E nergik didalam melakukan setiap kegiatan
Senantiasa bersikap Ramah Membina Hubungan secara Bersahabat
Menciptakan suasana yang Aman dan nyaman Memiliki Integritas tinggi
K omitmen penuh untuk memberikan yang terbaik
B. Struktur Organisasi PT Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda digolongkan kepada Kantor Cabang Kelas Dua. Struktur organisasi merupakan mekanisme yang
terformat dalam pengelolaan suatu organisasi. Struktur organisasi menunjukkan suatu susunan yang berupa bagan, dimana terdapat hubungan
diantara fungsi bagian, status ataupun orang-orang yang menunjukkan tanggung jawab dan wewenang yang berbeda dalam organisasi tersebut.
Berikut akan disajikan struktur organisasi PT Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda dalam Gambar II.1 :
Keterangan Gambar :
PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda memiliki 1 Pemimpin Kantor Cabang, 1 Wakil Pimpinan Kantor Cabang yang dibantu oleh 4 Pemimpin Seksi
yaitu Pimpinan Seksi adm PK, Pimpinan Seksi Pemasaran, Pimpinan Seksi Operasional, dan Pimpinan seksi pelayanan Nasabah, memiliki bawahan yang
membantu dalam melaksanakan tugas dan wewenang masing-masing pimpinan seksi dalam mencapai target perusahaan berdasarkan RKAT Rencana Kerja
Anggaran Tahunan
C. Job Description
a. Pemimpin Cabang
1. Memimpin, Mengkoordinir, membimbing, dan mengawasi serta melakukan penilaian terhadap kinerja pejabat dan karyawan
dilingkungan Kantor Cabang. 2. Membimbing dan mengarahkan kegiatan pelayanan kepada nasabah,
penggunaan teknologi Informasi, administrasi kredit, pengelolaan likuiditas serta memantau dan mengendalikan kegiatan-kegiatan
tersebut. 3. Membimbing dan mengarahkan kegiatan penghimpunan dana,
penyaluran kredit, pemasaran jasa jasa bank sesuai dengan ketentuan yang berlaku berdasarkan kebijakan direksi pada rencana kerja bank
serta memantau dan mengendalikan kegiatan-kegiatan tersebut.
4. Membimbing dan mengarahkan penyusunan rencana kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang untuk diajukan kepada direksi
dan selanjutnya menyusun action plan, melakukan koordinasi atas pelaksanaan rencana kerja uang telah disetujui direksi
5. Melakukan evaluasi atas performance dan memberikan pengarahan dalam penyusunan program-program untuk meningkatkan
performance sesuai target yang telah ditetapkan direksi. 6. Menjalin dan meningkatkan hubungan dengan masyarakat terutama
pemilik dana dan pengusaha pengusaha swasta, pemerintah, dan yayasan yayasan.
7. Memimpin kegiatan kelompok pemutus kredit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
8. Membimbing dan mengarahkan dan memonitor upaya upaya penyelesaian kredit non lancar.
9. Mengelola dan mengamankan kunci pintu kluis penyimpanan uang dan penyimpanan surat berharga dan surat barang jaminan kredit serta
seluruh inventaris kantor. 10. Menyelenggarakan acara serah terima jabatan dan pengambilan
sumpah pejabat struktural dibawahnya sesuai ketentuan yang berlaku. 11. Mengadakan rapat rapat untuk meningkatakan performance cabang,
pelayanan kepada nasabah, kebersihan dan kerapian kantor dan pengamanan seluruh harta benda perusahaan.
