BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian - Hubungan Antara Budaya Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru di MTs N 1 Lampung Selatan Kabupaten Lampung Selatan - Raden Intan Repository
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Metode penelitian adalah suatu cara atau teknik yang dilakukan dalam proses
penelitian supaya dapat memperoleh fakta-fakta dan prinsip-prinsip, hati-hati dan
1 sistematis untuk mewujudkan kebenaran Metode penelitian merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu. Penetapan data harus mempunyai criteria tertentu (valid), serta menunjukkan derajat ketepatan antara data sesungguhnya terjadi pada obyek data yang
2 dapat dikumpulkan oleh peneliti, demikian menurut Sugiyono.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Menurut Saifudin Azwar penelitian dengan pendekatan kuantitatif, menekankan analisisnya pada data-data numerikal (angka) yang diolah dengan metode statistik. Pada dasarnya pendekatan kuantitatif ini dilakukan pada penelitian inferensia (dalam rangka pengujian hipotesis) dan menyadarkan kesimpulan hasilnya pada suatu probabilitas kesalahan penolakan hipotesis nihil. Dengan metode kuantitatif akan diperoleh
3 signifikansi perbedaan kelompok atau signifikansi hubungan antar variabel yang diteliti.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode hubunganonal, yaitu jenis penelitian yang berupaya untuk mengemukakan ada tidaknya hubungan variable predicto r (variable bebas) dengan variable respon (variabelterikat). Dalam penelitian ini
1 Sugiyono, MetodologiPenelitianBisnis, (Bandung: CV Alfabeta, 2002)h.1
2 Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. (Jakarta : Rineka Cipta, 2010), h. Budaya kerja dan Motivasi Kerja sebagai variable bebas dan kinerja guru sebagai variable terikat.
B. Populasi dan Sampel Populasi pada prinsipnya adalah semua anggota kelompok manusia, binatang, peristiwa atau benda yang tinggal bersama dalam satu tempat dan secara
4 terencana menjadi target kesimpulan dari hasil akhir suatu penelitian. . Sedangkan sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut, ataupun bagian kecil dari anggota populasi yang diambil menurut prosedur tertentu sehingga dapat mewakili populasinya. Jika populasi besar, dan peneliti tidak mungkin mempelajari seluruh yang ada di populasi, maka oleh sebab itu peneliti dapat memakai sampel yang diambil dari populasi.
Populasi pada penelitian ini adalah Kepala Sekolah dan seluruh guru pada MTsN 1 Lampung Selatan yang berjumlah 37 orang. Mengingat jumlah populasi sedikit maka penulis menggunakan sampel total, dengan demikian penelitian ini merupakan peneitian populasi.
C. Metode Pengumpulan Data Yang dimaksud dengan metode pengumpulan data adalah cara-cara yang dapat digunakan untuk penelitian, mengumpulkan data-data atau informasi dalam suatu
penelitian. Adapun Alat pengumpul data yang penulis gunakan adalah sebagai berikut:
1. Metode Kuesioner (Angket)
4 Sukardi, Metodologi Penelitian Pendidikan; Kompetensi dan Praktiknya, (Jakarta: PT Bumi Aksara, 2008),
Menurut pendapat S. Margono “Kuesioner suatu alat pengumpul informasi dengan cara
menyampaikan sejumlah pertanyaan tertulis untuk menjawab secara tertulis pula oleh
responden.”5 Sedangkan menurut pendapat Yatim Riyanto, “Angket adalah alat untuk
mengumpulkan data yang berupa daftar pertanyaan yang disampaikan kepada
responden untuk dijawab secara tertulis.”6 Dengan demikian angket adalah suatu daftar pertanyaan beserta opsi jawaban yang
ditujukan kepada responden untuk dijawab secara tertulis. Angket penulis tujukan
kepada 37 orang guru di MTsN 1 lampung Selatan, untuk memperoleh data jawaban-
jawaban dari para responden dan dianalisis.D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
Variabeldalampenelitianiniadalahsebagaiberikut: budaya yangmerupakanvariabel bebas (X 1 ) dan motivasikerja sebagai variabel bebas
(X
2 ) yang memhubunganivariable terikat yakni kinerja guru Sedangkan. Definisi operasi onal menurut W. Gulo adalah “Suatu definisi yang diberikan kepada suatu variabel atau kontrak dengan cara memberikan arti, atau memspesifikasikan kegiatan, ataupun memberikan suatu operasional yang diperlukan untuk mengukur konstrak, variabel tersebut”
8 .
Definisi operasional adalah definisi yang didasarkan atas sifat-sifat hal yang didefinisikan yang dapat diamati. Dalam penelitian yang dilakukan oleh penulis definisi operasional yang akan diamati adalah Budaya Kerja , Motivasi Kerja dan kinerja guru.Ada tiga definisi operasional variabel yang akan disampaikan yaitu definisi operasional variabel Budaya Kerja (X 1 ), Budaya Kerja (X 2 ), dan kinerja guru di MTs Negeri 1 Lampung Selatan (Y) antara lain :
5 S. Margono, Metodologi Penelitian Pendidikan, (Jakarta : Rineka Cipta, 2010),h. 167
Lebih jelasnya Hubungan antara variable penelitian digambarkan sebagai berikut: ,
X
1 Budaya Kerja
Y Kinerja Guru
X
2 Motivasi Kerja
Tabel 1.
Penetapan Skor Jawaban Angket Skala Likert
1
e. Bekerjasesuaiprosedur
f. Taatserta loyal
g. Taat di dalammaupun di luarsekolah
1 Keterbukaan
a. Pengabdianuntuksekolah 1-2
b. Pengahargaansesama individu
c. Membagiinformasidengan guru,
danpegawaid. Taatwaktu
1
d. Mengaplikasikan ilmu yang di dapat
1 Saling Menghargai/kerjasama a. Tanggungjawab dengan semua pekerjaan b.Melaksanakan Tugas sesuai dengan ketentuan.
c. Kesediaan memberikan dan menerima konstribusi dari dan atau kepada guru, siswa, pegawai.
1-3
1
1
1
1
7 No Nilai Kriteria Tanggapan
4
1
5 Sangat baik / tinggi Sangat setuju
2
4 Baik / tinggi Setuju
3
3 Cukup Ragu-ragu
2 Tidak baik / rendah Tidak setuju
c. Taatperundang- undangan
5
1 Sangat tidak baik / sangat rendah Sangat tidak setuju Tabel 2 Indikator Variabel BudayaKerja
Aspek Indikator No
Butir Disiplina. Perilakusesuaiperaturan
1
b. Perilakusesuainorma
1
7 Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan, (Bandung : Alfabeta, 2001), h. 155
Tabel 3 Indikator variable MotivasiKerja Aspek Indikator No Butir Mempunyai tanggung jawab Bertanggung jawab 1-3 Kreatif dan inovatif
1 Prosedur Pembelajaran a. Mengimplementasikan metode, sumber belajar dan bahan latihan sesuai dengan tujuan pembelajaran
e. Melaksanakan penilaian sumatif
1
d. Melaksanakan penilaian dalam proses pembelajaran
1
c. Mengelola waktu, ruang, bahan dan perlengkapan pembelajaran
2
b. Mendemonstrasikan penguasaan mata pelajaran dan relevansinya
1
e. Merencanakan penilaian
Berusaha menambah ilmu 4-6 Kerjasama dalam menghadapi kesulitan 7-9 Berusaha mengetahui hasil pekerjaan
1
d. Merencanakan penggunaan media dan sumber belajar
1
c. Merencanakan pengelolaan kelas
1
b. Merencanakan pengelolaan kegiatan pembelajaran
1
Aspek Indikator No Butir Perencanaan Pembelajaran a. Merencanakan pengelolaan bahan
Ingin tahu nilai tugas dan ujian 10-12 Menanyakan kebenaran Tugas 13-15 Tabel 4. Indikator Variabel Kinerja Guru
2 a. Berkomunikasi dan mendorong Kemampuan siswa untuk lebih aktif hubungan
b. Mengajak siswa lebih kreatif antar pribadi
2 Langkah selanjutnya adalah tabulasi yaitu dari nilai-nilai jawaban responden kemudian dimasukkan ke dalam tabel distribusi nilai sesuai dengan variabel penelitian ini.
A. Teknik Analisis Data
Dari berbagai metode yang penulis gunakan di atas untuk menganalisa data penulis
menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan perhitungan hubungan pearson
(product moment) sebagai berikut :N (
XY ) ( X ) ( Y ) r xy =
2
2
2
2 N
X X N Y Y Keterangan : r xy = koefisen hubungan N = jumlah sampel Ʃ X = jumlah seluruh skor X Ʃ Y = jumlah seluruh skor Y
10 .
Ʃ XY = jumlah hasil perkalian antara skor Xdan Y
1. Validitas Validitas atau kesahihan berasal dari kata validity yang berarti sejauh mana ketetapan dan kecermatan suatu alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Singarimbun mengemukakan bahwa validitas menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur itu
11 mengukur apa yang ingin diukur.
Tinggi rendahnya validitas instrumen menunjukkan sejauh mana data yang terkumpul tidak menyimpang dari gambaran tentang variabel yang dimaksud.
10 Suharsimi Arikunto, Op.Cit, h. 290
Tabel.5. Tabulasi Data Jawaban dari 37 Responden Tentang Budaya Kerja Responden Nomor Pertanyaan Total
3
5
4
3
3
3
5
23
46
3
3
3
3
3
3
3
4
61
3
3
4
4
3
4
22
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
5
5
4
5
4
71
25
4
5
2
2
2
2
3
3
5
5
5
24
3
5
5
3
4
59
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
3
4
4
4
4
19
57
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
3
5
4
3
4
4
5
4
4
5
63
18
3
4
4
3
4
3
4
4
2
4
2
5
3
59
4
21
5
5
5
5
4
5
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
58
20
4
5
5
5
5
5
3
70
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
31
5
4
5
30
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
60
5
2
3
4
3
3
4
3
3
33
3
2
3
2
2
3
4
61
32
5
3
3
3
4
5
5
5
5
3
5
3
5
3
4
72
5
3
3
5
4
72
27
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
3
50
26
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
56
29
5
5
5
5
5
3
4
5
5
5
4
5
4
3
4
3
4
61
28
5
3
4
4
5
3
4
4
3
5
3
4
5
1
2
3
3
3
4
3
3
3
3
4
4
6
43
3
2
3
3
4
4
5
62
5
3
3
3
2
3
4
3
2
3
3
4
4
5
2
50
8
3
3
4
2
2
2
5
2
2
3
2
2
3
4
3
3
3
50
7
4
4
3
3
3
3
4
3
4
3
4
4
3
3
2
5
5
5
4
5
55
3
3
2
3
3
2
3
3
5
2
2
8 9 10 11 12 13 14 15
2
3
4
5
6
7
1
3
3
5
2
2
3
3
5
5
5
3
2
3
3
42
4
3
3
3
4
5
5
5
5
3
3
3
2
4
4
2
3
3
45
3
2
3
3
3
2
3
2
3
3
2
5
4
15
56
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
4
3
4
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
50
14
4
5
5
4
5
5
3
4
4
4
5
4
4
4
63
17
4
5
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
61
16
4
5
3
40
4
4
3
4
4
3
4
4
56
3
5
3
5
3
3
10
4
56
4
9
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
3
4
11
13
4
3
3
4
3
4
3
3
4
3
4
3
3
3
50
3
12
3
3
4
4
5
2
5
3
3
50
3
3
5
3
2
2
44
35
11
61 16 3721 244
4
15
56 16 3136 224
4
14
50 9 2500 150
3
13
50 16 2500 200
4
12
50 9 2500 150
3
56 16 3136 224
4
4
10
56 16 3136 224
4
9
40 9 1600 120
3
8
50 16 2500 200
4
7
50 16 2500 200
4
6
16
63 16 3969 252
3
46 9 2116 138
4
27
72 25 5184 360
5
26
50 25 2500 250
5
25
71 16 5041 284
4
24
59 25 3481 295
5
23
3
17
4
4
63 16 3969 252
18
3
57 9 3249 171
19
58 16 3364 232
22
20
4
59 16 3481 236
21
5
61 25 3721 305
43 9 1849 129
5
4
36
3
4
4
3
3
4
3
5
4
3
5
4
5
5
58
59
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
37
62 9 3844 186
X Y
3
4
42 16 1764 168
4
3
45 9 2025 135
3
2
55 9 3025 165
3
1
2 XY
2 Y
X
Tabel .6 Perhitungan hubungan tentang Budaya Kerja Responden
4
3
4
4
4
4
4
4
4
56 Dari tabel di atas selanjutnya penulis susun dalam tabel perhitungan hubungan
antara skor item nomor 1 (diberi simbol X) dengan skor total (diberi simbol Y), seperti
tabel berikut :4
3
4
3
3
4
61 16 3721 244
29
2
37
4
56 16 3136 224 Jumlah
146 2082 594 4334724 8318 Dari tabel di atas telah diketahui nilai setiap besaran, yaitu Ʃ X = 146, Ʃ Y = 2082,
Ʃ X
2 = 594, Ʃ Y
2 = 4334724, dan Ʃ XY = 8318. Selanjutnya dimasukkan ke dalam rumus hubungan product moment sebagai berikut : r xy
=
2
5
2
2 ) ( ) ( ) (
Y Y N
X X N Y
X XY N =
2
2 . 2082 4334724 . 594 37 146
37 ) 2082 ( ) 146 ( ) 307766 ( 37 =
59 25 3481 295
36
5
3
72 25 5184 360
30
5
70 25 4900 350
31
4
60 16 3600 240
32
61 9 3721 183
58 16 3364 232
33
4
44 16 1936 176
34
4
60 16 3600 240
35
4
21978 21316 4334724 160384788 8318 307766 = 0,931 Dari angka hubungan yang diperoleh dibandingkan dengan angka kritik tabel
hubungan nilai r. Untuk N = 37, maka taraf signifikansi 5% angka kritik adalah 0,325,
sedangkan untuk taraf signifikansi 1% angka kritik adalah 0,418. Apabila angka
hubungan yang diperoleh di atas angka kritik taraf 5% sebesar 0,325 berarti bahwa
pernyataan-pernyataan tersebut memiliki validitas yang baik.Tabel 7. Tabulasi Data Jawaban dari 37 Responden Tentang Budaya Kerja Responden Nomor Pertanyaan Total
5
4
3
5
4
4
3
4
5
4
3
5
63
5
4
17
63
4
4
5
4
4
4
4
5
18
5
4
4
4
4
3
4
4
4
19
57
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
5
3
14
3
3
3
4
4
4
3
4
4
4
60
4
4
3
4
4
3
4
5
3
5
4
3
4
4
3
4
4
5
5
4
16
61
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
15
56
4
4
4
5
3
5
5
5
4
24
59
4
3
5
5
5
5
3
4
4
5
4
3
3
3
5
23
46
4
5
3
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
25
71
4
5
4
5
5
5
5
3
3
4
4
21
65
4
3
5
5
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
4
20
58
4
4
4
4
5
5
3
22
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
61
5
4
3
4
4
3
3
5
3
5
3
4
5
5
1
5
5
4
3
5
3
5
3
5
5
5
4
5
3
3
3
4
60
4
4
4
3
4
4
61
3
4
3
4
4
4
4
3
3
3
4
4
6
43
2
3
2
3
2
3
3
2
3
4
3
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
1
4
15
14
10 11 12 13
9
8
7
6
5
4
3
2
5
5
5
4
4
4
4
4
4
3
68
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
3
2
70
4
4
3
3
5
5
5
4
4
3
11
56
4
3
5
5
3
5
3
4
4
4
3
4
4
3
4
5
5
56
4
13
61
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
12
68
5
5
4
5
3
10
4
4
4
5
3
8
58
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
7
56
4
3
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
9
57
4
3
4
4
3
3
4
3
5
69
27
4
5
3
3
3
3
3
5
2
5
4
4
3
11
56
3
2
3
5
3
5
3
4
4
4
3
4
4
3
4
10
3
2
4
50
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
5
5
3
13
3
50
3
12
4
3
3
3
4
4
3
3
4
3
3
4
3
56
3
3
3
4
3
4
3
4
3
3
3
3
4
4
7
50
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
3
3
3
4
4
6
43
3
2
3
2
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
9
40
3
3
2
50
8
3
3
4
2
2
3
5
2
2
3
2
2
3
50
2
19
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
57
58
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
20
18
5
4
3
4
4
3
3
5
3
5
3
4
5
5
5
21
4
5
5
5
5
4
3
4
4
59
2
4
2
5
3
4
3
63
14
56
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
15
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
4
4
5
61
5
17
4
3
5
4
4
3
4
5
4
3
5
5
5
4
63
16
5
4
5
5
4
3
5
3
4
4
4
4
4
5
4
3
2
4
3
5
4
3
5
3
5
3
5
5
5
5
4
3
3
32
33
60
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
61
4
4
4
56
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
3
3
4
3
2
3
34
2
3
2
2
3
44
4
31
4
28
3
3
5
3
5
3
4
4
3
4
3
4
3
5
61
56
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
29
70
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
30
5
5
5
5
5
5
5
4
5
72
5
4
5
4
5
5
35
4
3
2
3
3
3
2
3
2
3
3
2
4
3
45
3
3
4
3
2
5
2
5
3
3
2
3
3
2
3
2
50
5
3
2
4
4
2
3
3
2
3
4
3
3
4
3
3
5
62
5
4
3
4
3
42
4
3
3
3
5
5
5
5
5
3
5
3
3
5
4
4
37
59
4
3
4
4
3
3
4
3
5
4
3
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
58
36
4
4
4
5
3
3
2
3
3
3
2
2
5
3
1
8
9 10 11 12 13 14 157
6
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
3
3
3
4
56 Tabel 8. Tabulasi Data Jawaban dari 37 Responden Tentang Kinerja Guru Responden Nomor Pertanyaan Total
1
2
61
23
4
5
3
5
3
4
5
61
33
4
3
4
3
3
3
5
2
3
3
2
3
2
2
3
44
34
4
4
5
3
5
5
4
4
5
5
5
70
31
4
4
4