Sistem Informasi Bursa Kerja Berbasis Web

  E-ISSN : 2541 JURNAL J

• – 2469
• – CLICK
P-ISSN : 2355 <
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika

Sistem Informasi Bursa Kerja Berbasis Web

  

1

  2 Muhammad Amrin Lubis , Dwinta Amora Putri 1,2,

  Sistem Informasi STMIK Indonesia Padang, Jl. Khatib Sulaiman Dalam No. 1 Padang email :

  Abstrack

The open unemployment rate (percent) by districts / municipalities in the province of western Sumatra

2016 shows a slight decrease, the province percentage from 6.97 percent in 2013, 6.18 in 2014 and

slightly down to 6.89 percent by 2015. Overall there is little increase in the community who have gained

employment after graduating from a diploma or university. The number of unemployed in some regions

decreased while the other number of unemployment increased. This indicates that the unbalanced

number of people working with those not working in each region in West Sumatra. One of the causal

factors is the lack of information in each region. Areas that are difficult to reach communications media

result in more job vacant information obtained compared to urban areas. They do not get job vacancy

information well enough. Another problem that arises is that employers need labor but they do not have

a wide, cheap and fast network to inform the public at large. A large number of job seekers who have

graduated from college compete to get a job that suits their field but many of them can not access job

vacancy information because most of the information is disseminated through off line methods, such as

information posted on the location at Post Office Padang the employer's office, etc. The results of the

study show that the use of information system application of the Job Exchange can help providers and

job seekers to build communication through this application, job seekers can get access Job vacancy

information anytime and anywhere, making it more effective and efficient on time and cost. Employers

can advertise low-cost, broad-range job openings, they can find better jobseeker qualifications.

  Keywords: Information System, Job Seaker, Job Market, PHP, MySQL.

  Abstrak

Tingkat pengangguran terbuka (persen) menurut kabupaten/Kota di provinsi Sumatera barat tahun 2015

menunjukkan sedikit penurunan, persentase provinsi dari semula 6,97 persen tahun 2013, 6,18 tahun

2014 dan sedikit menurun menjadi 6,89 persen pada tahun 2015. Secara keseluruhan hanya terdapat

sedikit peningkatan terhadap masyarakat yang sudah mendapatkan pekerjaan setelah lulus dari diploma

atau Universitas. Jumlah pengangguran pada sebagian daerah mengalami penurunan sedangkan

sebagian lainnya jumlah pengangguran mengalami peningkatan. Hal ini menandakan bahwa tidak

seimbang jumlah antara masyarakat yang bekerja dengan yang tidak bekerja pada masing-masing daerah

di Sumatera Barat. Salah satu faktor penyebab yaitu keterbatasan informasi pada masing-masing daerah.

  

Daerah yang sulit dijangkau media komunikasi mengakibatkan informasi lowongan pekerjaan lebih

susah diperoleh dibandingkan dengan daerah perkotaan. Mereka tidak mendapatkan informasi lowongan

pekerjaan dengan baik dan cukup. Masalah lain yang timbul yaitu Penyedia kerja membutuhkan tenaga

kerja tetapi mereka tidak memiliki jaringan luas, yang murah dan cepat untuk memberitahunya kepada

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  JURNAL J

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

masyarakat luas. Banyak sekali jumlah pencari kerja yang telah lulus kuliah bersaing untuk memperoleh

suatu pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya tetapi banyak dari mereka tidak bisa mengakses

informasi lowongan pekerjaan karena kebanyakan dari informasi tersebut disebarkan melalui metoda

off line , seperti informasi ditempel pada lokasi di kantor Pos Padang, di kantor pemberi pekerjaan

masing-masing, dll. Hasil dari penelitian menunjukkan penggunaan aplikasi sistem informasi Bursa

Kerja bisa membantu penyedia dan pencari kerja membangun komunikasi lewat aplikasi ini, pencari

kerja bisa mendapatkan akses Informasi lowongan pekerjaan kapan dan dimana saja, sehingga lebih

efektif dan efisien terhadap waktu dan biaya. Penyedia kerja dapat mengiklankan lowongan pekerjaan

dengan biaya lebih murah dengan jangkauan luas, mereka bisa menemukan kualifikasi pencari kerja

yang lebih baik.

  Kata Kunci : Sistem Informasi, Pencari Kerja, Bursa Kerja, PHP, MySQL.

  PENDAHULUAN

  Menurut Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sumatera Barat dalam “Berita

Resmi Statistik” tahun 2014 keadaan ketenagakerjaan di Sumatera Barat pada

  Agustus tahun 2014 menunjukkan adanya kenaikan jumlah angkatan kerja dan penduduk yang bekerja serta penurunan jumlah pengangguran. Namun tingkat pendidikan tenaga kerja hingga Agustus 2014 masih didominasi oleh penduduk bekerja berpendidikan rendah yaitu SD kebawah sebesar 41,34 persen dan Sekolah Menengah Pertama sebesar 19,40 persen. Penduduk bekerja berpendidikan tinggi sebesar 11,82 persen mencakup 3,47 persen berpendidikan Diploma dan 8,35 persen berpendidikan Universitas. Perbaikan kualitas pekerja belum menuju perubahan yang signifikan. Penduduk bekerja berpendidikan rendah (SMP kebawah) dan penduduk bekerja berpendidikan tinggi (Diploma dan Universitas) hanya mengalami pergeseran komposisi sangat kecil. Pada satu tahun terakhir komposisi penduduk bekerja berpendikan rendah turun dari 61,66 persen tahun 2013 menjadi 60,74 persen tahun 2014. Sementara penduduk bekerja berpendidikan tinggi meningkat tipis dari 11,74 persen, tahun 2013 menjadi 11,82 persentahun 2014.

  Jumlah pengangguran pada Agustus 2014 mencapai 150,7 ribu orang, dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 6,99 persen. Ditinjau menurut kabupaten/kota, selama periode Agustus 2013- Agustus 2014, TPT dari 10 kabupaten/kota mengalami kenaikan dan 9 kabupaten/kota mengalami penurunan. PadaAgustus 2014 TPT di Kota Padang masih berada pada level tertinggi yakni sebesar 12,05 persen turun sebesar 1,82 persen dibandingkan kondisi Agustus 2013 yaitu 13,66 persen, dan naik menjadi 14 persen pada tahun 2015. Sementara itu, TPT terendah terdapat di kabupaten Kepulauan Mentawai yaitu sebesar 1,66 persen.

  Bedasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sumatera Barat di atas, dapat dilihat jumlah penduduk yang bekerja dan pengangguran pada masing- masing daerah di tahun 2013-2014. Secara keseluruhan hanya terdapat sedikit peningkatan terhadap masyarakat yang sudah mendapatkan pekerjaan setelah lulus JURNAL J

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  dari diploma atau Universitas. Jumlah pengangguran pada sebagian daerah mengalami penurunan sedangkan sebagian lainnya jumlah pengangguran mengalami peningkatan. Hal ini menandakan bahwa tidak seimbang jumlah antara masyarakat yang bekerja dengan yang tidak bekerja pada masing-masing daerah di Sumatera Barat. Salah satu faktor penyebab yaitu keterbatasan informasi pada masing-masing daerah. Daerah yang sulit dijangkau media komunikasi mengakibatkan informasi lowongan pekerjaan lebih susah diperoleh dibandingkan dengan daerah yang berada di dekat pusat kota. Sehingga masyarakat di daerah tersebut tidak mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dengan baik dibandingkan dengan masyarakat yang berada di pusat kota. Masalah lain yang timbul yaitu Perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja tidak memiliki jaringan luas, murah dan cepat untuk membertahu kepada masyarakat luas bahwa di Perusahaan mereka sedang ada lowongan pekerjaan.

  Pembuatan Aplikasi Web Bursa Kerja secara online mengacu pada tingkat kebutuhan akan informasi lowongan pekerjaan yang dapat diperoleh dengan cepat oleh pencari kerja dari lokasi mana pun berada. Banyak sekali jumlah mereka yang telah lulus kuliah bersaing untuk memperoleh suatu pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya tetapi banyak dari mereka tidak bisa mengakses informasi lowongan pekerjaan karena kebanyakan dari informasi tersebut disebarkan melalui metoda off line, seperti informasi ditempel pada lokasi di kantor Pos Padang, di kantor pemberi pekerjaan masing-masing.

  Aplikasi Bursa Kerja ditulis menggunakan web base programming, berfungsi untuk membantu mempertemukan antara pemberi pekerjaan dan pencari kerja. Aplikasi ini ditulis menggunakan PHP programming, MySQL dan Apache Web Server. Masalah yang mungkin timbul pada pemberi kerja yaitu tingginya biaya yang timbul untuk pemasangan iklan lowongan pekerjaan pada media tertentu, rendahnya kualitas ability pencari kerja yang mendaftar dan terbatasnya variasi keilmuan dan pengalaman yang mereka ajukuan. Sedangkan hal yang sering timbul pada pencari kerja yaitu ketersediaan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian yang dimiliki sangat terbatas.

  Pemilihan bahasa scripting PHP dikarenakan dukungan ke banyak konektivitas sistem server database yang ada di pasaran, sehingga cocok digunakan untuk aplikasi web yang terkoneksi ke sistem server database sebagai media untuk menyimpan dan mengelola data atau informasi yang dibutuhkan oleh pengguna internet. Database pada dasarnya adalah suatu sistem terkomputerisasi yang tujuan utamanya untuk memelihara informasi dan membuat informasi tersebut tersedia saat dibutuhkan, penyimpanan dan pengelolaan data/informasi yang dibutuhkan web.

  Sistem informasi merupakan sistem yang mempertemukan antara pengolah informasi dengan pihak luar yang membutuhkan informasi. Sistem informasi terdiri dari elemen-elemen yang disebut dengan blok bangunan (building block) yang terdiri dari blok masukan, blok model, blok keluaran, blok teknologi, blok basis data dan blok kendali. Sebagai suatu sistem,

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  d. Membuat kebebasan (independence) data.

  Gambar 1. Bentuk Context Diagram METODOLOGI

  dengan sistem dan informasi utama mengalir dintara entiti-entiti dan sistem[5]. Penekanan penggunaan diagram ini yaitu menggambarkan informasi utama mengalir. CD ini merupakan level tertinggi ditandai dengan diberi nomor 0, menjelaskan sistem informasi secara umum yaitu informasi berpindah secara umum. Oleh karena itu diagram harus diturunkan ke level berikutnya disebut data flow diagram (DFD). Entiti dalam CD mewakili pengguna dari sistem informasi. Pada DFD bisa dijelaskan secara rinci hubungan perpindahan data dari satu entiti ke entiti lain melalui proses, atau data berpindah dari data store ke entiti melalui proses atau sebaliknya. Penekanan penggunaan gambar ini yaitu data movement, perpindahan data.

  boundary , external entities berinteraksi

  gambaran umum suatu sistem dalam suatu organisasi yang menggambarkan system

  Context diagram (CD) adalah

  e. Dapat membuat sistem keamanan (security).

  c. Membuat kaitan antara file dengan menggunakan field kunci.

  JURNAL J

  b. Bisa digunakan oleh banyak pemakai (multiuser).

  a. Mengatasi penyimpanan di beberapa tempat untuk data yang sama (redudansi) dan penyimpanan data yang sama berulang-ulang dibeberapa file (inkonsistensi).

  Pengguna sistem informasi bisa memperoleh informasi untuk berbagai kepentingan dengan adanya database. Data yang tersimpan dalam database dapat diambil dan diproses sehingga menghasilkan informasi. Suatu data dengan jumlah besar dan kompleks dapat tersusun sangat baik sehingga memungkinkan pengaksesan data dengan mudah dan cepat [3]. Fungsi Database diantaranya:

  Bursa kerja digunakan para perekrut tenaga dan sekolah untuk bertemu dengan para pencari kerja yang prospektif. Bursa ini biasanya diikuti oleh perusahaan atau organisasi yang menyediakan meja untuk mengumpulkan resume tempat bertukar kartu nama. Sistem informasi bursa kerja adalah unit yang menjalankan fungsi penempatan untuk memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja atau pengusaha secara online. Pembuatan sistem informasi bursa kerja ini bertujuan untuk meningkatkan pelayanan publik melalui layanan informasi ketenagakerjaan bagi masyarakat [2].

  keenam blok tersebut membentuk suatu kesatuan untuk mencapai tujuan[1].

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Metodologi diterapkan dalam pembangunan aplikasi Sistem Informasi Bursa Kerja yaitu System Develompment Life Cycle (SDLC). Bisnis dan organisasi menggunakan berbagai jenis sistem informasi untuk mendukung banyak proses yang diperlukan untuk menjalankan fungsi

  JURNAL J

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  suatu bisnis. Pengembangan sistem informasi baru, melibatkan beberapa kegiatan yang berbeda namun terkait. Kegiatan, atau fase ini, biasanya mencakup perencanaan, analisis, perancangan, implementasi, dan pemeliharaan atau dukungan. Dengan kata lain, SDLC adalah model konseptual yang memandu manajemen proyek dalam pengembangan sistem informasi.

  Penelitian dengan metode ini dengan cara melakukan pengamatan langsung ke lapangan atau objek yang bersangkutan yaitu pada Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan yang dilakukan adalah :

  a. Observasi Mengadakan pengamatan langsung terhadap kegiatan-kegiatan pada objek penelitian.

  b. Wawancara Langsung Melakukan komuniklasi langsung dengan orang yang menagani lowongan pekerajaan Dinas Sosial Dan Ketenagakerjaan

  c. Membuat Daftar Pertanyaan Membuat daftar pertanyaan yang berkaitan dengan permasalahan yang dihadapi yaitu lowongan pekerjaan.

  Melakukan pembuatan program dengan komputer untuk mengolah data yang telah dikumpulkan agar bisa mendapatkan hasil atau informasi yang diinginkan.

  A. Hasil

  Context Diagram Bursa Kerja Gambar 2. Context Diagram Sistem Informasi Bursa Tenaga Kerja.

  Gambar 2 menjelaskan mekanisme Bursa Tenaga Kerja, diagram diatas terdiri dari 3 entitas yang menjadi batasan sistem yang menjadi pengguna yaitu Admin, Penyedia Kerja da Pencari Kerja. Interaksi yang terjadi yaitu:

  1. Penyedia Kerja, mengupload data tentang adanya lowongan kerja di perusahaannya ke sistem Bursa Tenaga Kerja, mengajukan persyaratan tenaga kerja yang diperlukan, batas waktu penerimaan lamaran. Penyedia Kerja bisa memantau perkembangan data pelamar pekerjaan yang masuk dan menindak lanjutinya.

  2. Admin memverifikasi data lowongan, menseting masa berlaku lowongan perkerjaan, dan menampilkannya di laman web. Admin memonitoring Perusahaan dan Pencari Kerja yang menggunakan Sistem ini sebagai media penghubung antara Penyedia dan Pencari Kerja.

  3. Pencari Kerja, mengisi form lamaran kerja, melengkapi data diri dan mengupload dokumen persyaratan yang ditetapkan seperti: posisi yang dilamar, pas foto, copy ijazah, kopi KTP, copy

  E-ISSN : 2541 JURNAL J

• – 2469
• – CLICK
P-ISSN : 2355 <
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika

  surat lamaran dan dokumen lain yang alur garis menyilang[5]. Lebih lanjut DFD diperlukan. diatas dijelaskan sebagai berikut: Pencari Kerja, receipt, menerima Tiket

  1. Penyedia Kerja mengiklankan ada sebagai tanda lamaran telah di submit lowongan pekerjaan di perusahaannya ke sistem, menjadi dokumen pengenal dan Penyedia kerja menghubungi untuk mengikuti test selanjunya. pencari kerja dan membuat jadwal

  Context diagram Sistem Bursa pertemuan. Tenaga Kerja ini menjadi acuan dalam

  2. Admin memverifikasi Pembukaan mendisain aplikasi Sistem Informasi Bursa Lamaran dari Penyedia Kerja dan Tenaga Kerja pada tahapan selanjutnya. Admin menseting waktu tayang iklan

  Seterusnya, lebih detail rancangan

  3. Pencari Kerja mengajukan lamaran aplikasi Bursa Tenaga Kerja dijelaskan pekerjaan dan mengupload dokumen dalam DFD, menjelaskan perpindahan data yang diperlukan. dari satu entitas ke entitas lain atau dari

  4. Admin menseleksi Administrasi Calon entitas ke data store melalui proses. Notasi Pekerja sesuai arahan dari Peyedia proses diberi nomor seperti 1.0, 2.0 dan Kerja. seterusnya, menandakan diagram ini

  5. Mencetak informasi Lamaran berapada pada level-0. Diagram ini bisa Pekerjaan. digambarkan maksimum samapai level 7.0 karena sampai level ini perpindahan data

  Entity Relationship Diagram Bursa sudahcuku rinci [5]. _{Lamaran Pekerjaan PENYEDIA} Kerja _{PENCARI KERJA Booking KERJA} ERD diagram Bursa Kerja ini _{receipt Pekerjaan Lamaran Pengisian Lamaran 3.0 pelamar simpan data pelamar data Lowongan Pemasangan Pekerjaan diinginkan kemudian dirancang database Iklan hasil analisis dari output bursa kerja yang 1.0 simpan data Lowongan dalam aplikasi ini, database ini merupakan Pekerjaan} menjelaskan database yang diterapkan _simpan Pekerjaan pemasang Penyedia _{Pencari seting Berdasarkan ERD diagram ini dijelaskan Kerja iklan data iklan Seleksi 4.0 2.0 Kerja} menggunakan metoda normalisasi. _{Administrasi Pekerja Lamaran dan Verfikasi perusahaan penyedia kerja} relasi logik untuk melakukan retrieve dan _{simpan data Setingan Waktu Iklan} searching informasi: pencari kerja, _{Lowongan ADMIN 5.0} lowongan kerja, jumlah Penyedia Kerja _{iklan lowongan Mencetak Management report} membuka lowongan kerja, lowongan kerja _{Booking pekerjaan Lamaran Informasi} yang banyak diminati, tingkat pendidikan _{data pelamar Pekerjaan} pencari kerja, keahlian yang dimiliki pencari kerja, dll. Selanjutnya relasi ini Gambar 3. Data Flow Diagram Level 0 Sistem

  Informasi Bursa Tenaga Kerja. digunakan dalam module aplikasi dengan

  Gambar 3 diatas menggambarkan PHP programming dengan perintah query konsep kerja Sistem Informas Bursa Tenaga SQL. Query tersebut kemudian ditanam Kerja. Simbol pada data store Booking dua dalam modul-modul aplikasi Bursa Kerja. simbol yang sama diikuti garis diagonal

  Tujuan lain dibuat ERD diagram yaitu menandakan duplicate, karena menghindari untuk menjelaskan lingkup database yang

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  E-ISSN : 2541 JURNAL J

• – 2469
• – CLICK
P-ISSN : 2355 <
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika

  dibangun sebagai acuan bagi programmer bursa kerja ini berbasis web, mudah diakses untuk menulis modul-modul aplikasi. oleh para pencari kerja baik yang berada di _{IDPeyK Pendidikan Nama Perusahaan alamat} kota maupun di daerah terpencil. Daerah _{noTelp alamat IDPcK} terpencil yang dimaksud yaitu daerah yang _{website nohp} waktu tempuh dari pusat kota memakan waktu lama, berkisar enam sampai delapan _{PENYEDIA KERJA PENCARI KERJA} jam. Tentunya menghabiskan biaya dan _submit waktu untuk mencari informasi lowongan _{submit membuka LAMARAN mempunyai} pekerjaan ke pusat kota. _{LOWONGAN KERJA IDPcK IDPeyK posisidiLamar status noKTP} CV _{Keahian pelatihan IDPeyK tglDitutup posisiLamaran tgldibuka persyaratan tglSubmit nama} penglamanKerj

  Gambar 4 ERD Bursa Kerja

  Gambar 4 ERD Bursa Kerja diatas

  Output Pencarian Gambar 5. Hasil

  bisa dijelaskan 4 relasi yang mungkin

  Lowongan Pekerjaan

  terjadi yaitu:

  2. Informasi Lowongan Pekerjaan Mudah

  1. Satu pencari kerja mempunya satu CV Diakses Melalui Internet

  (curriculum vitae) Sistem informasi bursa kerja berbasis

  2. Satu Pencari Kerja men-submit banya web dapat diakses melalui internet. lamaran

  Tersedianya informasi secara online

  3. Satu Penyedia Kerja men-submit tentunya mudah diakses oleh pencari kerja. banyak Lowongan Kerja. Lowongan

  Menggunakan sistem informasi ini, pencari kerja ini seterusnya diseting oleh admin kerja dapat leluasa mencari informasi pada aplikasi. lowongan pekerjaan dimana saja dan kapan

  4. Satu Penyedia Kerja membuka satu atau saja. Pada sistem informasi ini pencari kerja banyak Lamaran Kerja. dapat melihat seluruh lowongan pekerjaan

  Hasil dari penerapan Sistem yang tersedia, sesuai dengan jurusan dan informasi Bursa Tenaga Kerja diantaranya: jenis pekerjaan yang diminati.

  1. Ketersediaan Informasi Lowongan Pencari kerja juga bisa mengajukan

  Pekerjaan yang Bisa Diakses dari Mana lamaran langsung tanpa perlu Saja mengantarkan ke perusahaan atau instansi.

  Sistem informasi bursa kerja Formulir pendaftaran yang tersedia merupakan suatu sistem informasi yang berfungsi untuk mendaftarkan data menyediakan informasi lowongan penyedia kerja pada sistem yang akan pekerjaan secara online. Sistem informasi disimpan kedalam database. Tentunya

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  JURNAL J

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  memudahkan pencari kerja dalam mengajukan lamaran. Sehingga sistem informasi ini lebih efektif dan efisien terhadap waktu, biaya dan tenaga. Pencari kerja menginputkan data pribadi lengkap pada formulir pendaftaran yaitu nik, nama, tanggal lahir, tempat lahir, jenis kelamin, email, telepon, alamat, tinggi badan, berat badan, pendidikan, status dan agama. Pada formulir pendaftaran ini pencari kerja juga bisa meng-upload foto diri dan riwayat hidup (CV) dalam format jpeg dan dokumen lain, sehingga memudahkan bagi penyedia kerja melihat biodata lengkap pencari kerja.

  Gambar 6. Form Pendaftaran Pencari Kerja

  3. Terciptanya Suatu Media Penghubung Secara Online Antara Penyedia Kerja dan Pencari Kerja

  Sistem informasi bursa kerja berbasis web selain sebagai media informasi lowongan pekerjaan, juga sebagai media penghubung secara online antara pencari kerja dengan penyedia kerja. Penyedia kerja dapat menggunakan sistem informasi ini untuk menginformasikan lowongan pekerjaan. Pencari kerja dapat melihat informasi lowongan pekerjaan yang dibutuhkan sesuai dengan jurusan dan kemampuannya. Pada sistem ini pencari kerja dapat langsung mengajukan lamaran pekerjaan. Bagi penyedia kerja juga dapat langsung memproses lamaran pekerjaan yang masuk dan terdapat fasilitas untuk melakukan pemanggilan kepada pencari kerja yang lulus administrasi.

  Gambar 7. FormRegistrasi Penyedia Kerja Gambar 8. Profil Penyedia Kerja

  Pada sistem informasi ini penyedia kerja dapat mengiklankan lowongan pekerjaan yang dari perusahaan atau instansi mereka pada menu buka lowongan.

  E-ISSN : 2541 JURNAL J

• – 2469
• – CLICK
P-ISSN : 2355 <
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika

  Penyedia kerja dapat menampilkan informasi yang dibutuhkan mengenai iklan lowongan pekerjaan seperti nama lowongan pekerjaan yang tersedia, tanggal pendaftaran, tanggal penutupan, status pekerjaan, pendidikan akhir, usia, gaji dan keterangan lain yang dibutuhkan.

  Gambar 10. FormProses Penentuan Pemanggilan Pencari Kerja Gambar 9. Form Entry lowongan pekerjaan

  Sistem informasi ini menyediakan pengajuan lamaran oleh pencari kerja pada perusahaan yang mereka pilih. Pencari kerja yang mengajukan lamaran dapat

  Gambar 11. FormPemanggilan Pencari Kerja dilihat langsung oleh penyedia kerja.

  B. Pembahasan Penyedia kerja dapat melihat siapa saja

  Bedasarkan analisis dan yang mngajukan lamaran pada lowongan pernancangan yang telah dilakukan, maka pekerjaan yang mereka buka pada menu diperoleh manfaat penggunaan sistem detail. Penyedia kerja dapat melihat biodata informasi bursa kerja berbasis web. Sistem lengkap dari pencari kerja, foto dan riwayat informasi ini mampu menjawab kendala hidup dari pencari kerja yang mengajukan atau masalah yang telah dikemukakan, lamaran. dijelasankan sebagai berikut :

  Biodata pencari kerja tersebut

  1. Sistem informasi bursa kerja bisa dijadikan sebagai acuan penyedia kerja diakses dari mana saja. dalam memilih pencari kerja yang lulus

  Pencari kerja di daerah terpencil yang administrasi dan dipanggil untuk proses memiliki banyak keterbatasan untuk rekrutmen selanjutnya. Sistem ini juga mengakses informasi lowongan pekerjaan menyedikan pesan pemanggilan terhadap seperti jarak, waktu dan biaya sekarang pelamar yang lulus admintrasi. Tampilan sudah mampu mengakses informasi daftar pelamar pekerjaan dan proses lowongan pekerjaan dengan baik. Sistem informasi lowongan pekerjaan ini berbasis

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

• – 2469
P-ISSN : 2355 <
• – CLICK
• – 7958

  Berdasarkan pembahasan yang dilakukan maka dapat diuraikan simpulan yang perlu dikemukakan sehubungan dengan usaha meningkatkan mutu terhadap ketersedian informasi lowongan pekerjaan dalam pelayanan ketersediaan Informasi Bursa Kerja berbasis Web di Sumatera Barat, yaitu:

  g. Pencari kerja dapat mengajukan lamaran sesuai dengan keahlian dan lowongan pekerjaan yang diinginkan.

  f. Kualifikasi pencari kerja yang dibutuhkan oleh penyedia kerja menjadi lebih baik.

  e. Penyedia kerja dapat mengiklankan lowongan pekerjaan dengan biaya lebih murah dengan jangkauan luas.

  d. Sistem informasi bursa kerja ini menjadi media penghubung secara online antara penyedia dan pencari kerja.

  c. Informasi lowongan pekerjaan bisa diakses kapan saja dan dimana saja oleh pencari kerja, sehingga lebih efektif dan efisien terhadap waktu dan biaya.

  b. Pencari kerja yang berada didaerah terpencil bisa mengakses informasi lowongan pekerjaan sehingga mampu membuka peluang bagi mereka.

  a. Pencari Kerja bisa leluasa mencari informasi lowongan kerja.

  SIMPULAN

  JURNAL J

  Sistem informasi bursa kerja ini menjadi media penguhubung antara pencari kerja dan penyedia kerja. Proses rekrutmen atau penerimaan tenaga kerja baru untuk perusahaan atau instansi bisa dilakukan secara online . Penyedia kerja menginformasikan lowongan pekerjaannya pada sistem. Pencari kerja bisa melihat informasi yang tersedia serta dapat mengajukan lamaran langsung secara online tanpa harus datang ke perusahaan atau instansi. Pencari kerja bisa mencari lowongan pekerjaan sesuai keahlian yang dimiliki, sedangkan peyedia kerja bisa memilih kriteria dan kualitas calon pekerja yang dibutuhkan oleh manajemennya. Media ini tentu membantu kedua pihak untuk bertemu dalam konteks penyedia dan pencari kerja.

  3. Media Penghubung Antara Penyadia dan Pencari Kerja.

  Menggunakan sistem informasi ini, pencari kerja dapat leluasa mencari informasi lowongan pekerjaan dimana saja dan kapan saja. Pada sistem informasi ini pencari kerja dapat melihat seluruh lowongan pekerjaan yang tersedia, sesuai dengan jurusan dan jenis pekerjaan yang diminati. Sistem informasi bursa kerja ini mempermudah pencari kerja dari mana saja untuk mencari informasi sehingga menghemat waktu dan biaya.

  2. Kemudahan Mendapatkan Informasi Lowongan Pekerjaan.

  web sehingga pencari kerja yang berada di daerah terpencil bisa mengakses tanpa harus datang langsung ke perusahaan atau informasi yang membuka lowongan pekerjaan.

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika ^{E-ISSN : 2541}

  Penelitian ini dapat dilaksanakan dengan bantun banyak pihak, untuk itu diucapkan terimakasih yang tidak terhingga kepada: Yayasan Amal Bahkti Mukmin Padang, Ketua STMIK Indonesia Padang dan ketua LPPM STMIK Indonesia Padang dengan kontrak No. 895.017/A.12/STMIK- I/2016.

  E-ISSN : 2541 JURNAL J

• – 2469
• – CLICK
P-ISSN : 2355 <
• – 7958

  Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen Informatika

DAFTAR PUSTAKA PHP dan MySQL. Jakarta : Prestasi

Pustaka Publisher.

  [1]. Sutabari, Tata. (2012). Konsep Sistem [4]. Al Fatta, Hanif. (2007). Analisis dan Informasi. Yogyakarta: Penerbit Perancangan Sistem Informasi.

  ANDI.

  Yogyakarta : Penerbit ANDI. [2].Wikipedia. Wikipedia Bahasa [5]. Hoffer, Jeffrey A., George, Joey F.,

  Indonesia . 15 Desember 2015 http:// Valacich, Joseph S. (2008). Modern id.wikipedia.org/wiki/Bursa_kerja di System Analysis and Design, The

  akses pada 15 Desember 2016. Benjamin Cumming Publishing [3]. A.M., Hirin,. dan Virgi. (2011). Cara Company, Inc.

  Mahir Pemrograman Web dengan [6]. Astamal, Rio. (2006), Mastering Kode HTML (edisi), 2.

  Vol. 4 No. 2 Desember 2017