62
KELISTRIKAN KAPAL
c. Akan memiliki atau berusaha bekerja mencapai sebuah kualifikasi listrik dan status sebagai tukang listrik yang diakui bersertifikat.
9 . Mekanik atau Fitter
a. Dalam kegiatan biasanya memiliki keterampilan inti atau keterampilan dasar dan kualifikasi mekanik daripada teknik elektro.
b. Dalam produksi atau proses kerja, ia akan memiliki tanggung jawab untuk aspek teknik dan kontrak selama teknisi listrik dan teknisi instrumentasi sudah
mengurusi aspek listrik dan instrumentasi. c. Operasi ke tiga yaitu harus bekerja sama dalam produksi dan proses kerjanya
d. Kompetensi keterampilan tambahan atau multi-skilling pelatihan akan mendorong menghasilkan operasi lebih fleksibel dalam produksi dan proses operasi pabrik.
10. Manajer pemeliharaan
a. Bertanggung jawab untuk menjaga instalasi listrik pabrik dan peralatan elektroteknik agar tetap bekerja secara efisien.
b. Mengambil alih pembangun dan kontraktor penanggung jawab pemeliharaan semua peralatan pabrik dan sistem kendalinya.
c. Mungkin diserahi tanggungjawab pada rumah sakit, bangunan komersial, kompleks universitas atau perguruan tinggi.
d. Akan menyiapkan program pemeliharaan rutin dan pencegahan untuk mengurangi kemungkinan kerusakan dimasa depan.
e. Ketika terjadi kesalahan atau kerusakan dia bertanggung jawab untuk perbaikan menggunakan staf pemeliharaan perusahaan.
Informasi: Di mana posisi yang jelas tenaga kerja bersertifikasi terampil dan sertifikasi ahli?
Apa pekerjaan yang dilakukan saat magang atau pelatihan? Apa maksud jabatan supervisor?
Apa nama jabatan untuk mandor?
63
KELISTRIKAN KAPAL
Tim elektrikal
Kontraktor listrik bertanggung jawab atas instalasi listrik dan peralatan dalam bangunan. Sebuah perusahaan kontraktor listrik terdiri dari sekelompok individu
dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Sering tidak ada perbedaan yang jelas antara tugas individu dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang
karyawan dengan karyawan lain dalam satu perusahaan. Bervariasinya perusahaan antara satu dengan perusahaan lain juga memunculkan perbedaan tugas karyawan
yang mempunyai jabatan yang sama. Jika ingin perusahaan mereka sukses, secara individu harus mampu dan selalu siap bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan
pelanggan mereka. Hubungan baik dengan pelanggan penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan dalam usaha mempertahankan kelanjutan kerja semua
karyawan itu sendiri. Para pelanggan atau perwakilannya mungkin akan melihat lebih dari sekedar teknisi
listrik dan supervisor listrik daripada managing direktor perusahaan, karena, citra yang disajikan oleh mereka para pelaksana dilapangan adalah sangat penting.
Mereka harus selalu bersikap sopan, jujur dan berusaha untuk mampu mengatasi permasalahan yang ada lapangan. Hal ini memberikan keyakinan bagi para
pelanggan bahwa perusahaan langganannya telah mampu memenuhi keinginan konsumennya. Teknisi listrik dan supervisor harus rapi dan tepat dalam berpakaian
selama melaksanakan pekerjaan dilapangan, artinya ekspresi para karyawan memungkinkan
secara keseluruhan
dicitrakan dengan
baik. Sepatu juga penting, tapi kadang-kadang dalam melaksanakan sulit bagi teknisi
listrik. Misalnya, jika bekerja di pabrik, peraturan keselamatan bersikeras bahwa sepatu pengaman kerja berlapis baja harus dipakai, tapi sepatu bot karet mungkin
dirasakan paling sesuai untuk dilokasi bangunan proyek. Namun, tak satu pun keduanya menjadi yang paling cocok bila dipakai teknisi listrik untuk memperbaiki
lampu baru di rumah direktur perusahaan. Pengusahaan instalasi listrik gedung sering dilakukan bersamaan dengan perusahaan lainnya. Masuk akal sehat jika
semua pihak dapat mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan karyawan lain. Perusahaan
memiliki tanggung jawab mencari pekerjaan yang cukup untuk membayar karyawan, membayar pajak pemerintah dan memenuhi persyaratan K3.
