3. Bagian Administrasi Umum Keuangan RS. Haji dipimpin oleh seorang
Wakil Direktur III bagian Umum dan Keuangan. Bagian ini berfokus melayani administrasi umum seperti pengadaan, proses akuntansi, penerbitan neraca
keuangan di samping melakukan analisis analisis keuangan yang memonitor mengendalikan kebijakan finansial rumah sakit. Selain menerbitkan laporan-
laporan neraca keuangan dalam setiap periode bagian ini menerbitkan ”rekapitulasi anggaran dan realisasi pendapatan rumah sakit”. Dokumen
rekapitulasi tersebut dijadikan peneliti sebagai sumber data penelitian ini untuk informasi statistik pertumbuhan dan nilai-nilai finansil rumah sakit dari tahun ke
tahun.
4. Jenis Pelayanan Utama yang dievaluasi dengan Self Assessment
Panitia Akreditasi RS. Haji sejak awal 2000 telah menetapkan 5 kelompok kerja utama RS sebagai objek peningkatan mutu pada kesempatan awal. Kelompok
kerja Pokja tersebut adalah: 1 Pokja Administasi Manajemen termasuk Bagian Keuangan; 2 Pokja Pelayanan Medis Dokter; 3 Pokja Keperawatan;
4 Pokja Unit Gawat Darurat dan 5 Pokja Rekam Medis. Setelah lulus uji akreditasi yang dievaluasi oleh Pusat 2001, Panitia Akreditasi
dan Peningkatan Mutu RS Haji tetap melaksanakan proses standarisasi dengan berkesinambungan dan dievaluasi 1 kali di setiap akhir tahun. Nilai-nilai evaluasi
yang diukur dalam skala rasio persentase dijadikan sebagai indikator menentukan kebijakan yang bagaimana harus ditindak lanjuti pada periode
berikutnya. Direktur RS. Haji menetapkan Pelayanan yang disajikan oleh RSU
Jamaludin : Penerapan Strategi Manajemen Pengembangan Mutu Dan Hubungannya Dengan Kinerja Utilisasi Fasilitas Serta Kinerja Keuangan Di Rs. Haji Medan 2002 – 2007, 2009
USU Repository © 2008
Haji adalah pelayanan umum dan spesialisasi termasuk jenis perawatan rawat jalan, pelayanan gawat darurat, pelayanan rawat inap, pelayanan bedah, pelayanan
kamar bersalin, pelayanan kamar bayi, pelayanan penunjang medis diagnostik laboratorium, radiologi, USG, CT Scan. Pelayan lain-lain seperti fisioterapy,
pelayanan hemodialisa serta sarana pelatihan bagi akademi perawat, akademi kebidanan serta residensi para dokter muda untuk mendapat sertifikat dokter.
Sebagai pusat informasi manajemen informasi kesehatan RSU Haji memfungsikan bagian Rekam Medis yang cukup efektif dan efisien.
Perlu dijelaskan bahwa setiap Pokja memiliki Self Assessment yang spesifik disesuaikan dengan fungsi khas dari kegiatan Pokja. Masing-masing Self
Assessment memiliki 7 butir standar yaitu: 1 Std Falsafah dan Tujuan; 2 Std Administrasi dan Pengelolaan; 3 Std 3 Staf dan Pimpinan; 4 Std Fasilitas dan
Peralatan; 5 Std Kebijakan dan Prosedur; 6 St 6 Pengembangan Staf dan Program Pendidikan serta 7 Std Evaluasi dan Pengendalian Mutu. Keterangan
lebih detail dapat di baca pada Lampiran Self Assessment.
5. Sumber Daya Manusia
Kategori