v MOTTO - PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP ETOS KERJA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada AUTO 2000 Cabang Wayhalim) - Raden Intan Repository

  

MOTTO

…, ٰيَعَس اَم اَلِّإ ِنَٰسنِإۡلِلّ َسۡيَلّ نَأَو ٰىَرُي َفۡوَس ۥُهَيۡعَس َنَأَو ٰيَفۡوَأۡلّٱ َءٓاَزَجۡلّٱ ُهٰىَزۡجُي َمُّث … (An-Najm 39-41) Artinya:

  “Dan bahwa s anya seorang manusia tidak memperoleh selain apa yang

telah di usahakannya, dan sesungguhnya usahanya itu kelak akan diperlihatkan

  

(kepadanya), kemudian akan diberi balasan kepadanya dengan balasan yang

paling sempurna.” (An-Najm 39-41)

  1

1 Departemen Agama Republik Indonesia,Mushaf At-Tammam Al-Quran dan Terjemahannya, (Solo: PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri,2014),h.527.

  

PERSEMBAHAN

  Skipsi ini kupersembahkan kepada :

  1. Kedua orang tuaku kepada Ayahanda Mat’uni dan Ibunda Umi Kalsum yang telah tulus dan iklas membesarkan, membiayai serta mendoakan setelah aku menempuh pendidikan hingga dapat menyelesaikan pendidikan di UIN Raden Intan Lampung. Semoga jerih payah, peluh keringat berbalas surga untukmu, serta senyum dan bangga kalian menjadi tujuan hidupku. Semoga Allah SWT memuliakan kalian berdua baik di dunia maupun di akhirat.

  2. Adik-adiku tersayang Rama Saputra, Onku Wijaya, Meri Selvia Wijaya, Maini Indahti Wijaya, Ahmad Al Shawaludin Ali yang turut membantu dalam mendoakan dan selalu memberikan semangat juang yang tak henti-hentinya dan dukunganya, sehingga terselesaikan skripsi ini.

  3. Almamaterku tercinta, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung yang telah banyak memberikan pelajaran dan pengalaman yang luar biasa.

RIWAYAT HIDUP

  Penulis bernama Dempi Meliya, dilahirkan di Panjang, Kota Bandar Lampung Kabupaten Provinsi Lampung, Pada tanggal, 09 Mei 1996. Penulis merupakan anak ke 1 dari 6 bersaudara dari pasangan Mat’uni dan Umi Kalsum saat ini penulis berdomisili di Perumahan Kereta api lestari, Kecamatan Sukabumi Kota Bandar Lampung.

  Riwayat Pendidikan penulis yang telah diselesaikan adalah : 1.

  Tahun 2001 TK Dwi Warna Panjang 2. Tahun 2002 – 2007 kemudian melanjutkan ke SD Dwi Warna Panjang 3. Tahun 2008 – 2009 penulis melanjutkan pendidikan di SMP N 18 Bandar Lampung dan pindah ke SMP N 06 OKU.

  4. Tahun 2010 penulis melanjutkan ke SMP N 06 OKU hingga lulus.

  5. Tahun 2011 – 2013 Melanjutkan Jenjang Pendidikan di SMA Perintis 2 Bandar Lampung.

  6. Tahun 2014 Penulis mempunyai kesempatan untuk dapat melanjutkan jenjang pendidikan Perguruan Tinggi yaitu di Unniversitas Islam Negeri Raden Intan Lampung (UIN) di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Dengan mengucapkan Alhamdulilah dan puji syukur kehadirat Allah SWT serta berkat dorongan dan dukungan dari ayahanda dan ibunda.

KATA PENGANTAR

  Puji syukur kehadirat Allah SWT penulis haturkan, karena dengan karunia dan karunia-Nya skripsi yang berjudul

  Pengaruh Pelatihan dan

Motivasi Karyawan terhadap Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi

pada AUTO 2000 Cabang Wayhalim)

  dapat diselesaikan. Sholawat serta salam

  semoga selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita pada zaman yang penuh dengan cahaya Islam.

  Skripsi ini di tulis sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan studi pada Program Strata Satu (S1) Jurusan Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Syari’ah (SE) dalam bidang Ilmu Ekonomi Islam.

  Atas bantuan Semua pihak dalam proses penyelesaian skripsi ini, tak lupa dihanturkan terima kasih sedalam-dalamnya, secara rinci ungkapan terima kasih itu disampaikan kepada : 1.

  Bapak Dr. Moh. Bahrudin, M.A, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung, yang selalu memotivasi mahasiswa untuk menjadi pribadi yang berkualitas dan menunjang tinggi nilai-nilai islami.

2. Bapak Madnasir S.E., M.Si Ketua Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas

  Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung, terimakasih atas petunjuk dan arahan yang diberikan selama masa studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung.

  3. Ibu Hj. Mardhiyah Hayati,SP.,M.S.I selaku Pembimbing I yang selalu memberikan arahan, bimbingan dan selalu menjadi tempat penulis menceritakan keluh kesah dalam mengajarkan skripsi ini.

  4. Ibu Femei S.E.,M.Si. selaku Pembimbing II yang selalu meluangkan waktunya dalam membimbing penulis agar penulis semangat serta selalu sabar dan memberi arahan,dukungan,motivas, arahan-arahan agar dapat menggapai masa depan yang lebih baik.

  5. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung yang mendidik dan memberi ilmu pengetahuan.

  6. Sepupu dan Adik-adikku tercinta, Rama Saputra, Onku Wijaya, Meri Selvia Wijaya, Maini Indahti Wijaya, Ahmad Al Shawaludin Ali, Dela Alpionita, Debi Melinda, Erik Carneva, Riki, Maulina Dwi Putri, Ayuk Vera Yunita, Bicik Marliana Mahdi.

  7. data-data yang penulis butuhkan dalam menyelesaikan skripsi ini.

  8. Kakaku mas Dieo Febriansyah dan Bapak Ali Murtadho yang telah memberikan data-data karyawan dan selalu memudahkan serta membantuku dalam mengarahkan, memberikan masukan dalam menyelesaikan skripsi ini.

  9. Teman-teman karyawan AUTO 2000 Cabang Wayhalim Firstia Rachmita, Lutci Siera Engga Riana S.A.b, Yeni Lestari, Shela, Citra, Risnu Riyadi, Tia Ramadita, Windi Septiani S.E, Vina, Nia, Mutiari, Ratna Andika, Budiro, Ahmad Said, Sayyid Fajar Muharam, Tri Widodo, Yudi, Eko Setiawan, Adib Agusta S.E, Koko, Misbach, Andi, Erik. Bapak Cecep Yulianto, Arwani, Respati Sunan Sakti, Agung Pramono, Sigit Kurniawan, Suharni, Wili, Sofyan, penulis berterima kasih telah memberikan pelajaran, ilmu serta pengalaman kerja dan telah membantu penulis dalam menyelesaikan angket kuesioner dalam menyelesaikan skripsi ini.

  10. Sahabat Eleven ku Rahma Nurlinda Sari, S,H. Nia Khairunnisa, Amd, Kep Ovilia Harisma Putri, S,H. Della Laras Fatimah, Olivia Yulita Putri, S,E.

  Salsabila Ruhiyat, S,pd Jana Pratiwi, Jani Pratiwi, Jazella, S.E, yang selalu menjadi sahabat sekaligus keluarga yang baik yang selalu mensupport tanpa henti dan membantu dalam hal apapun.

  11. Teman seperjuangan ku ketika di bangku perkuliahan Savarita Pitri, S,E, Depi Rusalia, S,E, Deri Ismedi, S,H, Dika Apriliansyah, S,H, Tama Yudha

  Wiguna,S,H, yang sabar menemani dalam suka duka telah bersedia memberikan masukan dan saran serta selalu memberikan motivasi tiada henti untuk menjadi pribadi yang lebih baik lagi.

  12. Sahabatku Annisa Meyliana, S.kom, Salma Wulandari, S.E, Olivia Yulita Putri, S.E, Ovilia Harisma Putri, S.H, Qonita Mahardika Putri, A.md, yang selama 10 tahun ini menemaniku dan selalu memberikan dukungan tiada henti untuk menyelesaikan skripsi ini.

  13. Keluargaku KKN kelompok 21 Ayah dan Emak, Daing Afrizal, S.H, Mutiara Nur Ahlaini,S,Pd, Windu Fitria,S.H, Eka Purnama Sari,S.Os, Astuti, Risky Melina Sari, S.Pd, Arif Hidayat,S.E, Hariza Agung,S.E, Adijoko Saputra, S,Pd, Ulfi Cik liana, Dwi Agustina Fitri, Amd,Keb, Risa Arianti, Ningrum, Sari. serta keluarga lainnya yang tidak dapat saya tuliskan satu persatu penulis mendapatkan banyak sekali pelajaran, ilmu serta pengalaman selama penulis menjalankan KKN selama kurang lebih 40 hari.

  14. Teman-teman Prodi Ekonomi Syariah tahun 2014 yang selalu memberikan semangat serta dukungan, terkhusus kelas EI C yang slalu menjaga kekompakannya.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, maka saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat diharapkan demi penyempurnaan selanjutnya.

  Akhirnya kepada Allah SWT kita kembalikan semua urusan dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi penulis dan para pembaca pada umumnya, semoga Allah SWT meridhoi dan dicatat sebagai ibadah disisi- Nya, Amin.

  Bandar Lampung, 17 Juli 2018 Penulis Dempi Meliya

  

DAFTAR ISI

ABSTRAK……………………………………………………………………… ii

PERSETUJUAN ……….……………………………………………………… iii PENGESAHAN iv …………………………………………………………….... MOTTO.. v …………………………..…………………………………….......... PERSEMBAHAN …………………………………………………………….. vi DAFTAR RIWAYAT HIDUP . ……………………………………………..... vii

  

KATA PENGANTAR..…………………………………..………………….... viii

DAFTAR ISI …………………………………………………………………... ix DAFTAR TABEL …...………………………………………………………… x

  

DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………….. xi

DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………….. xii

  BAB I PENDAHULUAN A. Penegasan Judul

  ………………………………………………………. 1

  B. Alasan Memilih Judul ………………………………………………… 3

  C. Latar Belakang Masalah ………………………………………………. 4

  D. Batasan Masalah ………………………………………………………. 10

  E. Rumusan Masalah ……………………………………………………... 10

  F. Tujuan Penelitian ………………………………………………………. 11

  G. Manfaat Penelitian …………………………………………………….. 11

  BAB II LANDASAN TEORI A. Sumber Daya Insani 1. Pengertian Sumber Daya Insani……………..……………………. 13 2. Landasan Sumber Daya Insani……………..……………………... 15 B. Pelatihan Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam 1. Pengertian Pelatihan Karyawan dalam Islam …………………….. 23 2. Pola Pelatihan dan Pembinaan dalam Islam…………………….… 27 C. Motivasi Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam

  1. Pengertian Motivasi Karyawan dalam Islam………...……………. 29 2.

  Prinsip-prinsip motivasi karyawan dalam Islam………………….. 31 3. Indikator Motivasi kerja dalam Islam……………………………... 32 D. Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam 1.

  Pengertian Etos Kerja dalam Islam…………………………........ 34 2. Dasar Hukum Etos Kerja dalam Islam…………..………….......... 36 3. Indikator Etos Kerja Islam……………………………………...… 39 4. Tujuan Etos Kerja Kerja dalam Islam…………………………..... 42 E. Kerangka Pikir……………………………………………………….... 45 F. Hipotesis…………………………………………..…………............... 49 G.

  Peneliti Terdahulu…………………………………………………….. 50

  BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian……………………………………………………... 55 B. Sumber Data 1. Data Primer………………………………………………………... 56 2. Data Sekunder…………………………………………………….. 56 C. Teknik Pengumpulan Data 1. Observasi………………………………………………………….. 57 2. Kuesioner…………………………………………………………. 58 3. Wawancara………………………………………………………... 60 4. Dokumentasi……………………………………………………..... 60 5. Populasi dan Sampel……………………………………………... 61 D. Metode Analisis Data 1. Uji Validitas……………………………………………………….. 68 2. Uji Reliabilitas…………………………………………………….. 69 3. Uji Asumsi Klasik………………………………………………… 71 E. Pembahasan Hipotesis 1. Uji Regresi Linier Berganda……………………………………… 72 2. Uji Beda (Uji T)…………………………………………………… 73 3. Uji Simultan (Uji F)………………………………………………. 73 4. Uji Koefisien Determinasi (R2)…………………………………… 73 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Profil Perusahaan…..………………………………………………….. 75

2. Sejarah Perusahaan……………………………………………………. 76 3.

  Visi dan Misi Perusahaan……………………………………………... 79 4. Logo Perusahaan……………………………………………………… 79 5. Struktur Organisasi AUTO 2000 Wayhalim………………………….. 81 B. Analisis Data 1.

  Analisis Uji Persyaratan Instrumen a.

  Uji Validitas Instrumen…………………………………………… 89 b. Uji Reliabilitas Instrumen………………………………………… 95 c. Uji Asumsi Klasik…………………………………………………. 97 2. Analisis Uji Hipotesis a.

  Uji Regresi Linier Berganda…………………………………….... 101 b. Uji Simultan (Uji F)……………………………………………..… 102 c. Uji Beda (Uji T)…………………………………………………… 103 d. Uji Koefisien Determinasi (R2)…………………………………… 105 3. Analisis Pengaruh a.

  Analisis Pengaruh Pelatihan Karyawan terhadap Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi

  Islam………………………………..………. 106 b. Analisis Pengaruh Motivasi Karyawan terhadap Etos Kerja dalam

  Perspektif Ekonomi Is lam………………………………................ 110 c.

  Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam……………………………………………………. 113

  BAB V PENUTUP A. Kesimpulan……………………………………………………………….. 115 B. Saran…………………………………………………………………….... 116 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN

  DAFTAR TABEL 1.

Tabel 1.1 Kerangka Berfikir……………………………………………… 48 2.Tabel 2.1 Jumlah Karyawan Body and Paint AUTO2000 ………………. 63 3.Tabel 2.2 Tingkat Pendidikan Karyawan Body and Paint AUTO2000….. 64 4.Tabel 2.3 Nama Karyawan yang melakukan Pelatihan ………………….. 65 5.Tabel 3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………….. 86 6.Tabel 3.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ………………….. 87 7.Tabel 3.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir …… 88 8.Tabel 3.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ………………… 89 9.Tabel 3.8 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pelatihan Karyawan …. 90 10.Tabel 3.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Motivasi Karyawan ….. 91 11.Tabel 3.10 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Etos Kerja Karyawan 93 12.Tabel 3.11 Uji Validitas Instrumen ……………………………………… 95 13.Tabel 3.12 Uji Reliabilitas Instrumen …………………………………….. 97 14.Tabel 3.13 Uji Regresi Linier Berganda …………………………………. 101 15.Tabel 3.14 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ……………………………. 103 16.Tabel 3.15 Uji Signifikansi Parsial (Uji T) ……………………………… 104

  2 17.

Tabel 3.16 Uji Koefisien Determinasi (R ) ……………………………… 105

  DAFTAR GAMBAR 1.

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Pekerja Cleaning Service UIN Raden Intan Lampung) - Raden Intan Repository

0 2 141

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Di Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Barat) - Raden Intan Repository

0 0 123

BAB I PENDAHULUAN A. Penegasan judul - PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Kantor Camat Pugung Kabupaten Tanggamus) - Raden Intan Repository

0 0 10

BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian - PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Kantor Camat Pugung Kabupaten Tanggamus) - Raden Intan Repository

0 0 10

PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP TANGGUNG JAWAB KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung) - Raden Intan Repository

0 0 161

PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada PT Sarhif Brother Lampung Utara - Raden Intan Repository

0 2 164

ANALISIS PENGARUH TENAGA KERJA TERDIDIK DAN KESEMPATAN KERJA TERHADAP PENGANGGURAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Kota Bandar Lampung 2007-2017) - Raden Intan Repository

0 0 116

v MOTTO - PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP REMUNERASI TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung) - Raden Intan Repository

0 0 143

PENGARUH KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Karyawan Home Industri Citra Putera Utama Pringsewu-Lampung) - Raden Intan Repository

0 1 143

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI TINJAU DARI PERSPEKTIF ETOS KERJA ISLAM (Studi Pada Kantor Kecamatan Kebun Tebu Kabupaten Lampung Barat) - Raden Intan Repository

0 1 166