Yutika Andola, 2016 Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai LIPI Lembaga Ilmu Pengetahuan
Indonesia Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Waktu, dan Tempat Penelitian
Lokasi penelitian merupakan tempat dilaksanakannnya penelitian untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan. Penelitian ini dilaksanakan di
LIPI Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Bandung tepatnya di gedung 20 bagian Unit Pusat Penelitian Informatika, yang beralamat di Jalan Sangkuriang
Bandung. Alasan pemilihan lokasi penelitian ini adalah berdasarkan pada latar
belakang permasalahan yang terjadi di lembaga tersebut melalui studi pendahuluan yang peneliti lakukan, dan dikarenakan sebelumnya peneliti
melaksanakan Program Latihan Profesi PLP terhadap proses Pendidikan dan Pelatihan pada Bagian Unit Kerja Pusat Penelitian Informatika LIPI Bandung.
Adapun waktu penelitian yang dilakukan mulai Oktober tahun 2015 sampai selesai. Dengan demikian hal tersebut dinilai cukup dan sesuai untuk mewakili
sampel yang akan diteliti, yaitu seberapa positif dan signifikan hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Pusat Penelitian Informatika LIPI
Bandung.
B. Pendekatan dan Metode Penelitian
Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Peneliti memilih pendekatan ini dikarenakan pendekatan ini diyakini dapat
membantu menjawab permasalahan yang dilakukan dengan proses pencatatan dan analisa data hasil penelitian secara statistik. Menurut Zainal Arifin,
2011:29 : Pendekatan kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk menjawab
variabel-variabel tertentu, sehingga menghasilkan simpulan-simpulan yang dapat digeneralisasikan, lepas dari konteks waktu dan situasi serta jenis data
yang dikumpulkan tertama data kuantitatif.
Yutika Andola, 2016 Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai LIPI Lembaga Ilmu Pengetahuan
Indonesia Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode korelasional, karena penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai hubungan antara variabel
X dan variabel Y. Variabel X yaitu motivsi kerja dan variabel Y adalah kinerja pegawai. Menurut Arifin, 2011: 48:
Penelitian korelasional bertujuan untuk menguji hipotesa yang dilakukan dengan cara mengukur sejumlah variabel dan menghitung koefisien korelasi
r antara variabel-variabel tersebut, agar dapat ditentukan variabel-variabel mana yang berkorelasi.
C. Desain Penelitian
