KAJIAN MENGENAI TENAGA AHLI JASA KONSULTAN DALAM BIDANG KONSTRUKSI.
XAJIAN MENGDNAI TENAGA AHLI JASA KONSULTI
DALAM BIDANGKONSTRIJKST
sKRt?sl
idat un'uLneNt?v'tu peadd tur
pa/e4
@ Ibtutik Siptl Fal h^Tekhtt
Ptos'n Sf2t
LntLLa etuPat
net
's
Aldola!
oleh
DESIYTI,AWATI
fi3 972 060
t
i
,IT]RIJSAN TEKNIK SIPIL
-
FAKULTAS TEKNIK
LIN]VERSITAS ANDALAS
PADANC
?008
I'{J]AN MENCENAI TENACA AHLI
JASA KONSULTAI
DALAM BIDANG KONSTRUKSI
ABSTRA K
Perusahaan Jasa Konsultan adalah suatu badan yang men
kemampuan dalam berbagai disiplin ilmu dalarn bidangn),a mar
masing yang bcrtindak baik sebagai penasehat dan alau perencana
struktur maupun koslruksi. yang sesuai dengan keinginan daD kebut
pemilik sekaligus dapat bertindak sebagai pengawas di
pelaksanaannya. Jumlah sumber daya khususnya tenaga ahli yang
meniiliki sertillkat pada pemsaharn konsultan nasih sedikii dibar,
dengan lulusan pendidikan teknik dan kegiatan pembinaan keproi
masih terbaias disebabkan kurangnya kinerja asosiasi profbsi. TL
penelitian ini adalah untuk memetakan tenaga alrli yang berkomp(r
sena sumbe. daya dalam jasa konsulnn konstruksi yang terdapal d
Padang. Penctitian ini menggunakan nretodologi vcial rcsearch dt
jnstnmen kxisioner. Hasil Penelitian ini menunjxtkan ketenie.
tenaga ahli yang berkompenten di Padang belun memenubi st!
unluk diajukan dalam sebuah tender. Secara kuantitalif kil
perusahaan masih dibawah persenrase naksimum (100%). l,erser
kirerja adalah Sisrem msnajenen
95%, prcpeny perusahaan I
SDM = 100%. pelalcanaan sertifikasi 98.85%, kegiatan peningLr
kompetensi = 97.5%. Sumber daya mantrsia dan pelaksanaan sedil
memenuhi persentase indikaior leblh linggi dari indikator lainnya .
100% lelah dipenuhi oleh perusahaan. Hal ini mengindikasikan b:l
perusahaan jasa ko.sultan tersebut mengutamakan tenaga alli
bersertiflkat dalam mempeketjakan tenagr ahli dalan perusahaa:
:
:
:
sena memberikan kemdahan dalam prgses kepenilikan senil
keahlian. Dari temuan penelitian jni beberapa rekomendasi peningl r
kinerja adalah pernbenahan hsilitas perusahaan dan penamb l
peralaian, peningkatan kompenlensi tenaga
ahli
dengan rcali
prcSram kerja dan sinergi antar nasyarakat.jasa konstruksi, peningti
hralitas sertifi kasi dengan kegiatan pelatihan
KATA KUNCI : Tenaga Ahli Jasakonsultan. ketcrsediaan
]]AB
I
PENDAHULUAN
l l. Lrtar Belakang
Pesanlya pembangunan diberbagai bidang nlenimbull
tunlutan terscdianya sarana dan prasarana dalam Engka memen
kebutuhan hidxp Perkcrnbansan kebutLrhan dan prasarana fisik ,eja
dengan penumbuhan kcmakmulan
hidup Llpava untuk
m€nrcnL
kebutulan sanna dan prasanna fisik di\rujudkan melalui pembangurr
IIntuk mendapatkan hasil pembargunan yang optimal. dibutuhkan
jr
kontrakor dan konsultan dalam hal perencaraan. pelaksanaan.
I
Pelaksanaan proyek konstnrksi biasanya melibatkan liga pil!
ulanra ),aitu pemilik
(.,r,ar.
konsultan. dan pelaksana (kontaktl
Pemilik proyek rnenghcndaki agar konsruksi bangunan yang dihasill(
sesuai dengan keinginannya. SebelLrm pro)ek dilaksanakan, penr
proyek larus mcmbua! suatu pcrcncanaan yang matan!: tenlir
pckc'jaan ]ang akan dilakukan. Namun scrlng karcna lteterbaral
sunbcr da),a alau kcablian yang tidak cukup tersedia diorganjsasin.
pcmillk prolck mcmbutuhkan.iasa konsulran unrLrk perencanaan tro'
dan kontraktor untuk melaksanakan proyek icrscbut. Dengan sema.
e'.rr 1\.k(b(-rdc.r \.drr I'rd.I|c|cd rj
e1
I. p.
.
aniam penyediajasa dalam mengaiukan pcnawaranjasa konsukai. al.
bantak sekali konsultan dan konnaktor yrng muncul dengan kual
dan kemampuan keria yang betbeda.
ll
r
.lasa KonsLrlran adatah tayanan jasa keahjian prolesjonat datam
berbagai bidang
)ang meliputi jasa
perencanarn konstruksi. jasa
pengarvasan konstruksi. dan iasa pelayanan profasi tainn),a. datan
ranska mencapai sasaran rerrcnru )ang ketuarann!a berbcntuk ptra.ti
lunak vang disusun secara sjstematis berdasarkan Kerangka Acuan
Keria yans ditctapkan pe.ggunajasa fkeppres No.80 Tahur
l00t).
Konsultan rnerupakan pihak yang membantu pemilik untul
pengelolaan idc nrenjadi rencana konkrir yans siap ditaksanakan.
Konsultan befianggung iawab untuk mengetola pclaksanaan proyek
mulii darl lahap
perencanaan (r/arrr?.q). pcrancangan (d.rr.q,) hingga
pclelangan.
S..ran! ko.su ian sebagai pelaku dalan lekror konslruksi
hanrs mernpun)ai ianda buki komperensinya dan profes'onatismenya
J.nSf
seaifiLar kcahtian dan kererarnpilan kerja
ya.g
pclaksanaan
senifikasin)a dapal dilakrkan oteh asosiasi profesi (pp No 28,2002).
KeikLrrseftaen dalan] proses senitjkasi guna nemperolc} senifikar.
seoBng konsLrhan yang ingin melaksanakan pekerlaan konsrruksi tidak
dipe{xr ehkan oleh u.dang-Lnrdang unruk ikur sefa sebagai penanggung
jawab tcknis pclaksanaan pekerjaan.
\1asih terbarasn!a Lcgialan pembinaan keprofesian yang
dilaksanakai nenycbabkan belun n]aksim?lnya kincrja asosiasi yang
ada
(PII 1005) Lntuk itu kcberadaan asosiasi pfofesi dalan pembinaan
keterampilan sangat djburuhkan Asosiasj pmfesi tidak hanya be{reran
dalarn pelakranan penrbinaan keprofesian. Senrentara. pada saat ini
dalam era globalisasi menghcndaki rersedianya lumber daya manusia
\arg
tefiara dergan baik dan menpu yai profesionatisme van!r rinqai.
BAB
\T
KESIMPULA.N
6.1 Kesinpulan
Fenomena ketersediaan tenaga
alli
bersedifika! yang ada pada
perusahaa. konsultn di Padang belum sepenulnya nencapai standar
internasioml maupun nasional. Secara kuantitatif kinerja perusahaar
jasa konsultan di Padang berada dibawah penentase rnaksimum
(I
00%).
Hal ini dapat diijhat dari nilai indikator masing-masing variabel sebagai
beriL:ut:
l. Variabel Sisten Manajemen = 95%
2. Variabei Propetrf: 884/..
3. Vanabel Surnber daya rnanusia : I00o/o.
4- \ d.idbel Pelakdna.n Senifilds; 98.8" "
5. Va.iabel Kegiatan Peningkatan Kompetensi = 97,5%
Berdasarkan hasil penelitian
ini
perusahaan konsulian gred 3
memjliki persentase keteEediaan tenaga kerja dan penunjang lainnya
lebih ringgi dibandingkan dengan perusahaan konsultan gred 2. Selain
itu sub bidane yane tersedia dalam
dengan peraluran lembaga
pe
sahaan konsultan belum sesuai
No.I2 A diantaranya sub bidang layanan jasa
enjininng terpadu pada perusalaan gred 3, serta sub bidang jasa analisis
&
enjiniring lainnya pada perusahaan gred
Sedangkan jasa
$rvey,
2
belurn terpenuhi
layanan jasa manajemen pmyek, dan layanan
jasa enjiniring lerpadu pada perusahaan gred 2 memiliki angka lefk€cil
nnhrk hal keteBediaannva-
DAFTARPUSTAKA
Andy, Febry. "Kdjian Pensaddlin Kontuhan Berddlatlen Kepuhlsatl
Mentli Ki,tpptaNil Nontl lJ7?rrl". Tugas Aklir. lurusan
Teknik Sipil Fakultas Teknik Univenitas Andala!, I'adang,
2004.
De$i, Kurnala. "Sxrvai Knrerjr Asosiasi Profesi Jasa Konsfuksi Di
Sumatera Baral".l ugas Akhir. UniveFjlas Andalas. Padang.
2005.
Ervianto. Wulham, "M.rrajemen Ptuyek Konstruhti'. Jogyakarta, 2005.
Hida)al, Benny. ",4spek Huktn Ddn Adnli isttL\i (r,/r'rk".Dikat
kuliah. Manajenen & Reka) asa Konsruksi hrusan Teknik
Sipil Jurusan Telaik Sipil Universitas Andalas, Padang,2004.
Keputusan Presiden Republ;k Indonesia Nomor 80 tahxn 2003,
" P e lon an P el d k: an adn ? e nga da dn B at ang.l as a P e n e t i nt ah".
Kimanto. Djoko. " ? entingrya Prufelionalit.6 Man$ia InLnes ia",
(online
http;//www.kimpraswill.go.idi,ppw200605ibl.btm
(texihrml) diakses 26 Januari 2008).
Peralrran Pemerintah Nomor 28 Tahun 2000. "Usdhd dan Perun
lvLiltarukdt jdsa Kons ukti .
Peraturar Penedntah Nomor 29 Tahun 2000. "Penyelenst:arL'an Jasa
Kanttruk:l'.
Suryono,yolon dan Ak]xnad,
Sttaji, "Stategi Pen,lgkatdh
Prcletiandlitds SDM Konsttul.si semnrat ndsional,etitdlisai
sekot konst,'tt: i ", SemTang, 2004.
Undang-Undang Republik Indonesia No
l8
Tahun 1999."Ja'd
Konsttlll$i".
Yeni. Hafri. "Moddl baludsi Pemenang Te det Dengan Beh?ruN
K/itetia Penilaian". 'lugas A].hir, Jurusan 'leknik Sipil
rakultas Teknik Univenitas Andaias. Padang, 2004.
DALAM BIDANGKONSTRIJKST
sKRt?sl
idat un'uLneNt?v'tu peadd tur
pa/e4
@ Ibtutik Siptl Fal h^Tekhtt
Ptos'n Sf2t
LntLLa etuPat
net
's
Aldola!
oleh
DESIYTI,AWATI
fi3 972 060
t
i
,IT]RIJSAN TEKNIK SIPIL
-
FAKULTAS TEKNIK
LIN]VERSITAS ANDALAS
PADANC
?008
I'{J]AN MENCENAI TENACA AHLI
JASA KONSULTAI
DALAM BIDANG KONSTRUKSI
ABSTRA K
Perusahaan Jasa Konsultan adalah suatu badan yang men
kemampuan dalam berbagai disiplin ilmu dalarn bidangn),a mar
masing yang bcrtindak baik sebagai penasehat dan alau perencana
struktur maupun koslruksi. yang sesuai dengan keinginan daD kebut
pemilik sekaligus dapat bertindak sebagai pengawas di
pelaksanaannya. Jumlah sumber daya khususnya tenaga ahli yang
meniiliki sertillkat pada pemsaharn konsultan nasih sedikii dibar,
dengan lulusan pendidikan teknik dan kegiatan pembinaan keproi
masih terbaias disebabkan kurangnya kinerja asosiasi profbsi. TL
penelitian ini adalah untuk memetakan tenaga alrli yang berkomp(r
sena sumbe. daya dalam jasa konsulnn konstruksi yang terdapal d
Padang. Penctitian ini menggunakan nretodologi vcial rcsearch dt
jnstnmen kxisioner. Hasil Penelitian ini menunjxtkan ketenie.
tenaga ahli yang berkompenten di Padang belun memenubi st!
unluk diajukan dalam sebuah tender. Secara kuantitalif kil
perusahaan masih dibawah persenrase naksimum (100%). l,erser
kirerja adalah Sisrem msnajenen
95%, prcpeny perusahaan I
SDM = 100%. pelalcanaan sertifikasi 98.85%, kegiatan peningLr
kompetensi = 97.5%. Sumber daya mantrsia dan pelaksanaan sedil
memenuhi persentase indikaior leblh linggi dari indikator lainnya .
100% lelah dipenuhi oleh perusahaan. Hal ini mengindikasikan b:l
perusahaan jasa ko.sultan tersebut mengutamakan tenaga alli
bersertiflkat dalam mempeketjakan tenagr ahli dalan perusahaa:
:
:
:
sena memberikan kemdahan dalam prgses kepenilikan senil
keahlian. Dari temuan penelitian jni beberapa rekomendasi peningl r
kinerja adalah pernbenahan hsilitas perusahaan dan penamb l
peralaian, peningkatan kompenlensi tenaga
ahli
dengan rcali
prcSram kerja dan sinergi antar nasyarakat.jasa konstruksi, peningti
hralitas sertifi kasi dengan kegiatan pelatihan
KATA KUNCI : Tenaga Ahli Jasakonsultan. ketcrsediaan
]]AB
I
PENDAHULUAN
l l. Lrtar Belakang
Pesanlya pembangunan diberbagai bidang nlenimbull
tunlutan terscdianya sarana dan prasarana dalam Engka memen
kebutuhan hidxp Perkcrnbansan kebutLrhan dan prasarana fisik ,eja
dengan penumbuhan kcmakmulan
hidup Llpava untuk
m€nrcnL
kebutulan sanna dan prasanna fisik di\rujudkan melalui pembangurr
IIntuk mendapatkan hasil pembargunan yang optimal. dibutuhkan
jr
kontrakor dan konsultan dalam hal perencaraan. pelaksanaan.
I
Pelaksanaan proyek konstnrksi biasanya melibatkan liga pil!
ulanra ),aitu pemilik
(.,r,ar.
konsultan. dan pelaksana (kontaktl
Pemilik proyek rnenghcndaki agar konsruksi bangunan yang dihasill(
sesuai dengan keinginannya. SebelLrm pro)ek dilaksanakan, penr
proyek larus mcmbua! suatu pcrcncanaan yang matan!: tenlir
pckc'jaan ]ang akan dilakukan. Namun scrlng karcna lteterbaral
sunbcr da),a alau kcablian yang tidak cukup tersedia diorganjsasin.
pcmillk prolck mcmbutuhkan.iasa konsulran unrLrk perencanaan tro'
dan kontraktor untuk melaksanakan proyek icrscbut. Dengan sema.
e'.rr 1\.k(b(-rdc.r \.drr I'rd.I|c|cd rj
e1
I. p.
.
aniam penyediajasa dalam mengaiukan pcnawaranjasa konsukai. al.
bantak sekali konsultan dan konnaktor yrng muncul dengan kual
dan kemampuan keria yang betbeda.
ll
r
.lasa KonsLrlran adatah tayanan jasa keahjian prolesjonat datam
berbagai bidang
)ang meliputi jasa
perencanarn konstruksi. jasa
pengarvasan konstruksi. dan iasa pelayanan profasi tainn),a. datan
ranska mencapai sasaran rerrcnru )ang ketuarann!a berbcntuk ptra.ti
lunak vang disusun secara sjstematis berdasarkan Kerangka Acuan
Keria yans ditctapkan pe.ggunajasa fkeppres No.80 Tahur
l00t).
Konsultan rnerupakan pihak yang membantu pemilik untul
pengelolaan idc nrenjadi rencana konkrir yans siap ditaksanakan.
Konsultan befianggung iawab untuk mengetola pclaksanaan proyek
mulii darl lahap
perencanaan (r/arrr?.q). pcrancangan (d.rr.q,) hingga
pclelangan.
S..ran! ko.su ian sebagai pelaku dalan lekror konslruksi
hanrs mernpun)ai ianda buki komperensinya dan profes'onatismenya
J.nSf
seaifiLar kcahtian dan kererarnpilan kerja
ya.g
pclaksanaan
senifikasin)a dapal dilakrkan oteh asosiasi profesi (pp No 28,2002).
KeikLrrseftaen dalan] proses senitjkasi guna nemperolc} senifikar.
seoBng konsLrhan yang ingin melaksanakan pekerlaan konsrruksi tidak
dipe{xr ehkan oleh u.dang-Lnrdang unruk ikur sefa sebagai penanggung
jawab tcknis pclaksanaan pekerjaan.
\1asih terbarasn!a Lcgialan pembinaan keprofesian yang
dilaksanakai nenycbabkan belun n]aksim?lnya kincrja asosiasi yang
ada
(PII 1005) Lntuk itu kcberadaan asosiasi pfofesi dalan pembinaan
keterampilan sangat djburuhkan Asosiasj pmfesi tidak hanya be{reran
dalarn pelakranan penrbinaan keprofesian. Senrentara. pada saat ini
dalam era globalisasi menghcndaki rersedianya lumber daya manusia
\arg
tefiara dergan baik dan menpu yai profesionatisme van!r rinqai.
BAB
\T
KESIMPULA.N
6.1 Kesinpulan
Fenomena ketersediaan tenaga
alli
bersedifika! yang ada pada
perusahaa. konsultn di Padang belum sepenulnya nencapai standar
internasioml maupun nasional. Secara kuantitatif kinerja perusahaar
jasa konsultan di Padang berada dibawah penentase rnaksimum
(I
00%).
Hal ini dapat diijhat dari nilai indikator masing-masing variabel sebagai
beriL:ut:
l. Variabel Sisten Manajemen = 95%
2. Variabei Propetrf: 884/..
3. Vanabel Surnber daya rnanusia : I00o/o.
4- \ d.idbel Pelakdna.n Senifilds; 98.8" "
5. Va.iabel Kegiatan Peningkatan Kompetensi = 97,5%
Berdasarkan hasil penelitian
ini
perusahaan konsulian gred 3
memjliki persentase keteEediaan tenaga kerja dan penunjang lainnya
lebih ringgi dibandingkan dengan perusahaan konsultan gred 2. Selain
itu sub bidane yane tersedia dalam
dengan peraluran lembaga
pe
sahaan konsultan belum sesuai
No.I2 A diantaranya sub bidang layanan jasa
enjininng terpadu pada perusalaan gred 3, serta sub bidang jasa analisis
&
enjiniring lainnya pada perusahaan gred
Sedangkan jasa
$rvey,
2
belurn terpenuhi
layanan jasa manajemen pmyek, dan layanan
jasa enjiniring lerpadu pada perusahaan gred 2 memiliki angka lefk€cil
nnhrk hal keteBediaannva-
DAFTARPUSTAKA
Andy, Febry. "Kdjian Pensaddlin Kontuhan Berddlatlen Kepuhlsatl
Mentli Ki,tpptaNil Nontl lJ7?rrl". Tugas Aklir. lurusan
Teknik Sipil Fakultas Teknik Univenitas Andala!, I'adang,
2004.
De$i, Kurnala. "Sxrvai Knrerjr Asosiasi Profesi Jasa Konsfuksi Di
Sumatera Baral".l ugas Akhir. UniveFjlas Andalas. Padang.
2005.
Ervianto. Wulham, "M.rrajemen Ptuyek Konstruhti'. Jogyakarta, 2005.
Hida)al, Benny. ",4spek Huktn Ddn Adnli isttL\i (r,/r'rk".Dikat
kuliah. Manajenen & Reka) asa Konsruksi hrusan Teknik
Sipil Jurusan Telaik Sipil Universitas Andalas, Padang,2004.
Keputusan Presiden Republ;k Indonesia Nomor 80 tahxn 2003,
" P e lon an P el d k: an adn ? e nga da dn B at ang.l as a P e n e t i nt ah".
Kimanto. Djoko. " ? entingrya Prufelionalit.6 Man$ia InLnes ia",
(online
http;//www.kimpraswill.go.idi,ppw200605ibl.btm
(texihrml) diakses 26 Januari 2008).
Peralrran Pemerintah Nomor 28 Tahun 2000. "Usdhd dan Perun
lvLiltarukdt jdsa Kons ukti .
Peraturar Penedntah Nomor 29 Tahun 2000. "Penyelenst:arL'an Jasa
Kanttruk:l'.
Suryono,yolon dan Ak]xnad,
Sttaji, "Stategi Pen,lgkatdh
Prcletiandlitds SDM Konsttul.si semnrat ndsional,etitdlisai
sekot konst,'tt: i ", SemTang, 2004.
Undang-Undang Republik Indonesia No
l8
Tahun 1999."Ja'd
Konsttlll$i".
Yeni. Hafri. "Moddl baludsi Pemenang Te det Dengan Beh?ruN
K/itetia Penilaian". 'lugas A].hir, Jurusan 'leknik Sipil
rakultas Teknik Univenitas Andaias. Padang, 2004.