S PKR 1001417 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Anwar Prabu Mangkunegara. (2002). “Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan”.Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Bina Aksara.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1996. Perilaku Organisasi Edisi Ketujuh.
Jakarta: Penerbit Erlangga.
Effendy, Onong Uchjana. 2009.Humanrelations dan Public Relations Dalam
Management, Bandung: CV. Mandar Maju.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Gibson. (1996). Perilaku organisasi.(Alih Bahasa Ir. Nunuk Adiarni MM)
Jakarta: Rhineka Cipta.
Handoko T, Hani. (2002). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi II. Cetakan Keempat Belas”. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2005). Pengadaan, Pengembangan,
Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas.Jakarta: PT. Grasindo
Hasibuan, Malayu. (2010). ”Manajemen Sumber Daya Manusia ”. Jakarta : Bumi
Aksara.
Luthans, Fred.(2006). Perilaku Organisasi (Alih bahasa V. A. Yuwono,dkk).
Edisi Bahasa Indonesia.Yogyakarta: Andi.
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi
dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali.(2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Rachmadi, F. (1996). Public Relations Dalam Teori dan Praktek.Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
93
Ridho, Akhasanu Ilham. (2012). Turn Over Karyawan. [Online]. Tersedia:
https://www.scribd.com/doc/78478535/Turn-Over-Karyawan-KajianLiteratur
_______. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.Jakarta : Raja Grafindo.
Robbins, Stephen P, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Salemba Empat,
Jakarta.
Rukmana, Ega Widdi. (2010). Analisis Pengaruh Human relations (Hubungan
Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan
Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal. Skripsi Sarjana Ekonomi
Fakultas Manajemen Universitas Dipenogoro, Semarang:
tidak
diterbitkan.
Ruslan, Rosady. (2012). Manajemen Public Relations & Media Komunikasi.
Jakarta: Rajawali Pers.
Siagian, Sondang P. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Andhika Utama.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti.
Bandung: Tarsito.
Suwatno, Donni Juni Priansa. (2013). “Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik
Dan Bisnis”.Bandung : Alfabeta.
Umar, Husein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Usman, husaini. 2010. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Winarno Surakhmad. (1990). Penghantar Penelitian (Ilmiah Dasar Metoda
Tekhnik). Bandung: Tarsito.
Wursanto, Ig, Drs. 1987. Etika Komunikasi Kantor . Yogyakarta: Kanisius
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
94
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.(2009).
Manusia.Bandung: Alfabeta.
Manajemen
Sumber
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Daya
Anwar Prabu Mangkunegara. (2002). “Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan”.Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Bina Aksara.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1996. Perilaku Organisasi Edisi Ketujuh.
Jakarta: Penerbit Erlangga.
Effendy, Onong Uchjana. 2009.Humanrelations dan Public Relations Dalam
Management, Bandung: CV. Mandar Maju.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Gibson. (1996). Perilaku organisasi.(Alih Bahasa Ir. Nunuk Adiarni MM)
Jakarta: Rhineka Cipta.
Handoko T, Hani. (2002). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi II. Cetakan Keempat Belas”. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2005). Pengadaan, Pengembangan,
Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas.Jakarta: PT. Grasindo
Hasibuan, Malayu. (2010). ”Manajemen Sumber Daya Manusia ”. Jakarta : Bumi
Aksara.
Luthans, Fred.(2006). Perilaku Organisasi (Alih bahasa V. A. Yuwono,dkk).
Edisi Bahasa Indonesia.Yogyakarta: Andi.
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi
dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali.(2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Rachmadi, F. (1996). Public Relations Dalam Teori dan Praktek.Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
93
Ridho, Akhasanu Ilham. (2012). Turn Over Karyawan. [Online]. Tersedia:
https://www.scribd.com/doc/78478535/Turn-Over-Karyawan-KajianLiteratur
_______. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.Jakarta : Raja Grafindo.
Robbins, Stephen P, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Salemba Empat,
Jakarta.
Rukmana, Ega Widdi. (2010). Analisis Pengaruh Human relations (Hubungan
Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan
Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal. Skripsi Sarjana Ekonomi
Fakultas Manajemen Universitas Dipenogoro, Semarang:
tidak
diterbitkan.
Ruslan, Rosady. (2012). Manajemen Public Relations & Media Komunikasi.
Jakarta: Rajawali Pers.
Siagian, Sondang P. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Andhika Utama.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti.
Bandung: Tarsito.
Suwatno, Donni Juni Priansa. (2013). “Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik
Dan Bisnis”.Bandung : Alfabeta.
Umar, Husein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Usman, husaini. 2010. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Winarno Surakhmad. (1990). Penghantar Penelitian (Ilmiah Dasar Metoda
Tekhnik). Bandung: Tarsito.
Wursanto, Ig, Drs. 1987. Etika Komunikasi Kantor . Yogyakarta: Kanisius
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
94
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.(2009).
Manusia.Bandung: Alfabeta.
Manajemen
Sumber
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik
Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Daya