Presentasi SKP dan VKD

Penilaian
KINERJA DOSEN
(BKD dan SKP)
Dr. Endi Sarwoko, SE.,MM
Universitas Kanjuruhan Malang
3 Oktober 2015

Kewajiban Dosen
Beban Kerja Dosen (BKD)

DOSEN

BKD vs SKP
Beban Kerja Dosen (BKD)

Manfaat BKD & SKP
Beban Kerja Dosen (BKD)

Output BKD & SKP
Beban Kerja Dosen (BKD)
Kinerja

Tridharma
Dosen

Penilaian
Angka Kredit
Dosen

Status Dosen dalam BKD
Dosen Biasa (beban minimal 12 sks)
Pendidikan dan Penelitian Min 9 sks
Pengabdian dan penunjang Min 3 sks
Dosen Tugas Tambahan (beban minimal 5

sks)
Pendidikan dan Penelitian Min 4 sks
Pengabdian + Penunjang Min 1 sks
Penunjang Dianggap beban lebih
Dosen Studi Lanjut (stara dengan 12 sks)
Dianggap telah melaksanakan tridharma penuh

Pengisian SKP & BKD
Dosen mengisi Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

sebagai target
Dosen mengisi Evaluasi Sasaran Kerja
(kinerja) sekaligus mengunggah bukti
capaian.
Hasil penilaian SKP akan dikonversi menjadi
capaian SKS untuk penilaian BKD
Setiap tahun, hasil penilaian SKP akan
dihitung ke dalam capaian Angka Kredit Dosen
untuk usulan Kenaikan Jabatan Akademik.

HASIL PENILAIAN BKD
Memenuhi Syarat
Dosen melaksanakan Tridharma 12 s.d 9 sks /
semester
Tidak Memenuhi Syarat
Dosen melaksanakan Tridharma< 12 sks semester
Dosen melaksanakan Tridharma> 16 sks semester

(bisa diakui sebagai beban lebih)
Dosen melaksanakan hanya 1 atau 2 dari 3
dharma

Rencana Pengembangan (Jan 2016)
Penilaian Kinerja Dosen adalah Ketua Program

Studi
Dosen menetapkan Sasaran Kinerja setiap
awal Semester sebagai kontrak kinerja
Dosen melaporkan bukti capaian kinerja
(evaluasi SKP) pada akhir semester
Pada akhir tahun Ketua Program Studi akan
melakukan penilaian Perilaku
Bagian Kepegawaian akan mengkompilasi
hasil penilaian sebagai hasil Penilaian Kinerja
Dosen untuk dilaporkan kepada Rektor

Selamat mengisi
&

Terima Kasih