ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE
ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE
SKRIPSI
Oleh:
Mariam Yahya
09810246
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
1
ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai Salah Satu
Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Oleh:
Mariam Yahya
09810246
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2
LEMBAR PENGESAHAN
1. Judul Skripsi
: Adaptasi Job Insecurity Scale
2. Nama Peneliti
: Mariam Yahya
3. NIM
: 09810246
4. Fakultas
: Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Penelitian : 1 Oktober- 29Januari
Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 1 Februari 2013
Dewan Penguji
Ketua Penguji
: Dr. Diah Karmiyati, Psi.
(
)
(
)
2. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. (
)
3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si.
)
Anggota Penguji : 1. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si.
(
Pembimbing I
Pembimbing II
Dr. Diah Karmiyati, Psi.
Muhammad Sohib, S.Psi., M.Psi
Malang, 4 Februari 2013
Mengesahkan,
Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si.
i
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Mariam Yahya
Nim
: 09810246
Fakultas / Jurusan
: Psikologi
Perguruan Tinggi
: Universitas Muhammadiyah Malang
Menyatakan bahwa skripsi/ karya ilmiah yang berjudul :
Adaptasi Job Insecurity Scale
1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam
bentuk kutipan yang digunakan dalam
naskah ini dan telah disebutkan
sumbernya.
2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan
Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan
undang-undang yang berlaku.
Mengetahui
Malang, 4 Februari 2013
Ketua Program Studi
Yang Menyatakan
Materai
Rp. 6000
Ni’matuzahroh, S.Psi., M.Si
Mariam Yahya
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Adaptasi Job Insecurity Scale”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan
petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada:
1.
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Diah Karmiyati, Psi. dan Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si. selaku
Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si. selaku dosen wali yang telah mendukung dan
memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.
4. Bayu Hendro Wicaksono, Ph.D. yang telah banyak membantu dalam proses
back translation.
5. Seluruh karyawan PT. yang menjadi subjek dalam penelitian ini yang tidak bisa
disebutkan satu persatu terutama Didin, Mela, Jefri, Fiska, Zulia, Rani, Yona,
Hasan, Zahro, Bella, Mia, Isa dll., yang telah membuka banyak jalan menuju
subjek.
6. Ayah, Ibu, Kakak dan adik penulis yang selalu memberikan dukungan, doa dan
kasih sayang sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi.
7. Yuni Nurhamidah, S.Psi, M.Si dan Trimuji Ingarianti, S.Psi., M.Psi yang telah
banyak mendukung baik secara moril dan meteril serta menjadi dosen sekaligus
kakak, ibu, dan teman yang penuh pengertian.
8. Yudi Suharsono, S. Psi., M.Si dan Siti Maimunah, S. Psi., MM yang banyak
membantu dalam penghitungan validitas-reliabilitas dan norma sehingga
selesainya skripsi ini.
9. Laboratorium Psikologi dengan semua crew di dalamnya yaitu: Ifatul Masbahah
S.Psi., Santi S.Psi, Afdani, Ferry, Try, Muhaz, Aida, dll. atas diskusi dan
keceriaan berbagi keilmuan hingga selesainya skripsi ini.
10. Teman-teman organisasi penulis yang banyak mengajarkan arti yang sebenarnya
dari menimba ilmu, pengabdian, kebermanfaatan, cinta, persahabatan dan
kebersamaan, terima kasih atas semua dukungannya kepada HMI Psikologi
UMM, UKM Forum Diskusi Ilmiah (FDI) UMM, LSO Psychology Club (PC)
UMM, dan OASIS Malang.
iii
11. Teman-teman angkatan 2009 khususnya kelas E yang selalu memberikan
semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari tiada satupun karya yang sempurna, sehingga kritik dan saran
demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis
berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca
pada umumnya.
Malang, 4 Februari 2013
Penulis
Mariam Yahya
iv
DAFTAR ISI
Lembar Pengesahan.............................................................................................
i
Surat Pernyataan..................................................................................................
ii
Kata Pengantar.....................................................................................................
iii
Daftar Isi..............................................................................................................
v
Daftar Tabel........................................................................................................
vi
Daftar Gambar.....................................................................................................
vii
Daftar Lampiran..................................................................................................
viii
ABSTRAK.........................................................................................................
1
PENDAHULUAN..............................................................................................
2
LANDASAN TEORI.........................................................................................
5
Konsep Job Insecurity.............................................................................
5
Adaptasi Job Insecurity Scale.................................................................
7
METODE PENELITIAN.................................................................................
9
Subjek Penelitian.....................................................................................
9
Metode Pengambilan Data......................................................................
10
Prosedur Penelitian.................................................................................
11
HASIL PENELITIAN......................................................................................
13
DISKUSI............................................................................................................
15
SIMPULAN DAN IMPLIKASI.......................................................................
17
REFERENSI......................................................................................................
18
LAMPIRAN......................................................................................................
22
v
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Dimensi Job Insecurity dan Inklusi Laporan Studi/Penelitian.............
3
Tabel 2. Frekuensi Kategori Subjek Penelitian...................................................
9
Tabel 3. Uji Validitas Skala Job Insecurity........................................................
13
Tabel 4. Uji Reliabilitas Skala Job Insecurity.....................................................
14
Tabel 5. Kategori Norma Skor Job Insecurity....................................................
14
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Konseptual Model Job Insecurity.....................................................
2
Gambar 2. Kategori Konsekuensi Job Insecurity...............................................
6
Gambar 3. Ringkasan Penyebab, Sifat Dasar, Akibat dan Konsekuensi Job
Insecurity............................................................................................
7
Gambar 4. Langkah-Langkah Prosedur Penelitian.............................................
12
Gambar 5. Kurva Normal Skor Job Insecurity...................................................
14
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala Job Insecurity Scale (Asli)...................................................
22
Lampiran 2. Skala Job Insecurity Scale (Translation).......................................
26
Lampiran 3. Skala Job Insecurity Scale ( Back Translation).............................
30
Lampiran 4. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 1..............................................
34
Lampiran 5. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 2..............................................
38
Lampiran 6. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 3..............................................
42
Lampiran 7. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 4..............................................
43
Lampiran 8. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 5..............................................
45
Lampiran 9. Perhitungan Validitas JIS-I Keseluruhan.......................................
45
Lampiran 10. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 1.........................................
91
Lampiran 11. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 2.........................................
91
Lampiran 12. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 3.........................................
92
Lampiran 13. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 4.........................................
93
Lampiran 14. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 5.........................................
93
Lampiran 15. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Keseluruhan..................................
94
Lampiran 16. Perhitungan Z Score dan Normalitas Data...................................
96
Lampiran 17. Penghitungan Norma JIS-I...........................................................
111
Lampiran 18. Analisis Karakteristik Subjek.......................................................
117
Lampiran 19. Data Kriteria Subjek Penelitian....................................................
118
Lampiran 20. Data Kasar Entry Data Setiap Subjek...........................................
138
Lampiran 21. Manual Instrumen JIS-I................................................................
194
viii
SKRIPSI
Oleh:
Mariam Yahya
09810246
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
1
ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai Salah Satu
Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Oleh:
Mariam Yahya
09810246
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2
LEMBAR PENGESAHAN
1. Judul Skripsi
: Adaptasi Job Insecurity Scale
2. Nama Peneliti
: Mariam Yahya
3. NIM
: 09810246
4. Fakultas
: Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Penelitian : 1 Oktober- 29Januari
Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 1 Februari 2013
Dewan Penguji
Ketua Penguji
: Dr. Diah Karmiyati, Psi.
(
)
(
)
2. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. (
)
3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si.
)
Anggota Penguji : 1. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si.
(
Pembimbing I
Pembimbing II
Dr. Diah Karmiyati, Psi.
Muhammad Sohib, S.Psi., M.Psi
Malang, 4 Februari 2013
Mengesahkan,
Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si.
i
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Mariam Yahya
Nim
: 09810246
Fakultas / Jurusan
: Psikologi
Perguruan Tinggi
: Universitas Muhammadiyah Malang
Menyatakan bahwa skripsi/ karya ilmiah yang berjudul :
Adaptasi Job Insecurity Scale
1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam
bentuk kutipan yang digunakan dalam
naskah ini dan telah disebutkan
sumbernya.
2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan
Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan
undang-undang yang berlaku.
Mengetahui
Malang, 4 Februari 2013
Ketua Program Studi
Yang Menyatakan
Materai
Rp. 6000
Ni’matuzahroh, S.Psi., M.Si
Mariam Yahya
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Adaptasi Job Insecurity Scale”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan
petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada:
1.
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Diah Karmiyati, Psi. dan Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si. selaku
Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si. selaku dosen wali yang telah mendukung dan
memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.
4. Bayu Hendro Wicaksono, Ph.D. yang telah banyak membantu dalam proses
back translation.
5. Seluruh karyawan PT. yang menjadi subjek dalam penelitian ini yang tidak bisa
disebutkan satu persatu terutama Didin, Mela, Jefri, Fiska, Zulia, Rani, Yona,
Hasan, Zahro, Bella, Mia, Isa dll., yang telah membuka banyak jalan menuju
subjek.
6. Ayah, Ibu, Kakak dan adik penulis yang selalu memberikan dukungan, doa dan
kasih sayang sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi.
7. Yuni Nurhamidah, S.Psi, M.Si dan Trimuji Ingarianti, S.Psi., M.Psi yang telah
banyak mendukung baik secara moril dan meteril serta menjadi dosen sekaligus
kakak, ibu, dan teman yang penuh pengertian.
8. Yudi Suharsono, S. Psi., M.Si dan Siti Maimunah, S. Psi., MM yang banyak
membantu dalam penghitungan validitas-reliabilitas dan norma sehingga
selesainya skripsi ini.
9. Laboratorium Psikologi dengan semua crew di dalamnya yaitu: Ifatul Masbahah
S.Psi., Santi S.Psi, Afdani, Ferry, Try, Muhaz, Aida, dll. atas diskusi dan
keceriaan berbagi keilmuan hingga selesainya skripsi ini.
10. Teman-teman organisasi penulis yang banyak mengajarkan arti yang sebenarnya
dari menimba ilmu, pengabdian, kebermanfaatan, cinta, persahabatan dan
kebersamaan, terima kasih atas semua dukungannya kepada HMI Psikologi
UMM, UKM Forum Diskusi Ilmiah (FDI) UMM, LSO Psychology Club (PC)
UMM, dan OASIS Malang.
iii
11. Teman-teman angkatan 2009 khususnya kelas E yang selalu memberikan
semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari tiada satupun karya yang sempurna, sehingga kritik dan saran
demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis
berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca
pada umumnya.
Malang, 4 Februari 2013
Penulis
Mariam Yahya
iv
DAFTAR ISI
Lembar Pengesahan.............................................................................................
i
Surat Pernyataan..................................................................................................
ii
Kata Pengantar.....................................................................................................
iii
Daftar Isi..............................................................................................................
v
Daftar Tabel........................................................................................................
vi
Daftar Gambar.....................................................................................................
vii
Daftar Lampiran..................................................................................................
viii
ABSTRAK.........................................................................................................
1
PENDAHULUAN..............................................................................................
2
LANDASAN TEORI.........................................................................................
5
Konsep Job Insecurity.............................................................................
5
Adaptasi Job Insecurity Scale.................................................................
7
METODE PENELITIAN.................................................................................
9
Subjek Penelitian.....................................................................................
9
Metode Pengambilan Data......................................................................
10
Prosedur Penelitian.................................................................................
11
HASIL PENELITIAN......................................................................................
13
DISKUSI............................................................................................................
15
SIMPULAN DAN IMPLIKASI.......................................................................
17
REFERENSI......................................................................................................
18
LAMPIRAN......................................................................................................
22
v
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Dimensi Job Insecurity dan Inklusi Laporan Studi/Penelitian.............
3
Tabel 2. Frekuensi Kategori Subjek Penelitian...................................................
9
Tabel 3. Uji Validitas Skala Job Insecurity........................................................
13
Tabel 4. Uji Reliabilitas Skala Job Insecurity.....................................................
14
Tabel 5. Kategori Norma Skor Job Insecurity....................................................
14
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Konseptual Model Job Insecurity.....................................................
2
Gambar 2. Kategori Konsekuensi Job Insecurity...............................................
6
Gambar 3. Ringkasan Penyebab, Sifat Dasar, Akibat dan Konsekuensi Job
Insecurity............................................................................................
7
Gambar 4. Langkah-Langkah Prosedur Penelitian.............................................
12
Gambar 5. Kurva Normal Skor Job Insecurity...................................................
14
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala Job Insecurity Scale (Asli)...................................................
22
Lampiran 2. Skala Job Insecurity Scale (Translation).......................................
26
Lampiran 3. Skala Job Insecurity Scale ( Back Translation).............................
30
Lampiran 4. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 1..............................................
34
Lampiran 5. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 2..............................................
38
Lampiran 6. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 3..............................................
42
Lampiran 7. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 4..............................................
43
Lampiran 8. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 5..............................................
45
Lampiran 9. Perhitungan Validitas JIS-I Keseluruhan.......................................
45
Lampiran 10. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 1.........................................
91
Lampiran 11. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 2.........................................
91
Lampiran 12. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 3.........................................
92
Lampiran 13. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 4.........................................
93
Lampiran 14. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 5.........................................
93
Lampiran 15. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Keseluruhan..................................
94
Lampiran 16. Perhitungan Z Score dan Normalitas Data...................................
96
Lampiran 17. Penghitungan Norma JIS-I...........................................................
111
Lampiran 18. Analisis Karakteristik Subjek.......................................................
117
Lampiran 19. Data Kriteria Subjek Penelitian....................................................
118
Lampiran 20. Data Kasar Entry Data Setiap Subjek...........................................
138
Lampiran 21. Manual Instrumen JIS-I................................................................
194
viii