09.40.0180 Dwi Jayanti Janusari Aditya DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Amriany, F. Probowati. dan Atmadji, G. 2004. Iklim Organisasi yang
Kondusif Meningkatkan Kedisiplinan Kerja. Anima Indonesia Psychological Journal. Vol.19. No: 2.
Ancok, D. 1987. Teknik Penyusunan Skala Pengukur. Yogyakarta : Pusat
Penelitian UGM.Anoraga, P. 2005. Psikologi Kerja Edisi Terbaru. Jakarta: PT. Rineka
Cipta.Arisandy, Desy. 2004. Hubungan Antara Persepsi Karyawan terhadap
Disiplin Kerja Karyawan Bagian Produksi Pabrik Keramik “KenLila Production” di Jakarta. Psychological Journal. Vol.1. No: 2.
Azwar, S. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Belajar.
_______. 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Belajar.Gibson, J.I, Inanceuich, J.L., dan Donnely, J.H. 1995. Organisasi dan
Managemen Perilaku, Struktur, Proses: Jilid 2. Ahli bahasa : Agus Dhamara. Jakarta: Erlangga. (Edisi Kelima)
Goleman, D. 2003. Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Hadi, S. 2001. Statistik. Jilid Dua Edisi Pertama Cetakan Kesembilan belas.
Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, H. 1985. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Liberty.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta
: Bumi Aksara.
_______. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrowati, S. 2003. Disiplin Kerja Ditinjau Dari Persepsi Karyawan
Terhadap Lingkungan Kerja. Skripsi. Semarang : Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata (Tidak Diterbitkan). Julian, J dan Alfrer J. 2008. Belajar Kepribadian“The Accelerated Learnig For Personality ”. Alih Bahasa : Tom Wahyu. Yogyakarta : BACA.
Mangkunegara, P. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Rafika
Aditama.Muhaimin, 2004. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja
Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi Pada PT.Promarindo Asia Infrastruktur TBK Di Bandung. Jurnal Psyche Vol. 1 No: 1. Mustaqim, H. 2001. Psikologi Pendidikan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Nasution, M.A. 2007. Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta :
Bumi Aksara.Niken, Widyawanti. 2003. Disiplin Kerja Ditinjau dari Kecerdasan
Emosional. Skripsi. Semarang : Fakultas Psikologi UniversitasKatolik Soegijapranata (Tidak Diterbitkan).
Nindiasa, E. 2011. Disiplin Dalam Pemakaian Alat Pelindung Diri Ditinjau
Dari Karakteristik Kepribadian. Skripsi. Semarang : FakultasPsikologi Universitas Katolik Soegijapranata (Tidak Diterbitkan).
Nitisemito, Alex, S. 1984. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia
Indonesia.Patton, Patricia. 2000. EQ Kecerdasan Emosional “Landasan untuk
Meraih Sukses Pribadi dan Karier. Jakarta : Mitra Media.
Poerwadarminta. 1987. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai
Pustaka.Sarstrohadiwiryo, B,S. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administrative dan Operasional. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Saydam, G. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Karya
Unipress.
Setyorini, Th. Dewi & Wibhowo, C. 2008. Pengantar Psikologi
Eksperimen. Semarang : Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata. (Edisi Ketiga)Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Bumi Aksara.
Simamora, H. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
STIE YKPN.Suryabrata, S. 2000. Metodologi Penelitian. Jakarta : PT. Raja Grafindo
Persada.Winarto, J. 2008. Emotional Intelegence Sebagai Salah Satu Faktor
Penunjang Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen. Bandung : Vol 8,No: 1. baiturraqy.wordpress.com.
LAMPIRAN A A-1 Skala Penelitian Disiplin Kerja A-2 Skala Penelitian Kesadaran Diri
Skala Disiplin Kerja
IDENTITAS
Usia :
PETUNJUK PENGISIAN
1. Bacalah pernyataan – pernyataan pada lembar berikut ini secara teliti.
2. Pilihlah salah satu dari empat pilihan jawaban yang tersedia yang paling sesuai dengan diri Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada tempat yang telah tersedia. Adapun pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS : Jika pernyataan tersebut Sangat Sesuai dengan diri Anda S : Jika pernyataan tersebut Sesuai dengan diri Anda.
TS : Jika pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS : Jika pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
Bila hendak mengganti jawaban, coretlah jawaban yang telah dipilih dan silanglah jawaban yang baru
Contoh : SS S TS STS
3. Anda diminta untuk menjawab dengan jujur sesuai keadaan diri sendiri. Apapun jawaban yang diberikan, semua dianggap benar, sejauh hal tersebut sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya.
4. Anda tidak perlu merasa khawatir jawaban Anda akan mempengaruhi penilaian pimpinan terhadap Anda, karena jawaban Anda akan kami rahasiakan dan Anda tidak perlu menuliskan nama Anda.
5. Bila telah selesai, periksa kembali jangan sampai ada nomor yang terlewati.
TERIMA KASIH & SELAMAT MENGERJAKAN
NO PERNYATAAN JAWABAN
1. Saya berangkat lebih awal untuk SS S TS STS menghindari kemacetan.
2. Saya datang terlambat ke kantor SS S TS STS
3. Saya mentaati jam kerja di perusahaan. SS S TS STS
4. Saya meninggalkan kantor untuk keperluan SS S TS STS pribadi pada saat jam kerja.
5. Saya langsung mengerjakan perintah dari SS S TS STS atasan tanpa menundanya.
6. Saya merasa terbebani ketika masih SS S TS STS mempunyai pekerjaan tetapi mendapatkan pekerjaan baru dari atasan.
7. Saya berusaha untuk mencapai hasil lebih SS S TS STS dari yang diperintahkan atasan.
8. Saya kurang bisa memenuhi target karena SS S TS STS saya tidak puas dengan cara kerja yang berlaku.
9. Saya menggunakan perlengkapan kantor SS S TS STS dengan baik dan benar.
10. Saya merasa tidak nyaman bila diminta SS S TS STS untuk memakai alat pelindung diri (masker, sarung tangan) ketika bekerja.
11. Saya berpakain rapi ketika bekerja. SS S TS STS
12. Saya merasa pakaian kerja membuat tidak SS S TS STS nyaman saat bekerja.
13. Saya berusaha masuk kerja meskipun SS S TS STS badan kurang sehat.
14. Saya masih tetap mengobrol dengan rekan SS S TS STS yang lain meskipun jam istirahat telah selesai.
15. Saya hadir di kantor sesuai dengan jam SS S TS STS kerja yang telah ditetapkan.
16. Bila ada keperluan keluarga, saya tidak SS S TS STS masuk kerja.
17. Saya menggunakan jam istirahat sesuai SS S TS STS ketetapan perusahaan.
18. Saya kadang menggunakan cara-cara SS S TS STS sendiri daripada mengikuti petunjuk dari atasan.
19. Waktu kerja yang ada, saya gunakan secara SS S TS STS penuh untuk mengerjakan pekerjaan yang menjadi tugas saya.
20. Saya menjalankan perintah atasan tanpa SS S TS STS
21. Jika waktu sudah mendesak, saya SS S TS STS menyelesaikan tugas secepat mungkin tanpa memperhitungkan hasilnya.
22. Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan SS S TS STS sebelum batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan.
23. Saya tidak berani menyimpang dari SS S TS STS petunjuk yang sudah diberikan atasan.
24. Saya mengabaikan instruksi dalam SS S TS STS menggunakan perlatan kerja.
25. Kualitas pekerjaan yang saya hasilkan SS S TS STS sesuai dengan harapan atasan saya.
26. Dalam bekerja saya mengikuti aturan yang SS S TS STS telah ditetapkan perusahaan.
27. Saya memakai pakaian kerja sesuai dengan SS S TS STS fungsinya.
28. Saya tidak bisa berpakaian rapi ketika SS S TS STS sedang bekerja.
29. Saya menggunakan peralatan dan SS S TS STS perlengkapan kerja sesuai dengan SOP (standar operasional perusahaan).
30. Saya memakai identitas diri ketika bekerja. SS S TS STS
Skala Kesadaran Diri
IDENTITAS
Usia :
PETUNJUK PENGISIAN
1. Bacalah pernyataan – pernyataan pada lembar berikut ini secara teliti.
2. Pilihlah salah satu dari empat pilihan jawaban yang tersedia yang paling sesuai dengan diri Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada tempat yang telah tersedia. Adapun pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS : Jika pernyataan tersebut Sangat Sesuai dengan diri Anda S : Jika pernyataan tersebut Sesuai dengan diri Anda.
TS : Jika pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan diri Anda
STS : Jika pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.
Bila hendak mengganti jawaban, coretlah jawaban yang telah dipilih dan silanglah jawaban yang baru
Contoh : SS S TS STS
3. Anda diminta untuk menjawab dengan jujur sesuai keadaan diri sendiri. Apapun jawaban yang diberikan, semua dianggap benar, sejauh hal tersebut sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya.
4. Anda tidak perlu merasa khawatir jawaban Anda akan mempengaruhi penilaian pimpinan terhadap Anda, karena jawaban Anda akan kami rahasiakan dan Anda tidak perlu menuliskan nama Anda.
5. Bila telah selesai, periksa kembali jangan sampai ada nomor yang terlewati.
TERIMA KASIH & SELAMAT MENGERJAKAN
NO. PERNYATAAN JAWABAN
1. Saya menyadari perasaan yang ada pada diri
SS S TS STS saya.
2. Ketika saya sedang emosi, saya memilih
SS S TS STS untuk tidak masuk kerja.
3. Saya terlebih dahulu mendahulukan
SS S TS STS
pekerjaan yang sulit agar mendapatkan hasil yang maksimal.
4. Saya mengerjakan sesuatu tanpa
SS S TS STS memikirkannya terlebih dahulu.
5. Saya tidak pernah merasa malu untuk
SS S TS STS
bertanya kepada rekan kerja yang lebih senior.
6. Saya meragukan kemampuan diri saya.
SS S TS STS
7. Saya akan bersikap tegas ketika menerima
SS S TS STS
pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan saya.
8. Jika tidak diperingatkan oleh teman, saya
SS S TS STS
tidak pernah memakai alat pelindung diri ketika bekerja.
9. Saya tidak suka dikritik jika saya
SS S TS STS melakukan kesalahan dalam bekerja.
10. Saya memikirkan apa yang saya inginkan
SS S TS STS sebelum bertindak.
11. Saya dapat mengenali atau mengetahui
SS S TS STS
faktor yang menyebabkan emosi saya meningkat.
12. Ketika mempunyai banyak masalah, saya
SS S TS STS
membuat kesalahan-kesalahan ketika bekerja.
13. Saya segera menyelesaikan pekerjaan yang
SS S TS STS
sudah saya rencanakan dengan tidak mengulur waktu.
14. Saya kadang memaksakan diri untuk
SS S TS STS menerima pekerjaan meskipun sulit.
15. Saya tetap tenang meski dalam situasi yang
SS S TS STS
tidak menyenangkan atau memancing emosi.
16. Emosi saya mudah ditebak oleh rekan kerja
SS S TS STS dari raut wajah saya.
17. Saya yakin, saya dapat mengerjakan atau
SS S TS STS menyelesaikan pekerjaan yang sulit.
18. Saya takut mencoba lagi bila pernah gagal
SS S TS STS dalam pekerjaan yang sama.
19. Saya memahami emosi yang terjadi pada
SS S TS STS diri saya. lain ketika saya sedang emosi.
21. Saya dapat menerima kritik dengan pikiran
SS S TS STS
terbuka dan menerimanya bila hal itu dapat dibenarkan.
22. Saya tidak mengetahui adanya kelemahan
SS S TS STS dan kekuatan pada diri saya.
23. Saya memakai alat pelindung diri ketika
SS S TS STS
bekerja karena saya bekerja di tempat yang rawan kecelakaan.
24. Saya tidak yakin bisa menyelesaikan
SS S TS STS pekerjaan yang sulit.
LAMPIRAN B B-1 Data Skala Disiplin Kerja B-2 Data Skala Kesadaran Diri
LAMPIRAN B-1 B-1 Data Skala Disiplin Kerja
Tabulasi Data Kasar Skala Disiplin Kerja
3
4
4
4
4
3
2
3
3
2
4
4
3
2
3
4
3
26
4
3
4
4
3
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
27
3
4
3
3
4
4
4
3
2
4
3
2
29
4
3
4
2
4
1
4
4
3
2
3
3
3
3
3
3
2
2
4
3
2
3
2
28
4
3
4
3
4
3
1
3
3
4
2
3
2
3
2
4
3
3
3
22
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
4
3
1
3
2
1
2
3
4
3
21
2
3
4
3
2
2
2
2
3
24
4
4
2
3
4
2
3
3
4
4
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
23
4
3
4
2
2
2
2
3
4
20
36
4
3
4
3
4
2
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
4
4
1
4
3
1
3
3
4
35
4
4
4
3
4
4
3
4
4
38
4
3
4
1
2
1
1
3
4
1
4
1
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
2
37
3
3
4
2
3
1
3
3
3
2
3
3
2
4
4
2
3
3
3
31
3
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
4
3
2
4
4
3
3
3
4
3
30
4
1
4
3
4
3
4
2
3
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
3
4
4
3
34
4
4
4
4
2
3
32
3
2
3
4
4
2
2
33
3
1
3
4
4
3
2
4
4
1
y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 y11 y12 y13 y14 y15 y16
3
2
7
4
2
4
2
3
4
4
2
3
1
2
2
3
3
3
3
2
4
3
2
4
2
6
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
2
8
3
1
2
3
3
4
3
3
4
2
1
1
2
10
3
4
3
2
1
2
1
3
4
1
3
2
4
3
4
4
2
3
4
2
3
2
4
9
1
2
2
4
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
3
3
2
3
3
2
2
4
4
1
4
4
4
3
4
2
2
2
4
3
4
3
4
3
4
4
3
2
5
1
4
4
1
4
4
1
3
4
4
2
2
2
2
3
3
4
4
4
3
2
4
4
4
1
4
3
3
3
4
2
4
4
4
4
4
4
1
2
4
3
4
2
2
1
4
3
4
17
3
3
2
3
3
3
3
3
3
1
3
4
3
4
4
4
1
2
3
2
2
4
3
16
2
3
4
2
2
3
3
2
2
19
4
4
4
2
4
4
4
2
4
4
4
4
2
2
4
4
3
1
3
3
3
3
3
18
4
4
1
4
4
1
4
3
4
2
3
2
3
3
3
4
2
3
2
12
3
3
2
4
3
3
3
3
3
3
3
1
1
3
4
1
3
2
3
1
3
4
11
3
3
1
2
1
3
1
4
1
3
3
3
3
3
4
4
2
2
2
2
3
4
2
3
3
4
2
15
3
4
14
3
3
2
13
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
3
1
39
4
4
4
4
3
4
3
4
3
2
3
4
3
4
3
60
61
4
3
2
3
2
3
2
3
1
2
3
4
3
3
3
1
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
62
3
3
3
4
2
3
3
3
3
2
3
3
1
3
1
1
59
63
4
4
1
3
4
3
1
2
1
2
2
3
3
4
2
56
57
3
3
3
3
3
4
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
2
4
3
4
3
4
4
4
3
2
4
3
4
3
4
4
58
3
2
4
3
3
3
4
2
3
2
3
2
4
2
3
3
1
4
3
3
4
3
3
3
3
2
4
3
3
3
4
3
3
68
69
2
4
2
3
1
3
1
4
3
4
1
2
2
4
2
4
4
4
3
1
3
1
3
2
3
4
3
2
4
2
4
2
70
4
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
2
67
3
4
2
4
1
2
2
2
4
4
3
4
3
2
4
1
64
65
3
3
4
2
3
3
3
3
3
3
3
1
3
1
1
2
2
4
4
3
4
3
3
3
4
2
3
2
4
3
4
2
66
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
4
1
3
4
55
4
44
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
1
2
3
2
1
3
4
2
2
1
1
2
4
3
3
1
3
45
43
46
4
2
3
3
3
3
3
1
2
3
4
3
4
3
3
4
3
4
3
2
4
4
4
3
2
3
1
3
1
3
3
2
3
40
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
4
2
4
3
1
4
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
4
4
41
3
42
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
4
3
1
3
1
4
2
3
4
3
3
4
47
2
3
3
1
3
3
3
1
3
2
3
2
4
2
3
3
52
53
1
2
1
2
1
3
1
1
3
4
1
4
2
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
54
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
51
3
48
1
2
2
1
1
1
3
3
3
3
4
2
1
3
2
3
4
3
3
2
2
1
3
2
3
3
3
3
3
3
4
49
3
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
50
4
3
3
4
2
4
2
3
4
2
3
3
3
3
3
4
1 y17 y18 y19 y20 y21 y22 y23 y24 y25 y26 y27 y28 y29 y30
3
3
3
2
3
3
3
4
4
1
4
4
4
4
4
3
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
3
2
3
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
4
4
3
3
3
3
4
1
3
3
3
3
2
4
3
4
3
4
3
4
2
3
4
4
3
4
2
4
3
4
3
3
3
2
4
2
3
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
1
4
4
4
1
3
3
4
3
3
3
4
4
2
3
3
2
3
3
3
3
2
3
2
3
4
3
4
4
3
3
4
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
3
2
2
3
3
2
2
2
3
2
2
3
2
3
4
3
1
3
4
3
3
2
4
3
4
4
3
4
4
3
1
2
2
3
3
3
3
3
2
1
3
4
2
1
4
2
4
3
3
1
3
2
3
2
2
3
3
2
3
3
2
3
4
3
3
3
1
2
3
1
2
3
3
3
2
2
2
3
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
1
1
2
3
1
3
3
1
4
4
4
2
2
1
1
4
4
4
1
2
2
3
2
4
2
3
1
3
3
2
4
3
1
4
3
3
1
3
3
4
3
3
2
3
3
3
2
3
3
2
3
2
4
3
3
4
3
4
4
3
3
4
3
2
3
3
4
1
2
4
3
3
2
3
3
3
2
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
4
4
1
3
3
2
1
4
4
2
1
2
4
3
3
2
3
3
2
4
3
2
4
3
3
2
2
3
4
4
3
2
4
4
1
4
2
4
4
2
4
3
4
2
4
4
4
4
4
4
1
4
4
2
4
2
3
3
3
3
3
2
2
4
4
4
4
4
3
2
3
3
3
3
3
4
1
3
3
4
1
3
3
2
2
4
1
3
3
3
2
1
3
1
1
1
3
3
3
2
3
4
4
3
4
3
2
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3