Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING
PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
Diajukan Oleh :
Nia Lut Viana
2012 – 11 – 123
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
i
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, Tanggal
Agustus 2016
Mengetahui,
Ketua Progdi
Pembimbing I
(Noor Azis, SE., MM)
NIDN. 0609107501
(Drs. H. Masluri, MM)
NIDN. 0010105401
Mengetahui,
Dekan
Pembimbing II
( Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM)
NIDN. 0618066201
(Iwan Suroso, SE., MM)
NIDN. 0603067701
ii
MOTTO DAN PERSAMBAHAN
“ Barangsiapa mempermudah kesulitan orang lain, maka Allah akan
mempermudah urusannya di dunia dan di akhirat ( HR. Muslim).”
“ Belajar itu bagaikan mendayung ke hulu. Jika kita tidak maju, maka kita
akan terhanyut ke bawah.”
“ Karena pelaut yang handal tidak dilahirkan di laut yang tenang.”
Persembahan :
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmat serta hidayah-NYA kepada saya.
2. Bapak dan ibuku yang tercinta, yang tak
pernah lelah mendoakan, mencintai dan
selalu
memberi
bimbingan
serta
dukungan yang tulus.
3. Adik-adikku yang tercinta.
4. Kekasihku tersayang yang memberiku
semangat dengan kedewasaannya.
5. Sahabat-sahabat
dan
teman-temanku
yang selalu memberi semangat.
6. Almamaterku UMK.
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat,
karunia serta taufik dan hidayah_NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan
penelitian dan menyusun skripsi dengan judul PENGARUH DISIPLIN KERJA,
MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA
ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS yang merupakan persyaratan untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin
mengucapkan rasa terimakasih kepada :
1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan hidayah_Nya,
Tuhan semesta Alam yang senantiasa memberi petunjuk, kekuatan lahir
dan batin, dan senantiasa memberi semangat serta keikhlasan sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Kedua Orang tua saya yang sangat saya sayangi, Bapak Achmad Muthohir
dan Ibu Supriyanti, yang selalu memberikan semangat dukungan, serta
Doa yang tak pernah putus. Terima kasih telah memberiku segalanya.
3. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada
penulis untuk mengadakan penelitian.
iv
4. Bapak Noor Azis,SE,MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin
kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
5. Bapak Drs. H. Masluri, MM., dan Iwan Suroso, SE., MM., selaku dosen
pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan dengan penuh
kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
6. Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
7. Perusahaan PT Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus, yang telah
memberikan ijin penelitian serta membantu memberikan data yang
dibutuhkan dalam penelitian ini.
8. Adik-adikku tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada
henti
mendoakan,
memberikan
dukungan
dan
semangat
dalam
menyelesaikan studi ini.
9. Sahabat-sahabat
dan
teman-temanku
Progdi
Manajemen
Fakultas
Ekonomi Universtas Muria Kudus yang telah menceriakan hari-hariku,
memberikan
semangat,
dan
membantu
segala
kesulitan
dalam
menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
10. Semua Pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak
dapat disebutkan satu-persatu.
v
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari
Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak
kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan
kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun
senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan
segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat
bagi kita semua. Aamin.
Kudus, Juli 2016
Penulis,
NIA LUT VIANA
NIM : 2012 11 123
vi
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
NIA LUT VIANA
2012 11 123
Pembimbing 1 : Drs. H. Masluri, MM
2 : Iwan Suroso, SE., MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi
dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan bagian marketing PT
Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Permasalahan dasar yang dihadapi
perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan pada bagian
marketing.
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan.
Sedangkan independennya adalah disiplin kerja, motivasi dan pengalaman kerja.
Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 karyawan. Sampel yang
berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan
sebanyak 40 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada
kuisioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring
dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif
menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi
berganda.
Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja,
Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan baik secara
parsial maupun berganda.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja
Karyawan.
vii
EFFECT OF WORK DISCIPLINE , MOTIVATION AND WORK
EXPERIENCE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON THE
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
NIA LUT VIANA
2012 11 123
Preceptor 1 : Drs. H. Masluri, MM
2 : Iwan Suroso, SE., MM
MURIA UNIVERSITY STUDY PROGRAM MANAGEMENT
FACULTY OF ECONOMICS
This study aims to examine Influence Work Discipline, Motivation and
Work Experience to Job Performance Employees marketing division PT Karya
Zirang Utama Daihatsu Kudus. Basic problems facing companies is how to
improve the work performance of employees in the marketing.
The dependent variable in this research is employee performance. While
independent is work discipline, motivation and work experience. The data used is
primary and secondary data. The population used in this study are as many as 66
employees. Samples were based on Slovin on the book Sugiyono (2016) will
perform with multivariate analysis (correlation or multiple regression) produced
by 40 employees as respondents. The collection of data based on questionnaires
and observation. Processing data using Editing, Coding, Scoring and Tabulating.
Analysis of the data used is quantitative analysis using a test instrument such as
validity and reliability, as well as multiple regression analysis.
From the results of data analysis and significant positive effect Work
Discipline, Motivation and Work Experience to Job Performance of employees
either partially or multiple.
Keywords : Work Discipline, Motivation, Work Experience, Employee Job
Performance.
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN
HALAMAN JUDUL............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................
iii
KATA PENGANTAR .........................................................................
iv
ABSTRAK ...........................................................................................
vii
DAFTAR ISI ........................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................
............................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
............................................................................ xiv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................
1
1.1.Latar Belakang .........................................................................
1
1.2.Ruang Lingkup .........................................................................
5
1.3.Perumusan Masalah ..................................................................
5
1.4.Tujuan Penelitian......................................................................
6
1.5.Manfaat Penelitian....................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA..........................................................
8
2. 1. Disiplin Kerja .........................................................................
8
2.1.1. Pengertian Disiplin Kerja ...............................................
8
2.1.2. Pendekatan-pendekatan dalam Disiplin ........................
9
2.1.3. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja........
9
2.1.4. Faktor Pengukuran Disiplin Kerja .................................
13
2.1.5. Indikator Disiplin Kerja .................................................
13
2. 2. Motivasi .................................................................................
14
2.2.1. Pengertian Motivasi .......................................................
14
2.2.2. Macam-macam Motivasi................................................
16
2.2.3. Metode Untuk Meningkatkan Motivasi .........................
19
2.2.4. Jenis-jenis Motivasi........................................................
20
2.2.5. Tujuan Motivasi .............................................................
21
2.2.6. Model-model Motivasi ...................................................
21
2.2.7. Proses Motivasi ..............................................................
23
2.2.8. Teori-teori Motivasi .......................................................
24
2.2.9. Indikator Motivasi ..........................................................
30
2. 3. Pengalaman Kerja ..................................................................
30
2.3.1. Pengertian Pengalaman Kerja ........................................
30
2.3.2. Faktor-faktor Pengalaman Kerja ....................................
31
2.3.3. Tujuan Pengalaman Kerja ..............................................
32
2.3.4. Cara Memperoleh Pengalaman Kerja ............................
32
2.3.5. Indikator Pengalaman Kerja ...........................................
34
2. 4. Prestasi Kerja .........................................................................
34
2.4.1. Pengertian Prestasi Kerja ...............................................
34
ix
2.4.2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ........
2.4.3. Indikator Prestasi Kerja ..................................................
2. 5. Hubungan Antar Variabel ......................................................
2.5.1. Hubungan Disiplin Kerja dengan Prestasi Kerja ...........
2.5.2. Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja ....................
2.5.3. Hubungan Pengalaman Kerja dengan Prestasi Kerja .....
2. 6. Penelitian Terdahulu ..............................................................
2. 7. Kerangka Pemikiran ...............................................................
2. 8. Hipotesis.................................................................................
BAB III METODE PENELITIAN.......................................................
3. 1. Rancangan Penelitian .............................................................
3. 2. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ........................
3.2.1. Jenis Variabel .................................................................
3.2.2. Definisi Operasional Variabel ........................................
3.2.2.1. Disiplin Kerja .......................................................
3.2.2.2. Motivasi................................................................
3.2.2.3. Pengalaman Kerja ................................................
3.2.2.4. Prestasi Kerja........................................................
3. 3. Jenis dan Sumber Data ...........................................................
3.3.1. Data Primer ....................................................................
3.3.2. Data sekunder .................................................................
3. 4. Populasi dan Sampel ..............................................................
3.4.1. Populasi ..........................................................................
3.4.2. Sampel ............................................................................
3. 5. Teknik Pengumpulan data ......................................................
3.5.1. Kuesioner .......................................................................
3. 6. Uji Instrumen .........................................................................
3.7.1. Uji Validitas ...................................................................
3.7.2. Ujia Reliabilitas..............................................................
3.7.Uji Istrumen Data .....................................................................
3.8.1. Hasil Uji Validitas ..........................................................
3.8.2. Hasil Uji Reliabilitas ......................................................
3.8. Pengolahan Data......................................................................
3.6.1. Editing ............................................................................
3.6.2. Coding ............................................................................
3.6.3. Scoring ...........................................................................
3.6.4. Tabulating ......................................................................
3.9. Analisis Data ...........................................................................
3.9.1. Statistik Deskriptif .........................................................
3.9.1. Analisis Kuantitatif ........................................................
3.9.3. Analisis Regresi .............................................................
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................
4. 1. Profil Perusahaan ....................................................................
4. 2. Penyajian Data........................................................................
4.2.1. Deskriptif Responden .....................................................
x
35
39
39
39
40
41
42
44
44
46
46
46
46
47
47
48
49
49
50
50
50
51
51
51
52
52
53
54
55
55
56
59
60
60
60
61
61
61
61
62
62
66
66
68
68
4.2.2. Deskriptif Variabel .........................................................
4. 3. Analisis Data ..........................................................................
4.4.1. Analisis Regresi..............................................................
4.4.2. Pengujian Hipotesis Parsial ............................................
4.4.3. Pengujian Hipotesis Simultan ........................................
4.4.4. Koefisien Determinasi ....................................................
4. 4. Pembahasan ............................................................................
4.5.1. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan
4.5.2. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan .......................................................................
4.5.3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan .......................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...............................................
5. 1. Kesimpulan ............................................................................
5. 2. Saran .......................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
70
76
76
78
82
84
89
89
90
91
93
93
94
DAFTAR TABEL
HALAMAN
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................
.......................................................................................................... 42
Tabel 4.1 Hasil Perhitungan Validitas X1 ...........................................
.......................................................................................................... 56
Tabel 4.2 Hasil Perhitungan Validitas X2 ...........................................
.......................................................................................................... 57
Tabel 4.3 Hasil Perhitungan Validitas X3 ...........................................
.......................................................................................................... 58
Tabel 4.4 Hasil Perhitungan Validitas Y .............................................
.......................................................................................................... 59
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Reliabilitas .................................................
.......................................................................................................... 60
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........
.......................................................................................................... 73
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .........................
.......................................................................................................... 74
Tabel 4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..............
.......................................................................................................... 74
Tabel 4.9 Frekuensi Variabel Disiplin Kerja .......................................
.......................................................................................................... 76
Tabel 4.10 Frekuensi Variabel Motivasi ..............................................
.......................................................................................................... 77
Tabel 4.11Frekuensi Variabel Pengalaman Kerja ................................
.......................................................................................................... 79
Tabel 4.12 Frekuensi Variabel Prestasi Kerja ......................................
.......................................................................................................... 80
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ............................
.......................................................................................................... 81
Tabel 4.14 Hasil Analisis Parsial .........................................................
.......................................................................................................... 83
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Berganda ..................................................
.......................................................................................................... 87
xii
DAFTAR GAMBAR
HALAMAN
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ...........................................
.......................................................................................................... 44
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Data Karakteristik Responden dan Hasil Tanggapan Responden
Lampiran 3 Hasil Try Out 20 Responden Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil Regresi
Lampiran 5 Frekuensi Data
Lampiran 6 Tabel r, t, dan F
Lampiran 7 Surat-surat
xiv
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING
PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
Diajukan Oleh :
Nia Lut Viana
2012 – 11 – 123
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
i
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, Tanggal
Agustus 2016
Mengetahui,
Ketua Progdi
Pembimbing I
(Noor Azis, SE., MM)
NIDN. 0609107501
(Drs. H. Masluri, MM)
NIDN. 0010105401
Mengetahui,
Dekan
Pembimbing II
( Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM)
NIDN. 0618066201
(Iwan Suroso, SE., MM)
NIDN. 0603067701
ii
MOTTO DAN PERSAMBAHAN
“ Barangsiapa mempermudah kesulitan orang lain, maka Allah akan
mempermudah urusannya di dunia dan di akhirat ( HR. Muslim).”
“ Belajar itu bagaikan mendayung ke hulu. Jika kita tidak maju, maka kita
akan terhanyut ke bawah.”
“ Karena pelaut yang handal tidak dilahirkan di laut yang tenang.”
Persembahan :
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmat serta hidayah-NYA kepada saya.
2. Bapak dan ibuku yang tercinta, yang tak
pernah lelah mendoakan, mencintai dan
selalu
memberi
bimbingan
serta
dukungan yang tulus.
3. Adik-adikku yang tercinta.
4. Kekasihku tersayang yang memberiku
semangat dengan kedewasaannya.
5. Sahabat-sahabat
dan
teman-temanku
yang selalu memberi semangat.
6. Almamaterku UMK.
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat,
karunia serta taufik dan hidayah_NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan
penelitian dan menyusun skripsi dengan judul PENGARUH DISIPLIN KERJA,
MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA
ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS yang merupakan persyaratan untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin
mengucapkan rasa terimakasih kepada :
1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan hidayah_Nya,
Tuhan semesta Alam yang senantiasa memberi petunjuk, kekuatan lahir
dan batin, dan senantiasa memberi semangat serta keikhlasan sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Kedua Orang tua saya yang sangat saya sayangi, Bapak Achmad Muthohir
dan Ibu Supriyanti, yang selalu memberikan semangat dukungan, serta
Doa yang tak pernah putus. Terima kasih telah memberiku segalanya.
3. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada
penulis untuk mengadakan penelitian.
iv
4. Bapak Noor Azis,SE,MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin
kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
5. Bapak Drs. H. Masluri, MM., dan Iwan Suroso, SE., MM., selaku dosen
pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan dengan penuh
kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
6. Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
7. Perusahaan PT Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus, yang telah
memberikan ijin penelitian serta membantu memberikan data yang
dibutuhkan dalam penelitian ini.
8. Adik-adikku tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada
henti
mendoakan,
memberikan
dukungan
dan
semangat
dalam
menyelesaikan studi ini.
9. Sahabat-sahabat
dan
teman-temanku
Progdi
Manajemen
Fakultas
Ekonomi Universtas Muria Kudus yang telah menceriakan hari-hariku,
memberikan
semangat,
dan
membantu
segala
kesulitan
dalam
menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
10. Semua Pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak
dapat disebutkan satu-persatu.
v
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari
Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak
kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan
kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun
senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan
segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat
bagi kita semua. Aamin.
Kudus, Juli 2016
Penulis,
NIA LUT VIANA
NIM : 2012 11 123
vi
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
NIA LUT VIANA
2012 11 123
Pembimbing 1 : Drs. H. Masluri, MM
2 : Iwan Suroso, SE., MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi
dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan bagian marketing PT
Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Permasalahan dasar yang dihadapi
perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan pada bagian
marketing.
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan.
Sedangkan independennya adalah disiplin kerja, motivasi dan pengalaman kerja.
Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 karyawan. Sampel yang
berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan
sebanyak 40 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada
kuisioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring
dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif
menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi
berganda.
Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja,
Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan baik secara
parsial maupun berganda.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja
Karyawan.
vii
EFFECT OF WORK DISCIPLINE , MOTIVATION AND WORK
EXPERIENCE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON THE
MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
NIA LUT VIANA
2012 11 123
Preceptor 1 : Drs. H. Masluri, MM
2 : Iwan Suroso, SE., MM
MURIA UNIVERSITY STUDY PROGRAM MANAGEMENT
FACULTY OF ECONOMICS
This study aims to examine Influence Work Discipline, Motivation and
Work Experience to Job Performance Employees marketing division PT Karya
Zirang Utama Daihatsu Kudus. Basic problems facing companies is how to
improve the work performance of employees in the marketing.
The dependent variable in this research is employee performance. While
independent is work discipline, motivation and work experience. The data used is
primary and secondary data. The population used in this study are as many as 66
employees. Samples were based on Slovin on the book Sugiyono (2016) will
perform with multivariate analysis (correlation or multiple regression) produced
by 40 employees as respondents. The collection of data based on questionnaires
and observation. Processing data using Editing, Coding, Scoring and Tabulating.
Analysis of the data used is quantitative analysis using a test instrument such as
validity and reliability, as well as multiple regression analysis.
From the results of data analysis and significant positive effect Work
Discipline, Motivation and Work Experience to Job Performance of employees
either partially or multiple.
Keywords : Work Discipline, Motivation, Work Experience, Employee Job
Performance.
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN
HALAMAN JUDUL............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................
iii
KATA PENGANTAR .........................................................................
iv
ABSTRAK ...........................................................................................
vii
DAFTAR ISI ........................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................
............................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
............................................................................ xiv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................
1
1.1.Latar Belakang .........................................................................
1
1.2.Ruang Lingkup .........................................................................
5
1.3.Perumusan Masalah ..................................................................
5
1.4.Tujuan Penelitian......................................................................
6
1.5.Manfaat Penelitian....................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA..........................................................
8
2. 1. Disiplin Kerja .........................................................................
8
2.1.1. Pengertian Disiplin Kerja ...............................................
8
2.1.2. Pendekatan-pendekatan dalam Disiplin ........................
9
2.1.3. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja........
9
2.1.4. Faktor Pengukuran Disiplin Kerja .................................
13
2.1.5. Indikator Disiplin Kerja .................................................
13
2. 2. Motivasi .................................................................................
14
2.2.1. Pengertian Motivasi .......................................................
14
2.2.2. Macam-macam Motivasi................................................
16
2.2.3. Metode Untuk Meningkatkan Motivasi .........................
19
2.2.4. Jenis-jenis Motivasi........................................................
20
2.2.5. Tujuan Motivasi .............................................................
21
2.2.6. Model-model Motivasi ...................................................
21
2.2.7. Proses Motivasi ..............................................................
23
2.2.8. Teori-teori Motivasi .......................................................
24
2.2.9. Indikator Motivasi ..........................................................
30
2. 3. Pengalaman Kerja ..................................................................
30
2.3.1. Pengertian Pengalaman Kerja ........................................
30
2.3.2. Faktor-faktor Pengalaman Kerja ....................................
31
2.3.3. Tujuan Pengalaman Kerja ..............................................
32
2.3.4. Cara Memperoleh Pengalaman Kerja ............................
32
2.3.5. Indikator Pengalaman Kerja ...........................................
34
2. 4. Prestasi Kerja .........................................................................
34
2.4.1. Pengertian Prestasi Kerja ...............................................
34
ix
2.4.2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ........
2.4.3. Indikator Prestasi Kerja ..................................................
2. 5. Hubungan Antar Variabel ......................................................
2.5.1. Hubungan Disiplin Kerja dengan Prestasi Kerja ...........
2.5.2. Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja ....................
2.5.3. Hubungan Pengalaman Kerja dengan Prestasi Kerja .....
2. 6. Penelitian Terdahulu ..............................................................
2. 7. Kerangka Pemikiran ...............................................................
2. 8. Hipotesis.................................................................................
BAB III METODE PENELITIAN.......................................................
3. 1. Rancangan Penelitian .............................................................
3. 2. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ........................
3.2.1. Jenis Variabel .................................................................
3.2.2. Definisi Operasional Variabel ........................................
3.2.2.1. Disiplin Kerja .......................................................
3.2.2.2. Motivasi................................................................
3.2.2.3. Pengalaman Kerja ................................................
3.2.2.4. Prestasi Kerja........................................................
3. 3. Jenis dan Sumber Data ...........................................................
3.3.1. Data Primer ....................................................................
3.3.2. Data sekunder .................................................................
3. 4. Populasi dan Sampel ..............................................................
3.4.1. Populasi ..........................................................................
3.4.2. Sampel ............................................................................
3. 5. Teknik Pengumpulan data ......................................................
3.5.1. Kuesioner .......................................................................
3. 6. Uji Instrumen .........................................................................
3.7.1. Uji Validitas ...................................................................
3.7.2. Ujia Reliabilitas..............................................................
3.7.Uji Istrumen Data .....................................................................
3.8.1. Hasil Uji Validitas ..........................................................
3.8.2. Hasil Uji Reliabilitas ......................................................
3.8. Pengolahan Data......................................................................
3.6.1. Editing ............................................................................
3.6.2. Coding ............................................................................
3.6.3. Scoring ...........................................................................
3.6.4. Tabulating ......................................................................
3.9. Analisis Data ...........................................................................
3.9.1. Statistik Deskriptif .........................................................
3.9.1. Analisis Kuantitatif ........................................................
3.9.3. Analisis Regresi .............................................................
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................
4. 1. Profil Perusahaan ....................................................................
4. 2. Penyajian Data........................................................................
4.2.1. Deskriptif Responden .....................................................
x
35
39
39
39
40
41
42
44
44
46
46
46
46
47
47
48
49
49
50
50
50
51
51
51
52
52
53
54
55
55
56
59
60
60
60
61
61
61
61
62
62
66
66
68
68
4.2.2. Deskriptif Variabel .........................................................
4. 3. Analisis Data ..........................................................................
4.4.1. Analisis Regresi..............................................................
4.4.2. Pengujian Hipotesis Parsial ............................................
4.4.3. Pengujian Hipotesis Simultan ........................................
4.4.4. Koefisien Determinasi ....................................................
4. 4. Pembahasan ............................................................................
4.5.1. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan
4.5.2. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan .......................................................................
4.5.3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan .......................................................................
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...............................................
5. 1. Kesimpulan ............................................................................
5. 2. Saran .......................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
70
76
76
78
82
84
89
89
90
91
93
93
94
DAFTAR TABEL
HALAMAN
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................
.......................................................................................................... 42
Tabel 4.1 Hasil Perhitungan Validitas X1 ...........................................
.......................................................................................................... 56
Tabel 4.2 Hasil Perhitungan Validitas X2 ...........................................
.......................................................................................................... 57
Tabel 4.3 Hasil Perhitungan Validitas X3 ...........................................
.......................................................................................................... 58
Tabel 4.4 Hasil Perhitungan Validitas Y .............................................
.......................................................................................................... 59
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Reliabilitas .................................................
.......................................................................................................... 60
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........
.......................................................................................................... 73
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .........................
.......................................................................................................... 74
Tabel 4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..............
.......................................................................................................... 74
Tabel 4.9 Frekuensi Variabel Disiplin Kerja .......................................
.......................................................................................................... 76
Tabel 4.10 Frekuensi Variabel Motivasi ..............................................
.......................................................................................................... 77
Tabel 4.11Frekuensi Variabel Pengalaman Kerja ................................
.......................................................................................................... 79
Tabel 4.12 Frekuensi Variabel Prestasi Kerja ......................................
.......................................................................................................... 80
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ............................
.......................................................................................................... 81
Tabel 4.14 Hasil Analisis Parsial .........................................................
.......................................................................................................... 83
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Berganda ..................................................
.......................................................................................................... 87
xii
DAFTAR GAMBAR
HALAMAN
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ...........................................
.......................................................................................................... 44
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Data Karakteristik Responden dan Hasil Tanggapan Responden
Lampiran 3 Hasil Try Out 20 Responden Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil Regresi
Lampiran 5 Frekuensi Data
Lampiran 6 Tabel r, t, dan F
Lampiran 7 Surat-surat
xiv