LPSE Kabupaten Merangin BA. ANWIZING PMG
PA POKJA XIII JASA KONSULTANSI
UNIT LAYANAN PENGADAAN KABUPATEN M ERANGIN
LINGKUP DINAS PEKERJAAN UM UM KABUPATEN M ERANGIN
BERITA ACARA PENJELASAN PEKERJAAN (AANW IJZING)
Nomor : 05/ Pokja-XIII/ EV-SU/ RDTRK-PM G/ 2014
KEGIATAN
PEKERJAAN
:
:
HPS
:
Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan
Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan Perkotaan
Pamenang
Rp 749.800.000,-
SUM BER DANA
:
APBD Kabupaten M erangin Tahun 2014
Pada hari ini, Jum’at Tanggal Dua puluh Delapan Bulan M aret Tahun Dua Ribu Empat
Belas, Pukul 09.00 WIB s/ d 11.00 WIB Wakt u Server. Yang bert anda t angan dibaw ah ini
Pokja XIII ULP Dinas Pekerjaan Umum Kabupat en M erangin, t elah mengadakan
Penjelasan Pekerjaan (Aanw izjing) unt uk pekerjaan diat as
Tempat
:
dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE
Tanggal
:
sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE
W aktu
:
sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE
Pokok – pokok perubahan, penjelasan dan penambahan sebagai berikut :
1. BAB I BENTUK UNDANGAN ………………………………………………………………….. Cukup Jelas
2. BAB II INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)…………………………. ………………….. Cukup Jelas
3. BAB III LEM BAR DATA PEM ILIHAN Terdapat perubahan sebagai berikut :
a. Huruf F. M asa berlaku penaw aran :
Semula t ert ulis selama 15 (Lima belas) hari kalender sejak tanggal 28 M aret 2014
s.d 11pril 2014.
Berubah menjadi 30 hari sejak pembukaan dokumen penaw aran (t anggal 28 M aret
2014 s/ d 27 April 2014).
b. Huruf J. Evaluasi Teknis semula :
1. Bobot Unsur Pokok yang dinilai semula :
a. Bobot unsur pengalaman perushaan ……………….. 30%
b. Bobot unsur Pendekat an dan met odologi ……….. 30%
c. Bobot unsur kualifikasi t enaga ahli …………………….40%
Bobot Unsur Pokok yang dinilai menjadi :
a. Bobot unsur pengalaman perushaan …..………….. 20%
b. Bobot unsur Pendekat an dan met odologi ………… 20%
c. Bobot unsur kualifikasi t enaga ahli …………………... 60%
Bobot Sub Unsur Pengalaman Semula :
a. Pengalaman pekerjaan sejenis ………………………… 35%
b. Pengalaman di lokasi ………………………………………. 25%
c. M anajerial ………………………………………………………. 20%
d. Jumlah t enaga ahli t et ap ………………………………… 25%
e. Sub unsur lain………………………………………………….. 0%
Bobot Sub Unsur Pengalaman M enjadi :
sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilai adalah:
a) pengalaman melaksanakan kegiat an sejenis ………………………
b) pengalaman melaksanakan di lokasi kegiat an…………………….
c) pengalaman manajerial dan fasilit as ut ama ………………………..
d) kapasit as perusahaan dengan memperhat ikan jumlah
t enaga ahli t et ap ………………………………………………………………
e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan]………………….
f) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman Perusahaan …………….
(bobot 4-8%)
(bobot 2-5%)
(bobot 2-5%)
(bobot 2-5%)
(bobot 0-2%)
20%.
=2=
2. Bobot Unsur Pendekatan dan M etodologi :
Bobot Unsu Pendekat an dan M et odologi semula 30%
Berubah menjadi Bobot Unsu Pendekat an dan M et odologi 20%
3. Bobot unsur kualifikasi tenaga ahli ………………………………………………… Cukup jelas
c. Huruf “ O “ Sanggahan, Sanggahan Banding dan Pengaduan :
a. Tembusan Sanggahan berubah menjadi
1. PPK bidang Tat a Ruang Dinas Pekerjaan Umum Kab.M erangin
2. PA Dinas Pekerjaan Umum Kabupat en M erangin
3. Inspekt ur Inspekt orat Kabupat en M erangin
b. Sanggahan Banding berubah menjadi :
Sanggahan Banding (apabila ada) disampaikan di luar aplikasi SPSE ( offline)
dit ujukan kepada Bupat i M erangin.
Tembusan sanggahan banding dapat disam paikan di luar aplikasi SPSE
(offline)dit ujukan kepada :
a. Kepala ULP Kabupat en M erangin.
b. PPK Bidang Tat a Ruang Dinas PU M erangin
c. Pokja ULP XIII Dinas PU M erangin
a. Inspekt ur Inspekt orat Kabupat en M erangin
d. Huruf “ P s/ d huruf “ Q “ ……………………………………………………………………….. Cukup jelas
4. BAB III. LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP) …………………………………………
CUKUP JELAS
5. AB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK) …………………………………………….
CUKUP JELAS
6. BAB V. BENTUK DOKUM EN PENAW ARAN………………………………………..
CUKUP JELAS
7. BAB VI. BENTUK KONTRAK ……………………………………………………………….
CUKUP JELAS
8. BAB VII. BENTUK DOKUM EN LAINNYA ……………………………………………..
CUKUP JELAS
9.
PERTANYAAN DAN JAW ABAN
Sampai bat as akhir jadw al pemberian penjelasan, t idak ada pert anyaan dari pesert a
Seleksi Umum Paket Pekerjaan Penyusunan Rencana Det ail Tat a Ruang Kaw asan
Perkot aan Pamenang pada Pokja XIII Unit Layanan Pengadaan Dinas Pekerjaan Umum
Kabupat en M erangin.
=3=
Demikian Berit a Acara Penjelasan Pekerjaan ini dibuat unt uk dapat dipedomani bagi
penyedia Jasa yang diundang unt uk mengikut i proses Seleksi Umum selanjut ny pada
Pokja XIII Paket Pekerjaan Penyusunan Rencana Det ail Tat a Ruang Kaw asan Perkot aan
Pamenang.
Bangko,
28 M aret 2014
PA POKJA XIII JASA KONSULTANSI
UNIT LAYANAN PENGADAAN KABUPATEN M ERANGIN
No.
NAM A
JABATAN
1.
M UM TAZIRIN, S.AP
Ket ua
2.
SUJARWO, ST
3.
IRZAN WAHYUNI, ST
Anggot a
4.
KHAVID TANZIL, ST, M M
Anggot a
5.
BUDI SANTOSO, SP
Anggot a
TANDA TANGAN
1.
Sekret aris
2.
3.
4.
5.
UNIT LAYANAN PENGADAAN KABUPATEN M ERANGIN
LINGKUP DINAS PEKERJAAN UM UM KABUPATEN M ERANGIN
BERITA ACARA PENJELASAN PEKERJAAN (AANW IJZING)
Nomor : 05/ Pokja-XIII/ EV-SU/ RDTRK-PM G/ 2014
KEGIATAN
PEKERJAAN
:
:
HPS
:
Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan
Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan Perkotaan
Pamenang
Rp 749.800.000,-
SUM BER DANA
:
APBD Kabupaten M erangin Tahun 2014
Pada hari ini, Jum’at Tanggal Dua puluh Delapan Bulan M aret Tahun Dua Ribu Empat
Belas, Pukul 09.00 WIB s/ d 11.00 WIB Wakt u Server. Yang bert anda t angan dibaw ah ini
Pokja XIII ULP Dinas Pekerjaan Umum Kabupat en M erangin, t elah mengadakan
Penjelasan Pekerjaan (Aanw izjing) unt uk pekerjaan diat as
Tempat
:
dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE
Tanggal
:
sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE
W aktu
:
sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE
Pokok – pokok perubahan, penjelasan dan penambahan sebagai berikut :
1. BAB I BENTUK UNDANGAN ………………………………………………………………….. Cukup Jelas
2. BAB II INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)…………………………. ………………….. Cukup Jelas
3. BAB III LEM BAR DATA PEM ILIHAN Terdapat perubahan sebagai berikut :
a. Huruf F. M asa berlaku penaw aran :
Semula t ert ulis selama 15 (Lima belas) hari kalender sejak tanggal 28 M aret 2014
s.d 11pril 2014.
Berubah menjadi 30 hari sejak pembukaan dokumen penaw aran (t anggal 28 M aret
2014 s/ d 27 April 2014).
b. Huruf J. Evaluasi Teknis semula :
1. Bobot Unsur Pokok yang dinilai semula :
a. Bobot unsur pengalaman perushaan ……………….. 30%
b. Bobot unsur Pendekat an dan met odologi ……….. 30%
c. Bobot unsur kualifikasi t enaga ahli …………………….40%
Bobot Unsur Pokok yang dinilai menjadi :
a. Bobot unsur pengalaman perushaan …..………….. 20%
b. Bobot unsur Pendekat an dan met odologi ………… 20%
c. Bobot unsur kualifikasi t enaga ahli …………………... 60%
Bobot Sub Unsur Pengalaman Semula :
a. Pengalaman pekerjaan sejenis ………………………… 35%
b. Pengalaman di lokasi ………………………………………. 25%
c. M anajerial ………………………………………………………. 20%
d. Jumlah t enaga ahli t et ap ………………………………… 25%
e. Sub unsur lain………………………………………………….. 0%
Bobot Sub Unsur Pengalaman M enjadi :
sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilai adalah:
a) pengalaman melaksanakan kegiat an sejenis ………………………
b) pengalaman melaksanakan di lokasi kegiat an…………………….
c) pengalaman manajerial dan fasilit as ut ama ………………………..
d) kapasit as perusahaan dengan memperhat ikan jumlah
t enaga ahli t et ap ………………………………………………………………
e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan]………………….
f) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman Perusahaan …………….
(bobot 4-8%)
(bobot 2-5%)
(bobot 2-5%)
(bobot 2-5%)
(bobot 0-2%)
20%.
=2=
2. Bobot Unsur Pendekatan dan M etodologi :
Bobot Unsu Pendekat an dan M et odologi semula 30%
Berubah menjadi Bobot Unsu Pendekat an dan M et odologi 20%
3. Bobot unsur kualifikasi tenaga ahli ………………………………………………… Cukup jelas
c. Huruf “ O “ Sanggahan, Sanggahan Banding dan Pengaduan :
a. Tembusan Sanggahan berubah menjadi
1. PPK bidang Tat a Ruang Dinas Pekerjaan Umum Kab.M erangin
2. PA Dinas Pekerjaan Umum Kabupat en M erangin
3. Inspekt ur Inspekt orat Kabupat en M erangin
b. Sanggahan Banding berubah menjadi :
Sanggahan Banding (apabila ada) disampaikan di luar aplikasi SPSE ( offline)
dit ujukan kepada Bupat i M erangin.
Tembusan sanggahan banding dapat disam paikan di luar aplikasi SPSE
(offline)dit ujukan kepada :
a. Kepala ULP Kabupat en M erangin.
b. PPK Bidang Tat a Ruang Dinas PU M erangin
c. Pokja ULP XIII Dinas PU M erangin
a. Inspekt ur Inspekt orat Kabupat en M erangin
d. Huruf “ P s/ d huruf “ Q “ ……………………………………………………………………….. Cukup jelas
4. BAB III. LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP) …………………………………………
CUKUP JELAS
5. AB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK) …………………………………………….
CUKUP JELAS
6. BAB V. BENTUK DOKUM EN PENAW ARAN………………………………………..
CUKUP JELAS
7. BAB VI. BENTUK KONTRAK ……………………………………………………………….
CUKUP JELAS
8. BAB VII. BENTUK DOKUM EN LAINNYA ……………………………………………..
CUKUP JELAS
9.
PERTANYAAN DAN JAW ABAN
Sampai bat as akhir jadw al pemberian penjelasan, t idak ada pert anyaan dari pesert a
Seleksi Umum Paket Pekerjaan Penyusunan Rencana Det ail Tat a Ruang Kaw asan
Perkot aan Pamenang pada Pokja XIII Unit Layanan Pengadaan Dinas Pekerjaan Umum
Kabupat en M erangin.
=3=
Demikian Berit a Acara Penjelasan Pekerjaan ini dibuat unt uk dapat dipedomani bagi
penyedia Jasa yang diundang unt uk mengikut i proses Seleksi Umum selanjut ny pada
Pokja XIII Paket Pekerjaan Penyusunan Rencana Det ail Tat a Ruang Kaw asan Perkot aan
Pamenang.
Bangko,
28 M aret 2014
PA POKJA XIII JASA KONSULTANSI
UNIT LAYANAN PENGADAAN KABUPATEN M ERANGIN
No.
NAM A
JABATAN
1.
M UM TAZIRIN, S.AP
Ket ua
2.
SUJARWO, ST
3.
IRZAN WAHYUNI, ST
Anggot a
4.
KHAVID TANZIL, ST, M M
Anggot a
5.
BUDI SANTOSO, SP
Anggot a
TANDA TANGAN
1.
Sekret aris
2.
3.
4.
5.