UN10F14 HK0102a 613 SOP Panduan Penempatan Pegawai
Standard Operating Procedure
PANDUAN PENEMPATAN PEGAWAI
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2017
0
LEMBAR IDENTIFIKASI
Nama Dokumen
Kode Dokumen
Revisi
Tanggal
Diajukan oleh
:
:
:
:
:
Panduan Penempatan Pegawai
UN10/F14/HK.01.02.a/613
1
1 Oktober 2017
Kasubbag Umum dan Keuangan
Dikendalikan oleh
:
Sutikno, S.Sos., MM.
Wakil Dekan Bidang Umum dan
Keuangan
Disetujui oleh
:
Novi Khila Firani, dr., M.Kes., Sp.PK
Dekan
R. Setyohadi, drg., MS
1
DAFTAR ISI
halaman
LEMBAR IDENTIFIKASI
1
DAFTAR ISI
2
A. Tujuan
3
B. Ruang Lingkup
3
C. Referensi / Dokumen Terkait
3
D. Definisi
3
E. Urutan Prosedur
4
F. Bagan Alir
5
2
Standard Operating Procedure
PANDUAN PENEMPATAN PEGAWAI
Tujuan
Mengoptimalkan kompetensi yang dimiliki oleh Tenaga Pendidik
dan Kependidikan sesuai dengan kualifikasi untuk meningkatkan
kualitas SDM.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup Penempatan Pegawai meliputi seluruh Unit Kerja
di dalam Fakultas, Jurusan dan Program Studi.
Referensi / Dokumen Terkait
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian sebagaimana telah diubah dalam UndangUndang Nomor 43 tahun 1999 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 tentang
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 9 Tahun
2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 61 Tahun
2009 tentang Pemberian Kuasa dan Delegasi Wewenang
Pelaksanaan Kegiatan Administrasi Kepegawaian Kepada
Pejabat Tertentu di Lingkungan Kementerian Pendidikan
Nasional.
Definisi
1. Tenaga Pendidik adalah tenaga profesional yang bertugas
merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan
pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan
tinggi.
2. Tenaga Kependidikan adalah orang yang berpartisipasi
dalam
penyelenggaraan
pendidikan
dan
bertugas
3
merencanakan dan melaksanakan administrasi, pengelolaan,
pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk
menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan.
Urutan Prosedur
1. Koordinasi dengan Jurusan / Program Studi terkait
penempatan tenaga pendidik atau tenaga kependidikan baru
2. Memberikan informasi tentang penempatan dosen
3. Pemrosesan surat penempatan bagi penempatan tenaga
pendidik atau tenaga kependidikan baru
4. Memberikan pengarahan kepada penempatan tenaga
pendidik atau tenaga kependidikan baru terkait penempatan
di Jurusan / Program Studi.
4
Bagan Alir
5
6
Penempatan Tenaga Kependidikan Non PNS
7
PANDUAN PENEMPATAN PEGAWAI
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2017
0
LEMBAR IDENTIFIKASI
Nama Dokumen
Kode Dokumen
Revisi
Tanggal
Diajukan oleh
:
:
:
:
:
Panduan Penempatan Pegawai
UN10/F14/HK.01.02.a/613
1
1 Oktober 2017
Kasubbag Umum dan Keuangan
Dikendalikan oleh
:
Sutikno, S.Sos., MM.
Wakil Dekan Bidang Umum dan
Keuangan
Disetujui oleh
:
Novi Khila Firani, dr., M.Kes., Sp.PK
Dekan
R. Setyohadi, drg., MS
1
DAFTAR ISI
halaman
LEMBAR IDENTIFIKASI
1
DAFTAR ISI
2
A. Tujuan
3
B. Ruang Lingkup
3
C. Referensi / Dokumen Terkait
3
D. Definisi
3
E. Urutan Prosedur
4
F. Bagan Alir
5
2
Standard Operating Procedure
PANDUAN PENEMPATAN PEGAWAI
Tujuan
Mengoptimalkan kompetensi yang dimiliki oleh Tenaga Pendidik
dan Kependidikan sesuai dengan kualifikasi untuk meningkatkan
kualitas SDM.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup Penempatan Pegawai meliputi seluruh Unit Kerja
di dalam Fakultas, Jurusan dan Program Studi.
Referensi / Dokumen Terkait
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian sebagaimana telah diubah dalam UndangUndang Nomor 43 tahun 1999 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 tentang
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 9 Tahun
2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 61 Tahun
2009 tentang Pemberian Kuasa dan Delegasi Wewenang
Pelaksanaan Kegiatan Administrasi Kepegawaian Kepada
Pejabat Tertentu di Lingkungan Kementerian Pendidikan
Nasional.
Definisi
1. Tenaga Pendidik adalah tenaga profesional yang bertugas
merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,
menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan
pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan
tinggi.
2. Tenaga Kependidikan adalah orang yang berpartisipasi
dalam
penyelenggaraan
pendidikan
dan
bertugas
3
merencanakan dan melaksanakan administrasi, pengelolaan,
pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk
menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan.
Urutan Prosedur
1. Koordinasi dengan Jurusan / Program Studi terkait
penempatan tenaga pendidik atau tenaga kependidikan baru
2. Memberikan informasi tentang penempatan dosen
3. Pemrosesan surat penempatan bagi penempatan tenaga
pendidik atau tenaga kependidikan baru
4. Memberikan pengarahan kepada penempatan tenaga
pendidik atau tenaga kependidikan baru terkait penempatan
di Jurusan / Program Studi.
4
Bagan Alir
5
6
Penempatan Tenaga Kependidikan Non PNS
7