Hubungan antara Job Embeddedness dengan Turnover Intention pada Para Pemimpin Lini di Bank X - repository UPI S PSI 1006749 Title

No. Skripsi: 501/Skripsi/PSI/FIP-UPI/04.2015

HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER
INTENTION PADA PARA PEMIMPIN LINI DI BANK X

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Mendapatkan Gelar Sarjana
Psikologi pada Departemen Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia

Oleh:
Susan Setialestari
1006749

DEPARTEMEN PSIKOLOGI
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2015

Susan Setialestari, 2015
HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PARA PEMIMPIN

LINI DI BANK X
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS
DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PARA
PEMIMPIN LINI DI BANK X

Oleh
Susan Setialestari

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Sarjana Psikologi pada Fakultas Ilmu Pendidikan

© Susan Setialestari 2015
Universitas Pendidikan Indonesia
April 2015

Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhya atau sebagian,
dengan dicetak ulang, difotokopi, atau cara lainnya tanpa izin dari penulis.

Susan Setialestari, 2015
HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PARA PEMIMPIN
LINI DI BANK X
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Susan Setialestari, 2015
HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PARA PEMIMPIN
LINI DI BANK X
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Susan Setialestari, 2015
HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PARA PEMIMPIN LINI DI BANK X
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu