S MKR 1203465 Abstract
ABSTRAK
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU
YANG TELAH TERSERTIFIKASI DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Oleh:
Rinra Ayu Lismeida
1203465
Skripsi ini dibimbing oleh:
Rini Intansari Meilani, S.Pd. M.Pd
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya
kinerja guru-guru yang telah tersertifikasi di SMK Negeri 11 Bandung yang
diduga oleh faktor kepuasan kerja. Hal ini ditandai dengan fluktuasi
ketidakhadiran guru, nilai akhir ujian sekolah, dan hasil penilaian kinerja guru
(PKG). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai
tingkat kepuasan kerja dan kinerja guru yang telah tersertifikasi di SMK Negeri
11 Bandung, dan mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja guru.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatory survey.
Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket yang menggunakan
skala likert. Populasinya adalah 52 orang guru yang telah tersertifikasi. Teknik
analisis data menggunakan regresi sederhana. Berdasarkan analisa data, kepuasan
kerja guru berada pada kategori tinggi dan kinerja guru berada pada kategori
tinggi. Dari hasil analisis regresi sederhana, diperoleh bahwa kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
Rinra Ayu Lismeida, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION ON CERTIFIED TEACHERS
AT SMK NEGERI 11 BANDUNG
By:
Rinra Ayu Lismeida
1203465
This undergraduate thesis is supervised by:
Rini Intansari Meilani, S.Pd. M.Pd.
.
The problem under research is the less than optimal performance of
certified teachers at SMK Negeri 11 Bandungassumed to be caused by job
satisfaction. The low performance is marked by the fluctuating attendance of
teachers, school final examination grades, and teacher performance assessment
results. The research aims to find about the levels of job satisfaction and
performance of certified teachers at SMK Negeri 11 Bandung, as well as finding
about the effects of job satisfaction on teacher performance. The research adopted
an explanatory survey method.Data were collected with the technique of Likert
scale questionnaire distribution. The population consisted of 52 certified teachers
at SMK Negeri 11 Bandung. The data were analyzed with the technique of simple
regression. Based on the results of data analysis, teacher’s job satisfaction was at
“high” category, and teacher performance was at “high” category as well. The
regression analysis shows that job satisfaction had a positive and significant
effect on teacher performance.
Keywords: job satisfaction, teachers performance
Rinra Ayu Lismeida, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU
YANG TELAH TERSERTIFIKASI DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Oleh:
Rinra Ayu Lismeida
1203465
Skripsi ini dibimbing oleh:
Rini Intansari Meilani, S.Pd. M.Pd
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya
kinerja guru-guru yang telah tersertifikasi di SMK Negeri 11 Bandung yang
diduga oleh faktor kepuasan kerja. Hal ini ditandai dengan fluktuasi
ketidakhadiran guru, nilai akhir ujian sekolah, dan hasil penilaian kinerja guru
(PKG). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai
tingkat kepuasan kerja dan kinerja guru yang telah tersertifikasi di SMK Negeri
11 Bandung, dan mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja guru.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatory survey.
Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket yang menggunakan
skala likert. Populasinya adalah 52 orang guru yang telah tersertifikasi. Teknik
analisis data menggunakan regresi sederhana. Berdasarkan analisa data, kepuasan
kerja guru berada pada kategori tinggi dan kinerja guru berada pada kategori
tinggi. Dari hasil analisis regresi sederhana, diperoleh bahwa kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
Rinra Ayu Lismeida, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION ON CERTIFIED TEACHERS
AT SMK NEGERI 11 BANDUNG
By:
Rinra Ayu Lismeida
1203465
This undergraduate thesis is supervised by:
Rini Intansari Meilani, S.Pd. M.Pd.
.
The problem under research is the less than optimal performance of
certified teachers at SMK Negeri 11 Bandungassumed to be caused by job
satisfaction. The low performance is marked by the fluctuating attendance of
teachers, school final examination grades, and teacher performance assessment
results. The research aims to find about the levels of job satisfaction and
performance of certified teachers at SMK Negeri 11 Bandung, as well as finding
about the effects of job satisfaction on teacher performance. The research adopted
an explanatory survey method.Data were collected with the technique of Likert
scale questionnaire distribution. The population consisted of 52 certified teachers
at SMK Negeri 11 Bandung. The data were analyzed with the technique of simple
regression. Based on the results of data analysis, teacher’s job satisfaction was at
“high” category, and teacher performance was at “high” category as well. The
regression analysis shows that job satisfaction had a positive and significant
effect on teacher performance.
Keywords: job satisfaction, teachers performance
Rinra Ayu Lismeida, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu