyetujui program kerja
yang diajukan oleh pengurus KKG/MGMP.
Untuk itu kepada KKG dan MGMP harus menyusun program kegiatan bulanan,
semesteran dan/atau tahunan yang diajukan ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah
Raga Kabupaten Purwakarta ntuk diketahui dan disetujui paling lambat pada tanggal 12
Pebruari 2012 dengan pedoman penyusunan dan contoh-contoh kegiatan inti yang dapat
dilaksanakan KKG dan MGMP terlampir.
Atas perhatian dan kerjasama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
……………………………………………………………………
……………………………………………......
.
Tembusan :
Yth. Bupati ................................. (sebagai laporan)
Lampiran I
: Penyusunan Program Kegiatan KKG dan
MGMP Tahun 2015
Nomor : ............................................
Tanggal : ....... Pebruari 2015
A. PENDAHULUAN
B. PROGRAM KEGIATAN KKG DAN MGMP
C. PROSEDUR PELAKSANAAN
D. PERSYARATAN UNTUK MEMPEROLEH SERTFIKAT
E. PENUTUP
Informasi lain apabila dibutuhkan atau ada hal yang ingin ditanyakan silakan menghubungi
langsung Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kabupaten Purwakarta atau Seksi
Tenaga Teknis Bidang Pendidikan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga.