Penghitungan Angka Kredit 11 Desember 2010 (Millinium)
Catatan hasil Pengamatan
dan/atau/ monitoring
(2)
© DIREKTORAT PROFESI PENDIDIK - 2010
Melakukan verifikasi hasil PK GURU yang
dikerjakan di sekolah/madrasah melalui proses
membandingkan antara:
Rekap Hasil PK GURU
Laporan dan Evaluasi kinerja guru
Format perhitungan angka kredit
Menghitung angka
kredit hasil PK GURU
TIM PENILAI ANGKA KREDIT
TIM PENILAI ANGKA KREDIT
Catatan; Jika diperlukan pada proses verifikasi tim
penilai melakukan kunjungansekolah/madrasah
(3)
Tahapan Verifikasi Hasil PK GURU
Menuju format
Menuju format
(4)
Perhitungan angka kredit
(5)
Perhitungan angka kredit tugas tambahan
(6)
KONVERSI NILAI PK GURU (ke Skala 100)
Keterangan:
Nilai PKG (100) maksudnya nilai PK Guru dalam skala 0
- 100 menurut Permenneg PAN & RB No. 16 Tahun 2009
Nilai PKG adalah nilai PK GURU yang diperoleh dalam
proses PK GURU sebelum dirubah dalam skala 0 – 100
menurut Permenneg PAN & RB No. 16 Tahun 2009
Nilai PKG Tertinggi adalah nilai tertinggi PK GURU yang
dapat dicapai, misalnya PK GURU pembelajaran (14 kompetensi) adalah 56 berasal dari 14 x 4 bagi
Contoh: Nilai PKG(100) = (38/56) x 100 = 67,86
100
tertinggi
GURU
PK
Nilai
GURU
PK
Nilai
(100)
GURU
PK
Nilai
(7)
91
100
Amat baik
76 90
Baik
61 75
Cukup
51 60
Sedang
≤50
Kurang
Permennegpan & RB No.16/2009
KONVERSI NILAI KINERJA
KONVERSI NILAI KINERJA
125%
100%
75%
50%
25%
dari jumlah angka kredit yang dibutuhkan per tahun
(8)
Menghitung Angka Kredit (pembelajaran/pembimbingan
Keterangan:
•AKK adalah angka kredit kumulatif minimal yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat
•AKPKB adalah angka kredit PKB yang diwajibkan (sub unsur pengembangan diri, karya ilmiah, dan/atau karya inovatif), minimal 90%
•AKP adalah angka kredit unsur penunjang sesuai ketentuan (paling banyak 10%)
•JM adalah jumlah jam mengajar (tatap muka) guru di
sekolah/madrasah atau jumlah konseli yang dibimbing oleh guru BK/Konselor
•JWM adalah jumlah jam wajib mengajar (24 – 40 jam tatap muka per minggu) bagi guru kelas atau mata pelajaran atau jumlah
konseli (150 – 250 konseli per tahun) yang dibimbing oleh guru BK/Konselor
•NPK adalah prosentase perolehan hasil penilaian kinerja
•4 adalah waktu rata-rata kenaikan pangkat (reguler), 4 tahun
•JM/JWM = 1 bagi guru yang mengajar 24-40 jam tatap muka per minggu atau bagi guru BK/Konselor yang membimbing 150 – 250 konseli per tahun.
•JM/JWM = JM/24 bagi guru yang mengajar kurang dari 24 jam tatap muka per minggu atau JM/150 bagi guru BK/Konselor yang membimbing kurang dari 150 konseli per tahun
4 NPK JWM JM AKP) AKPKB (AKK tahun per kredit
Angka
AKK, AKPB, AKP Perhitungan AK Kembali ke tahap 3
(9)
JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
GURU
(Permenneg PAN & RB No.16/2009,
(Permenneg PAN & RB No.16/2009,
pasal 17)
pasal 17)
GuruPertama Guru Muda Guru Madya Guru Utama
Penata Muda, IIIa
Penata Muda Tingkat I, IIIb Penata, IIIc
Penata Tingkat I, IIId Pembina, IVa
Pembina Tingkat I, IVb
Pembina Utama Muda, IVc Pembina Utama Madya, IVd Pembina Utama, IVe
100 150 200 300 400 550 700 850 1050 50 50 100 100 150 150 150 200 Kebutuhan angka kredit (AKK), PKB (AKPKB), dan Unsur Penunjjang (AKP) untuk kenaikan pangkat dan jabatan
3 pd, 0 pi/n 3 pd, 4 pi/n 3 pd, 6 pi/n 4 pd, 8 pi/n 4 pd, 12 pi/n
4 pd, 12pi/n 5 pd, 14pi/n 5 pd, 20 pi/n
5 5 10 10 15 15 15 20
AKK AKPKB AKP
(10)
ANGKA KREDIT PEMBELAJARAN
PER TAHUN
(Contoh 1)
Amat baik [{50 – (3 + 0) – 5} × 24/24 × 125%]/4 13,12 Baik [{50 – (3 + 0) – 5} × 24/24 × 100%]/4 10,50 Cukup [{50 – (3 + 0) – 5} × 24/24 × 75%]/4 7,87
Sedang [{50 – (3 + 0) – 5} × 24/24 × 50%]/4 5,25
Kurang [{50 – (3 + 0) – 5} ×(24/24) × 25%]/4 2,62
Guru Pertama, Penata Muda, Gol IIIa bertugas mengajar Matematika (Angka kredit
pembelajaran dipersyaratkan)
(11)
ANGKA KREDIT PEMBIMBINGAN
PER TAHUN (Contoh 2)
Amat baik [{150 – (4 + 12) – 15} ×(150/150) × 125%]/4 37,19 Baik [{150 – (4 + 12) – 15} ×(150/150) × 100%]/4 29,75 Cukup [{150 – (4 + 12) – 15} ×(150/150) × 75%]/4 22,31 Sedang [{150 – (4 + 12) – 15} ×(150/150) × 50%]/4 14,87
Kurang [{150 – (4 + 12) – 15} ×(150/150) × 25%]/4 7,44
Guru Madya, Pembina, Gol IV/a bertugas sebagai Konselor atau Guru BK (Angka kredit
pembimbingan dipersyaratkan)
(12)
4 NPK JWM JM AKP) AKPKB (AKK tahun per kredit
Angka
4
NPK
AKP)
AKPB
-(AKK
tahun
per
kredit
Angka
Angka kredit guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah dan mengurangi jam mengajar tatap muka guru.
Hitung Angka Kredit Pembelajaran/Pembimbingan dengan rumus:
Hitung Angka Kredit Tugas Tambahannya dengan rumus:
Angka kredit pembelajaran
Menuju Tahap-5 Angka kredit tugas tambahan
(13)
ANGKA KREDIT PER TAHUN (Contoh 3)
Amat baik [{100 – (4 + 8) – 10} × (6/6) × 125%]/4 24,38 Baik [{100 – (4 + 8) – 10} × (6/6) × 100%]/4 19,50 Cukup [{100 – (4 + 8) – 10} × (6/6) × 75%]/4 14,62
Sedang [{100 – (4 + 8) – 10} × (6/6) × 50%]/4 9,75
Kurang [{100 – (4 + 8) – 10} × (6/6) × 25%]/4 4,88
Guru Muda, Penata Tingkat I, Gol IIId dengan
tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar tatap muka, misalnya Kepala Sekolah
Angka kredit pembelajaran:
Kembali ke rumus
(14)
ANGKA KREDIT PER AHUN (Lanjutan Contoh 3)
Amat baik [{100 – (4 – 8) – 10} × 125%]/4 24,38 Baik [{100 – (4 – 8) – 10} × 100%]/4 19,50 Cukup [{100 – (4 – 8) – 10} × 75%]/4 14,62
Sedang [{100 – (4 – 8) – 10} × 50%]/4 9,75
Kurang [{100 – (4 – 8) – 10} × 25%]/4 4,88
Guru Muda, Penata Tingkat I, Gol IIId dengan
tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar tatap muka, misalnya Kepala Sekolah.
Angka kredit tugas tambahan:
(15)
Guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah tetapi mengrangi jam mengajar tatap muka
Kepala Sekolah
Total angka kredit = 25% angka kredit
pembelajaran/pembimbingan + 75% angka kredit tugas tambahan tersebut
Wakil Kepala Sekolah, Kepala Pustakawan/-Laboran/Bengkel :
Total angka kredit = 50% angka kredit
pembelajaran/pembimbingan + 50% angka kredit tugas tambahan yang terkait
(16)
ANGKA KREDIT PER TAHUN (Lanjutan Contoh 3)
Amat baik 25% × 24,38 + 75% × 24,38 24,38 Baik 25% × 19,50 + 75% × 19,50 19,50 Cukup 25% × 14,62 + 75% × 14,62 14,62
Sedang 25% × 9,75 + 75% × 9,75 9,75
Kurang 25% × 4,88 + 75% × 4,88 4,88
Guru Muda, Penata Tingkat I, Gol IIId dengan
tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar tatap muka, misalnya Kepala Sekolah.
Total angka kredit = 25% angka kredit pembelajaran + 75 % angka kredit tugas tambahan)
(17)
Guru dengan tugas tambahan yang relevan
dengan fungsi sekolah tetapi tidak mengrangi jam mengajar tatap muka
Penugasan satu tahun
Angka kredit tugas tambahan satu tahun = 5% x angka kredit pembelajaran/pembimbingan
Penugasan kurang dari satu tahun
Angka kredit tugas tambahan kurang satu tahun = 2% x angka kredit pembelajaran/-pembimbingan
Setiap guru hanya diberi maksimal 2 tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah
Total angka kredit
(18)
ANGKA KREDIT AKHIR TAHUN (Contoh 4)
Amat baik 13,12 + 5% × 13,12 = 13,12 + 0,66 13,78 Baik 10,50 + 5% × 10,50 = 10,50 + 0,52 11,02 Cukup 7,87 + 5% × 7,87 = 7,87 + 0,39 8,26
Sedang 5,25 + 5% × 5,25 = 5,25 + 0,26 5,51
Kurang 2,62 + 5% × 2,62 = 2,62 + 0,13 2,75
Guru Pertama, Penata Muda, Gol IIIa dengan tugas tambahan yang tidak mengurangi jam mengajar tatap muka, misalnya Wali Kelas
(penugasan satu tahun), (lihat contoh 1).
Total angka kredit = Angka kredit pembelajaran + 5 % angka kredit tugas tambahan
(19)
ANGKA KREDIT AKHIR TAHUN (Contoh 4)
Amat baik 13,12 + 2% × 13,12 = 13,12 + 0,26 13,38 Baik 10,50 + 2% × 10,50 = 10,50 + 0,21 10,71 Cukup 7,87 + 2% × 7,87 = 7,87 + 0,16 8,03
Sedang 5,25 + 2% × 5,25 = 5,25 + 0,10 5,35
Kurang 2,62 + 2% × 2,62 = 2,62 + 0,05 2,67
Guru Pertama, Penata Muda, Gol IIIa dengan tugas tambahan yang tidak mengurangi jam mengajar tatap muka, misalnya Wali Kelas
(penugasan kurang satu tahun), (lihat contoh 1).
Total angka kredit = Angka kredit pembelajaran + 2 % angka kredit tugas tambahan
(20)
LAMPIRAN PENGHITUNGAN
ANGKA KREDIT
(21)
Kompetensi Cara menilai Pedagogik
1. Menguasasi teori belajar dan
prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik Pengamatan
2. dsb dsb
Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama,
hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Pengamatan & Pemantauan
9. dsb dsb
Sosial
Profesional
1. dsb dsb
Cara menilai menurut kompetensi untuk Guru Kelas dan Guru Mata Pelajaran
(22)
Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik Pernyataan kompetensi:
Guru menyusun dan melaksanakan rancangan pembelajaran yang mendidik secara lengkap. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik. Guru menyusun dan menggunakan
berbagai mata pembelajaran dan sumber belajar sesuai dengan karakteristik peserta didik. Jika relevan, guru memanfaatkan teknologi informasi
komunikasi (TIK) untuk kepentingan pembelajaran.
INDIKATOR
1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4. dsb.
(23)
Tanggal : Dokumen dan
bahan lain yang diperiksa
:
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Tindak lanjut yang diperlukan:
Laporan dan Evaluasi untuk
Kompetensi : ... (Jika ada, lampirkan dokumen/bukti tambahan)
Nama Guru
:... ...
Nama Penilai : (1)... (2)...
(24)
Penilaian Komptensi : Mengenal karakteristik peserta didik (Kompetensi 1)
Indikator Skor
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar
setiap peserta didik di kelasnya. 0 1 2
1. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan
pembelajaran.
0 1 2
1. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan
kemampuan belajar yang berbeda.
0 1 2
1. Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak
merugikan peserta didik lainnya.
0 1 2
1. Guru membantu mengembangkan potensi dan
mengatasi kekurangan peserta didik. 0 1 2
1. Guru memperhatikan peserta didik dengan
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan,
diolok-olok, minder, dsb.).
0 1 2
Total skor yang diperoleh 1 + 2 + 2 + 0 + 0 + 2 = 7
Skor Maksimum Kompetensi =banyaknya indikator
dikalikan dengan skor tertinggi 6 x 2 = 12 Prosentase skor kompetensi = total skor yang
diperoleh dibagi dengan Skor Maksimum Kompetensi dikalikan dengan 100%
7/12 x 100% = 58.33%
Konversi Nilai Kompetensi (0 % < X ≤ 25 % = 1; 25 % <X ≤ 50 % = 2; 50 % < X ≤ 75 % = 3; dan 75 % < X ≤ 100 % = 4)
58.33% berada pada range 50 % < X ≤ 75 %, jadi kompetensi 1 ini nilainya 3
(25)
NO K O M P E T E N S I NILAI *)
A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik 3 2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 2
3. Pengembangan kurikulum 2
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4 5. Pengembangan potensi peserta didik 3 6. Komunikasi dengan peserta didik 2
7. Penilaian dan evaluasi 3
B. Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 3 9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 2 10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 1 C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4 12.
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan
masyarakat 3
D. Profesional 13.
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang
diampu 4
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 2 Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 38
(26)
100 tertinggi
GURU PK
Nilai
GURU PK
Nilai (100)
GURU PK
Nilai
……….., ………..
Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah
(………) (………) (………)
FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
Nilai PK GURU (Pembelajaran)
………
Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg
PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakan rumus; ………
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan
peraturan tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan prosentase
angka kreditnya …….... Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan
rumus
Angka Kredit per tahun = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK
(27)
LAPORAN KENDALI KINERJA GURU
Nama sekolah : ………
Tanda tangan Kepala Sekolah: ………..
Alamat sekolah : ………
Nama Kepala Sekolah : ………
Tahun
ajaran penilaianHasil Jumlah guru
Tahun
ajaran penilaianHasil
Jumlah guru
Tercapai Tercapai Tidak
tercapai Tidak tercapai Tidak dinilai Tidak dinilai
Jumlah total guru Jumlah total guru
No Nama Guru
Tahun
ajaran: Tahun ajaran: Tahun ajaran:
Cat ata n PK Gur u For ma tif Sas ara n PK Gur u Su ma tif PK Gur u For ma tif Sas ara n PK Gur u Su ma tif PK Gur u For ma tif Sas ara n PK Gur u Su ma tif 1 2 3 4 dst
(28)
one man is working hard, but is not making progress and the other is working smart, and is getting results
(1)
Tanggal
:
Dokumen dan
bahan lain yang
diperiksa
:
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Tindak lanjut yang diperlukan:
Laporan dan Evaluasi untuk
Kompetensi : ...
(Jika ada, lampirkan dokumen/bukti tambahan)
Nama Guru
:...
...
Nama Penilai : (1)...
(2)...
(2)
Penilaian Komptensi : Mengenal karakteristik peserta didik (Kompetensi 1)
Indikator Skor
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar
setiap peserta didik di kelasnya. 0 1 2
1. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan
pembelajaran.
0 1 2
1. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan
kemampuan belajar yang berbeda.
0 1 2
1. Guru mencoba mengetahui penyebab
penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak
merugikan peserta didik lainnya.
0 1 2
1. Guru membantu mengembangkan potensi dan
mengatasi kekurangan peserta didik. 0 1 2
1. Guru memperhatikan peserta didik dengan
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan,
diolok-olok, minder, dsb.).
0 1 2
Total skor yang diperoleh 1 + 2 + 2 + 0 + 0
+ 2 = 7 Skor Maksimum Kompetensi =banyaknya indikator
dikalikan dengan skor tertinggi 6 x 2 = 12
Prosentase skor kompetensi = total skor yang diperoleh dibagi dengan Skor Maksimum
Kompetensi dikalikan dengan 100%
7/12 x 100% = 58.33%
Konversi Nilai Kompetensi (0 % < X ≤ 25 % = 1; 25 % <X ≤ 50 % = 2; 50 % < X ≤ 75 % = 3; dan 75 % < X ≤ 100 % = 4)
58.33% berada
pada range 50 % < X ≤ 75 %, jadi kompetensi 1 ini nilainya 3
(3)
NO
K O M P E T E N S I
NILAI *)
A. Pedagogik
1.
Menguasai karakteristik peserta didik
3
2.
Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip
pembelajaran yang mendidik
2
3.
Pengembangan kurikulum
2
4.
Kegiatan pembelajaran yang mendidik
4
5.
Pengembangan potensi peserta didik
3
6.
Komunikasi dengan peserta didik
2
7.
Penilaian dan evaluasi
3
B. Kepribadian
8.
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum,
sosial dan kebudayaan nasional
3
9.
Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
2
10.
Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa
bangga menjadi guru
1
C. Sosial
11.
Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak
diskriminatif
4
12.
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga
kependidikan, orang tua, peserta didik, dan
masyarakat
3
D. Profesional
13.
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir
keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang
diampu
4
14.
Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan
yang reflektif
2
(4)
100 tertinggi
GURU PK
Nilai
GURU PK
Nilai (100)
GURU PK
Nilai
……….., ………..
Guru yang dinilai
Penilai
Kepala Sekolah
(………)
(………)
(………)
FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
Nilai PK GURU (Pembelajaran)
………
Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg
PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakan rumus;
………
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan
peraturan tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan prosentase
angka kreditnya
……....
Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan
rumus
Angka Kredit per tahun = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK
(5)
LAPORAN KENDALI KINERJA GURU
Nama sekolah :
………
Tanda tangan Kepala Sekolah:
………..
Alamat sekolah :
………
Nama Kepala Sekolah :
………
Tahun
ajaran
penilaian
Hasil
Jumlah
guru
Tahun
ajaran
penilaian
Hasil
Jumlah
guru
Tercapai
Tercapai
Tidak
tercapai
Tidak
tercapai
Tidak
dinilai
Tidak dinilai
Jumlah total guru
Jumlah total guru
No Nama Guru
Tahun
ajaran:
Tahun
ajaran:
Tahun
ajaran:
Cat
ata
n
PK
Gur
u
For
ma
tif
Sas
ara
n
PK
Gur
u
Su
ma
tif
PK
Gur
u
For
ma
tif
Sas
ara
n
PK
Gur
u
Su
ma
tif
PK
Gur
u
For
ma
tif
Sas
ara
n
PK
Gur
u
Su
ma
tif
1
2
3
4
dst
(6)