Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
PENGARUH KOMITMEN PROFESI, SOSIALISASI
ANTISIPATIF DAN SENSITIVITAS ETIS TERHADAP NIAT
UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah)
Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk
Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)
Diajukan Oleh:
ANIK SETIANA
NIM. 2011-12-206
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2015
i
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama
: Anik Setiana
Nim
: 2011-12-206
Jurusan / Progam Studi
: Akuntansi
Fakultas / Progam
: Ekonomi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil
karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat
dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang
berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini
terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap
melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan
tersebut.
Kudus,
2015
Yang membuat pernyataan
ANIK SETIANA
NIM. 2011-12-206
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KOMITMEN PROFESI, SOSIALISASI ANTISIPATIF
DAN SENSITIVITAS ETIS TERHADAP NIAT UNTUK
MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah )
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Kudus,
2015
Mengetahui
Mengetahui
Ketua Progam Studi
Pembimbing I
Sri Mulyani, SE, M.Si
NIS. 0610701000001224
Dra.Hj. Ponny Harsanti, M.Si,Akt.
NIY.0610701000001139
Mengetahui
Dekan
Mengetahui
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
NIS. 0610702010101021
Nafi’ Inayati Zahro, SE,M.Si.
NIS. 0610701000001206
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“ Man Jadda Wa Jadda”
“Dunia adalah jalan
Menuju syurga atau neraka
Sedangkan malam
Adalah modal dagangan
Dan siang adalah pasar”.
Kupersembahkan Karya Kecilku Kepada :
Orang Tua Ku Tercinta.
Suamiku Yudha Ufik Amrulloh tercinta serta bayi
kecilku Nur Fatiha Azzahra
Bapak Ibu Dosen
Sahabat-Sahabatku
Yang
Selalu
Setia
Mambantuku Dan Menemaniku.
Semua
Keluarga
Serta
Teman-Teman
Seperjuangan Almamater UMK 2011 yang
Keren.
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan segala rahmat, anugerah dan karunia sehingga dengan izin-Nya
penulis dapat menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi ini dengan baik
dan tepat waktu. Tidak lupa pula shalawat beriring salam juga penulis panjatkan
kepada junjungan kita Nabi Besar Muhammad SAW yang membawa rahmat bagi
semesta alam (rahmatan lil ‘alamin).
Skripsi ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh
gelar Strata Satu (S1) Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus. Skripsi ini berjudul “Pengaruh Komitmen
Profesi, Sosialisasi Antisipatif dan Sensitivitas Etis Terhadap Niat untuk
Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Jawa Tengah)”.
Selama menyusun Skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan
dan dorongan serta bimbingan dari segala pihak, oleh karena itu pada kesempatan
ini dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada.
1. Yang terhormat Dr. H. Mochammad Idris, SE., MM selaku Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
2. Yang terhormat Ibu Dra.Hj. Ponny Harsanti, M.Si,Akt, selaku Dosen
Pembimbing I dan Ibu Nafi’ Inayati Zahro, SE,M.Si. selaku Dosen
Pembimbing II, yang telah meluangkan waktu, menyumbangkan fikiran
v
dan tenaga serta memberikan masukkan, saran dan pendapat yang
berharga sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Yang terhormat Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Akuntansi Universitas
Muria Kudus yang telah memberikan bekal berupa ilmu pengetahuan
selama ini kepada penulis sebelum penyusunan skripsi.
4. Bapak serta Ibunda tercinta yang telah mengenalku pada dunia dan
mengiringi perjalanan hidupku dengan cinta, do’a dan harapan serta
kesabaran.
5. Kepada Yudha Ufik Amrulloh suamiku yang selalu memberikan motivasi
lebih serta do’a serta bayi kecilku.
6. Kepada saudara-saudaraku tersayang yang telah memberikan dorongan
dan bantuan do’a kepada penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
ini.
7. Kepada seluruh responden KAP yang bersedia meluangkan waktunya.
8. Teman-teman seluruh almamater khususnya angkatan 2011 kelas A
Akuntansi sebagai teman seperjuangan yang selalu setia mendukung.
vi
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulian skripsi ini
masih jauh dari kata sempurna, namun penulis telah berusaha dengan
segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan
skripsi ini dengan baik. Maka kritik dan saran yang bersifat membangun
dari semua pihak sangat penulis harapkan. Akhirnya dengan segala
kerendahan hati semogal hasil skrsipsi ini dapat bermanfaat bagi kita
semua. Amin
Kudus,
Penulis
Anik Setiana
2011-12-206
vii
2015
ABSTRACT
This research aims to test empirical about the effect of professional
commitment, anticipatory socialization and ethical sensitivity towards
whistleblowing intention. The population in this research were are the auditors
who works at KAP Central Java sample in this research by using purposive
sampling method with criteria of the auditor who worked more than one year
experience. This research samples were 41 auditors. This research was analyzed
by using multiple regression analized which SPSS 22 programs. The results of the
research that the profession's commitment are affect significant and positive to the
whistleblowing intention, but anticipatory socialization and ethical sensitivity do
not affect the whistleblowing intention.
Keywords: professional commitment, anticipatory socialization, ethical
sensitivity, whistleblowing intentions.
viii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh
komitmen profesi, sosialisasi antisipatif dan sensitivitas etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang
bekerja di KAP Jawa Tengah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan
metode purposive sampling dengan kriteria auditor yang telah bekerja lebih dari
satu tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 auditor. Penelitian ini
dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS
22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap niat untuk melakukan whistleblowing, sedangkan
sosialisasi antisipatif dan sensitivitas etis tidak berpengaruh terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing .
Kata kunci : komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, sensitivitas etis, niat
whistleblowing.
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
SURAT PERNYATAAN...................................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................................
vi
KATA PENGANTAR ......................................................................................
v
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
ABSTRAKSI .....................................................................................................
ix
DAFTAR ISI ......................................................................................................
x
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiv
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xv
BAB I
PENDAHULUAN............................................................................
1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup ............................................................................................
8
1.3. Rumusan Masalah .......................................................................................
8
1.4. Tujuan Penelitian ........................................................................................
9
1.5. Manfaat Penelitian ......................................................................................
9
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA................................................................... 11
2.1. Landasan Teori ............................................................................................ 11
2.1.1. Teori Tindakan Beralasan (Theory of Reasoned Action).................. 11
2.1.2. Komitmen Profesi ............................................................................. 14
2.1.3. Sosialisasi Antisipatif ....................................................................... 15
2.1.4. Sensitivitas Etis................................................................................. 17
x
2.1.5. Whistleblowing ................................................................................ 28
2.1.6. Akuntan Publik ................................................................................. 20
2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................................... 21
2.3. Kerangka Pemikiran .................................................................................... 23
2.4. Pengembangan Hipotesis ............................................................................ 26
2.4.1. Pengaruh Komitmen Profesi terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 26
2.4.2. Pengaruh Sosialisasi Antisipatif terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 28
2.4.3. Pengaruh Sensitivitas Etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 30
BAB III
METODE PENELITIAN ................................................................. 32
3.1. Jenis dan Sumber Data ................................................................................ 32
3.1.1. Jenis Data ......................................................................................... 32
3.1.2. Sumber Data ..................................................................................... 32
3.2. Devinisi Variabel dan Pengukuran Variabel ............................................... 32
3.2.1. Variabel Dependen ………………………………………………... 33
3.2.2. Variabel Independen ......................................................................... 34
3.3.Penentuan Populasi dan Sampel................................................................... 36
3.3.1. Populasi ............................................................................................ 36
3.3.2. Sampel .............................................................................................. 37
3.4. Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 38
3.5. Pengolahan Data.......................................................................................... 38
xi
3.5.1. Editing ……………………………………………………………………... 38
3.5.2. Scoring……………………………………………………………… 38
3.5.3. Tabulating ........................................................................................ 39
3.5.4. Proses dengan Program Komputer ................................................... 39
3.6. Metode Analisis .......................................................................................... 39
3.6.1. Statistik Deskriptif ........................................................................... 39
3.6.2. Uji Kualitas Data .............................................................................. 40
3.6.3. Uji Asumsi Klasik ............................................................................ 41
3.6.4. Analisis Regresi Linier Berganda .................................................... 44
3.6.5. Uji Hipotesis..................................................................................... 45
3.7 Pengujian Hipotesis………………………………………………………… 46
3.8 Perumusan Hipotesis……………………………………………………….. 47
3.9 Kriteria Pengujian …………………………………………………………. 47
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 48
4.1. Gambaran Umum Penelitian ...................................................................... 48
4.2. Statistik Deskriptif ...................................................................................... 50
4.2.1. Komitmen Profesi ............................................................................. 51
4.2.2. Sosialisasi Antisipatif ....................................................................... 52
4.2.3. Sensitivitas Etis ................................................................................. 52
4.2.4. Niat untuk melakukan whistleblowing.............................................. 53
4.3. Uji Kualitas Data ......................................................................................... 53
4.3.1. Hasil Uji Validitas ............................................................................ 53
4.3.2. Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 55
xii
4.4. Uji Asumsi Klasik ..................................................................................... 55
4.4.1. Uji Normalitas .................................................................................. 55
4.4.2. Uji Multikolinieritas ......................................................................... 57
4.4.3. Uji Heteroskedastisitas ..................................................................... 58
4.5. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................................... 59
4.6. Uji Hipotesis ................................................................................................ 61
4.6.1. Uji Parsial (Uji t)…………………………………………………… 61
4.6.2. Uji Simultan (Uji F)………………………………………………
63
4.6.3. Uji Koefisien Determinasi…………………………………………. 64
4.7. Pembahasan ……………………………………………………………….. 65
4.7.1. Pengaruh komitmen profesi terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing………………………………………... 65
4.7.2. Pengaruh sosialisasi antisipatif terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing…………………………………………...… 66
4.7.3. Pengaruh sensitivitas etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing………………………………………… 68
BAB V
PENUTUP ........................................................................................ 70
5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 70
5.2 Keterbatasan ................................................................................................. 71
5.3 Saran............................................................................................................. 72
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 73
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... 75
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Penelitian terdahulu ........................................................................ 21
Tabel 3.1. Data Jumlah KAP ........................................................................... 36
Tabel 4.1. Rincian Kuesoner ........................................................................... 48
Tabel 4.2. Profil Responden ............................................................................ 49
Tabel 4.3. Uji Statistik Deskriptif .................................................................... 51
Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas .......................................................................... 54
Tabel 4.5. Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 55
Tabel 4.6. Uji Multikolinieritas ....................................................................... 57
Tabel 4.7. Uji Regresi ...................................................................................... 59
Tabel 4.8. ANOVA .......................................................................................... 63
Tabel 4.9. Model Summaryb ............................................................................ 64
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Theory of Reasoned Action ........................................................... 12
Gambar 2.2. Model Teori Tindakan Beralasan……………………………….
14
Gambar 2.3. Model Penelitian………………………………………………… 26
Gambar 4.1. one-sample Kolmogorov-Smirnov ................................................ 56
Gambar 4.2. Uji Heteroskedastisitas…………………………………………… 58
xv
ANTISIPATIF DAN SENSITIVITAS ETIS TERHADAP NIAT
UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah)
Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk
Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)
Diajukan Oleh:
ANIK SETIANA
NIM. 2011-12-206
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2015
i
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama
: Anik Setiana
Nim
: 2011-12-206
Jurusan / Progam Studi
: Akuntansi
Fakultas / Progam
: Ekonomi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil
karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat
dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang
berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini
terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap
melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan
tersebut.
Kudus,
2015
Yang membuat pernyataan
ANIK SETIANA
NIM. 2011-12-206
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KOMITMEN PROFESI, SOSIALISASI ANTISIPATIF
DAN SENSITIVITAS ETIS TERHADAP NIAT UNTUK
MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah )
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Kudus,
2015
Mengetahui
Mengetahui
Ketua Progam Studi
Pembimbing I
Sri Mulyani, SE, M.Si
NIS. 0610701000001224
Dra.Hj. Ponny Harsanti, M.Si,Akt.
NIY.0610701000001139
Mengetahui
Dekan
Mengetahui
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
NIS. 0610702010101021
Nafi’ Inayati Zahro, SE,M.Si.
NIS. 0610701000001206
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“ Man Jadda Wa Jadda”
“Dunia adalah jalan
Menuju syurga atau neraka
Sedangkan malam
Adalah modal dagangan
Dan siang adalah pasar”.
Kupersembahkan Karya Kecilku Kepada :
Orang Tua Ku Tercinta.
Suamiku Yudha Ufik Amrulloh tercinta serta bayi
kecilku Nur Fatiha Azzahra
Bapak Ibu Dosen
Sahabat-Sahabatku
Yang
Selalu
Setia
Mambantuku Dan Menemaniku.
Semua
Keluarga
Serta
Teman-Teman
Seperjuangan Almamater UMK 2011 yang
Keren.
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan segala rahmat, anugerah dan karunia sehingga dengan izin-Nya
penulis dapat menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi ini dengan baik
dan tepat waktu. Tidak lupa pula shalawat beriring salam juga penulis panjatkan
kepada junjungan kita Nabi Besar Muhammad SAW yang membawa rahmat bagi
semesta alam (rahmatan lil ‘alamin).
Skripsi ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh
gelar Strata Satu (S1) Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus. Skripsi ini berjudul “Pengaruh Komitmen
Profesi, Sosialisasi Antisipatif dan Sensitivitas Etis Terhadap Niat untuk
Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Jawa Tengah)”.
Selama menyusun Skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan
dan dorongan serta bimbingan dari segala pihak, oleh karena itu pada kesempatan
ini dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada.
1. Yang terhormat Dr. H. Mochammad Idris, SE., MM selaku Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
2. Yang terhormat Ibu Dra.Hj. Ponny Harsanti, M.Si,Akt, selaku Dosen
Pembimbing I dan Ibu Nafi’ Inayati Zahro, SE,M.Si. selaku Dosen
Pembimbing II, yang telah meluangkan waktu, menyumbangkan fikiran
v
dan tenaga serta memberikan masukkan, saran dan pendapat yang
berharga sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Yang terhormat Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Akuntansi Universitas
Muria Kudus yang telah memberikan bekal berupa ilmu pengetahuan
selama ini kepada penulis sebelum penyusunan skripsi.
4. Bapak serta Ibunda tercinta yang telah mengenalku pada dunia dan
mengiringi perjalanan hidupku dengan cinta, do’a dan harapan serta
kesabaran.
5. Kepada Yudha Ufik Amrulloh suamiku yang selalu memberikan motivasi
lebih serta do’a serta bayi kecilku.
6. Kepada saudara-saudaraku tersayang yang telah memberikan dorongan
dan bantuan do’a kepada penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
ini.
7. Kepada seluruh responden KAP yang bersedia meluangkan waktunya.
8. Teman-teman seluruh almamater khususnya angkatan 2011 kelas A
Akuntansi sebagai teman seperjuangan yang selalu setia mendukung.
vi
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulian skripsi ini
masih jauh dari kata sempurna, namun penulis telah berusaha dengan
segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan
skripsi ini dengan baik. Maka kritik dan saran yang bersifat membangun
dari semua pihak sangat penulis harapkan. Akhirnya dengan segala
kerendahan hati semogal hasil skrsipsi ini dapat bermanfaat bagi kita
semua. Amin
Kudus,
Penulis
Anik Setiana
2011-12-206
vii
2015
ABSTRACT
This research aims to test empirical about the effect of professional
commitment, anticipatory socialization and ethical sensitivity towards
whistleblowing intention. The population in this research were are the auditors
who works at KAP Central Java sample in this research by using purposive
sampling method with criteria of the auditor who worked more than one year
experience. This research samples were 41 auditors. This research was analyzed
by using multiple regression analized which SPSS 22 programs. The results of the
research that the profession's commitment are affect significant and positive to the
whistleblowing intention, but anticipatory socialization and ethical sensitivity do
not affect the whistleblowing intention.
Keywords: professional commitment, anticipatory socialization, ethical
sensitivity, whistleblowing intentions.
viii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh
komitmen profesi, sosialisasi antisipatif dan sensitivitas etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang
bekerja di KAP Jawa Tengah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan
metode purposive sampling dengan kriteria auditor yang telah bekerja lebih dari
satu tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 auditor. Penelitian ini
dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS
22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap niat untuk melakukan whistleblowing, sedangkan
sosialisasi antisipatif dan sensitivitas etis tidak berpengaruh terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing .
Kata kunci : komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, sensitivitas etis, niat
whistleblowing.
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
SURAT PERNYATAAN...................................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................................
vi
KATA PENGANTAR ......................................................................................
v
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
ABSTRAKSI .....................................................................................................
ix
DAFTAR ISI ......................................................................................................
x
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiv
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xv
BAB I
PENDAHULUAN............................................................................
1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup ............................................................................................
8
1.3. Rumusan Masalah .......................................................................................
8
1.4. Tujuan Penelitian ........................................................................................
9
1.5. Manfaat Penelitian ......................................................................................
9
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA................................................................... 11
2.1. Landasan Teori ............................................................................................ 11
2.1.1. Teori Tindakan Beralasan (Theory of Reasoned Action).................. 11
2.1.2. Komitmen Profesi ............................................................................. 14
2.1.3. Sosialisasi Antisipatif ....................................................................... 15
2.1.4. Sensitivitas Etis................................................................................. 17
x
2.1.5. Whistleblowing ................................................................................ 28
2.1.6. Akuntan Publik ................................................................................. 20
2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................................... 21
2.3. Kerangka Pemikiran .................................................................................... 23
2.4. Pengembangan Hipotesis ............................................................................ 26
2.4.1. Pengaruh Komitmen Profesi terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 26
2.4.2. Pengaruh Sosialisasi Antisipatif terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 28
2.4.3. Pengaruh Sensitivitas Etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing ............................................................... 30
BAB III
METODE PENELITIAN ................................................................. 32
3.1. Jenis dan Sumber Data ................................................................................ 32
3.1.1. Jenis Data ......................................................................................... 32
3.1.2. Sumber Data ..................................................................................... 32
3.2. Devinisi Variabel dan Pengukuran Variabel ............................................... 32
3.2.1. Variabel Dependen ………………………………………………... 33
3.2.2. Variabel Independen ......................................................................... 34
3.3.Penentuan Populasi dan Sampel................................................................... 36
3.3.1. Populasi ............................................................................................ 36
3.3.2. Sampel .............................................................................................. 37
3.4. Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 38
3.5. Pengolahan Data.......................................................................................... 38
xi
3.5.1. Editing ……………………………………………………………………... 38
3.5.2. Scoring……………………………………………………………… 38
3.5.3. Tabulating ........................................................................................ 39
3.5.4. Proses dengan Program Komputer ................................................... 39
3.6. Metode Analisis .......................................................................................... 39
3.6.1. Statistik Deskriptif ........................................................................... 39
3.6.2. Uji Kualitas Data .............................................................................. 40
3.6.3. Uji Asumsi Klasik ............................................................................ 41
3.6.4. Analisis Regresi Linier Berganda .................................................... 44
3.6.5. Uji Hipotesis..................................................................................... 45
3.7 Pengujian Hipotesis………………………………………………………… 46
3.8 Perumusan Hipotesis……………………………………………………….. 47
3.9 Kriteria Pengujian …………………………………………………………. 47
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 48
4.1. Gambaran Umum Penelitian ...................................................................... 48
4.2. Statistik Deskriptif ...................................................................................... 50
4.2.1. Komitmen Profesi ............................................................................. 51
4.2.2. Sosialisasi Antisipatif ....................................................................... 52
4.2.3. Sensitivitas Etis ................................................................................. 52
4.2.4. Niat untuk melakukan whistleblowing.............................................. 53
4.3. Uji Kualitas Data ......................................................................................... 53
4.3.1. Hasil Uji Validitas ............................................................................ 53
4.3.2. Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 55
xii
4.4. Uji Asumsi Klasik ..................................................................................... 55
4.4.1. Uji Normalitas .................................................................................. 55
4.4.2. Uji Multikolinieritas ......................................................................... 57
4.4.3. Uji Heteroskedastisitas ..................................................................... 58
4.5. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................................... 59
4.6. Uji Hipotesis ................................................................................................ 61
4.6.1. Uji Parsial (Uji t)…………………………………………………… 61
4.6.2. Uji Simultan (Uji F)………………………………………………
63
4.6.3. Uji Koefisien Determinasi…………………………………………. 64
4.7. Pembahasan ……………………………………………………………….. 65
4.7.1. Pengaruh komitmen profesi terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing………………………………………... 65
4.7.2. Pengaruh sosialisasi antisipatif terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing…………………………………………...… 66
4.7.3. Pengaruh sensitivitas etis terhadap niat untuk
melakukan whistleblowing………………………………………… 68
BAB V
PENUTUP ........................................................................................ 70
5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 70
5.2 Keterbatasan ................................................................................................. 71
5.3 Saran............................................................................................................. 72
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 73
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... 75
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Penelitian terdahulu ........................................................................ 21
Tabel 3.1. Data Jumlah KAP ........................................................................... 36
Tabel 4.1. Rincian Kuesoner ........................................................................... 48
Tabel 4.2. Profil Responden ............................................................................ 49
Tabel 4.3. Uji Statistik Deskriptif .................................................................... 51
Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas .......................................................................... 54
Tabel 4.5. Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 55
Tabel 4.6. Uji Multikolinieritas ....................................................................... 57
Tabel 4.7. Uji Regresi ...................................................................................... 59
Tabel 4.8. ANOVA .......................................................................................... 63
Tabel 4.9. Model Summaryb ............................................................................ 64
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Theory of Reasoned Action ........................................................... 12
Gambar 2.2. Model Teori Tindakan Beralasan……………………………….
14
Gambar 2.3. Model Penelitian………………………………………………… 26
Gambar 4.1. one-sample Kolmogorov-Smirnov ................................................ 56
Gambar 4.2. Uji Heteroskedastisitas…………………………………………… 58
xv