PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN (K-3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI PLYWOOD INDUSTRY KEDIRI

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN
(K-3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI
PLYWOOD INDUSTRY KEDIRI

SKRIPSI

Oleh:
NAMA: ANITA FITRIA
NIM: 201010160311062

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2016

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN
(K-3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI
PLYWOOD INDUSTRY KEDIRI

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh:
ANITA FITRIA
201010160311062

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2016

Surat Pernyataan

Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama

: Anita Fitria

Nim

: 201010160311062

Jurusan

: Manajemen

Fakultas

: Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang
Dengan ini Menyatakan yang sebenar benarnya bahwa :
1. Tugas Akhir dengan Judul “ PENGARUH PELAKSANAAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN (K-3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERHUTANI PLYWOOD INDUSTRY
KEDIRI”adalah karya saya, dalam naskah tugas akhir ini tidak terdapat
karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh
gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau
pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, baik
sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam
naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan daftar pustaka.

2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini dapat dilakukan unsur unsur
PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan
GELAR AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH
DIBATALKAN. Serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang
berlaku.
3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK
BEBAS ROYALTY NON EKSKLUSIF.
Demikian pernyataan saya buat dengan sebenar - benarnya untuk digunakan
sebagaimana mestinya.
Malang, (09/08/2016)
Yang Menyertakan

Anita Fitria
NIM : 201010160311062

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini tepat pada waktunya.
Skripsi

yang

“PENGARUH

berjudul

PELAKSANAAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN (K-3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERHUTANI PLYWOOD INDUSTRY KEDIRI”
disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan
di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah
Malang.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin
namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan
pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa

adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis
mengucapkan terimakasih kepada yang terhormat:
1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr.

Marsudi,

MM,

selaku

Muhammadiyah Malang.

Ketua

Jurusan

Manajemen

Universitas

3. Dra. Titiek Ambarwati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi
meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang
sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
4. Dra. Hj. Triingsih S, MP, selaku Dosen Pembimbing II yang penuh kesabaran
telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi
ini.
5. Semua rekan yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil.
Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga
mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, April 2016

Penulis

DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL....................................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................... ii
SURAT PERNYATAAN............................................................................ iii
KARTU KENDALI KONSULTASI ............................................................. iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................. v
KATA PENGANTAR ................................................................................ vi
DAFTAR ISI ................................................................................................ vii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. x
DAFTAR TABEL ...................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiii
ABSTRAK ................................................................................................... xiv
BAB I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Perumusan Masalah ................................................................ 6
C. Pembatasan Penelitian ............................................................. 6
D. Tujuandan Kegunaan Penelitian ............................................. 7
1. Tujuan Penelitian .............................................................. 7
2. Kegunaan Penelitian.......................................................... 7

BAB II.

TINJAUAN PUSTAKA
A. Penelitian Terdahulu .............................................................. 8
B. Tinjauan Pustaka .................................................................... 9
C. Kerangka Pikir...................................................................... 23
D. Hipotesis................................................................................ 24

BAB III. METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian ................................................................... 25

B. Jenis Penelitian ...................................................................... 25
C. Populasi dan Sampel ............................................................. 25

D. Sumber Data .......................................................................... 27
E. Teknik Pengumpulan Data .................................................... 28
F. Definisi Operasionalisasi dan pengukuran Variabel ............. 28
G. Uji Instrumen ........................................................................ 31
H. Metode Analisis Data ............................................................ 33

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ..................................................................... 37
B. Deskripsi Responden ............................................................. 49
C. Uji Instrumen ........................................................................ 53
1. Uji Validitas .................................................................... 53
2. Uji Reliabilitas ................................................................ 55
D. Hasl Analisis Data ................................................................. 55
1. Hasil Analisis Rentang Skala .......................................... 55
2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .......................... 61
3. Pembahasan ..................................................................... 68

BAB V.

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........................................................................... 72
B. Saran ...................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Jumlah Produksi Pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri
(Dalam m3) .................................................................................... 3
Tabel 1.2 Kondisi

Keselamatan

Kerja

Karyawan

Pada

Perhutani

PLYWOOD Industry Kediri ......................................................... 5
Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu ............................................................ 9
Tabel 3.1 Sampel Penelitian ........................................................................ 27
Tabel 3.2 Rentang Skala.............................................................................. 34
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 49
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur .............................. 50
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ........ 51
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan ......... 51
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja................. 52
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Keselamatan Kerja (X1) ............................... 53
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kesehatan (X2) ............................................. 54
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kinerja Kerja (Y) ......................................... 54
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 55
Tabel 4.10 Keselamatan Kerja (X1) .............................................................. 56
Tabel 4.11 Kesehatan Kerja (X2) .................................................................. 58
Tabel 4.12 Kinerja Kerja Karyawan (Y) ....................................................... 59
Tabel 4.13 Hasil Nilai Koefisien Determinasi (R2)....................................... 61

Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 62
Tabel 4.15 Hasil Uji F ................................................................................... 64
Tabel 4.16 Hasil Uji t .................................................................................... 65
Tabel 4.17 Hasil Koefisien Regresi ............................................................. 67

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan ................................................................................. 22
Gambar 4.1 Proses Produksi ........................................................................ 46

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran
1. Angket Penelitian
2. Skor Hasil Penelitian
3. Hasil Distribusi Frekuensi
4. Hasil Uji Validitas
5. Hasil Reability
6. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda

DAFTAR PUSTAKA
Atmosoeprapto, Kisdarto, 2001, Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan,
Penerbit PT. Gramedia, Jakarta.
Bennet dan Rumandang Silalahi, 1995, Manajemen Kesehatan dan Kesalamatan
Kerja. Cetakan Pertama, Bumi Aksara, Jakarta.
Darma, Agus, 1993, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Penerbit Erlangga:
Jakarta.
Dessler, Gary, 1997, Sumber Daya Manusia, Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 2,
Penerbit PT. Prenhallindo: Jakarta.
Handoko, Hani, 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi Kedua, Penerbit BPFE: Yogyakarta.
Husein Umar, 2001, Riset Sumber Daya Munusia Dalam Organisasi, Penerbit
Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Mathis dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Singarimbun, Masri dan Effendi, 1995, Metode Penelitian Survai, Edisi Revisi,
Jakarta: LP3S
Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Edisi Kedua,
Cetakan Keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Singgih Santoso & Fandy Tjiptono, 2000,Riset Pemasaran Konsep dan Aplikasi
dengan SPSS, PT. Gramedia, Jakarta.
Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,
Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.
Winardi, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah
Program keselamatan dan kesehatan kerja yang ditetapkan oleh
perusahaan pada dasarnya merupakan upaya perusahaan untuk memberikan
jaminan kepada karyawan sehingga dapat bekerja secara maksimal
diperusahaan. Upaya perusahaan ini memiliki dukungan atas aktivitas yang
dilakukan para karyawan sehingga mampu mendukung program atau target
kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Jaminan perusahaan untuk
mengantisipasi terjadinya kecelakaan kerja di perusahaan tersebut selain
memberikan rasa aman karyawan juga mendukung upaya efisiensi yang dapat
dilakukan perusahaan. Apabila kecelakaan kerja terjadi dan kurang
terjaminkan kesehatan kerja karyawan maka selain pencapaian target yang
terhambat juga sejumlah biaya akan dikeluarkan oleh perusahaan. Kondisi ini
menjadikan target kerja tidak dapat tercapai sesuai dengan harapan perusahaan.
Kecelakaan kerja dapat terjadi karena kondisi yang tidak membawa
keselamatan kerja, atau perbuatan yang tidak selamat. Kecelakaan kerja dapat
didefinisikan sebagai setiap perbuatan atau kondisi tidak selamat yang dapat
mengakibatkan kecelakaan. Berdasarkan definisi kecelakaan kerja maka
lahirlah keselamatan dan kesehatan kerja yang mengatakan bahwa cara
menanggulangi kecelakaan kerja adalah dengan meniadakan unsur penyebab
kecelakaan dan atau mengadakan pengawasan yang ketat. Keselamatan dan

1

2

kesehatan kerja pada dasarnya mencari dan mengungkapkan kelemahan yang
memungkinkan terjadinya kecelakaan. Fungsi ini dapat dilakukan dengan dua
cara, yaitu mengungkapkan sebab-akibat suatu kecelakaan dan meneliti apakah
pengendalian secara cermat dilakukan atau tidak. Kebijkan terkait dengan
pemberian fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja tersebut pada dasarnya
merupakan upaya dari perusahaan untuk memaksimalkan pencapaian kinerja
karyawan.
Kinerja karyawan merupakan tolak ukur atas keberhasilan perusahaan
dalam mengelola sumber daya termasuk sumber daya manusia yang dimiliki
oleh perusahaan. Semakin tingginya pencapaian kinerja pada dasarnya semakin
berhasilnya perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia diperusahaan.
Tingginya pencapaian kinerja karyawan ditunjukkan dengan kemampuan
karyawan dalam mencapai target baik secara kualitas, kuantitas dan waktu
penyelesaian pekerjaan. Salah satu upaya ynag dilakukan yaitu dengan
memberikan dukungan berupa fasilitas atau jaminan kesehatan dan
keselamatan kerja karyawan.
Perhutani PLYWOOD Industry Kediri merupakan salah satu instansi
milik pemerintah yaitu PT. Perhutani yang didirikan pada bulan April 2003,
yang bertugas memberikan dukungan dalam proses pengelolaan hutang dan
segala bentuk hasilnya. Pengelolaan dalam proses pengelolaan hutan tersebut
membutuhkan sistem dan prosedur yang tepat dan karyawan yang bear-benar
mampu bekerja secara maksimal diisntansi.

3

Hasil survey yang dilakukan dilapangan juga menunjukkan bahwa
selama ini perusahaan baik secara kualitas dan kuantitas fasilitas atau peralatan
pendukung jaminan kesehatan dan keselamatan kerja dirasa belum memenuhi
standar. Apabila dikaitkan dengan tingkat kinerja karyawan maka dapat
ditunjukkan dari hasil produksi pada Perhutani PLYWOOD Industry yang dapat
disajikan pada tabel 1.1.
Tabel 1.1
Jumlah Produksi
Pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri (Dalam m3)
Tahun
Target
Realisasi
Deviasi
2011
3000
2934
55(2,2%)
2012
3250
3130
120(3,69%)
2013
3300
3029
271(8,21%)
2014
3400
2960
440(12,94%)
2015
3650
3175
475(13,01%)
Sumber: Perhutani PLYWOOD Industry Kediri

Pada sisi yang lain selama ini terjadinya permasalahan kecelakaan dan
kesehatan kerja tersebut berdampak pada pencapaian kinerja karyawan yang
mengalami penurunan. Penurunan kinerja tersebut ditunjukkan dengan adanya
penurunan atas pencapaian jumlah produksi yang dihasilkan perusahaan.
Perusahaan juga menetapkan standar toleransi sebesar 5% sehingga dapat
diketahui bahwa pada tahun 2013 hingga 2015 perusahaan tidak mampu
memenuhi target toleransi yang telah ditetapkan. Permasalahan ini menjadikan
pencapaian atas kinerja perusahaan juga mengalami permasalahan.
Beberapa upaya yang telah dilakukan oleh pihak manajemen Perhutani
PLYWOOD Industry dalam berupaya untuk memaksimalkan dalam

4

memberikan perlindungan kepada para karyawan dalam bekerja di perusahaan
yaitu meliputi: pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja, memberikan
pendidikan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja kepada para karyawan
secara kontinu, memberikan perlindungan dalam bekerja dan penerapan
peraturan secara tegas agar para karyawan berhati-hati dalam bekerja. Kondisi
lingkungan kerja belum sesuai dengan harapan karyawan, karena pada kondisi
riil dalam perusahaan masih terdapat ketidaksesuaian diantaranya dalam hal
keselamatan yaitu kurangnya alat-alat perlindungan dalam proses produksi
seperti kurangnya penyediaan masker, sarung tangan, helm penutup kepala,
serta kacamata untuk melindungi karyawan pada saat melakukan proses
produksi. Selain itu disisi lain dalam hal kesehatan juga dirasa kurang memadai
yaitu suara bising, tata ruang terlalu sesak dan fentilasi ruangan yang belum
mencukupi menjadikan karyawan belum dapat bekerja secara maksimal.
Langkah tersebut dilakukan dalam rangka menghindari segala bentuk
kejadian-kejadian yang dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan kerja
sehingga mereka lebih produktif yang secara langsung berpengaruh terhadap
pencapaian produktivitas karyawan secara keseluruhan. Bentuk-bentuk
kejadian yang berhubungan dengan kecelakaan dan keselamatan kerja
karyawan dapat disajikan pada tabel 1.2.

5

Tabel 1.2
Kondisi Keselamatan Kerja Karyawan
Pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri Tahun 2015
No.

Jenis Kecelakaan

Frekuensi

1.

Tergencet mesin penghalus

Terjadinya kecelakaan kerja ini setiap

PLYWOOD

bulannya

rata-rata

mencapai

2-3

kejadian atau sebesar 33%. Per tahun
No.

Kesehatan Kerja

Frekuensi

Karyawan
1.

Karyawan mengalami

Kondisi ini terjadi karena adanya debu

sesak nafas

serpihan proses produksi dan adanya
bau lem, yaitu 25 orang per tahun

2.

Karyawan mengalami sakit

Karena terkena debu proses produksi

mata dan gangguan

dan suara mesin penggilingan dan

pendengaran

penghalusan, sebanyak 16 orang per
tahun

Sumber: Perhutani PLYWOOD Industry Kediri

Berdasarkan tabel 1.2 dapat diketahui bahwa terjadinya kecelakaan
kerja pada karyawan benar-benar terjadi dan mengakibatkan terjadinya cacat
tetap dan cidera ringan yaitu dengan prosentase sebesar 33,33%. Namun
demikian kecelakaan tersebut terjadi terutama karena adanya kecerobohan para
karyawan dalam bekerja, seperti: tergencet mesinserta kurang hati-hatinya
karyawan dalam mengoperasikan mesin produksi. Sedangkan mengenai
kesehatan kerja para karyawan dapat diketahui bahwa penyakit yang sering
terjadi kepada para karyawan yaitu seringnya karyawan mengalami sesak nafas
dan karyawan sering mengalami sakit mata dan gangguan pendengaran.

6

. Berdasarkan uraian di atas, maka dari itu peneliti tertarik untuk
melakukan penelitian dengan judul: “ Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan
dan Kesehatan (K-3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pada Perhutani
PLYWOOD Industry”
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah yang akan
diteliti dalam penelitian ini sebagai berikut:
1. Bagaimana kinerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja karyawan bagian
produksi pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri?
2. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara keselamatan dan kesehatan
kerja terhadap kinerja karyawan pada Perhutani PLYWOOD Industry
Kediri?
3. Diantara variabel tersebut manakah yang paling berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri?

D. Pembatasan Masalah
Agar permasalahan tidak terlalu meluas dan terarah, penulis membuat
batasan masalah yaitu terbatas pada obyek khususnya bagian produksi pada
Perhutani PLYWOOD Industry Kediri dan memiliki masa kerja di atas 1
tahun dengan variabel penelitian yaitu kesehatan dan keselamatan kerja
(Mathis dan Jackson, 2002) yang mempengaruhi kinerja karyawan
(Mangkunegara, 2000)

7

E. Tujuan dan Kegunaan Penelitian
1.

Tujuan Penelitian
a. Untuk mengetahui kinerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja
karyawan bagian produksi pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri.
b. Untuk menganalisis pengaruh yang signifikan antara keselamatan dan
kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perhutani PLYWOOD
Industry Kediri.
c. Untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada Perhutani PLYWOOD Industry Kediri.

2. Kegunaan Penelitian
a. Bagi manajemen Perhutani PLYWOOD Industry dapat membantu
peningkatan produktivitas karyawannya melalui kebijakan terkait
keselamatan dan kesehatan kerja karyawan.
b. Bagi peneliti sebagai bahan tambahan memperluas wawasan dan
masukan guna menambah bahan penelitian selanjutnya.