SALINAN PERWAL NOMOR 112 TAHUN 2012 TENTANG PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN
SALINAN
NOMOR 112, 201 2
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR 112 TAHUN 2012
TENTANG
PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER
DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
:
a. bahwa s eb a ga i t in d a k la n ju t k et en t u a n Pa s a l 5 a ya t (3 )
h u r u f e Per a t u r a n
Da er a h
Kot a Ma la n g Nom or 6
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja Din a s
Daerah, p er lu m en et a p k a n ja b a t a n fu n gs ion a l u n t u k
melaksanakan pekerjaan kefarmasian;
b. bahwa
berdasarkan
pertimbangan
sebagaimana
d im a k s u d d a la m h u r u f a , p er lu m en et a p k a n Per a t u r a n
Wa lik ot a
t en t a n g
Pen et a p a n
J a ba ta n
Fu n gs ion a l
Apoteker dan Angka Kreditnya pada Dinas Kesehatan;
Mengingat
:
1. Undang-Un d a n g
Pembentukan
Nom or
16
Ta h u n
Daerah-d a er a h
lingkunga n
Pr op in s i
Jawa-Ba r a t
dan
s eb a ga im a n a t ela h
1950
Kot a
Bes a r
J a wa -Tim u r ,
Da er a h
d iu b a h
d a lam
J a wa -Tengah,
Is t im ewa
d en ga n
t en t a n g
Yogya k a r t a
Un d a n g-Undang
Nomor 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Tahun 1954 Nomor 40, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2. Undang-Un d a n g Nom or 8 Ta h u n 1 9 7 4 t en t a n g Pok ok p ok ok
Kep ega wa ia n
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran
Negara Rep u b lik In d on es ia Nom or 3 0 4 1 ) sebagaimana
t ela h
d iu b a h
d en ga n
Un d a n g-Un d a n g
Nom or
43
Ta h u n 1 9 9 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 1 6 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Nomor 3890);
1
3. Undang-Un d a n g
Nom or
28
Penyelenggaraan Nega r a
Kor u p s i, Kolu s i d a n
Ta h u n
1999
t en t a n g
ya n g Ber s ih d a n Beb a s d a r i
Nep ot is m e (Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 7 5 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3845);
4. Undang-Un d a n g
Pem er in t a h a n
In d on es ia
Nom or
Da er a h
Ta h u n
32
Ta h u n
(Lem b a r a n
2004
Nom or
2004
t en t a n g
Nega r a
125,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
k ed u a
k a lin ya
d en ga n
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4844);
5. Undang-Undang
Kesehatan
Nomor
(Lem b a r a n
36
Ta h u n
Nega r a
2009
Rep u b lik
tentang
In d on es ia
Ta h u n 2 0 0 9 Nom or 1 44, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Nomor 5063);
6. Undang-Un d a n g
Nom or
Pem b en t u k a n
12
Per a t u r a n
Ta h u n
2011
tentang
Per u n d a n g-u ndangan
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1
Nomor
8 2 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 5234);
7. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 8 7 t en t a n g
Per u b a h a n
Ba t a s
Wila ya h
Kot a m a d ya
Da er a h
Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II
Ma la n g (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
1 9 8 7 Nom or 2 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 3354);
8. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 9 4 t en t a n g
J a b a t a n Fu n gs ion a l Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 4 Nom or 2 2 ,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nomor 3547);
2
Nega r a
Rep u b lik
In donesia
9. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 7 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
For m a s i
Pega wa i
Repu b lik
In d on es ia
Ta m b a h a n
Nom or
Neger i
Peraturan
Ta h u n
Lem b a r a n
4015)
S ip il
2000
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
(Lem b a r a n
Nom or
Rep u b lik
t ela h
Nom or
Nega r a
In d on es ia
d iu b a h
54
194,
d en ga n
Ta h u n
2003
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3
Nom or 1 2 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4332);
10. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 8 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Pengada a n
Rep u b lik
In d on es ia
Ta m b a h a n
Nom or
Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Lem b a r a n
4016)
Peraturan
Ta h u n
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
2000
Nom or
Rep u b lik
t ela h
Nom or
Nega r a
In d on es ia
d iu b a h
11
195,
d en ga n
Ta h u n
2002
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2
Nom or
3 1 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 4192);
11. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 9 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Ken a ik a n
Pa n gk a t Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 1 9 6 ,
Ta m b a h a n
Nom or
Lem b a r a n
4017)
Per a t u r a n
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
Rep u b lik
t ela h
Nom or
In d on es ia
d iu b a h
12
d en ga n
Ta h u n
2002
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2
Nom or
3 2 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 4193);
12. Peraturan Pem er in t a h Nom or 1 0 1 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Pen d id ik a n d a n Pela t ih a n J a b a t a n Pega wa i Neger i S ipil
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0
Nom or 1 9 8 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4019);
13. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Wewen a n g
Pen ga n gk a t a n ,
Pem in d a h a n
dan
Pem b er h en t ia n Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a
3
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3 Nom or 1 5 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 2 6 3 )
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
d en ga n
Per a t u r a n
Pem er in t a h Nom or 6 3 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);
14. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 7 9 Ta h u n 2 0 0 5 t en t a n g
Pedoman
Pem b in a a n
Pen yelen gga r a a n
dan
Pem er in t a h an
Pen ga wa s a n
Da er a h
(Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 165,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4593);
15. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 3 8 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h an a n t a r a Pem er in t a h ,
Pemerintaha n
Da er a h
Pr ovin s i,
dan
Pem er in t a h an
Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
16. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 4 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Or ga n is a s i
Per a n gk a t
Da er a h
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 9 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
17. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 5 3 Ta h u n 2 0 1 0 t en t a n g
Dis ip lin
Pega wa i
Neger i
S ip il
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 0 Nom or 7 4 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
18. Per a t u r a n
Pr es id en
Pen ges a h a n ,
Nom or 1 Ta h u n
Pen gu n d a n ga n
dan
2 0 0 7 t en t a n g
Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
19. Kep u t u s a n Pr es id en Nom or 8 7 Ta h u n 1 9 9 9 t en t a n g
Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
20. Per a t u r a n Men t er i Negara Pendayagu n a a n Ap a r a t u r
Negara
Nomor
PER/07/M.PAN/4/2008
tentang
Jabatan Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya;
4
21. Per a t u r a n
Ber s a m a
Kep a la
Men t er i
Ba d a n
Kes eh a t a n
Kep ega wa ia n
dan
Negara
Nomor 1 1 1 3 / ME NKE S / PB/ XII/ 2 0 0 8 d a n Nom or 2 6
Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g Pet u n ju k Pela k s a n a a n J a b a t a n
Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya.
22. Peraturan Menteri Kes eh a t a n Nom or 377/MENKES/
PE R/ V/ 2 0 0 9
t en t a n g
Pet u n ju k
Tek n is
J a ba ta n
Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya;
23. Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 4 Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g
Ur u s a n
Pem er in t a h a n
ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Da er a h
Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n
Lembaran Daerah Kota Malang Nomor 57);
24. Perat u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 6 Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g Or ga n is a s i d a n
Ta t a
Ker ja
Din a s
Da er a h
(Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 2
S er i D, Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g
Nomor 59);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN
J ABATAN
WALIKOTA
FUNGS IONAL
TENTANG
APOTEKER
PENETAPAN
DAN
ANGKA
KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :
1.
Daerah adalah Kota Malang.
2.
Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3.
Walikota adalah Walikota Malang.
4.
Dinas Kesehatan adalah Dinas Kesehatan Kota Malang.
5.
Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan Kota Malang.
5
6.
Apoteker a da la h ja ba ta n ya n g m em pu n ya i ru a n g lin gku p, tu ga s , ta n ggu n g
ja wa b da n wewen a n g u n tu k m ela ks a n a ka n pekerja a n kefa rm a s ia n pa da
u n it pela ya n a n kes eh a ta n ya n g didu du ki oleh Pega wa i Negeri Sipil den ga n
h a k da n kewa jiba n ya n g d iberika n s eca ra pen u h oleh peja ba t ya n g
berwenang.
7.
Pekerja a n kefa rm a s ia n a da la h pen yia pa n ren ca n a kerja kefarmasian,
pen gelola a n perbeka la n fa rm a s i, pela ya n a n fa rm a s i klin ik da n pela ya n a n
farmasi khusus.
8.
Perbeka la n fa rm a s i a da la h s edia a n fa rm a s i, a la t kes eh a ta n , perbeka la n
kesehatan rumah tangga, radio farmasi dan gas medik.
9.
Sediaan farmasi adalah obat, bahan obat, obat tradisional dan kosmetika.
10. Ala t kes eh a ta n a da la h ba h a n , in s tru m en , a ppa ra tu s , m es in , im pla n ya n g
tida k m en ga n du n g oba t ya n g digu n a ka n u n tu k m en cega h , m en dia gn os is ,
m en yem bu h ka n da n m erin ga n ka n pen ya kit, m era wa t ora n g s a kit s erta
m em u lih ka n
kes eh a ta n
pa da
m a n u s ia
da n / a ta u
u n tu k
m em ben tu k
struktur dan memperbaiki fungsi tubuh.
11. Perbeka la n kes eh a ta n ru m a h ta n gga a da la h a la t, ba h a n a ta u ca m pu ra n
untuk pem elih a ra a n da n pera wa ta n kes eh a ta n u n tu k m a n u s ia , h ewa n
peliharaan, rumah tangga dan/atau tempat-tempat umum.
12. Un it
pela ya n a n
kes eh a ta n
a da la h
tem pa t
ya n g
digu n a ka n
u n tu k
m en yelen gga ra ka n u pa ya kes eh a ta n ya itu ru m a h s a kit, in s ta la s i fa rm a s i
Din a s Kes eh a ta n (gu da n g fa rm a s i), pus kes m a s , a potik da n poliklin ik/ balai
pen goba ta n s erta u n it pela ya n a n kes eh a ta n la in n ya ya n g diteta pka n oleh
Menteri Kesehatan.
13. An gka Kredit a da la h s a tu a n n ila i da ri tia p bu tir kegia ta n da n / a ta u
a ku m u la s i bu tir-bu tir kegia ta n ya n g h a ru s dica pa i oleh s eora n g Apoteker
dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.
14. Tim Pen ila i An gka Kredit a da la h tim pen ila i ya n g diben tu k da n diteta pka n
oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Apoteker.
15. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.
16. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah adalah Walikota .
6
BAB II
RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA, KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK
Pasal 2
Jabatan Fungsional Apoteker termasuk dalam rumpun kesehatan.
Pasal 3
(1)
Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.
(2)
Dinas Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib melaksanakan
tugas pembinaan, yang antara lain meliputi :
a. Penetapan pedoman formasi jabatan Apoteker;
b. Penetapan standar kompetensi Apoteker;
c. Pengusulan tunjangan jabatan Apoteker;
d. Sosialisasi jabatan Apoteker serta petunjuk pelaksanaannya;
e. Pen yu s u n a n ku riku lum pendidika n da n pela tih a n fu n gs ion a l/ teknis
fungsional Apoteker;
f.
Penyelenggaraan pendidika n
da n
pela tih a n
fu n gs ion a l/ tekn is ba gi
Apoteker dan penetapan sertifikasi;
g. Pengembangan sistem informasi jabatan Apoteker;
h. Fasilitasi pelaksanaan jabatan Apoteker;
i.
Fasilitasi pembentukan organisasi Apoteker;
j.
Fa s ilita s i kerja s a m a pen yu s u n a n da n pen eta pa n etika profes i da n
kode etik Apoteker; dan
k. Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan Apoteker.
Pasal 4
(1)
Apoteker berkedu du ka n s eba ga i pela ks a n a tekn is fu n gs ion a l pekerjaan
kefa rm a s ia n
pa da
u n it
pela ya n a n
kes eh a ta n
di
lin gku n ga n
Din a s
Kesehatan.
(2)
Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h ja ba ta n ka rier ya n g
h a n ya da pa t didu du ki oleh s es eora n g ya n g tela h bers ta tu s s eba ga i Pega wa i
Negeri Sipil.
Pasal 5
Tugas pokok Apoteker a da la h m ela ks a n a ka n pekerja a n kefa rm a s ia n ya n g
m elipu ti pen yia pa n ren ca n a kerja kefa rm a s ia n , pen gelola a n perbeka la n fa rm a s i,
pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus.
7
BAB III
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
Pasal 6
Un s u r da n s u b u n s u r kegia ta n Apoteker ya n g din ila i a n gka kreditn ya , terdiri
dari :
1.
Pendidikan, meliputi :
a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;
b. Pen didika n da n pela tih a n fu n gs ion a l di bida n g kefa rm a s ia n da n
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau
sertifikat; dan
c. Pen didika n da n pela tih a n (Dikla t) pra ja ba ta n da n m em peroleh Su ra t
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat.
2.
Pekerjaan kefarmasian, meliputi :
a. Penyiapan rencana kerja kefarmasian;
b. Pengelolaan perbekalan farmasi;
c. Pelayanan farmasi klinik; dan
d. Pelayanan farmasi khusus.
3.
Pengembangan profesi, meliputi :
a. Pem b u a t a n
k a r ya
t u lis / k a r ya
ilm ia h
di
b id a n g
k efa r m a s ia n /
kesehatan;
b. Pen er jem a h a n / p en ya d u r a n b u k u
d a n b a h a n la in n ya d i b id a n g
kefarmasian/kesehatan;
c. Pem b u a t a n b u k u p ed om a n / p et u n ju k p ela k s a n a a n / p et u n ju k t ek n is
lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan;
d. Penemuan/p en gem b a n ga n
t ek n ologi
t ep a t
gu n a
di
b id a n g
kefarmasian/kesehatan;
e. Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian; dan
f.
4.
Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan.
Penunjang tugas Apoteker, meliputi :
a. Mengajar/melatih/m em bim bin g
ya n g
berka ita n
den ga n
bida n g
kefarmasian/kesehatan;
b. Pera n
s erta
da la m
seminar/loka ka rya
di
kesehatan;
c. Keanggotaan dalam organisasi profesi Apoteker;
8
bida n g
kefa rm a s ia n /
d. Keanggota a n
da la m
Kom ite Fa rm a s i da n
Tera pi (KFT) da n / a ta u
kepanitia an lainnya;
e. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Apoteker;
f.
Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan
g. Perolehan penghargaan/tanda jasa.
BAB IV
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 7
(1)
Jabatan Fungsional Apoteker adalah Jabatan Tingkat Ahli.
(2)
J en ja n g J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker s eba a im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1)
dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :
a. Apoteker Pertama;
b. Apoteker Muda;
c. Apoteker Madya; dan
d. Apoteker Utama.
(3)
Jenjang pangkat fu n gs ion a l Apoteker s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (2),
dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :
a. Apoteker
Perta m a ,
pa n gka t
Pen a ta
Mu da
Tin gka t
I,
golongan
ruang III/b.
b. Apoteker Muda, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c; dan
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
c. Apoteker Madya, terdiri dari :
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.
d. Apoteker Utama :
1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan
2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.
(4)
Jenjang pa n gka t u n tu k m a s in g-m a s in g J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker
s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (3), a da la h jen ja n g pa n gka t da n ja ba ta n
berda s a rka n ju m la h a n gka kredit ya n g dim iliki u n tu k m a s in g-masing
jenjang jabatan.
9
(5)
Pen eta pa n jen ja n g J a ba ta n Apoteker u n tu k pen ga n gka ta n da la m ja ba ta n
diteta pka n
berda s a rka n
ju m la h
a n gka
kredit
ya n g dim iliki s etela h
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga
dim u n gkin ka n pa n gka t da n ja ba ta n tida k s es u a i den ga n pa n gka t da n
jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3).
BAB V
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA
Pasal 8
(1)
Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er s es u a i d en ga n jen ja n g ja b a t a n , a d a la h
sebagai berikut :
a.
Apoteker Pertama, yaitu :
1.
Mem b u a t k er a n gk a a cu a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a
Kegiatan Kefarmasian;
2.
Men gk la s ifik a s i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pem ilih a n
Perbekalan Farmasi;
3.
In ven t a r is a s i p em a s ok
p er b ek a la n
fa r m a s i d a la m
r a n gk a
Pemilihan Perbekalan Farmasi;
4.
Men gola h
da ta
d a la m
r a n gk a
Per en ca n a a n
Per b ek a la n
Farmasi;
5.
Mengawasi kegiatan dalam rangka Sterilisasi Sentral;
6.
Men yu s u n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen yim p a n a n
Perbekalan Farmasi;
7.
Mer ek a p it u la s i
d a ft a r
u s u la n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
rangka Penghapusan Perbekalan Farmasi;
8.
Meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing;
9.
Visit ke ruang rawat;
10. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
11. Konseling obat;
12. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
13. Men d ok u m en t a s ik a n d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Pen ggu n a a n
Obat;
14. Pelayanan jarak jauh (remote service);
15. Pelayanan di tempat tinggal (h ome care);
16. Ambulatory service;
10
17. Swamedikasi; dan
18. Pelayanan paliatif.
b.
Apoteker Muda, yaitu :
1.
Men ela a h a t a u m en gk a ji d a t a -d a t a d a la m r a n gk a Pen yia p a n
Rencana Kegiatan Kefarmasian;
2.
Mem b u a t r en ca n a k egia t a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a
Kegiatan Kefarmasian;
3.
Menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan
Perbekalan Farmasi;
4.
Men ila i m u t u d a la m r a n gk a Pem ilih a n Pem a s ok Per b ek a la n
Farmasi;
5.
Men yu s u n r en ca n a k eb u t u h a n d a la m r a n gk a Per en canaan
Perbekalan Farmasi;
6.
Mem b u a t s u r a t p es a n a n d a la m r a n gk a Pem b elia n Per b ek a la n
Farmasi;
7.
Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i d en ga n
p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n
Farmasi Melalui Jalur Pembelian;
8.
Men ga ju k a n u s u la n ob a t p r ogr a m d a la m r a n gk a Pen ga d a a n
Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
9.
Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i dengan
p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n
Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
10. Menganalisis/mengk a ji b a h a n b a k u d a n m et od e p em b u a t a n
dalam rangka Menetapkan Master Formula Sediaan Farmasi;
11. Mer en ca n a k a n k egia t a n d a n k eb u t u h a n b a h a n b a k u d a la m
rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;
12. Men gola h
b a h a n -b a h a n
d a la m
r a n gk a
Pr od u k s i S ed ia a n
Farmasi Non Steril;
13. Mer en ca n a k a n k egia t a n s t er ilis a s i d a n k eb u t u h a n b a h a n bahan dalam rangka Sterilisasi Sentral;
14. Uji sterilisasi dalam rangka Sterilisasi Sentral;
15. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
16. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n
Obat Jadi;
11
17. Uji m u t u d a la m p r os es p r od u k s i s eca r a or ga n olep t is d a la m
rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;
18. Mem er ik s a p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen er im a a n
Perbekalan Farmasi;
19. Men gelom p ok k a n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
r a n gk a
Penyimpanan Perbekalan Farmasi;
20. Mengkaji
p er m in t a a n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
r a n gk a
Pendistribusian Perbekalan Farmasi;
21. Mem b u a t ja d wa l p en gh a p u s a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n
Perbekalan Farmasi;
22. Pen yu s u n a n
la p or a n
k egia t a n
p en gelola a n
p er b ek a la n
farmasi;
23. Mengkaji resep dalam rangka Dispensing;
24. Memeriksa obat dalam rangka Dosis Unit;
25. Men gh it u n g k eb u t u h a n k om p on en d a la m r a n gk a S ed ia a n
Nutrisi Parenteral Total;
26. Men gem a s s ed ia a n n u t r is i p a r en t er a l t ot a l d a la m r a n gk a
Sediaan Nutrisi Parenteral Total;
27. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
28. Visite ke ruang rawat;
29. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
30. Konseling obat;
31. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
32. Men gu m p u lk a n d a n m en ga n a lis a d a t a d a la m r a n gk a E va lu a s i
Penggunaan Obat;
33. Men d ok u m en t a s ik a n h a s il eva lu s i d a la m r a n gk a Evaluasi
Penggunaan Obat;
34. Men elu s u r i
ca t a t a n
m ed ik
d a la m
Penggunaan Obat;
35. Pelayanan jarak jauh (remote service);
36. Pelayanan di tempat tinggal (home care);
37. Ambulatory service;
38. Swamedikasi; dan
39. Pelayanan paliatif.
12
r a n gk a
Pem a n t a u a n
c.
Apoteker Madya, yaitu:
1.
Men ya jik a n
r en ca n a
k egia t a n
d a la m
r a n gk a
Pen yia p a n
Renca na Kegiatan Kefarmasian;
2.
Men ya jik a n r a n ca n ga n d a la m r a n gk a Per en ca n a a n Per b ek a la n
Farmasi;
3.
Men ga n a lis a
u s u la n
p em b elia n
d a la m
r a n gk a
Pen ga d a a n
Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Pembelian;
4.
Men ila i b a r a n g d r op in g/ s u m b a n ga n d a la m r a n gk a Pen ga d a a n
Perbekalan farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
5.
Uji cob a for m u la d a la m r a n gk a Men et a p k a n For m u la In d u k
(Master Formula) Sediaan Farmasi;
6.
Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a n t ek n ik p em b u a t a n
dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;
7.
Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n
Farmasi Non Steril;
8.
Mer en ca n a k a n
k egia t a n
p r od u k s i d a n
k eb u t u h a n
bah an-
bahan dalam rangka Produksi Sediaan Steril;
9.
Mengolah bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Steril;
10. Uji k u a lit a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
11. Uji k u a n t it a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
12. Uji k u a lit a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Ob a t
Jadi;
13. Uji k u a n t it a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Obat
Jadi;
14. Membuat rekomendasi uji mutu;
15. Mem er ik s a ca t a t a n a t a u b u k t i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m
rangka Penyimpanan Perbekalan Farmasi;
16. Men ga n a lis is d a ft a r u s u la n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a
Penghapusan Perbekalan Farmasi;
17. Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi;
18. Mem er ik s a
p er b ek a la n
fa r m a s i d a la m
r a n gk a
Dis p en s in g
Resep Individual;
19. Men yer a h k a n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Dis p en s in g
Resep Individual;
20. Menyerahkan obat dalam rangka Dispensing Dosis Unit;
13
21. Mer ek a p it u la s i r in cia n p em a k a ia n ob a t d a n b ia ya n ya d a la m
rangka Dispensing Dosis Unit;
22. Mer a cik / m en ca m p u r
k om p on en -k om p on en
d a la m
r a n gk a
m en gh it u n g
ju m la h
Sediaan Nutrisi Parenteral Total;
23. Mem b a ca
ja d wa l
p em b er ia n
dan
pelarutnya dalam rangka Sediaan Intravena;
24. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Intravena;
25. Mem b a ca
p r ot ok ol
k em ot er a p i
d a la m
r a n gk a
S ed ia a n
Sitostatika;
26. Men gh it u n g d os is s ed ia a n fa r m a s i d a la m r a n gk a S ed ia a n
Sitostatika;
27. Men ga wa s i p r os es p em b u a n ga n lim b a h d a la m r a n gk a S ed ia a n
Sitostatika;
28. Visite ke ruang rawat;
29. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
30. Konseling obat;
31. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
32. Men gid en t ifik a s i
s k a la
p r ior it a s
dan
m en yu s u n
indikator/kriteria dalam rangka Evaluasi Penggunaan Obat;
33. Mer ek om en d a s ik a n r en ca n a in t er ven s i d a la m r a n gk a E va lu a s i
Penggunaan Obat;
34. Men ga n a lis is , m en yim p u lk a n d a n m er ek om en d a s ik a n u p a ya
intervensi dalam rangka Pemantauan Penggunaan Obat;
35. Men gk la r ifik a s i la p or a n efek s a m p in g ob a t d a la m r a n gk a
Monitoring Efek Samping Obat (MESO);
36. Men ga n a lis is
m ek a n is m e
k er ja ,
m em a n t a u
dan
merekom en d a s ik a n u p a ya in t er ven s i d a la m r a n gk a Mon it or in g
Efek Samping Obat (MESO);
37. Mem er ik s a ob a t d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Ka d a r Ob a t d a la m
Darah;
38. Men gid en t ifik a s i s k a la p r ior it a s d a la m r a n gk a Men ga n a lis is
Efektifitas Biaya;
39. Men gu m p u lk a n , m en gola h d a n m em b a n d in gk a n d a t a -data
dalam rangka Menganalisis Efektifitas Biaya;
40. Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik;
41. Pelayanan jarak jauh (remote services);
14
42. Pelayanan di tempat tinggal (home care);
43. Ambulatory s ervices;
44. Swamedikasi; dan
45. Pelayanan paliatif.
d.
Apoteker Utama, yaitu :
1.
Men yem p u r n a k a n for m u la in d u k d a la m r a n gk a Men et a p k a n
Master Formula Sediaan Farmasi;
2.
Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Pr od u k s i
Sediaan Steril;
3.
Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n
Steril;
4.
Uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;
5.
Men ga wa s i p r os es p em u s n a h a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n
Perbekalan Farmasi;
6.
Membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka Dispensing
Dosis Unit;
7.
Merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena;
8.
Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
9.
Merekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
10. Mem er ik s a
h a s il
r ek on s t it u s i
d a la m
r a n gk a
S ed ia a n
Sitostatika;
11. Visit ke ruang rawat;
12. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
13. Konseling obat;
14. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k esehatan
lainnya;
15. Mer ek om en d a s ik a n d os is t er a p i d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n
Kadar Obat dalam Darah;
16. Pelayanan jarak jauh (remote services);
17. Pelayanan tempat tinggal (home care);
18. Ambulatory services;
19. Swamedikasi; dan
20. Pelayanan paliatif.
(2)
Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er Ut a m a ya n g m ela k s a n a k a n
k egia t a n p en ga b d ia n m a s ya r a k a t , b er t u ga s d i t em p a t ya n g m em p u n ya i
r es ik o t in ggi d a n / a t a u
r a wa n , m en ja d i s a k s i d a la m p en gh a p u s a n
p er b ek a la n fa r m a s i d a n / a t a u d ok u m en , m em im p in in s t a la s i fa r m a s i
15
d a n s t er ilis a s i (n on s t r u k t u r a l), m ela k s a n a k a n k egia t a n p en gem b a n ga n
p r ofes i d a n p en u n ja n g t u ga s Ap ot ek er d ib er ik a n n ila i a n gk a k r ed it
sebagaimana tercantum dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.
Pasal 9
(1)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja t id a k t er d a p a t Ap ot ek er ya n g s es u a i
dengan jen ja n g ja b a t a n n ya u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga imana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 ), m a k a Ap ot ek er ya n g b er a d a s a t u
t in gk a t d i a t a s a t a u s a t u t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya d a p a t
m ela k u k a n k egia t a n t er s eb u t b er d a s a r k a n p en u ga s a n s eca r a t er t u lis
dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan.
(2)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k
t er d a p a t
Ap ot ek er
s es u a i
d en ga n
t in gk a t
ja b a t a n n ya
u n tu k
m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 )
m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k u k a n p ek er ja a n d u a t in gk a t d i a t a s a t a u
dua tingkat di bawah jenjang jabatannya.
(3)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k
t er d a p a t As is t en Ap ot ek er u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n
p ek er ja a n k efa r m a s ia n ya n g m er u p a k a n k ewa jib a n As is t en Ap ot ek er ,
m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n p ek er ja a n
kefarmasian tersebut.
Pasal 10
Pen ila ia n a n gk a k r ed it p ela k s a n a a n t u ga s s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m
Pasal 9 ditetapkan sebagai berikut :
a. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh 8 0 % (d ela p a n p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a k r ed it
s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er ca n t u m dalam
lampiran I Peraturan Walikota ini.
b. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i b a wa h ja b a t a n n ya , a n gk a k r ed it
ya n g d ip er oleh
d it et a p k a n
s a m a d en ga n
a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir
k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum d alam la m p ir a n I
Peraturan Walikota ini.
16
c. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n 4 0 % (em p a t p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a
k r ed it s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum
dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.
d. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n s a m a d en ga n a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir
k egia t a n ya n g d ila k u k a n s eb a ga im a n a t er cantum dalam la m p ir a n I
Peraturan Walikota ini.
Pasal 11
(1)
Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit terdiri atas :
a. Unsur utama; dan
b. Unsur penunjang.
(2)
Unsur utama terdiri atas :
a. Pendidikan;
b. Pekerjaan kefarmasian; dan
c. Pengembangan profesi.
(3)
Un s u r p en u n ja n g a d a la h k egia t a n ya n g m en d u k u n g p ela k s a n a a n t u ga s
Apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 angka 4.
(4)
Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er d a n a n gk a k r ed it m a s in g-m a s in g u n s u r
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s eb a ga im a n a t er cantum dalam
lampiran I Peraturan Walikota ini.
Pasal 12
(1)
J u m la h a n gk a k r ed it k u m u la t if m in im a l ya n g h a r u s d ip en u h i oleh
setia p Pega wa i Neger i S ip il u n t u k d a p a t d ia n gk a t d a la m ja b a t a n d a n
k en a ik a n ja b a t a n / p a n gk a t Ap ot ek er s eb a ga im a n a t er cantum dalam
lampiran II Peraturan Walikota ini, dengan ketentuan :
a. Paling rendah 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari
unsur utama; dan
b. Pa lin g t in ggi 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it b er a s a l d a r i
unsur penunjang.
17
(2)
Ap ot ek er ya n g t ela h m em ilik i a n gk a k r ed it m eleb ih i a n gk a k r ed it ya n g
d it en t u k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t s et in gk a t leb ih t in ggi, k eleb ih a n
a n ga
k r ed it
t er s eb u t
d ip er h it u n gk a n
u n tu k
k en a ik a n
p a n gk a t
berikutnya.
(3)
Ap ot ek er p a d a t a h u n p er t a m a t ela h m em en u h i a t a u m eleb ih i a n gk a
k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n
u n t u k k en a ik a n
p a n gk a t d a la m m a s a
p a n gk a t u n t u k d id u d u k in ya , m a k a p a d a t a h u n k ed u a d iwa jib k a n
mengumpulkan paling k u r a n g 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it
d a r i ju m la h a n gk a k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t
setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas pokok.
(4)
Ap ot ek er ya n g a k a n n a ik p a n gk a t m en ja d i Ap ot ek er Ma d ya , p a n gk a t
Pem b in a Tin gk a t I, golon ga n r u a n g IV/ b , s a m p a i d en ga n Ap ot ek er
Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, d iwa jib k a n
m en gu m p u lk a n p a lin g k u r a n g 1 2 (d u a b ela s ) a n gk a k r ed it s et ia p
kenaikan pangkat yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi.
(5)
Ap ot ek er Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, s et ia p
t a h u n s eja k m en d u d u k i jen ja n g p a n gk a t d iwa jib k a n m en gu m p u lk a n
p a lin g k u r a n g 2 5 (d u a p u lu h lim a ) a n gk a k r ed it d a r i k egia t a n t u ga s
pokok.
Pasal 13
(1)
Ap ot ek er ya n g s eca r a b er s a m a m em b u a t k a r ya t u lis / karya ilm ia h d i
b id a n g
k efa r m a s ia n / k es eh a t a n ,
d ib er ik a n
a n gk a
k r ed it
d en ga n
ketentuan sebagai berikut :
a. Apab ila t er d ir i d a r i 2 (d u a ) or a n g p en u lis m a k a p em b a gia n a n gk a
k r ed it n ya a d a la h 6 0 % (en a m p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan
40% (empat puluh persen) untuk Penulis Pembantu;
b. Ap a b ila t er d ir i d a r i 3 (t iga ) or a n g p en u lis , m a k a p em b a gia n a n gk a
k r es it n ya a d a la h 5 0 % (lim a p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan
masing-m a s in g
25%
(d u a
p u lu h
lim a
p er s en ) u n t u k
Penulis
Pembantu; atau
c. Apabila terdiri dari 4 (empat) orang penulis maka pembagian angka
kreditnya adalah 40% (empat puluh persen) bagi Penulis Utama dan
masing-masing 20% (dua puluh persen) untuk Penulis Pembantu.
(2)
Jumlah Pen u lis Pem b a n t u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), p a lin g
banyak 3 (tiga) orang.
18
BAB VI
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 14
(1)
Un t u k
k ela n ca r a n
p en ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it , s etiap
Ap ot ek er d iwa jib k a n m en ca t a t d a n m en gin ven t a r is ir s elu r u h k egia t a n
yang dilakukan.
(2)
Pen ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it
t er h a d a p
s et ia p
Ap ot ek er
k en a ik a n
p angkat
dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam setahun.
(3)
Pen ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it
u n tu k
Ap ot ek er ya n g a k a n d ip er t im b a n gk a n u n t u k n a ik p a n gk a t d ila k u k a n
p a lin g k u r a n g 2 (d u a ) k a li d a la m 1 (s a t u ) t a h u n , ya it u 3 (t iga ) b u la n
sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 15
(1)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit adalah :
a. Dir ek t u r
J en d er a l
ya n g
m em b in a
p ela ya n a n
k efa r m a s ia n
Kementerian Kes eh a t a n a t a u Peja b a t E s elon II p a d a Kem en t er ia n
Kesehatan bagi Apoteker Utama.
b. S ek r et a r is Daerah b a gi Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er
Madya.
(2)
Peja b a t ya n g b er wen a n g s eb a ga imana d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b
d a p a t m en d elega s ik a n k ewenanga n n ya k ep a d a Kep a la Din a s Kes eh a t a n
bagi Apoteker Pertama dan Apoteker Muda.
(3)
Dalam menjalankan kewenanga n n ya, pejabat sebaga imana dimaksud pada
a ya t (1) h u ru f b diba n tu oleh Tim Pen ila i Jabatan Fu n gs ion a l Ap ot ek er
Kota bagi Sekretaris Daerah yang selanjutnya disebut Tim Penilai Kota.
(4)
Da la m m en ja la n k a n t u ga s n ya , Tim Pen ila i Kot a s eb a ga im a n a d im a k s u d
ayat (3) dibantu oleh Sub Tim Penilai pada Dinas Kesehatan.
Pasal 16
(1)
Tim Pen ila i J a ba ta n Fungsional Apoteker terdiri da ri u n s u r tekn is yang
m em bida n gi kefa rm a s ia n , unsur kepegawaian da n peja ba t fu n gs ion a l
Apoteker.
(2)
Susunan keanggotaan Tim dan/atau Sub Tim Penilai Kota sebagai berikut :
a. Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur teknis;
19
b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota dari unsur kepegawaian;
c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. Paling kurang 4 (empat) orang anggota.
(3)
An ggota Tim Penilai dim a ks u d pa da a ya t (1) h u ru f d pa lin g k u ra n g 2 (d u a )
orang dari pejabat fungsional Apoteker.
(4)
Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai adalah :
a. Men d u d u k i ja b a t a n / p a n gk a t p a lin g r en d a h s a m a d en ga n ja b a t a n /
pangkat Apoteker yang dinilai;
b. Mem ilik i k ea h lia n d a n k em a m p u a n u n t u k m en ila i p r es t a s i k er ja
Apoteker; dan
c. Dapat aktif melakukan penilaian.
(5)
Apa bila ju m la h a n ggota Tim Pen ila i s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (2)
tida k da pa t dipen u h i da ri Apoteker, m a ka a n ggota Tim Pen ila i da pa t
dia n gka t da ri Pega wa i Negeri Sipil la in ya n g m em iliki kom peten s i u n tu k
menilai prestasi kerja Apoteker;
(6)
Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;
(7)
Apa bila Tim Pen ila i Kota belu m da pa t diben tu k ka ren a belu m m em en u h i
s ya ra t kea n ggota a n Tim Pen ila i ya n g diten tu ka n , m a ka pen ila ia n a n gka
kredit Apoteker da pa t kepa da Tim Pen ila i Ka bu pa ten / Kota terdeka t a ta u
Tim Penilai Provinsi atau Tim Penilai Direktorat Jenderal.
(8)
Pemben tu ka n da n s u s u n a n a n ggota Tim da n / a ta u Su b Tim Penilai Kota
ditetapkan oleh :
a. Walikota untuk Tim Penilai Kota;
b. Sekretaris Daerah untuk Sub Tim.
Pasal 17
(1)
Pega wa i Negeri Sipil ya n g tela h m en ja di Anggota Tim a ta u Su b Tim Penilai
dalam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah
melampaui masa tanggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
(2)
Da la m h a l terda pa t a n ggota Anggota Tim Pen ila i ya n g iku t din ila i, m a ka
Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai pengganti.
Pasal 18
Ta ta kerja da n ta ta ca ra pen ila ia n Tim Penilai J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker
diatur tersendiri dalam Peraturan Walikota.
20
Pasal 19
Usul penetapan angka kredit Apoteker diajukan oleh :
a.
Kepa la
Din a s
Kes eh a ta n
kepa da
Direktu r
pela ya n a n kefa rm a s ia n Kementerian
J en dera l ya n g m em bina
Kes eh a ta n , u n tu k a n gka kredit
Jabatan Apoteker Utama;
b.
Kepala Din a s Kes eh a ta n kepa da Sekreta ris Da era h u n tu k a n gka kredit
Jabatan Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Madya.
Pasal 20
(1)
An gka kredit ya n g diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g menetapkan
a n gka
kredit,
digu n a ka n
u n tu k
m em pertim ba n gka n
kenaikan
jabatan/pangkat Apoteker sesuai dengan ketentuan pera tu ra n peru n da n gundangan.
(2)
Kepu tu s a n peja ba t ya n g berwen a n g m en eta pka n a n gka kredit tida k da pa t
diajukan keberatan oleh Apoteker yang bersangkutan.
BAB VII
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER
Pasal 21
Peja ba t ya n g berwen a n g m en ga n gkat Pega wa i Negeri Sipil dalam J abatan
Apoteker a da la h peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i d en ga n ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Pasal 22
(1)
Pega wa i Negeri Sipil ya n g dia n gka t u n tu k perta m a ka li da la m J abatan
Fungsional Apoteker harus memenuhi syarat :
a. Berijazah Apoteker;
b. Pangkat pa lin g ren da h Pen a ta Mu da Tin gka t I, golon ga n ru a n g III/b;
dan
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaksanaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP3) pa lin g rendah bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2)
Pen eta pa n jen ja n g ja ba ta n Apoteker s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (1)
ditetapka n berda s a rka n a n gka kredit ya n g diperoleh da ri u n s u r u ta m a da n
unsur pen u n ja n g s etela h
diteta pka n
menetapkan angka kredit.
21
oleh
peja ba t
ya n g berwen a n g
(3)
Pen ga n gka ta n perta m a s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h
pen ga n gka ta n ya n g dila ku ka n m ela lu i pros es pen ga n gka ta n Ca lon Pega wa i
Negeri Sipil untuk mengisi lowongan farmasi jabatan Apoteker.
Pasal 23
Disamping persyaratan s eba ga im a n a dim a ks u d dalam Pasal 22, pengangkatan
Pega wa i Negeri Sipil da la m Jabatan Apoteker dila ks a n a ka n s es u a i den ga n
formasi Jabatan Apoteker ya n g diteta pka n oleh Wa likota , s etela h m en da pa t
pers etu ju a n
tertu lis
da ri
Men teri
ya n g
berta n ggu n g
ja wa b
di
bida n g
Pen da ya gu n a a n Apa ra tu r Nega ra dan s etela h m en da pa t pertim ba n ga n Kepala
Badan Kepegawaian Negara.
Pasal 24
(1)
Pen ga n gka ta n Pega wa i Negeri Sipil da ri ja ba ta n la in ke dalam Jabatan
Apoteker dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Mem en u h i s ya ra t
sebagaimana dim a ks u d
da la m
Pa s a l 22 dan
Pasal 23;
b. Mem iliki pen ga la m a n da la m pekerja a n kefa rm a s ia n pa lin g ku ra n g
2 (du a ) ta h u n tera kh ir s ebelu m dia n gka t da la m ja ba ta n fu n gs ion a l
Apoteker;
c. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaks anaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP3) pa lin g ku ra n g bern ila i
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2)
Pa n gka t ya n g diteta pka n ba gi Pega wa i Negeri Sipil s eba ga im a n a ya n g
dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h sama den ga n pa n gka t ya n g dim ilikinya dan
jenjang jabatannya diteta pka n s es u a i den ga n ju m la h a n gka kredit ya n g
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.
(3)
J u m la h a n gka kredit s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (2) diteta pka n da ri
unsur utama dan unsur penunjang.
Pasal 25
(1)
As is ten Apoteker a pa bila m em peroleh ija za h / gela r Apoteker da pa t dia n gka t
dalam jabatan Apoteker apabila :
a. Tersedia formasi untuk jabatan Apoteker;
b. Paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
22
c. Setiap untur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP-3) pa lin g ku ra n g bern ila i
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan
d. Memen u h i
ju m la h
a n gka
kredit
ya n g
diten tu ka n
u n tu k
jabatan/pangkat yang didudukinya.
(2)
As is ten Apoteker ya n g a ka n bera lih m en ja di Apoteker diberika n a n gka
kredit 65% (en a m pu lu h lim a pers en ) da ri a n gka kredit k u m u la tif Diklat,
tu ga s pokok da n pen gembangan profes i dita m ba h a n gka kredit Apoteker,
dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang.
BAB VIII
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Pasal 26
Pejabat ya n g berwen a n g m em beba s ka n s em en ta ra , m en gangkat kem ba li da n
memberhentika n Pega wa i Negeri Sipil da la m da n da ri Jabatan Apoteker, a da la h
peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i den ga n ketentuan pera tu ra n peru n da n gundangan.
Pasal 27
(1)
Apoteker Perta m a , pa n gka t Pen a ta Mu da Tin gka t I, golon ga n ru a n g III/ b
sampai dengan Apoteker Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan
ru a n g IV/ d, dibeba s ka n s em en ta ra da ri ja ba ta n n ya a pa bila da la m ja n gka
wa ktu
5
(lim a )
ta h u n
m en du du ki
pa n gka t
tera kh ir
tida k
da pa t
m en gu m pu lka n a n gka kredit u n tu k ken a ika n ja ba ta n / pa n gka t s etin gka t
lebih tinggi.
(2)
Apoteker
Uta m a ,
dibeba s ka n
pa n gka t
s em en ta ra
Pem bin a
Uta m a ,
da ri ja ba ta n n ya
golon ga n
a pa bila
s etia p
ru a n g
IV/ e,
ta h u n
s eja k
menduduki jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan paling kurang
25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok.
(3)
Sela in pem beba s a n s em en ta ra s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) da n
ayat (2), Apoteker dibebaskan sementara dari jabatannya apabila :
a. Dija tu h i h u ku m a n dis iplin tin gka t s eda n g a ta u tin gka t bera t beru pa
penurunan pangkat;
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
23
c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Apoteker;
d. Men ja la n i cu ti di lu a r ta n ggu n ga n Nega ra , kecu a li u n tu k pers a lin a n
keempat dan seterusnya; atau
e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
Pasal 28
(1)
Apoteker ya n g tela h
m en ja la n i pem beba s a n
s em en ta ra
s ebagaimana
dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (1), a ya t (2) da n a ya t (3) h u ru f 1, h u ru f d
dan huruf e dapat diangkat kembali dalam jabatan Apoteker.
(2)
Apoteker ya n g dibeba s ka n
s em en ta ra s eba ga im a n a dim a ks u d da la m
Pasal 27 ayat (3) huruf b, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional
Apoteker apabila berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib, yang
bersangkutan dinyatakan tidak bersalah.
(3)
Apoteker ya n g dibeba s ka n
s em en ta ra s eba ga im a n a dim a ks u d da la m
Pasal 27 ayat (3) huruf c, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional
Apoteker paling tinggi berusia 54 (lima puluh empat) tahun.
(4)
Pen ga n gka ta n kem ba li da la m ja ba ta n Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d
pa da a ya t (1), a ya t (2) da n a ya t (3), den ga n m en ggu n a ka n a n gka kredit
tera kh ir ya n g dim iliki da n / a ta u a n gka kredit da ri pres ta s i kerja di bida n g
pela ya n a n kefa rm a s ia n Apoteker ya n g diperoleh s ela m a pem beba s a n
s em en ta ra s etela h diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g m en eta pka n
angka kredit.
Pasal 29
Apoteker diberhentikan dari jabatannya, apabila :
a.
Da la m ja n gka wa ktu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k dibeba s ka n s em en ta ra da ri
jabatannya sebagaimana dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (1), tida k da pa t
m en gu m pu lka n
a n gka
kredit
ya n g
diten tu ka n
u n tu k
ken a ika n
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi;
b.
Dala m ja n gka wa ktu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k dibeba s ka n s em en ta ra da ri
ja ba ta n n ya s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (2), tida k da pa t
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau
c.
Dija tu h i h u ku m a n dis iplin tin gka t bera t da n tela h m em pu n ya i keku a ta n
hukum teta p, kecu a li h u ku m a n dis iplin tin gka t bera t beru pa pen u ru n a n
pangkat.
24
Pasal 30
Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan
Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 27, Pa s a l 28 da n Pa s a l 29
diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i den ga n ketentuan peraturan
perundang-undangan.
BAB IX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 31
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Aga r s etia p ora n g m en geta h u in ya , m em erin ta h ka n pen gu n da n ga n Peraturan
Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Malang.
Ditetapkan di Malang
pada tanggal
28
Desember
WALIKOTA MALANG,
ttd.
Drs. PENI SUPARTO, M.AP
Diundangkan di Malang
pada tanggal
28
Desember
2012
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
ttd.
Dr. Drs. H. SHOFWAN, SH, M.Si
Pembina Utama Madya
NIP. 19580415 198403 1 012
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2012 NOMOR 112
Salinan sesuai aslinya
KEPALA BAGIAN HUKUM,
DWI RAHAYU, SH, M.Hum.
Pembina
NIP. 19710407 199603 2 003
25
201 2
NOMOR 112, 201 2
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR 112 TAHUN 2012
TENTANG
PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER
DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
:
a. bahwa s eb a ga i t in d a k la n ju t k et en t u a n Pa s a l 5 a ya t (3 )
h u r u f e Per a t u r a n
Da er a h
Kot a Ma la n g Nom or 6
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja Din a s
Daerah, p er lu m en et a p k a n ja b a t a n fu n gs ion a l u n t u k
melaksanakan pekerjaan kefarmasian;
b. bahwa
berdasarkan
pertimbangan
sebagaimana
d im a k s u d d a la m h u r u f a , p er lu m en et a p k a n Per a t u r a n
Wa lik ot a
t en t a n g
Pen et a p a n
J a ba ta n
Fu n gs ion a l
Apoteker dan Angka Kreditnya pada Dinas Kesehatan;
Mengingat
:
1. Undang-Un d a n g
Pembentukan
Nom or
16
Ta h u n
Daerah-d a er a h
lingkunga n
Pr op in s i
Jawa-Ba r a t
dan
s eb a ga im a n a t ela h
1950
Kot a
Bes a r
J a wa -Tim u r ,
Da er a h
d iu b a h
d a lam
J a wa -Tengah,
Is t im ewa
d en ga n
t en t a n g
Yogya k a r t a
Un d a n g-Undang
Nomor 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Tahun 1954 Nomor 40, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2. Undang-Un d a n g Nom or 8 Ta h u n 1 9 7 4 t en t a n g Pok ok p ok ok
Kep ega wa ia n
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran
Negara Rep u b lik In d on es ia Nom or 3 0 4 1 ) sebagaimana
t ela h
d iu b a h
d en ga n
Un d a n g-Un d a n g
Nom or
43
Ta h u n 1 9 9 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 1 6 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Nomor 3890);
1
3. Undang-Un d a n g
Nom or
28
Penyelenggaraan Nega r a
Kor u p s i, Kolu s i d a n
Ta h u n
1999
t en t a n g
ya n g Ber s ih d a n Beb a s d a r i
Nep ot is m e (Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 7 5 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3845);
4. Undang-Un d a n g
Pem er in t a h a n
In d on es ia
Nom or
Da er a h
Ta h u n
32
Ta h u n
(Lem b a r a n
2004
Nom or
2004
t en t a n g
Nega r a
125,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
k ed u a
k a lin ya
d en ga n
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4844);
5. Undang-Undang
Kesehatan
Nomor
(Lem b a r a n
36
Ta h u n
Nega r a
2009
Rep u b lik
tentang
In d on es ia
Ta h u n 2 0 0 9 Nom or 1 44, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Nomor 5063);
6. Undang-Un d a n g
Nom or
Pem b en t u k a n
12
Per a t u r a n
Ta h u n
2011
tentang
Per u n d a n g-u ndangan
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1
Nomor
8 2 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 5234);
7. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 8 7 t en t a n g
Per u b a h a n
Ba t a s
Wila ya h
Kot a m a d ya
Da er a h
Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II
Ma la n g (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
1 9 8 7 Nom or 2 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 3354);
8. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 9 4 t en t a n g
J a b a t a n Fu n gs ion a l Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 4 Nom or 2 2 ,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nomor 3547);
2
Nega r a
Rep u b lik
In donesia
9. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 7 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
For m a s i
Pega wa i
Repu b lik
In d on es ia
Ta m b a h a n
Nom or
Neger i
Peraturan
Ta h u n
Lem b a r a n
4015)
S ip il
2000
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
(Lem b a r a n
Nom or
Rep u b lik
t ela h
Nom or
Nega r a
In d on es ia
d iu b a h
54
194,
d en ga n
Ta h u n
2003
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3
Nom or 1 2 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4332);
10. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 8 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Pengada a n
Rep u b lik
In d on es ia
Ta m b a h a n
Nom or
Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Lem b a r a n
4016)
Peraturan
Ta h u n
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
2000
Nom or
Rep u b lik
t ela h
Nom or
Nega r a
In d on es ia
d iu b a h
11
195,
d en ga n
Ta h u n
2002
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2
Nom or
3 1 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 4192);
11. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 9 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Ken a ik a n
Pa n gk a t Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 1 9 6 ,
Ta m b a h a n
Nom or
Lem b a r a n
4017)
Per a t u r a n
Nega r a
s eb a ga im a n a
Pem er in t a h
Rep u b lik
t ela h
Nom or
In d on es ia
d iu b a h
12
d en ga n
Ta h u n
2002
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2
Nom or
3 2 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
Indonesia Nomor 4193);
12. Peraturan Pem er in t a h Nom or 1 0 1 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g
Pen d id ik a n d a n Pela t ih a n J a b a t a n Pega wa i Neger i S ipil
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0
Nom or 1 9 8 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4019);
13. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Wewen a n g
Pen ga n gk a t a n ,
Pem in d a h a n
dan
Pem b er h en t ia n Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a
3
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3 Nom or 1 5 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 2 6 3 )
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
d en ga n
Per a t u r a n
Pem er in t a h Nom or 6 3 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);
14. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 7 9 Ta h u n 2 0 0 5 t en t a n g
Pedoman
Pem b in a a n
Pen yelen gga r a a n
dan
Pem er in t a h an
Pen ga wa s a n
Da er a h
(Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 165,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4593);
15. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 3 8 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h an a n t a r a Pem er in t a h ,
Pemerintaha n
Da er a h
Pr ovin s i,
dan
Pem er in t a h an
Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
16. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 4 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Or ga n is a s i
Per a n gk a t
Da er a h
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 9 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
17. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 5 3 Ta h u n 2 0 1 0 t en t a n g
Dis ip lin
Pega wa i
Neger i
S ip il
(Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 0 Nom or 7 4 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
18. Per a t u r a n
Pr es id en
Pen ges a h a n ,
Nom or 1 Ta h u n
Pen gu n d a n ga n
dan
2 0 0 7 t en t a n g
Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
19. Kep u t u s a n Pr es id en Nom or 8 7 Ta h u n 1 9 9 9 t en t a n g
Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
20. Per a t u r a n Men t er i Negara Pendayagu n a a n Ap a r a t u r
Negara
Nomor
PER/07/M.PAN/4/2008
tentang
Jabatan Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya;
4
21. Per a t u r a n
Ber s a m a
Kep a la
Men t er i
Ba d a n
Kes eh a t a n
Kep ega wa ia n
dan
Negara
Nomor 1 1 1 3 / ME NKE S / PB/ XII/ 2 0 0 8 d a n Nom or 2 6
Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g Pet u n ju k Pela k s a n a a n J a b a t a n
Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya.
22. Peraturan Menteri Kes eh a t a n Nom or 377/MENKES/
PE R/ V/ 2 0 0 9
t en t a n g
Pet u n ju k
Tek n is
J a ba ta n
Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya;
23. Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 4 Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g
Ur u s a n
Pem er in t a h a n
ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Da er a h
Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n
Lembaran Daerah Kota Malang Nomor 57);
24. Perat u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 6 Ta h u n 2 0 0 8
t en t a n g Or ga n is a s i d a n
Ta t a
Ker ja
Din a s
Da er a h
(Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 2
S er i D, Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g
Nomor 59);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN
J ABATAN
WALIKOTA
FUNGS IONAL
TENTANG
APOTEKER
PENETAPAN
DAN
ANGKA
KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :
1.
Daerah adalah Kota Malang.
2.
Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3.
Walikota adalah Walikota Malang.
4.
Dinas Kesehatan adalah Dinas Kesehatan Kota Malang.
5.
Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan Kota Malang.
5
6.
Apoteker a da la h ja ba ta n ya n g m em pu n ya i ru a n g lin gku p, tu ga s , ta n ggu n g
ja wa b da n wewen a n g u n tu k m ela ks a n a ka n pekerja a n kefa rm a s ia n pa da
u n it pela ya n a n kes eh a ta n ya n g didu du ki oleh Pega wa i Negeri Sipil den ga n
h a k da n kewa jiba n ya n g d iberika n s eca ra pen u h oleh peja ba t ya n g
berwenang.
7.
Pekerja a n kefa rm a s ia n a da la h pen yia pa n ren ca n a kerja kefarmasian,
pen gelola a n perbeka la n fa rm a s i, pela ya n a n fa rm a s i klin ik da n pela ya n a n
farmasi khusus.
8.
Perbeka la n fa rm a s i a da la h s edia a n fa rm a s i, a la t kes eh a ta n , perbeka la n
kesehatan rumah tangga, radio farmasi dan gas medik.
9.
Sediaan farmasi adalah obat, bahan obat, obat tradisional dan kosmetika.
10. Ala t kes eh a ta n a da la h ba h a n , in s tru m en , a ppa ra tu s , m es in , im pla n ya n g
tida k m en ga n du n g oba t ya n g digu n a ka n u n tu k m en cega h , m en dia gn os is ,
m en yem bu h ka n da n m erin ga n ka n pen ya kit, m era wa t ora n g s a kit s erta
m em u lih ka n
kes eh a ta n
pa da
m a n u s ia
da n / a ta u
u n tu k
m em ben tu k
struktur dan memperbaiki fungsi tubuh.
11. Perbeka la n kes eh a ta n ru m a h ta n gga a da la h a la t, ba h a n a ta u ca m pu ra n
untuk pem elih a ra a n da n pera wa ta n kes eh a ta n u n tu k m a n u s ia , h ewa n
peliharaan, rumah tangga dan/atau tempat-tempat umum.
12. Un it
pela ya n a n
kes eh a ta n
a da la h
tem pa t
ya n g
digu n a ka n
u n tu k
m en yelen gga ra ka n u pa ya kes eh a ta n ya itu ru m a h s a kit, in s ta la s i fa rm a s i
Din a s Kes eh a ta n (gu da n g fa rm a s i), pus kes m a s , a potik da n poliklin ik/ balai
pen goba ta n s erta u n it pela ya n a n kes eh a ta n la in n ya ya n g diteta pka n oleh
Menteri Kesehatan.
13. An gka Kredit a da la h s a tu a n n ila i da ri tia p bu tir kegia ta n da n / a ta u
a ku m u la s i bu tir-bu tir kegia ta n ya n g h a ru s dica pa i oleh s eora n g Apoteker
dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.
14. Tim Pen ila i An gka Kredit a da la h tim pen ila i ya n g diben tu k da n diteta pka n
oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Apoteker.
15. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.
16. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah adalah Walikota .
6
BAB II
RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA, KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK
Pasal 2
Jabatan Fungsional Apoteker termasuk dalam rumpun kesehatan.
Pasal 3
(1)
Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.
(2)
Dinas Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib melaksanakan
tugas pembinaan, yang antara lain meliputi :
a. Penetapan pedoman formasi jabatan Apoteker;
b. Penetapan standar kompetensi Apoteker;
c. Pengusulan tunjangan jabatan Apoteker;
d. Sosialisasi jabatan Apoteker serta petunjuk pelaksanaannya;
e. Pen yu s u n a n ku riku lum pendidika n da n pela tih a n fu n gs ion a l/ teknis
fungsional Apoteker;
f.
Penyelenggaraan pendidika n
da n
pela tih a n
fu n gs ion a l/ tekn is ba gi
Apoteker dan penetapan sertifikasi;
g. Pengembangan sistem informasi jabatan Apoteker;
h. Fasilitasi pelaksanaan jabatan Apoteker;
i.
Fasilitasi pembentukan organisasi Apoteker;
j.
Fa s ilita s i kerja s a m a pen yu s u n a n da n pen eta pa n etika profes i da n
kode etik Apoteker; dan
k. Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan Apoteker.
Pasal 4
(1)
Apoteker berkedu du ka n s eba ga i pela ks a n a tekn is fu n gs ion a l pekerjaan
kefa rm a s ia n
pa da
u n it
pela ya n a n
kes eh a ta n
di
lin gku n ga n
Din a s
Kesehatan.
(2)
Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h ja ba ta n ka rier ya n g
h a n ya da pa t didu du ki oleh s es eora n g ya n g tela h bers ta tu s s eba ga i Pega wa i
Negeri Sipil.
Pasal 5
Tugas pokok Apoteker a da la h m ela ks a n a ka n pekerja a n kefa rm a s ia n ya n g
m elipu ti pen yia pa n ren ca n a kerja kefa rm a s ia n , pen gelola a n perbeka la n fa rm a s i,
pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus.
7
BAB III
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
Pasal 6
Un s u r da n s u b u n s u r kegia ta n Apoteker ya n g din ila i a n gka kreditn ya , terdiri
dari :
1.
Pendidikan, meliputi :
a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;
b. Pen didika n da n pela tih a n fu n gs ion a l di bida n g kefa rm a s ia n da n
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau
sertifikat; dan
c. Pen didika n da n pela tih a n (Dikla t) pra ja ba ta n da n m em peroleh Su ra t
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat.
2.
Pekerjaan kefarmasian, meliputi :
a. Penyiapan rencana kerja kefarmasian;
b. Pengelolaan perbekalan farmasi;
c. Pelayanan farmasi klinik; dan
d. Pelayanan farmasi khusus.
3.
Pengembangan profesi, meliputi :
a. Pem b u a t a n
k a r ya
t u lis / k a r ya
ilm ia h
di
b id a n g
k efa r m a s ia n /
kesehatan;
b. Pen er jem a h a n / p en ya d u r a n b u k u
d a n b a h a n la in n ya d i b id a n g
kefarmasian/kesehatan;
c. Pem b u a t a n b u k u p ed om a n / p et u n ju k p ela k s a n a a n / p et u n ju k t ek n is
lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan;
d. Penemuan/p en gem b a n ga n
t ek n ologi
t ep a t
gu n a
di
b id a n g
kefarmasian/kesehatan;
e. Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian; dan
f.
4.
Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan.
Penunjang tugas Apoteker, meliputi :
a. Mengajar/melatih/m em bim bin g
ya n g
berka ita n
den ga n
bida n g
kefarmasian/kesehatan;
b. Pera n
s erta
da la m
seminar/loka ka rya
di
kesehatan;
c. Keanggotaan dalam organisasi profesi Apoteker;
8
bida n g
kefa rm a s ia n /
d. Keanggota a n
da la m
Kom ite Fa rm a s i da n
Tera pi (KFT) da n / a ta u
kepanitia an lainnya;
e. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Apoteker;
f.
Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan
g. Perolehan penghargaan/tanda jasa.
BAB IV
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 7
(1)
Jabatan Fungsional Apoteker adalah Jabatan Tingkat Ahli.
(2)
J en ja n g J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker s eba a im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1)
dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :
a. Apoteker Pertama;
b. Apoteker Muda;
c. Apoteker Madya; dan
d. Apoteker Utama.
(3)
Jenjang pangkat fu n gs ion a l Apoteker s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (2),
dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :
a. Apoteker
Perta m a ,
pa n gka t
Pen a ta
Mu da
Tin gka t
I,
golongan
ruang III/b.
b. Apoteker Muda, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c; dan
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
c. Apoteker Madya, terdiri dari :
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.
d. Apoteker Utama :
1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan
2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.
(4)
Jenjang pa n gka t u n tu k m a s in g-m a s in g J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker
s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (3), a da la h jen ja n g pa n gka t da n ja ba ta n
berda s a rka n ju m la h a n gka kredit ya n g dim iliki u n tu k m a s in g-masing
jenjang jabatan.
9
(5)
Pen eta pa n jen ja n g J a ba ta n Apoteker u n tu k pen ga n gka ta n da la m ja ba ta n
diteta pka n
berda s a rka n
ju m la h
a n gka
kredit
ya n g dim iliki s etela h
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga
dim u n gkin ka n pa n gka t da n ja ba ta n tida k s es u a i den ga n pa n gka t da n
jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3).
BAB V
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA
Pasal 8
(1)
Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er s es u a i d en ga n jen ja n g ja b a t a n , a d a la h
sebagai berikut :
a.
Apoteker Pertama, yaitu :
1.
Mem b u a t k er a n gk a a cu a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a
Kegiatan Kefarmasian;
2.
Men gk la s ifik a s i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pem ilih a n
Perbekalan Farmasi;
3.
In ven t a r is a s i p em a s ok
p er b ek a la n
fa r m a s i d a la m
r a n gk a
Pemilihan Perbekalan Farmasi;
4.
Men gola h
da ta
d a la m
r a n gk a
Per en ca n a a n
Per b ek a la n
Farmasi;
5.
Mengawasi kegiatan dalam rangka Sterilisasi Sentral;
6.
Men yu s u n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen yim p a n a n
Perbekalan Farmasi;
7.
Mer ek a p it u la s i
d a ft a r
u s u la n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
rangka Penghapusan Perbekalan Farmasi;
8.
Meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing;
9.
Visit ke ruang rawat;
10. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
11. Konseling obat;
12. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
13. Men d ok u m en t a s ik a n d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Pen ggu n a a n
Obat;
14. Pelayanan jarak jauh (remote service);
15. Pelayanan di tempat tinggal (h ome care);
16. Ambulatory service;
10
17. Swamedikasi; dan
18. Pelayanan paliatif.
b.
Apoteker Muda, yaitu :
1.
Men ela a h a t a u m en gk a ji d a t a -d a t a d a la m r a n gk a Pen yia p a n
Rencana Kegiatan Kefarmasian;
2.
Mem b u a t r en ca n a k egia t a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a
Kegiatan Kefarmasian;
3.
Menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan
Perbekalan Farmasi;
4.
Men ila i m u t u d a la m r a n gk a Pem ilih a n Pem a s ok Per b ek a la n
Farmasi;
5.
Men yu s u n r en ca n a k eb u t u h a n d a la m r a n gk a Per en canaan
Perbekalan Farmasi;
6.
Mem b u a t s u r a t p es a n a n d a la m r a n gk a Pem b elia n Per b ek a la n
Farmasi;
7.
Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i d en ga n
p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n
Farmasi Melalui Jalur Pembelian;
8.
Men ga ju k a n u s u la n ob a t p r ogr a m d a la m r a n gk a Pen ga d a a n
Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
9.
Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i dengan
p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n
Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
10. Menganalisis/mengk a ji b a h a n b a k u d a n m et od e p em b u a t a n
dalam rangka Menetapkan Master Formula Sediaan Farmasi;
11. Mer en ca n a k a n k egia t a n d a n k eb u t u h a n b a h a n b a k u d a la m
rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;
12. Men gola h
b a h a n -b a h a n
d a la m
r a n gk a
Pr od u k s i S ed ia a n
Farmasi Non Steril;
13. Mer en ca n a k a n k egia t a n s t er ilis a s i d a n k eb u t u h a n b a h a n bahan dalam rangka Sterilisasi Sentral;
14. Uji sterilisasi dalam rangka Sterilisasi Sentral;
15. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
16. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n
Obat Jadi;
11
17. Uji m u t u d a la m p r os es p r od u k s i s eca r a or ga n olep t is d a la m
rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;
18. Mem er ik s a p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen er im a a n
Perbekalan Farmasi;
19. Men gelom p ok k a n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
r a n gk a
Penyimpanan Perbekalan Farmasi;
20. Mengkaji
p er m in t a a n
p er b ek a la n
fa r m a s i
d a la m
r a n gk a
Pendistribusian Perbekalan Farmasi;
21. Mem b u a t ja d wa l p en gh a p u s a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n
Perbekalan Farmasi;
22. Pen yu s u n a n
la p or a n
k egia t a n
p en gelola a n
p er b ek a la n
farmasi;
23. Mengkaji resep dalam rangka Dispensing;
24. Memeriksa obat dalam rangka Dosis Unit;
25. Men gh it u n g k eb u t u h a n k om p on en d a la m r a n gk a S ed ia a n
Nutrisi Parenteral Total;
26. Men gem a s s ed ia a n n u t r is i p a r en t er a l t ot a l d a la m r a n gk a
Sediaan Nutrisi Parenteral Total;
27. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
28. Visite ke ruang rawat;
29. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
30. Konseling obat;
31. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
32. Men gu m p u lk a n d a n m en ga n a lis a d a t a d a la m r a n gk a E va lu a s i
Penggunaan Obat;
33. Men d ok u m en t a s ik a n h a s il eva lu s i d a la m r a n gk a Evaluasi
Penggunaan Obat;
34. Men elu s u r i
ca t a t a n
m ed ik
d a la m
Penggunaan Obat;
35. Pelayanan jarak jauh (remote service);
36. Pelayanan di tempat tinggal (home care);
37. Ambulatory service;
38. Swamedikasi; dan
39. Pelayanan paliatif.
12
r a n gk a
Pem a n t a u a n
c.
Apoteker Madya, yaitu:
1.
Men ya jik a n
r en ca n a
k egia t a n
d a la m
r a n gk a
Pen yia p a n
Renca na Kegiatan Kefarmasian;
2.
Men ya jik a n r a n ca n ga n d a la m r a n gk a Per en ca n a a n Per b ek a la n
Farmasi;
3.
Men ga n a lis a
u s u la n
p em b elia n
d a la m
r a n gk a
Pen ga d a a n
Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Pembelian;
4.
Men ila i b a r a n g d r op in g/ s u m b a n ga n d a la m r a n gk a Pen ga d a a n
Perbekalan farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;
5.
Uji cob a for m u la d a la m r a n gk a Men et a p k a n For m u la In d u k
(Master Formula) Sediaan Farmasi;
6.
Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a n t ek n ik p em b u a t a n
dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;
7.
Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n
Farmasi Non Steril;
8.
Mer en ca n a k a n
k egia t a n
p r od u k s i d a n
k eb u t u h a n
bah an-
bahan dalam rangka Produksi Sediaan Steril;
9.
Mengolah bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Steril;
10. Uji k u a lit a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
11. Uji k u a n t it a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n
Baku;
12. Uji k u a lit a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Ob a t
Jadi;
13. Uji k u a n t it a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Obat
Jadi;
14. Membuat rekomendasi uji mutu;
15. Mem er ik s a ca t a t a n a t a u b u k t i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m
rangka Penyimpanan Perbekalan Farmasi;
16. Men ga n a lis is d a ft a r u s u la n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a
Penghapusan Perbekalan Farmasi;
17. Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi;
18. Mem er ik s a
p er b ek a la n
fa r m a s i d a la m
r a n gk a
Dis p en s in g
Resep Individual;
19. Men yer a h k a n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Dis p en s in g
Resep Individual;
20. Menyerahkan obat dalam rangka Dispensing Dosis Unit;
13
21. Mer ek a p it u la s i r in cia n p em a k a ia n ob a t d a n b ia ya n ya d a la m
rangka Dispensing Dosis Unit;
22. Mer a cik / m en ca m p u r
k om p on en -k om p on en
d a la m
r a n gk a
m en gh it u n g
ju m la h
Sediaan Nutrisi Parenteral Total;
23. Mem b a ca
ja d wa l
p em b er ia n
dan
pelarutnya dalam rangka Sediaan Intravena;
24. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Intravena;
25. Mem b a ca
p r ot ok ol
k em ot er a p i
d a la m
r a n gk a
S ed ia a n
Sitostatika;
26. Men gh it u n g d os is s ed ia a n fa r m a s i d a la m r a n gk a S ed ia a n
Sitostatika;
27. Men ga wa s i p r os es p em b u a n ga n lim b a h d a la m r a n gk a S ed ia a n
Sitostatika;
28. Visite ke ruang rawat;
29. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
30. Konseling obat;
31. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n
lainnya;
32. Men gid en t ifik a s i
s k a la
p r ior it a s
dan
m en yu s u n
indikator/kriteria dalam rangka Evaluasi Penggunaan Obat;
33. Mer ek om en d a s ik a n r en ca n a in t er ven s i d a la m r a n gk a E va lu a s i
Penggunaan Obat;
34. Men ga n a lis is , m en yim p u lk a n d a n m er ek om en d a s ik a n u p a ya
intervensi dalam rangka Pemantauan Penggunaan Obat;
35. Men gk la r ifik a s i la p or a n efek s a m p in g ob a t d a la m r a n gk a
Monitoring Efek Samping Obat (MESO);
36. Men ga n a lis is
m ek a n is m e
k er ja ,
m em a n t a u
dan
merekom en d a s ik a n u p a ya in t er ven s i d a la m r a n gk a Mon it or in g
Efek Samping Obat (MESO);
37. Mem er ik s a ob a t d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Ka d a r Ob a t d a la m
Darah;
38. Men gid en t ifik a s i s k a la p r ior it a s d a la m r a n gk a Men ga n a lis is
Efektifitas Biaya;
39. Men gu m p u lk a n , m en gola h d a n m em b a n d in gk a n d a t a -data
dalam rangka Menganalisis Efektifitas Biaya;
40. Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik;
41. Pelayanan jarak jauh (remote services);
14
42. Pelayanan di tempat tinggal (home care);
43. Ambulatory s ervices;
44. Swamedikasi; dan
45. Pelayanan paliatif.
d.
Apoteker Utama, yaitu :
1.
Men yem p u r n a k a n for m u la in d u k d a la m r a n gk a Men et a p k a n
Master Formula Sediaan Farmasi;
2.
Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Pr od u k s i
Sediaan Steril;
3.
Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n
Steril;
4.
Uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;
5.
Men ga wa s i p r os es p em u s n a h a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n
Perbekalan Farmasi;
6.
Membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka Dispensing
Dosis Unit;
7.
Merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena;
8.
Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
9.
Merekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;
10. Mem er ik s a
h a s il
r ek on s t it u s i
d a la m
r a n gk a
S ed ia a n
Sitostatika;
11. Visit ke ruang rawat;
12. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
13. Konseling obat;
14. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k esehatan
lainnya;
15. Mer ek om en d a s ik a n d os is t er a p i d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n
Kadar Obat dalam Darah;
16. Pelayanan jarak jauh (remote services);
17. Pelayanan tempat tinggal (home care);
18. Ambulatory services;
19. Swamedikasi; dan
20. Pelayanan paliatif.
(2)
Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er Ut a m a ya n g m ela k s a n a k a n
k egia t a n p en ga b d ia n m a s ya r a k a t , b er t u ga s d i t em p a t ya n g m em p u n ya i
r es ik o t in ggi d a n / a t a u
r a wa n , m en ja d i s a k s i d a la m p en gh a p u s a n
p er b ek a la n fa r m a s i d a n / a t a u d ok u m en , m em im p in in s t a la s i fa r m a s i
15
d a n s t er ilis a s i (n on s t r u k t u r a l), m ela k s a n a k a n k egia t a n p en gem b a n ga n
p r ofes i d a n p en u n ja n g t u ga s Ap ot ek er d ib er ik a n n ila i a n gk a k r ed it
sebagaimana tercantum dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.
Pasal 9
(1)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja t id a k t er d a p a t Ap ot ek er ya n g s es u a i
dengan jen ja n g ja b a t a n n ya u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga imana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 ), m a k a Ap ot ek er ya n g b er a d a s a t u
t in gk a t d i a t a s a t a u s a t u t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya d a p a t
m ela k u k a n k egia t a n t er s eb u t b er d a s a r k a n p en u ga s a n s eca r a t er t u lis
dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan.
(2)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k
t er d a p a t
Ap ot ek er
s es u a i
d en ga n
t in gk a t
ja b a t a n n ya
u n tu k
m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 )
m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k u k a n p ek er ja a n d u a t in gk a t d i a t a s a t a u
dua tingkat di bawah jenjang jabatannya.
(3)
Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k
t er d a p a t As is t en Ap ot ek er u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n
p ek er ja a n k efa r m a s ia n ya n g m er u p a k a n k ewa jib a n As is t en Ap ot ek er ,
m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n p ek er ja a n
kefarmasian tersebut.
Pasal 10
Pen ila ia n a n gk a k r ed it p ela k s a n a a n t u ga s s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m
Pasal 9 ditetapkan sebagai berikut :
a. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh 8 0 % (d ela p a n p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a k r ed it
s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er ca n t u m dalam
lampiran I Peraturan Walikota ini.
b. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i b a wa h ja b a t a n n ya , a n gk a k r ed it
ya n g d ip er oleh
d it et a p k a n
s a m a d en ga n
a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir
k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum d alam la m p ir a n I
Peraturan Walikota ini.
16
c. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n 4 0 % (em p a t p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a
k r ed it s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum
dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.
d. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it
p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a
k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n s a m a d en ga n a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir
k egia t a n ya n g d ila k u k a n s eb a ga im a n a t er cantum dalam la m p ir a n I
Peraturan Walikota ini.
Pasal 11
(1)
Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit terdiri atas :
a. Unsur utama; dan
b. Unsur penunjang.
(2)
Unsur utama terdiri atas :
a. Pendidikan;
b. Pekerjaan kefarmasian; dan
c. Pengembangan profesi.
(3)
Un s u r p en u n ja n g a d a la h k egia t a n ya n g m en d u k u n g p ela k s a n a a n t u ga s
Apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 angka 4.
(4)
Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er d a n a n gk a k r ed it m a s in g-m a s in g u n s u r
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s eb a ga im a n a t er cantum dalam
lampiran I Peraturan Walikota ini.
Pasal 12
(1)
J u m la h a n gk a k r ed it k u m u la t if m in im a l ya n g h a r u s d ip en u h i oleh
setia p Pega wa i Neger i S ip il u n t u k d a p a t d ia n gk a t d a la m ja b a t a n d a n
k en a ik a n ja b a t a n / p a n gk a t Ap ot ek er s eb a ga im a n a t er cantum dalam
lampiran II Peraturan Walikota ini, dengan ketentuan :
a. Paling rendah 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari
unsur utama; dan
b. Pa lin g t in ggi 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it b er a s a l d a r i
unsur penunjang.
17
(2)
Ap ot ek er ya n g t ela h m em ilik i a n gk a k r ed it m eleb ih i a n gk a k r ed it ya n g
d it en t u k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t s et in gk a t leb ih t in ggi, k eleb ih a n
a n ga
k r ed it
t er s eb u t
d ip er h it u n gk a n
u n tu k
k en a ik a n
p a n gk a t
berikutnya.
(3)
Ap ot ek er p a d a t a h u n p er t a m a t ela h m em en u h i a t a u m eleb ih i a n gk a
k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n
u n t u k k en a ik a n
p a n gk a t d a la m m a s a
p a n gk a t u n t u k d id u d u k in ya , m a k a p a d a t a h u n k ed u a d iwa jib k a n
mengumpulkan paling k u r a n g 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it
d a r i ju m la h a n gk a k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t
setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas pokok.
(4)
Ap ot ek er ya n g a k a n n a ik p a n gk a t m en ja d i Ap ot ek er Ma d ya , p a n gk a t
Pem b in a Tin gk a t I, golon ga n r u a n g IV/ b , s a m p a i d en ga n Ap ot ek er
Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, d iwa jib k a n
m en gu m p u lk a n p a lin g k u r a n g 1 2 (d u a b ela s ) a n gk a k r ed it s et ia p
kenaikan pangkat yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi.
(5)
Ap ot ek er Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, s et ia p
t a h u n s eja k m en d u d u k i jen ja n g p a n gk a t d iwa jib k a n m en gu m p u lk a n
p a lin g k u r a n g 2 5 (d u a p u lu h lim a ) a n gk a k r ed it d a r i k egia t a n t u ga s
pokok.
Pasal 13
(1)
Ap ot ek er ya n g s eca r a b er s a m a m em b u a t k a r ya t u lis / karya ilm ia h d i
b id a n g
k efa r m a s ia n / k es eh a t a n ,
d ib er ik a n
a n gk a
k r ed it
d en ga n
ketentuan sebagai berikut :
a. Apab ila t er d ir i d a r i 2 (d u a ) or a n g p en u lis m a k a p em b a gia n a n gk a
k r ed it n ya a d a la h 6 0 % (en a m p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan
40% (empat puluh persen) untuk Penulis Pembantu;
b. Ap a b ila t er d ir i d a r i 3 (t iga ) or a n g p en u lis , m a k a p em b a gia n a n gk a
k r es it n ya a d a la h 5 0 % (lim a p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan
masing-m a s in g
25%
(d u a
p u lu h
lim a
p er s en ) u n t u k
Penulis
Pembantu; atau
c. Apabila terdiri dari 4 (empat) orang penulis maka pembagian angka
kreditnya adalah 40% (empat puluh persen) bagi Penulis Utama dan
masing-masing 20% (dua puluh persen) untuk Penulis Pembantu.
(2)
Jumlah Pen u lis Pem b a n t u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), p a lin g
banyak 3 (tiga) orang.
18
BAB VI
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 14
(1)
Un t u k
k ela n ca r a n
p en ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it , s etiap
Ap ot ek er d iwa jib k a n m en ca t a t d a n m en gin ven t a r is ir s elu r u h k egia t a n
yang dilakukan.
(2)
Pen ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it
t er h a d a p
s et ia p
Ap ot ek er
k en a ik a n
p angkat
dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam setahun.
(3)
Pen ila ia n
dan
p en et a p a n
a n gk a
k r ed it
u n tu k
Ap ot ek er ya n g a k a n d ip er t im b a n gk a n u n t u k n a ik p a n gk a t d ila k u k a n
p a lin g k u r a n g 2 (d u a ) k a li d a la m 1 (s a t u ) t a h u n , ya it u 3 (t iga ) b u la n
sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 15
(1)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit adalah :
a. Dir ek t u r
J en d er a l
ya n g
m em b in a
p ela ya n a n
k efa r m a s ia n
Kementerian Kes eh a t a n a t a u Peja b a t E s elon II p a d a Kem en t er ia n
Kesehatan bagi Apoteker Utama.
b. S ek r et a r is Daerah b a gi Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er
Madya.
(2)
Peja b a t ya n g b er wen a n g s eb a ga imana d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b
d a p a t m en d elega s ik a n k ewenanga n n ya k ep a d a Kep a la Din a s Kes eh a t a n
bagi Apoteker Pertama dan Apoteker Muda.
(3)
Dalam menjalankan kewenanga n n ya, pejabat sebaga imana dimaksud pada
a ya t (1) h u ru f b diba n tu oleh Tim Pen ila i Jabatan Fu n gs ion a l Ap ot ek er
Kota bagi Sekretaris Daerah yang selanjutnya disebut Tim Penilai Kota.
(4)
Da la m m en ja la n k a n t u ga s n ya , Tim Pen ila i Kot a s eb a ga im a n a d im a k s u d
ayat (3) dibantu oleh Sub Tim Penilai pada Dinas Kesehatan.
Pasal 16
(1)
Tim Pen ila i J a ba ta n Fungsional Apoteker terdiri da ri u n s u r tekn is yang
m em bida n gi kefa rm a s ia n , unsur kepegawaian da n peja ba t fu n gs ion a l
Apoteker.
(2)
Susunan keanggotaan Tim dan/atau Sub Tim Penilai Kota sebagai berikut :
a. Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur teknis;
19
b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota dari unsur kepegawaian;
c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. Paling kurang 4 (empat) orang anggota.
(3)
An ggota Tim Penilai dim a ks u d pa da a ya t (1) h u ru f d pa lin g k u ra n g 2 (d u a )
orang dari pejabat fungsional Apoteker.
(4)
Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai adalah :
a. Men d u d u k i ja b a t a n / p a n gk a t p a lin g r en d a h s a m a d en ga n ja b a t a n /
pangkat Apoteker yang dinilai;
b. Mem ilik i k ea h lia n d a n k em a m p u a n u n t u k m en ila i p r es t a s i k er ja
Apoteker; dan
c. Dapat aktif melakukan penilaian.
(5)
Apa bila ju m la h a n ggota Tim Pen ila i s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (2)
tida k da pa t dipen u h i da ri Apoteker, m a ka a n ggota Tim Pen ila i da pa t
dia n gka t da ri Pega wa i Negeri Sipil la in ya n g m em iliki kom peten s i u n tu k
menilai prestasi kerja Apoteker;
(6)
Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;
(7)
Apa bila Tim Pen ila i Kota belu m da pa t diben tu k ka ren a belu m m em en u h i
s ya ra t kea n ggota a n Tim Pen ila i ya n g diten tu ka n , m a ka pen ila ia n a n gka
kredit Apoteker da pa t kepa da Tim Pen ila i Ka bu pa ten / Kota terdeka t a ta u
Tim Penilai Provinsi atau Tim Penilai Direktorat Jenderal.
(8)
Pemben tu ka n da n s u s u n a n a n ggota Tim da n / a ta u Su b Tim Penilai Kota
ditetapkan oleh :
a. Walikota untuk Tim Penilai Kota;
b. Sekretaris Daerah untuk Sub Tim.
Pasal 17
(1)
Pega wa i Negeri Sipil ya n g tela h m en ja di Anggota Tim a ta u Su b Tim Penilai
dalam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah
melampaui masa tanggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
(2)
Da la m h a l terda pa t a n ggota Anggota Tim Pen ila i ya n g iku t din ila i, m a ka
Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai pengganti.
Pasal 18
Ta ta kerja da n ta ta ca ra pen ila ia n Tim Penilai J a ba ta n Fu n gs ion a l Apoteker
diatur tersendiri dalam Peraturan Walikota.
20
Pasal 19
Usul penetapan angka kredit Apoteker diajukan oleh :
a.
Kepa la
Din a s
Kes eh a ta n
kepa da
Direktu r
pela ya n a n kefa rm a s ia n Kementerian
J en dera l ya n g m em bina
Kes eh a ta n , u n tu k a n gka kredit
Jabatan Apoteker Utama;
b.
Kepala Din a s Kes eh a ta n kepa da Sekreta ris Da era h u n tu k a n gka kredit
Jabatan Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Madya.
Pasal 20
(1)
An gka kredit ya n g diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g menetapkan
a n gka
kredit,
digu n a ka n
u n tu k
m em pertim ba n gka n
kenaikan
jabatan/pangkat Apoteker sesuai dengan ketentuan pera tu ra n peru n da n gundangan.
(2)
Kepu tu s a n peja ba t ya n g berwen a n g m en eta pka n a n gka kredit tida k da pa t
diajukan keberatan oleh Apoteker yang bersangkutan.
BAB VII
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER
Pasal 21
Peja ba t ya n g berwen a n g m en ga n gkat Pega wa i Negeri Sipil dalam J abatan
Apoteker a da la h peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i d en ga n ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Pasal 22
(1)
Pega wa i Negeri Sipil ya n g dia n gka t u n tu k perta m a ka li da la m J abatan
Fungsional Apoteker harus memenuhi syarat :
a. Berijazah Apoteker;
b. Pangkat pa lin g ren da h Pen a ta Mu da Tin gka t I, golon ga n ru a n g III/b;
dan
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaksanaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP3) pa lin g rendah bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2)
Pen eta pa n jen ja n g ja ba ta n Apoteker s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (1)
ditetapka n berda s a rka n a n gka kredit ya n g diperoleh da ri u n s u r u ta m a da n
unsur pen u n ja n g s etela h
diteta pka n
menetapkan angka kredit.
21
oleh
peja ba t
ya n g berwen a n g
(3)
Pen ga n gka ta n perta m a s eba ga im a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h
pen ga n gka ta n ya n g dila ku ka n m ela lu i pros es pen ga n gka ta n Ca lon Pega wa i
Negeri Sipil untuk mengisi lowongan farmasi jabatan Apoteker.
Pasal 23
Disamping persyaratan s eba ga im a n a dim a ks u d dalam Pasal 22, pengangkatan
Pega wa i Negeri Sipil da la m Jabatan Apoteker dila ks a n a ka n s es u a i den ga n
formasi Jabatan Apoteker ya n g diteta pka n oleh Wa likota , s etela h m en da pa t
pers etu ju a n
tertu lis
da ri
Men teri
ya n g
berta n ggu n g
ja wa b
di
bida n g
Pen da ya gu n a a n Apa ra tu r Nega ra dan s etela h m en da pa t pertim ba n ga n Kepala
Badan Kepegawaian Negara.
Pasal 24
(1)
Pen ga n gka ta n Pega wa i Negeri Sipil da ri ja ba ta n la in ke dalam Jabatan
Apoteker dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Mem en u h i s ya ra t
sebagaimana dim a ks u d
da la m
Pa s a l 22 dan
Pasal 23;
b. Mem iliki pen ga la m a n da la m pekerja a n kefa rm a s ia n pa lin g ku ra n g
2 (du a ) ta h u n tera kh ir s ebelu m dia n gka t da la m ja ba ta n fu n gs ion a l
Apoteker;
c. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaks anaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP3) pa lin g ku ra n g bern ila i
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2)
Pa n gka t ya n g diteta pka n ba gi Pega wa i Negeri Sipil s eba ga im a n a ya n g
dim a ks u d pa da a ya t (1) a da la h sama den ga n pa n gka t ya n g dim ilikinya dan
jenjang jabatannya diteta pka n s es u a i den ga n ju m la h a n gka kredit ya n g
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.
(3)
J u m la h a n gka kredit s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (2) diteta pka n da ri
unsur utama dan unsur penunjang.
Pasal 25
(1)
As is ten Apoteker a pa bila m em peroleh ija za h / gela r Apoteker da pa t dia n gka t
dalam jabatan Apoteker apabila :
a. Tersedia formasi untuk jabatan Apoteker;
b. Paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
22
c. Setiap untur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam
Da fta r Pen ila ia n Pela ks a n a a n Pekerja a n (DP-3) pa lin g ku ra n g bern ila i
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan
d. Memen u h i
ju m la h
a n gka
kredit
ya n g
diten tu ka n
u n tu k
jabatan/pangkat yang didudukinya.
(2)
As is ten Apoteker ya n g a ka n bera lih m en ja di Apoteker diberika n a n gka
kredit 65% (en a m pu lu h lim a pers en ) da ri a n gka kredit k u m u la tif Diklat,
tu ga s pokok da n pen gembangan profes i dita m ba h a n gka kredit Apoteker,
dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang.
BAB VIII
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Pasal 26
Pejabat ya n g berwen a n g m em beba s ka n s em en ta ra , m en gangkat kem ba li da n
memberhentika n Pega wa i Negeri Sipil da la m da n da ri Jabatan Apoteker, a da la h
peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i den ga n ketentuan pera tu ra n peru n da n gundangan.
Pasal 27
(1)
Apoteker Perta m a , pa n gka t Pen a ta Mu da Tin gka t I, golon ga n ru a n g III/ b
sampai dengan Apoteker Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan
ru a n g IV/ d, dibeba s ka n s em en ta ra da ri ja ba ta n n ya a pa bila da la m ja n gka
wa ktu
5
(lim a )
ta h u n
m en du du ki
pa n gka t
tera kh ir
tida k
da pa t
m en gu m pu lka n a n gka kredit u n tu k ken a ika n ja ba ta n / pa n gka t s etin gka t
lebih tinggi.
(2)
Apoteker
Uta m a ,
dibeba s ka n
pa n gka t
s em en ta ra
Pem bin a
Uta m a ,
da ri ja ba ta n n ya
golon ga n
a pa bila
s etia p
ru a n g
IV/ e,
ta h u n
s eja k
menduduki jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan paling kurang
25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok.
(3)
Sela in pem beba s a n s em en ta ra s eba gim a n a dim a ks u d pa da a ya t (1) da n
ayat (2), Apoteker dibebaskan sementara dari jabatannya apabila :
a. Dija tu h i h u ku m a n dis iplin tin gka t s eda n g a ta u tin gka t bera t beru pa
penurunan pangkat;
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
23
c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Apoteker;
d. Men ja la n i cu ti di lu a r ta n ggu n ga n Nega ra , kecu a li u n tu k pers a lin a n
keempat dan seterusnya; atau
e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
Pasal 28
(1)
Apoteker ya n g tela h
m en ja la n i pem beba s a n
s em en ta ra
s ebagaimana
dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (1), a ya t (2) da n a ya t (3) h u ru f 1, h u ru f d
dan huruf e dapat diangkat kembali dalam jabatan Apoteker.
(2)
Apoteker ya n g dibeba s ka n
s em en ta ra s eba ga im a n a dim a ks u d da la m
Pasal 27 ayat (3) huruf b, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional
Apoteker apabila berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib, yang
bersangkutan dinyatakan tidak bersalah.
(3)
Apoteker ya n g dibeba s ka n
s em en ta ra s eba ga im a n a dim a ks u d da la m
Pasal 27 ayat (3) huruf c, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional
Apoteker paling tinggi berusia 54 (lima puluh empat) tahun.
(4)
Pen ga n gka ta n kem ba li da la m ja ba ta n Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d
pa da a ya t (1), a ya t (2) da n a ya t (3), den ga n m en ggu n a ka n a n gka kredit
tera kh ir ya n g dim iliki da n / a ta u a n gka kredit da ri pres ta s i kerja di bida n g
pela ya n a n kefa rm a s ia n Apoteker ya n g diperoleh s ela m a pem beba s a n
s em en ta ra s etela h diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g m en eta pka n
angka kredit.
Pasal 29
Apoteker diberhentikan dari jabatannya, apabila :
a.
Da la m ja n gka wa ktu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k dibeba s ka n s em en ta ra da ri
jabatannya sebagaimana dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (1), tida k da pa t
m en gu m pu lka n
a n gka
kredit
ya n g
diten tu ka n
u n tu k
ken a ika n
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi;
b.
Dala m ja n gka wa ktu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k dibeba s ka n s em en ta ra da ri
ja ba ta n n ya s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 27 a ya t (2), tida k da pa t
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau
c.
Dija tu h i h u ku m a n dis iplin tin gka t bera t da n tela h m em pu n ya i keku a ta n
hukum teta p, kecu a li h u ku m a n dis iplin tin gka t bera t beru pa pen u ru n a n
pangkat.
24
Pasal 30
Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan
Apoteker s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 27, Pa s a l 28 da n Pa s a l 29
diteta pka n oleh peja ba t ya n g berwen a n g s es u a i den ga n ketentuan peraturan
perundang-undangan.
BAB IX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 31
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Aga r s etia p ora n g m en geta h u in ya , m em erin ta h ka n pen gu n da n ga n Peraturan
Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Malang.
Ditetapkan di Malang
pada tanggal
28
Desember
WALIKOTA MALANG,
ttd.
Drs. PENI SUPARTO, M.AP
Diundangkan di Malang
pada tanggal
28
Desember
2012
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
ttd.
Dr. Drs. H. SHOFWAN, SH, M.Si
Pembina Utama Madya
NIP. 19580415 198403 1 012
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2012 NOMOR 112
Salinan sesuai aslinya
KEPALA BAGIAN HUKUM,
DWI RAHAYU, SH, M.Hum.
Pembina
NIP. 19710407 199603 2 003
25
201 2