MANFAAT PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI KARYAWAN Studi Kasus Pada P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya
MANFAAT PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI KARYAWAN Studi Kasus
Pada P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya
Oleh: HARRISMAN RACHMALIAN HAKIM ( 99810374 )
Psychology
Dibuat: 2006-06-06 , dengan 3 file(s).
Keywords: Pelatihan Kepemimpinan, Karyawan
Dalam dunia kerja dewasa ini, karyawan dituntut untuk memiliki kepemimpinan yang
tinggi.Guna meningkatkan kepemimpinan karyawan diperlukan pelatihan kepemimpinan yang
terkoordinasi dengan baik. Fungsi dari pelatihan kepepemimpinan adalah untuk mengubah atau
meningkatkan sikap / perilaku, pengetahuan / wawasan, dan keterampilan / kemampuan sebagai
seorang pemimpin dalam pekerjaannya. Sehingga pelatihan kepemimpinan dapat memberikan
manfaat bagi karyawan dalam bekerja.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif secara harfiah.
Subyek penelitian ini adalah 6 (enam) orang karyawan yang bekerja sebagai koordinator regu
pada bagian produksi P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Subyek penelitian didapat dengan
menggunakan teknik pengambilan sampel purposive. Metode pengumpulan data dengan cara
wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan adanya manfaat yang beragam yang diperoleh karyawan setelah
mengikuti pelatihan kepemimpinan.
Abstract
In today's work world, employees are required to have a leadership that tinggi.Guna improve
employee leadership training required well-coordinated leadership. The function of training
kepepemimpinan is to change or improve attitudes / behaviors, knowledge / insight, and skills /
abilities as a leader in his work. So that leadership training can provide benefits to employees in
the work.
This research was conducted using a qualitative descriptive approach literally. The subject of this
study was 6 (six) employees who worked as a team coordinator in the production of PT Steel
Surabaya. The research subject is obtained by using purposive sampling technique. Methods of
data collection by interview, observation and documentation.
The results showed the diverse benefits gained after attending a leadership training employees.
Pada P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya
Oleh: HARRISMAN RACHMALIAN HAKIM ( 99810374 )
Psychology
Dibuat: 2006-06-06 , dengan 3 file(s).
Keywords: Pelatihan Kepemimpinan, Karyawan
Dalam dunia kerja dewasa ini, karyawan dituntut untuk memiliki kepemimpinan yang
tinggi.Guna meningkatkan kepemimpinan karyawan diperlukan pelatihan kepemimpinan yang
terkoordinasi dengan baik. Fungsi dari pelatihan kepepemimpinan adalah untuk mengubah atau
meningkatkan sikap / perilaku, pengetahuan / wawasan, dan keterampilan / kemampuan sebagai
seorang pemimpin dalam pekerjaannya. Sehingga pelatihan kepemimpinan dapat memberikan
manfaat bagi karyawan dalam bekerja.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif secara harfiah.
Subyek penelitian ini adalah 6 (enam) orang karyawan yang bekerja sebagai koordinator regu
pada bagian produksi P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Subyek penelitian didapat dengan
menggunakan teknik pengambilan sampel purposive. Metode pengumpulan data dengan cara
wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan adanya manfaat yang beragam yang diperoleh karyawan setelah
mengikuti pelatihan kepemimpinan.
Abstract
In today's work world, employees are required to have a leadership that tinggi.Guna improve
employee leadership training required well-coordinated leadership. The function of training
kepepemimpinan is to change or improve attitudes / behaviors, knowledge / insight, and skills /
abilities as a leader in his work. So that leadership training can provide benefits to employees in
the work.
This research was conducted using a qualitative descriptive approach literally. The subject of this
study was 6 (six) employees who worked as a team coordinator in the production of PT Steel
Surabaya. The research subject is obtained by using purposive sampling technique. Methods of
data collection by interview, observation and documentation.
The results showed the diverse benefits gained after attending a leadership training employees.