54
Pedoman Pencacahan Survei Pertambangan dan Energi Tahun 2014
oleh perusahaan tersebut. Berikan tanda centang pada kotak yang disediakan, pilihan
dapat lebih dari satu kegiatan. BLOK I. SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKHIR TAHUN 2014
Rincian 1. Banyaknya Tenaga Kerja WNI Menurut Jenis Tenaga Kerja. Isikan Banyaknya Tenaga Kerja WNI Menurut Jenis Tenaga Kerja, kemudian jumlahkan.
a. Tenaga kerja tetap adalah tenaga kerja yang terikat secara formal melalui perjanjian
kerja antara pekerja dengan perusahaan.
b. Tenaga kerja kontrak adalah tenaga kerja yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk
jangka waktu tertentu saja, waktunya terbatas.
Rincian 2. Banyaknya Tenaga Kerja Tetap WNI Menurut Jenis Kelamin
Isikan banyaknya tenaga kerja laki-laki dan perempuan kemudian jumlahkan.
Rincian 3. Banyaknya Tenaga Kerja Tetap Menurut Pendidikan yang Diselesaikan Isikan banyaknya pekerja menurut pendidikan yang diselesaikan beserta jumlahnya.
Pasca Sarjana S2S3 adalah pekerja yang tamat program pendidikan pasca sarjana suatu universitasinstitut. Contoh: MasterDoktor Ekonomi, MasterDoktor Manajemen
Administrasi. Sarjana S1, D4 adalah mereka yang tamat program pendidikan sarjana suatu
universitasinstitutsekolah tinggi. Contoh Sarjana Ekonomi, Sarjana Hukum, D4 Statistik, D4 Akuntansi.
Diploma D1, D2, D3 adalah mereka yang tamat program pendidikan diploma 1, diploma 2 atau diploma 3 suatu universitasinstitutsekolah tinggiakademi.
Sampai dengan SLTA adalah mereka yang tamat dari Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau sederajat, tamat Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau sederajat dan tamat Sekolah Dasar
atau sederajat. Rincian 4a. Banyaknya Pekerja Asing WNA
Isikan banyaknya pekerja asing yang bekerja di perusahaan ini pada akhir tahun 2014.
Tenaga kerja WNA adalah tenaga kerja tetap yang merupakan pekerja asing di perusahaan. Rincian 4b. Banyaknya Pekerja Outsourcing
Isikan banyaknya pekerja outsourcing yang bekerja di perusahaan ini pada akhir tahun 2014.
Pedoman Pencacahan Survei Pertambangan dan Energi Tahun 2014
55
Pekerja outsourcing adalah pekerja yang disediakan oleh perusahaan penyalur tenaga kerja yang diperbantukan di perusahaan ini. Biasanya bertanggung jawab atas sebagian pekerjaan
non teknis, seperti : security, cleaning services dan lain-lain.
BLOK II. PENGELUARAN SELAMA TAHUN 2014 Rincian 1. Balas Jasa Tenaga Kerja Tetap WNI
Isikan besarnya kompensasi yang dikeluarkan perusahaan untuk pekerja tetap dan jumlahnya.
Balas Jasa dalam bagian ini adalah termasuk pemberian barang dan jasa kepada pekerjakaryawan, baik sebagai kompensasi atas hasil pekerjaannya maupun yang diberikan
secara cuma-cuma.
a. Upahgaji adalah balas jasa untuk pekerjakaryawan, sebelum dikurangi pajak baik dalam
