S PKR 1206372 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Abdurrahman, Maman dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Panduan Praktis
Pemahaman
Penelitian
(Bidang
Sosial-Administrasi-Pendidikan).
Bandung: CV Pustaka Setia.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Askolani. (2010). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :
Universitas Pendidikan Indonesia.
Budiharto. (2008). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: penerbit buku
kedokterean EGC.
Cardoso Gomez, Faustino. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Andi Offset.
Edy Sutrisno.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan Ketiga . Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.
Gibson, et al. (2000). Perilaku Organisasi-Struktur-proses Edisi Kelima, Jilid 1.
Jakarta: Erlangga.
George, Jennifer M, dan Garcth R. Jones. (1997). Organizational Behaviour,
Second Edition. United States: Addvison Wesley Publishing Company.
G.R Terry, dan Leslie W Rue. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi
Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Ilyas, Y. (2002). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian
FKMUI.
Winardi J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi Organisasi edisi revisi.
Jakarta: Kencana.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung :
PT Refika Aditama.
______.(2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Alih Bahasa. Jakarta : Salemba Empat.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia
Indonesia.
Mondy, R Wayne. (2008). Human Resource Management, Tenth Edition. New
Jersey: Pearson Education, Inc.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
123
Muhidin, Ali Sambas (2010).Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian.Bandung :
Karya Adhika Utama.
Munandar, A.S.(2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indonesia (UI Press).
Prawirosentono, Suryadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta :
BPFE.
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari
Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Basri. (2005). Performance Appraisal: Sistem yang tepat
untuk menilai Kinerja Karyawan dan Mingkatkan Daya Saing
Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. (1996). Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa Hadayana
Pujaatmaka. Jakarta : Prenhalindo.
______. .(2006). Perilaku Organisasi (Edisi 10). Jakarta: PT. INDEKS Kelompok
Gramedia.
Saondi, Ondi dan Suherman, Aris. (2010). Etika Profesi Keguruan. Bandung: PT.
Refika Aditama
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung:Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya
Paramita.
______.(2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: BumiAksara.
Simamora, Henry. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: STIE
YKPN.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian Survey.
Jakarta: Midas Surya Grafindo.
Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011).
Kuantitatif. Bandung: CV Karya Andhika Utama.
Desain Penelitian
Sugiyono. (2003). Metode Peneltian Administrasi dan R & D. Bandung: Alfabeta.
______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R & D. Bandung: Karya Adhika Utama.
Suwatno, J. Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Umar Husein. (2000). Metode Riset Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
124
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta:PT. Rajagrafindo Persada.
_____. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Alfabeta.
Skripsi/Thesis :
Nusrat, Robina Salamana.(2015).Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga
Kabupaten Karawang. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen
Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Wiguna, Yanto. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Badan Perpustakaan, Arsip Dan Pengembangan Sistem Informasi
(BAPAPSI) Kabupaten Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan
Manajemen Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Jurnal :
Apriani, Duwi dan Witjaksono Eko Hartoyo. (2012). Pengaruh Motivasi,
Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 4 Hal. 76-86
Huvat, Bulan. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Long Pahangai Kabupaten
Mahakam Ulu. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 2 No. 2
Imran, Hafiz dkk.. (2014), Relationship between Job Satisfaction, Job
Performance, Attitude towards Work, and Organizational
Commitment. Journal Human Resource Management Vol. 2, Issue. 2
hal. 135-144
Juniantara, I Wayan dan I Gede Riana. (2015). Pengaruh otivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 9 Hal. 611-628
Liden, Robert C, Wayne, Sandy J and Kraimer, Maria L. (2001). Managing
Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource
Management. Vol 40 : 63-72
Nur, Saina. (2013). Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khirun Ternate. Jurnal
riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi Vol.1 No.3
Pamesti, Rahemas dkk.. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan
kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu administrasi
Bisnis Vol. 3 No. 2 Hal. 1-10
Sajangbati, IVonne A.S. (2013). Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Pengaruhnya
Tehadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Cabang
Bitung. Jurnal EMBA Vokasi Vol.1 No.4 Hal. 667-678.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
125
Susanty, Aris dan Sigit Wahyu Baskoro. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya
Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD
Semarang). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2
Talasaz, Z. H., Saadoldin, S. N., & Shakeri, M. T. (2014). The relatinship between
Job Satisfaction and Job Performance among Midwives Working in
Healthcare of Mashhad, Iran. Journal of Midwivery & Reproductive
Health, 2(3), 157-164.
Literatur Perundang-Undangan :
Peraturan Daerah Kabupaten Indramayu No.8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah
Kabupaten Indramayu
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.46 Tahun 2011 tentang Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Buku :
Abdurrahman, Maman dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Panduan Praktis
Pemahaman
Penelitian
(Bidang
Sosial-Administrasi-Pendidikan).
Bandung: CV Pustaka Setia.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Askolani. (2010). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :
Universitas Pendidikan Indonesia.
Budiharto. (2008). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: penerbit buku
kedokterean EGC.
Cardoso Gomez, Faustino. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Andi Offset.
Edy Sutrisno.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan Ketiga . Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.
Gibson, et al. (2000). Perilaku Organisasi-Struktur-proses Edisi Kelima, Jilid 1.
Jakarta: Erlangga.
George, Jennifer M, dan Garcth R. Jones. (1997). Organizational Behaviour,
Second Edition. United States: Addvison Wesley Publishing Company.
G.R Terry, dan Leslie W Rue. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi
Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Ilyas, Y. (2002). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian
FKMUI.
Winardi J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi Organisasi edisi revisi.
Jakarta: Kencana.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung :
PT Refika Aditama.
______.(2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Alih Bahasa. Jakarta : Salemba Empat.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia
Indonesia.
Mondy, R Wayne. (2008). Human Resource Management, Tenth Edition. New
Jersey: Pearson Education, Inc.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
123
Muhidin, Ali Sambas (2010).Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian.Bandung :
Karya Adhika Utama.
Munandar, A.S.(2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indonesia (UI Press).
Prawirosentono, Suryadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta :
BPFE.
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari
Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Basri. (2005). Performance Appraisal: Sistem yang tepat
untuk menilai Kinerja Karyawan dan Mingkatkan Daya Saing
Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. (1996). Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa Hadayana
Pujaatmaka. Jakarta : Prenhalindo.
______. .(2006). Perilaku Organisasi (Edisi 10). Jakarta: PT. INDEKS Kelompok
Gramedia.
Saondi, Ondi dan Suherman, Aris. (2010). Etika Profesi Keguruan. Bandung: PT.
Refika Aditama
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung:Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya
Paramita.
______.(2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: BumiAksara.
Simamora, Henry. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: STIE
YKPN.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian Survey.
Jakarta: Midas Surya Grafindo.
Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011).
Kuantitatif. Bandung: CV Karya Andhika Utama.
Desain Penelitian
Sugiyono. (2003). Metode Peneltian Administrasi dan R & D. Bandung: Alfabeta.
______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R & D. Bandung: Karya Adhika Utama.
Suwatno, J. Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Umar Husein. (2000). Metode Riset Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
124
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta:PT. Rajagrafindo Persada.
_____. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Alfabeta.
Skripsi/Thesis :
Nusrat, Robina Salamana.(2015).Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga
Kabupaten Karawang. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen
Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Wiguna, Yanto. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Badan Perpustakaan, Arsip Dan Pengembangan Sistem Informasi
(BAPAPSI) Kabupaten Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan
Manajemen Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Jurnal :
Apriani, Duwi dan Witjaksono Eko Hartoyo. (2012). Pengaruh Motivasi,
Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 4 Hal. 76-86
Huvat, Bulan. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Long Pahangai Kabupaten
Mahakam Ulu. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 2 No. 2
Imran, Hafiz dkk.. (2014), Relationship between Job Satisfaction, Job
Performance, Attitude towards Work, and Organizational
Commitment. Journal Human Resource Management Vol. 2, Issue. 2
hal. 135-144
Juniantara, I Wayan dan I Gede Riana. (2015). Pengaruh otivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 9 Hal. 611-628
Liden, Robert C, Wayne, Sandy J and Kraimer, Maria L. (2001). Managing
Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource
Management. Vol 40 : 63-72
Nur, Saina. (2013). Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khirun Ternate. Jurnal
riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi Vol.1 No.3
Pamesti, Rahemas dkk.. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan
kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu administrasi
Bisnis Vol. 3 No. 2 Hal. 1-10
Sajangbati, IVonne A.S. (2013). Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Pengaruhnya
Tehadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Cabang
Bitung. Jurnal EMBA Vokasi Vol.1 No.4 Hal. 667-678.
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
125
Susanty, Aris dan Sigit Wahyu Baskoro. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya
Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD
Semarang). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2
Talasaz, Z. H., Saadoldin, S. N., & Shakeri, M. T. (2014). The relatinship between
Job Satisfaction and Job Performance among Midwives Working in
Healthcare of Mashhad, Iran. Journal of Midwivery & Reproductive
Health, 2(3), 157-164.
Literatur Perundang-Undangan :
Peraturan Daerah Kabupaten Indramayu No.8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah
Kabupaten Indramayu
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.46 Tahun 2011 tentang Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
Ririn Nur Indah Sari, 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu