DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Sistem Keuangan Berbasis Teknologi Informasi.
DAFTAR PUSTAKA
Abdul Kadir & Terra Ch. Triwahyuni. 2013. Pengenalan Teknologi Informasi.
Yogyakarta.
Achjari, D dan Widowati, E.2004.Pengukuran Konsep Efektivitas Sistem Informasi:
Penelitian Pendahuluan, Seminar Nasional Aplikasi Sistem informasi dan
sistem informasi dan teknologi informasi.Yogyakarta.
Ali, S. dan Fadila.2008. Kecemasan Berkomputer (Computer Anxiety dan
Karakteristik Tipe Kepribadian pada Mahasiswa Akuntansi. Simposium
Nasional Akuntansi ke-11.Pontianak.
Ajeng Nurpriandyni, Titiek Suwarti.2010. Pengaruh teknologi informasi, saling
Ketergantungan, karakteristik sistem akuntansi Manajemen terhadap
kinerja manajerial.BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis .Volume 15.
Nomor 1 .hlm. 55-64.
Arikunto.2010. Prosedur Penelitian, Jakarta 2010.
Charles R, Greer.2005.Strategic Human Resource Management, Second Edition.
Cokroaminoto. (2007). Membangun kinerja melalui motivasi kerja karyawan.
Dane K. Peterson, Chung Kim & Joong H.Kim.2003. Perception of Information
Systems Objectives Acompanison of is Profesionals from the United State
and Korea, Journal of Global Information Technology Management,
Technology Collection.pg.27.
Dessler ,Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 1 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 2 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Ellyana, Denovita Dwi, Achyar Redy dan Ardi Hamzah. 2009. Variabel
Anteseden dan Konsekuensi Pemanfaatan Sistem Informasi (Studi Kasus
pada Pemerintahan Kabupaten Madura). Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Indonesia Volume 6 – Nomor 1, Juni 2009.
Enceng,Liestyodono dan Purwaningdyah. 2008. Meningkatkan Kompetensi
Aparatur Pemerintah Daerah dalam Mewujudkan Good Governance. Jurnal
Kebijakan dan Manajemen. Vol. 2: 12-15.
.
65
Ghozali Imam.2008. Desain Penelitian Eksperimental.Semarang.
Goodhue, D.L.1995.Understanding user evaluations of information systems.
Management Science.41.12.
Griffin, Ricky, W. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh, Jilid 2, Penerjemah: Gina
Gania, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hapsari, Mirma.2004.Pengaruh Sistem informasi dan sistem informasi dan
teknologi informasi Berbasis Sumber Daya Terhadap Kinerja Perusahaan
(Studi Empiris pada Bank Umum di Jawa Tengah, Tesis S-2. Universitas
Diponegoro.
Haag
dan Keen. 1996.Information Technology:
Today.Hammond: Mcgraw-Hill College.
Tomorrow’s
Advantage
Handoko, T. H.1997. Manajemen personalia dan sumber daya manusia.
Yogyakarta, Indonesia: BPFE.
Hansen, G.S. & Wernerfelt, B. (1989). Determinants of firm performance: the
relative importance of economic and organizational factors. Strategic
Management Journal, 10. 399-411.
Indriyati, Rini. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan penggunaan Sistem
Informasi Berbasis Komputer terhadap Kinerja pengawai. Universitas
Sebelas Maret.
Martin, E.1999. Managing Information Technology What Managers Need to Know.
3rd ed. New Jersey:Pearson Education International.
Praseto, Agus.2006.Dampak Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Proses
Auditing dan Pengendalian Internal.Dinamika.vol.XI.No.2:66-74.
Jananto, arief dan Supriyanto, Edi. 2006. Evaluasi Kinerja Sistem Informasi, Jurnal
Teknologi Informasi, Dinamika, Vol.9, no.2.
Jogiyanto. 2003, Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta
Kadir dan Triwahyuni, Terra CH.2009.PengenalanTeknologi Informasi.Yogyakarta.
Kabiru Jinjiri Ringim, Mohd Rizal Razalli and Norlena Hasna. 2012. “Moderating
Effect of Information Technologi ( IT ) capabilty on thebrelationship between
business process reerngineering Factors and organizational performance of
Bank”.African Journal of Business Management Vol.6(16),pp.5551-5567.
66
Katie R. Green, Tershia Pinder, Grove and Joanna Mirecki Millunchick. 2012.
Impact of screencast Technology : Conecting the Pereption of sefulness and
the Reality of Performance, Jornal of Engineering Education, Vol 101, No.4
pp.717 – 734.
Lasmahadi. 2002. Peran-Peran Baru Bagi Fungsi Sumber Daya Manusia dan Para
Praktisinya ; Jurnal.
Lindawati, Isma Salamah. 2010. Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi
Informasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Politeknik Negeri
Sriwijaya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia.
Bogor:Ghalia Indonesia.
M.Manullang, 2005. Dasar_Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press
P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Moekijat. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Bandung: CV. Mandar Maju.
Rahadi, Dedi Rianto.2007, Peranan Teknologi Informasi dalam Peningkatan
Pelayanan di Sektor Publik. Universitas Bina Darma: Yogyakarta.
Rand H.Al-Dmour & Zu’bi M.F.Al-Zu’bi, “Factors Motivating and Inhibiting the
Practice of HRIS in Business Organizations : An Empirical
Analysis”.International Business Research;Vol.7,no.7;2014.
Robbins, Stephen & A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. (Organizational
Behaviour). Edisi 12 jilid 1&2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontraversi, Aplikasi.
Jakarta: Penerbit PT Prehallindo.
Rini Indriyati. 2010. Pengaruh Motivasi kerja, Kompetensi dan penggunaan sistem
informasi berbasis computer terhadap kinerja pegawai. Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Jakarta.
Perusahaan.
Riyanto, B. 2001. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan.Edisi
Keempat.Cetakan Ketujuh. BPFE Yogyakarta.Yogyakarta.
Safwan at all. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja
Pengelolaan Keuangan Daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie
Jaya. Jurnal Akuntansi. Vol.3, No. 1. Pp. 133-139.
67
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, (1982), Organisasi Kepemimpinan & Perilaku Administrasi.
Singarimbun, Masri.2006.Metode Penelitian Suvey. Jakarta:PustakaLP3ES.
Spencer,M.Lyle and Spencer,M.Signe.1993.Competence at Work:Models for
Superrior Performance.New York.USA
Sugiyono ed.18 (2014), Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung.Juli 2014.
Sutarto Wijono, ed.1 (2010), Psikologi Industri Dan Organisasi:Dalam Suatu
Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia.
Susana Pe´rez-Lo´pez & Joaquin Alegre (2011), Information technology
competency, knowledge processes and firm performance.
Suwardjono, 2005. Teori Akuntansi: Perekayasaan Pelaporan Keuangan.edisi
3.Yogyakarta: BPFE.
Tb. Sjafri Mangkuprawira. 2011. Manajemen sumber daya manusia strategic.
penerbit ghalia Indonesia. Bogor.
Venkatesh,V., and Davis, F.D.1996.A model of the antecedent of perceived ease of
use : Development ant test. : 451-488
Wajdi, Farid at all (2016). Pedoman Penulisan Tesis. Sekolah PAscasarjana.
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Wibowo.2010.Manajemen Kinerja.Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Widowati, E. & Achjari, D. 2004. Pengukuran Konsep Efektifitas Sistem Informasi:
Penelitian Pendahuluan. in SNATI 2004, Yogyakarta, Indonesia, pp. H33H47.
Winidyaningrum, Celiviana.2009. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan
Pemanfaatan Informasi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan
pelaporan keuangan Pemerintah Daerah. Magister Akutansi. Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Williams dan Sawyer. 2003.Using Information Technology: A Practical
Introduction to Computers and Communications.London: CareerEducation.
68
Abdul Kadir & Terra Ch. Triwahyuni. 2013. Pengenalan Teknologi Informasi.
Yogyakarta.
Achjari, D dan Widowati, E.2004.Pengukuran Konsep Efektivitas Sistem Informasi:
Penelitian Pendahuluan, Seminar Nasional Aplikasi Sistem informasi dan
sistem informasi dan teknologi informasi.Yogyakarta.
Ali, S. dan Fadila.2008. Kecemasan Berkomputer (Computer Anxiety dan
Karakteristik Tipe Kepribadian pada Mahasiswa Akuntansi. Simposium
Nasional Akuntansi ke-11.Pontianak.
Ajeng Nurpriandyni, Titiek Suwarti.2010. Pengaruh teknologi informasi, saling
Ketergantungan, karakteristik sistem akuntansi Manajemen terhadap
kinerja manajerial.BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis .Volume 15.
Nomor 1 .hlm. 55-64.
Arikunto.2010. Prosedur Penelitian, Jakarta 2010.
Charles R, Greer.2005.Strategic Human Resource Management, Second Edition.
Cokroaminoto. (2007). Membangun kinerja melalui motivasi kerja karyawan.
Dane K. Peterson, Chung Kim & Joong H.Kim.2003. Perception of Information
Systems Objectives Acompanison of is Profesionals from the United State
and Korea, Journal of Global Information Technology Management,
Technology Collection.pg.27.
Dessler ,Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 1 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 2 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Ellyana, Denovita Dwi, Achyar Redy dan Ardi Hamzah. 2009. Variabel
Anteseden dan Konsekuensi Pemanfaatan Sistem Informasi (Studi Kasus
pada Pemerintahan Kabupaten Madura). Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Indonesia Volume 6 – Nomor 1, Juni 2009.
Enceng,Liestyodono dan Purwaningdyah. 2008. Meningkatkan Kompetensi
Aparatur Pemerintah Daerah dalam Mewujudkan Good Governance. Jurnal
Kebijakan dan Manajemen. Vol. 2: 12-15.
.
65
Ghozali Imam.2008. Desain Penelitian Eksperimental.Semarang.
Goodhue, D.L.1995.Understanding user evaluations of information systems.
Management Science.41.12.
Griffin, Ricky, W. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh, Jilid 2, Penerjemah: Gina
Gania, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hapsari, Mirma.2004.Pengaruh Sistem informasi dan sistem informasi dan
teknologi informasi Berbasis Sumber Daya Terhadap Kinerja Perusahaan
(Studi Empiris pada Bank Umum di Jawa Tengah, Tesis S-2. Universitas
Diponegoro.
Haag
dan Keen. 1996.Information Technology:
Today.Hammond: Mcgraw-Hill College.
Tomorrow’s
Advantage
Handoko, T. H.1997. Manajemen personalia dan sumber daya manusia.
Yogyakarta, Indonesia: BPFE.
Hansen, G.S. & Wernerfelt, B. (1989). Determinants of firm performance: the
relative importance of economic and organizational factors. Strategic
Management Journal, 10. 399-411.
Indriyati, Rini. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan penggunaan Sistem
Informasi Berbasis Komputer terhadap Kinerja pengawai. Universitas
Sebelas Maret.
Martin, E.1999. Managing Information Technology What Managers Need to Know.
3rd ed. New Jersey:Pearson Education International.
Praseto, Agus.2006.Dampak Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Proses
Auditing dan Pengendalian Internal.Dinamika.vol.XI.No.2:66-74.
Jananto, arief dan Supriyanto, Edi. 2006. Evaluasi Kinerja Sistem Informasi, Jurnal
Teknologi Informasi, Dinamika, Vol.9, no.2.
Jogiyanto. 2003, Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta
Kadir dan Triwahyuni, Terra CH.2009.PengenalanTeknologi Informasi.Yogyakarta.
Kabiru Jinjiri Ringim, Mohd Rizal Razalli and Norlena Hasna. 2012. “Moderating
Effect of Information Technologi ( IT ) capabilty on thebrelationship between
business process reerngineering Factors and organizational performance of
Bank”.African Journal of Business Management Vol.6(16),pp.5551-5567.
66
Katie R. Green, Tershia Pinder, Grove and Joanna Mirecki Millunchick. 2012.
Impact of screencast Technology : Conecting the Pereption of sefulness and
the Reality of Performance, Jornal of Engineering Education, Vol 101, No.4
pp.717 – 734.
Lasmahadi. 2002. Peran-Peran Baru Bagi Fungsi Sumber Daya Manusia dan Para
Praktisinya ; Jurnal.
Lindawati, Isma Salamah. 2010. Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi
Informasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Politeknik Negeri
Sriwijaya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia.
Bogor:Ghalia Indonesia.
M.Manullang, 2005. Dasar_Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press
P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Moekijat. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Bandung: CV. Mandar Maju.
Rahadi, Dedi Rianto.2007, Peranan Teknologi Informasi dalam Peningkatan
Pelayanan di Sektor Publik. Universitas Bina Darma: Yogyakarta.
Rand H.Al-Dmour & Zu’bi M.F.Al-Zu’bi, “Factors Motivating and Inhibiting the
Practice of HRIS in Business Organizations : An Empirical
Analysis”.International Business Research;Vol.7,no.7;2014.
Robbins, Stephen & A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. (Organizational
Behaviour). Edisi 12 jilid 1&2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontraversi, Aplikasi.
Jakarta: Penerbit PT Prehallindo.
Rini Indriyati. 2010. Pengaruh Motivasi kerja, Kompetensi dan penggunaan sistem
informasi berbasis computer terhadap kinerja pegawai. Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Jakarta.
Perusahaan.
Riyanto, B. 2001. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan.Edisi
Keempat.Cetakan Ketujuh. BPFE Yogyakarta.Yogyakarta.
Safwan at all. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja
Pengelolaan Keuangan Daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie
Jaya. Jurnal Akuntansi. Vol.3, No. 1. Pp. 133-139.
67
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, (1982), Organisasi Kepemimpinan & Perilaku Administrasi.
Singarimbun, Masri.2006.Metode Penelitian Suvey. Jakarta:PustakaLP3ES.
Spencer,M.Lyle and Spencer,M.Signe.1993.Competence at Work:Models for
Superrior Performance.New York.USA
Sugiyono ed.18 (2014), Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung.Juli 2014.
Sutarto Wijono, ed.1 (2010), Psikologi Industri Dan Organisasi:Dalam Suatu
Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia.
Susana Pe´rez-Lo´pez & Joaquin Alegre (2011), Information technology
competency, knowledge processes and firm performance.
Suwardjono, 2005. Teori Akuntansi: Perekayasaan Pelaporan Keuangan.edisi
3.Yogyakarta: BPFE.
Tb. Sjafri Mangkuprawira. 2011. Manajemen sumber daya manusia strategic.
penerbit ghalia Indonesia. Bogor.
Venkatesh,V., and Davis, F.D.1996.A model of the antecedent of perceived ease of
use : Development ant test. : 451-488
Wajdi, Farid at all (2016). Pedoman Penulisan Tesis. Sekolah PAscasarjana.
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Wibowo.2010.Manajemen Kinerja.Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Widowati, E. & Achjari, D. 2004. Pengukuran Konsep Efektifitas Sistem Informasi:
Penelitian Pendahuluan. in SNATI 2004, Yogyakarta, Indonesia, pp. H33H47.
Winidyaningrum, Celiviana.2009. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan
Pemanfaatan Informasi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan
pelaporan keuangan Pemerintah Daerah. Magister Akutansi. Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Williams dan Sawyer. 2003.Using Information Technology: A Practical
Introduction to Computers and Communications.London: CareerEducation.
68