II. PETUNJUK PENGISIAN Untuk pernyataan berikut ini pilihlah salah satu yang menurut saudara paling tepat, dengan cara memberikan tanda (X) pada kolom jawaban dari pernyataan yang sesuai dengan keadaan sebenarnya sesuai dengan alternatif jawaban sebagai b

  

KUISIONER

PENGARUH PEMBINAAN MENTAL, KESAMAPTAAN JASMANI DAN

MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONIL LANUMAD A. YANI

  Dalam Rangka menyelesaikan Tugas Akhir/penyususnan Tesis Program Pasca

Sarjana Magister Manajemen Unika Soegijapranata yang sedang saya kerjakan, maka

saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara sekalian untuk mengisi kuisioner

berikut ini dengan jujur dan apa adanya. Informasi yang didapat dari kuisioner ini hanya

digunakan untuk keperluan penelitian ilmiah dan tidak untuk dipublikasikan secara

umum ke masyarakat. Atas bantuannya saya ucapkan terimakasih.

DAFTAR PERNYATAAN

I. IDENTITAS RESPONDEN

  1. Nama :

  2. Pangkat :

  3. Umur :

  4. Pekerjaan : Staf / Kima / Denharsabang / Dendallan / Denkeslan

  5. Masa Kerja :

  6. Pendidikan Umum Terakhir:

  7. Status : Kawin / Belum Kawin

  II. PETUNJUK PENGISIAN Untuk pernyataan berikut ini pilihlah salah satu yang menurut saudara paling

tepat, dengan cara memberikan tanda (X) pada kolom jawaban dari pernyataan yang

sesuai dengan keadaan sebenarnya sesuai dengan alternatif jawaban sebagai berikut :

  1. SS = Sangat Setuju

  2. S = Setuju

  3. N = Netral

  A. Variabel Pembinaan Mental

NO Pernyataan STS TS N S SS

  1 Dengan pembinaan mental membuat saya menjadi lebih bertaqwa kepada Tuhan YME

  2 Pembinaan rohani memberikan ketenangan bathin terhadap saya dalam berkeluarga, bermasyarakat dan menjalankan tugas

  3 Dengan adanya kerukunan dan keharmonisan antar umat beragama dapat meningkatkan motivasi kerja saya dan kerjasama dalam melaksanakan tugas.

  4 Melalui santiaji, ceramah agama dan ceramah hukum dapat meningkatkan moral dan budi pekerti saya

  5 Dengan pembinaan mental saya dapat bertingkah laku dan melaksanakan perbuatan yang terpuji sesuai Pancasila, Sapta Marga, Sumpah Prajurit dan 8 Wajib TNI

  6 Melalui Pembinaan Mental disatuan akan berdampak pada ketaatan saya terhadap atasan dan meningkatnya disiplin saya

  7 Melalui pembinaan mental dan pemberian sanksi berdampak pada tanggung jawab saya dalam melaksanakan perintah/ tugas.

  8 Keteladanan atasan dapat memberikan semangat dan motivasi saya untuk berperilaku baik dan mentaati peraturan.

  9 Penyelenggaraan Tradisi Corps di satuan, perayaan HUT Satuan dapat menumbuhkan kecintaan dan loyalitas saya terhadap pimpinan, satuan, dan NKRI.

  10 Melalui pembinaan mental berupa santiaji dan santi karma dapat menumbuhkan semangat juang saya untuk melaksanakan tugas dengan baik

  B. Variabel Kesemaptaan Jasmani

NO Pernyataan STS TS N S SS

  1 Latihan fisik dapat menjadikan berat badan dan postur tubuh saya lebih ideal sehingga pekerjaan saya dapat diselesaikan dengan cepat

  2 Melalui latihan fisik, saya dapat memiliki penampilan dan sikap yang baik sehingga menimbulkan rasa kepercayaan diri yang tinggi

3 Melalui pencapaian nilai kesemaptaan yang tinggi dapat

  daya tahan tubuh yang baik sehingga tidak mudah lelah dan dapat menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik

  6 Melalui latihan fisik saya dapat memiliki kecekatan sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat

C. Variabel Motivasi

  

No Pernyataan STS TS N S SS

  1 Besarnya gaji/pendapatan yang saya terima selama ini dapat mencukupi kebutuhan pokok

  2 Besarnya gaji/pendapatan yang saya terima dapat membantu untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tambahan saya

  3 Perlakuan atasan yang adil membuat saya termotivasi untuk bekerja dengan baik

  4 Suasana lingkungan yang nyaman membuat saya merasa betah bekerja

  5 Adanya hubungan yang baik antar rekan kerja/bagian menciptakan kerjasama yang baik

  6 Pemberian keterangan/penjelasan serta bimbingan dari pimpinan/atasan kepada bawahan memotivasi saya untuk menyelesaikan tugas/pekerjaan

  7 Pimpinan/atasan memberikan reward atas prestasi yang telah diraih dapat memotivasi saya dalam bekerja dengan giat

  8 Pimpinan/atasan menghargai dan memberikan ucapan terimakasih atas pekerjaan yang dilaksanakan dengan baik membuat saya semangat kerja tinggi

  9 Kesempatan yang diberikan pimpinan/atasan untuk mengikuti pendinasan keluar, membuat saya termotivasi untuk melaksanakan tugas dengan baik

  10 Kesempatan yang diberikan pimpinan/atasan untuk mengikuti pelatihan/pendidikan membuat saya termotivasi untuk melaksanakan tugas dengan baik

III. DAFTAR PERTANYAAN TERBUKA

A. Variabel Pembinaan Mental

1. Bagaimanakah anda dapat mengimplementasikan pengamalan sila-sila Pancasila

  

2. Bagaimana tanggapan anda tentang ceramah/santiaji dan sikap keteladanan dapat

menambah semangat kerja personil?Bagaimana dilingkungan kantor anda?

  

3. Bagaimana tanggapan anda terhadap pembinaan mental memberikan dampak

terhadap sikap dan prilaku anda dilingkungan kerja?apakah dampaknya? B. Variabel Kesamaptan Jasmani

  

1. Apakah yang anda rasakan dengan mengikuti kegiatan Kesamaptaan jasmani yang

diadakan oleh satuan?

  

2. Bagaimanakah tanggapan anda tentang hubungan Kesamaptaan jasmani terhadap

pelaksanaan tugas sehari-hari dilingkungan kerja anda?

  

3. Bagaimana tanggapan anda terhadap postur tubuh yang ideal memberikan dampak

positif bagi kegiatan sehari-hari?Bagaimana yang anda rasakan?

  

4. Bagaimana tanggapan anda dengan mengikuti kegiatan kesamaptaan jasmani

membuat daya tahan tubuh lebih baik?Apa yang anda rasakan?

  

5. Bagaimanakah tanggapan anda dengan mengikuti kesamaptaan jasmani yang teratur

membuat tubuh menjadi sehat?Apa yang anda rasakan? C. Variabel Motivasi

  

1. Apakah yang membuat diri anda termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan sebaik-

baiknya dilingkungan kantor?

2. Bagaimanakah tanggapan anda terhadap penghasilan yang anda peroleh saat ini

  

3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kenyamanan lingkungan kerja serta kerjasama

dibagian anda?apa yang dirasakan?

  

4. Bagaimana tanggapan anda terhadap pengarahan dan bimbingan yang diberikan

atasan dapat memotivasi untuk bekerja lebih baik?Apa yang anda rasakan?

  

5. Bagaimana tanggapan anda terhadap kesempatan untuk melaksanakan pendinasan

ataupun pendidikan/pelatihan yang diberikan atasan?Apa yang anda rasakan?

D. Variabel Kinerja

  

1. Bagaimana tanggapan anda terhadap hasil kerja di bagian anda?apa yang anda

rasakan?

  

2. Bagaimana tanggapan anda terhadap penilaian atasan akan hasil kerja yang telah

dicapai oleh bagian anda berkaitan dengan kualitas dan jumlah pekerjaan?

  

3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kerjasama dibagian anda dalam menyelesaikan

suatu pekerjaan?apa yang anda rasakan?

  

4. Bagaimana tanggapan anda terhadap waktu yang diberikan untuk menyelesaikan

suatu pekerjaan dibagian anda?apa yang anda rasakan?

DAFTAR PENILAIAN KINERJA

I. IDENTITAS PENILAI

  1. Nama :

  2. Pangkat :

  3. Pekerjaan : Staf / Kima / Denharsabang / Dendallan / Denkeslan

II. IDENTITAS RESPONDEN

  1. Nama :

  2. Pangkat :

  3. Pekerjaan : Staf / Kima / Denhar / Dendalan / Denkeslan

  III. PETUNJUK PENGISIAN

Untuk pernyataan berikut ini pilihlah salah satu yang menurut saudara paling

tepat, dengan cara memberikan tanda (X) pada kolom jawaban dari pernyataan yang sesuai dengan keadaan sebenarnya sesuai dengan alternatif jawaban sebagai berikut :

  1. SS = Sangat Setuju

  2. S = Setuju

  3. N = Netral

  4. TS = Tidak Setuju

  5. STS = Sangat Tidak Setuju

No Pernyataan STS TS N S SS

  KELAKUAN

  1 Personil tersebut berkelakuan baik PRAKARSA

  2 Personil tersebut menunjukkan prakarsa yang baik KEMAUAN BEKERJA

  3 Personil tersebut tidak menghindar dari pekerjaan yang diberikan KERJASAMA

  4 Personil tersebut dapat bekerjasama dengan baik KETABAHAN

  5 Personil tersebut ulet dalam menghadapi kesukaran dan berusaha dengan tekun

PRESTASI KERJA

  6 Personil tersebut dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu PENGEMBANGAN

  7 Personil tersebut memiliki potensi untuk berkembang dengan baik KEWIBAWAAN

8 Kehadiran personil tersebut dapat membawa pengaruh terhadap

  10 Personil tersebut menjalankan pekerjaannya dengan semangat dengan rasa tanggungjawab

PROGRAM PEMBINAAN KESAMAPTAAN JASMANI

1. Tingkat kategori 1 (kurang sekali)

  a. kriteria

  b. latihan peningkatan aerobik

  Lari 12 Mnt Vo2 Max Lari Aerobik Penguatan Otot Lokal (Setelah Giat Aerobik) Peningkatan Pemeliharaan

• Sit Up - Push Up 6 minggu
• Sit Up3 x Seri - Push Up Senin : - Pull Up - Sit Up - Push Up 3 x Seri

  I 1610 JALAN 13:30

  3

  LARI 08:30 14:00

  3

  2

  24 XIII 1610 2415

  LARI 08:00 13:30

  3

  2

  24 XIV 1610 2415

  LARI 07:55 13:00

  2

  2

  27 XV 1610 2415 3220

  LARI 07:45 12:30 18:00

  2

  2

  1

  30 KRITERIA ACARA LATIHAN PHASE PROGLAT

  FREKUENSI/ MINGGU

  < 1600 Meter < 6 ml/Mnt 3-5 x / Minggu Senin : - Pull Up 3 x Seri

  2 Minggu Rabu: - Pull Up

  MINGGU LARI WAKTU (MENIT)

  21 XII 1610 2415

  3

  5

  5

  10 II 1610 JALAN/LARI 13:00

  5

  10 III 1610 JALAN/LARI 12:45

  5

  10 IV 1610 JALAN/LARI 11:45

  5

  15 V 1610 LARI 11:00

  5

  15 VI 1610 LARI 10:30

  15 VII 1610 LARI 09:45

  LARI 08:45 14:00

  5

  20 VIII 1610 LARI 09:30

  5

  20 IX 1610 LARI 09:15

  5

  20 X 1610 2415

  LARI 09:00 16:00

  3

  NILAI/ MINGGU JARAK/METER LARI/JALAN

  21 XI 1610 2415

  2

  Lari 12 Mnt Vo2 Max Lari Aerobik Penguatan Otot Lokal (Setelah Giat Aerobik) Peningkatan Pemeliharaan

  a. kriteria

KRITERIA ACARA LATIHAN PHASE PROGLAT

• Sit Up - Push Up 13 minggu
• Sit Up3 x Seri - Push Up Senin : - Pull Up - Sit Up - Push Up 3 x Seri

  FREKUENSI/ MINGGU

  1

  2

  24 XI 1610 2415

  LARI 07:55 13:00

  3

  2

  24 XII 1610 2415 3220

  LARI 07:45 12:30 18:00

  2

  2

  30 XIII 2415 3220

  LARI 08:15 13:30

  LARI 11:45 17:00

  2

  2

  31 Selesai melaksanakan program latihan ini baru bisa berpindah ke program latihan

  katagori sedang atau katagoi III

  b. latihan peningkatan aerobik

  1600 s.d. 2012 Meter 28,1 s.d. 34 ml/Mnt 3-5 x /

  Minggu Senin : - Pull Up 3 x Seri

  5 Minggu Rabu: - Pull Up

  3

  21 X 1610 2415

  NILAI/ MINGGU

  5

  JARAK/METER LARI/JALAN I 1610 JALAN 13:30

  5

  10 II 1610 JALAN/LARI 12:45

  5

  10 III 1610 JALAN/LARI 11:45

  5

  15 IV 1610 JALAN/LARI 11:00

  5

  15 V 1610 LARI 10:30

  15 VI 1610 LARI 09:45

  2

  5

  20 VII 1610 LARI 09:15

  5

  20 VIII 1610 2415

  LARI 09:00 10:00

  3

  2

  21 IX 1610 2415

  LARI 08:45 15;00

  MINGGU LARI WAKTU (MENIT)

  3

  Lari 12 Mnt Vo2 Max Lari Aerobik Penguatan Otot Lokal (Setelah Giat Aerobik) Peningkatan Pemeliharaan

  a. kriteria

KRITERIA ACARA LATIHAN PHASE PROGLAT

• Sit Up - Push Up
• Sit Up3 x Seri - Push Up Senin : - Pull Up - Sit Up - Push Up 3 x Seri

  FREKUENSI/ MINGGU

  LARI 11:55 17:00

  2

  27 IX 1610 2415 3220

  LARI 07:45 12:30 18:00

  2

  2

  1

  30 X 2415 3220

  2

  LARI 07:55 13:00

  2

  31 Selesai melaksanakan program latihan ini baru bisa berpindah ke program latihan

  katagori baik atau katagoi IV

  b. latihan peningkatan aerobik

  2012 s.d. 2398 Meter 34,1 s.d. 42 ml/Mnt 3-5 x / Minggu Senin : - Pull Up 3 x Seri

  10 minggu

  8 Minggu Rabu: - Pull Up

  3

  21 VIII 1610 2415

  NILAI/ MINGGU

  5

  JARAK/METER LARI/JALAN I 1610 JALAN 12:45

  5

  10 II 1610 JALAN/LARI 11:00

  5

  15 III 1610 JALAN/LARI 10:30

  5

  15 IV 1610 LARI 09:30

  20 V 1610 LARI 09:15

  2

  5

  20 VI 1610 2415

  LARI 08:45 15;00

  3

  2

  21 VII 1610 2415

  LARI 08:30 14:00

  MINGGU LARI WAKTU (MENIT)

  3

KRITERIA ACARA LATIHAN PHASE PROGLAT

  Lari 12 Mnt Vo2 Max Lari Aerobik Penguatan Otot Lokal (Setelah Giat Aerobik) Peningkatan Pemeliharaan

  a. kriteria

• Sit Up - Push Up

  MINGGU LARI WAKTU (MENIT)

  75 IX

  18 Minggu Rabu: - Pull Up

  2400 s.d. 2784 Meter 42,1 s.d. 52 ml/Mnt 3-5 x / Minggu Senin : - Pull Up 3 x Seri

• Sit Up3 x Seri - Push Up Senin : - Pull Up - Sit Up - Push Up 3 x Seri

  b. latihan peningkatan aerobik

  Selesai melaksanakan program latihan ini baru bisa berpindah ke program latihan

  90 XV 5635 LARI 22:00 5 105

  5

  XIV 5635 LARI 25:00

  XIII

  90 XII

  5

  75 XI 4830 LARI 18:00

  5

  X 4830 LARI 20:00

  60 VIII 4025 LARI 16:00

  5

  FREKUENSI/ MINGGU

  5

  5

  44 VI 4025 LARI 20:00

  5

  38 V 4025 LARI 23:00

  5

  IV 4025 LARI 25:00

  34 III

  5

  32 II 3220 LARI 16:30

  5

  JARAK/METER LARI/JALAN I 3220 LARI 17:00

  NILAI/ MINGGU

  50 VII 4025 LARI 18:00

  Senin : - Pull Up 3 x Seri

  a. kriteria

KRITERIA ACARA LATIHAN PHASE PROGLAT

  Lari 12 Mnt Vo2 Max Lari Aerobik Penguatan Otot Lokal (Setelah Giat Aerobik) Peningkatan Pemeliharaan

• Sit Up - Push Up
• Sit Up3 x Seri - Push Up Senin : - Pull Up - Sit Up - Push Up 3 x Seri

  NILAI/ MINGGU

  60 VII 4830 LARI 22:00

  18 Minggu Rabu: - Pull Up

  b. latihan peningkatan aerobik

  2800 s.d. 3184 Meter > 52 ml/Mnt 3-5 x / Minggu

  MINGGU LARI WAKTU (MENIT)

  90 X 5635 LARI 22:00 5 105

  5

  75 IX 5635 LARI 25:00

  5

  75 VIII 5635 LARI 30:00

  5

  5

  JARAK/METER LARI/JALAN I 3220 LARI 16:30

  50 VI 4830 LARI 25:00

  FREKUENSI/ MINGGU

  50 V 4830 LARI 29:00

  5

  44 IV 4830 LARI 20:00

  5

  38 III 4025 LARI 23:00

  5

  34 II 4025 LARI 25:00

  5

  5

  

Hasil Pernyataan Terbuka Responden

  VARIABEL PEMBINAAN MENTAL

  1. Bagaimanakah anda dapat mengimplementasikan pengamalan sila-sila Pancasila dilingkungan kantor anda?adakah manfaatnya? a disiplin

  21 responden b rajin ibadah 28 responden c taat aturan/hukum 26 responden 76 % d bersikap sopan santun 19 responden e rajin bekerja

  16 responden f loyalitas 12 responden g menjalankan tugas sebaik-baiknya 3 responden h melakukan perbuatan terpuji 2 responden 24 % i menciptakan kerukunan antar umat beragama 15 responden j bertanggungjawab 3 responden

  2. Bagaimana tanggapan anda tentang ceramah/santiaji dan sikap keteladanan dapat menambah semangat kerja personil? Bagaimana dilingkungan kantor anda? a menambah semangat kerja 31 responden b meningkatkan moril 19 responden 96 % c meningkatkan motivasi 14 responden d mempererat tali silaturahmi 3 responden 4 %

  3 Bagaimana tanggapan anda terhadap pembinaan mental memberikan dampak terhadap sikap dan perilaku anda dilingkungan kerja? Apakah dampaknya? a memiliki sikap dan prilaku yang positif 45 responden b membuat selalu bersemangat 15 responden 91 % c meningkatkan disiplin 13 responden d memudahkan pengambilan keputusan 2 responden e menambah kedekatan kepada TuhanYME 1 responden 9 % f menambah wawasan 2 responden g menambah pengetahuan 2 responden

  VARIABEL KESAMAPTAAN JASMANI

  1. Apakah yang anda rasakan dengan mengikuti kegiatan kesamaptaan jasmani yang diadakan oleh satuan? a menambah semangat kerja 22 responden b membuat tubuh sehat 19 responden c membuat tubuh menjadi segar 17 responden d meningkatkan kemampuan fisik 20 responden e membuat postur menjadi ideal 9 responden 97 % f membuat nilai kesamaptaan tinggi 8 responden

  2. Bagaimanakah tanggapan anda tentang hubungan kesamaptaan jasmani terhadap pelaksanaan tugas sehari-hari dilingkungan kerja amda? a membuat jiwa sehat 25 responden b membuat tubuh sehat 29 responden c membuat fisik kuat 5 responden 97 % d membuat pikiran positif 16 responden e mendukung terlaksananya tugas dengan baik 37 responden f membuat ngantuk 3 responden 3 % g membuat badan lelah/capek 2 responden

  3. Bagaiaman tanggapan anda terhadap postur tubuh yang ideal memberikan dampak positif bagi kegiatan sehari-hari?Bagaimana yang anda rasakan? a membuat badan segar 21 responden b membuat cekatan/terampil 17 responden 74 % c membantu tugas terlaksana dengan baik 23 responden d dapat bekerja dengan baik 28 responden e membuat nyaman 5 responden f postur tidak gemuk 7 responden g membuat enerjik

  11 responden 26 % h membuat tubuh tidak lelah 9 responden

  4. Bagaimana tanggapan anda dengan mengikuti kegiatan kesamaptaan jasmani membuat daya tahan tubuh lebih baik? Apa yang anda rasakan? a membuat tubuh lebih fit 10 responden b daya tahan tubuh bagus pikiran fresh 27 responden c bekerja dengan baik 12 responden 84 % d membuat badan segar 19 responden e tidak mudah sakit/terserang penyakit 14 responden f membuat tubuh sehat 9 responden g meningkatkan gairah 4 responden 16 % h tugas-tugas terselesaikan/tercapai 9 responden i akan sakit jika dipaksakan 3 responden

  5. Bagaimana tanggapan anda dengan mengikuti kesamaptaan jasmani yang teratur membuat tubuh menjadi sehat? Apa yang anda rasakan? a membuat tidak mudah sakit 22 responden c tubuh fit selalu

  10 responden 78 % d tubuh sehat selalu 32 responden b membuat postur ideal 3 responden e peredaran darah lancar 4 responden f daya tahan baik

  4 responden 22 % g menunjang karir 1 responden h terhindar dari penyakit 6 responden

  VARIABEL MOTIVASI

  1. Apakah yang membuat diri anda termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan sebaik-baiknya e membuat satuan lebih baik 4 responden f kerjasama yang baik 3 responden g resiko pekerjaan

  4 responden h lingkungan kerja 10 responden i rekan kerja 7 responden j bimbingan/dukungan/perhatian atasan 9 responden k mencari nafkah

  4 responden 33 % l keingin tahuan 2 responden m masa depan 3 responden n perlakuan adil 2 responden o pengembangan diri 2 responden p keluarga

  4 responden q keteladanan 3 responden r reward dan punishment 1 responden

  2. Bagaimana tanggapan anda terhadap penghasilan yang anda peroleh saat ini dalam pemenuhan kebutuhan pokok dan kebutuhan tambahan lainnya?Apa yang anda rasakan? a cukup

  47 responden 93 % c perlu ditingkatkan 19 responden b masih kurang

  5 responden 7 %

  3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kenyamanan lingkungan kerja serta kerjasama dibagian anda? Apa yang dirasakan? a cukup baik

  35 responden b nyaman 29 responden 85 % c harmonis 30 responden d dinamis 6 responden e saling melengkapi 3 responden 15 % f toleransi

  4 responden g kompak 4 responden

  4. Bagaimana tanggapan anda terhadap pengarahan dan bimbingan yang diberikan atasan dapat memotivasi untuk bekerja lebih baik?Apa yang anda rasakan? a Sebagai penyemangat 30 responden b memberi motivasi 39 responden c memberi kemudahan 6 responden 97 % d membuat kerja lebih baik 5 responden e sebagai pengingat 1 responden f terlalu memkasakan kehendak 2 responden 3 %

  5. Bagaimana tanggapan anda terhadap kesempatan untuk melaksanakan pendinasan ataupun pendidikan/ pelatihan yang diberikan atasan?Apa yang anda rasakan? a perlu memberi kesempatan yang sama 41 responden 59 % b akan menambah pengalaman 15 responden c menambah finansial 9 responden 41 % a cukup baik 40 responden b sudah maksimal/optimal 14 responden 97 % c sesuai harapan

  15 responden d perlu pelatihan 5 responden e kurang optimal 2 responden 3 %

  2. Bagaimana tanggapan anda terhadap penilaian atasan akan hasil kerja yang telah dicapai oleh bagian anda berkaitan dengan kualitas dan jumlah pekerjaan? a cukup baik

  33 responden b bagus 29 responden 95 % c tepat sasaran 5 responden d berkesan 3 responden 5 %

  3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kerjasama dibagian anda dalam menyelesaikan suatu pekerjaan?Apa yang anda rasakan? a baik

  42 responden b kompak 5 responden 90 % c harmonis 30 responden d pengertian 6 responden e komunikasi 9 responden 10 %

  4. Bagaimana tanggapan anda terhadap waktu yang diberikan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dibagian anda?Apa yang anda rasakan? a cukup baik

  39 responden b tepat waktu 6 responden 58 % c penyesuaian tingkat kesulitan pekerjaan 2 responden d perlu ditambah

  28 responden e perlu waktu cadangan 19 responden 41 % f terburu-buru

  5 responden g manajemen kurang baik 1 responden 1 %

HASIL OLAHAN SPSS

  Adjusted R Std. Error of the

Model R R Square Square Estimate

_a

1 .878 .771 .760 2.17770

b

  

ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

a

  1 Regression 991.503 3 330.501 69.691 .000 Residual 294.028 62 4.742 Total 1285.530

  65

  a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, BINTAL, SAMAPTA

  b. Dependent Variable: KINERJA coeficient

  Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.

1 (Constant) -2.243 3.143 -.714 .478

BINTAL .442 .081 .394 5.472 .000

  SAMAPTA .546 .115 .360 4.735 .000 MOTIVASI .304 .075 .320 4.053 .000

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items

  

.855 .852

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

bintal1 37.1970 13.853 .403 . .854

bintal2 37.2424 12.679 .559 . .842

bintal3 37.2424 14.002 .397 . .854

bintal4 37.2727 13.986 .431 . .851

bintal5 37.2727 12.232 .632 . .835

bintal6 37.1212 12.662 .601 . .838

bintal7 37.2121 12.293 .658 . .832

bintal8 37.1818 12.766 .613 . .837

bintal9 37.2121 12.293 .658 . .832

bintal10 37.1818 12.766 .613 . .837

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items

  

.847 .844

  6

  

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted

samapta1 20.4242 6.248 .623 .423 .823

samapta2 20.7727 7.286 .436 .255 .853

samapta3 20.6970 5.968 .647 .429 .819

samapta4 20.6212 6.300 .539 .320 .840

samapta5 20.7424 5.548 .776 .812 .791

samapta6 20.7576 5.540 .760 .811 .794

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items

  

.912 .909

  10

  

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted

motivasi1 37.7121 16.270 .807 .796 .895

motivasi2 37.7273 16.663 .851 .887 .892

motivasi3 37.8485 17.054 .807 .870 .895

motivasi4 37.9242 18.933 .585 .807 .908

motivasi5 38.1061 19.850 .455 .557 .914

motivasi6 38.1515 19.484 .395 .393 .919

motivasi7 37.8485 16.961 .793 .791 .896

motivasi8 37.8939 17.512 .703 .736 .902

motivasi9 38.0455 17.306 .750 .804 .899

motivasi10 38.1061 18.712 .612 .720 .907

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items

  

.897 .898

  10

  

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted

kineja1 37.9545 16.044 .656 .905 .886

kinerja2 37.9697 15.938 .682 .866 .885

kinerja3 38.4545 16.344 .647 .731 .887

kinerja4 38.1515 16.069 .731 .876 .882

kinerja5 38.1970 15.484 .691 .833 .884

kinerja6 37.9848 16.107 .648 .895 .887

kinerja7 37.9697 16.338 .626 .851 .888

kinerja8 38.4394 16.742 .570 .693 .892

kinerja9 38.1212 16.600 .588 .835 .891

kinerja10 38.1667 16.356 .605 .799 .890