Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas : studi kasus pt.bank Muamalat Indonesia,tbk
EN(;ARlJH PENDIDllrta diminta untuk membayangkan diri
rnereka sendiri tcntang tindakan tcrtentu yang diciptakan bagi rncrcka
oleh para pelatihnya. Para peserta harus mcngambil alih peran dan
sikap dari orang-orang yang ditokohkannya tcrscbut.
3) Teknik di dalarn keranjang.
Metodc ini dilakukan dcngan mcmbcri bcnnacam-rnacam pcrsoalan
kepada para peserta. Dengan kata lain, pescrla pcndidikan clan
pclat1ha11 dibcri sualu kcranjang yang pcnuh dcngan bcnnacam-macain
persoalan yang harus segera diatasi."
1.atihan adalah suatu kcgiatan yang tcrus-rncncrus dilakukan. sch1ngga sctmp
orang pada hakekatnya harus sclalu bclajar. Scsungguhnya tidak acla pcgawai
vang sangal scrnpun1a dalarn rncnjalankan pckcrjaannya. Pcrnnan latihan jabatan
aclalah untuk rncnclorong para pcgawai unluk terns bckcrja clcngan scbaik-baiknya
clan mcmbanlu mcn;.rnbah hasil kcrjaannva.
E. Pengcrtian Produktivitas
l.krikut i111 bcbcrapa pcngcrtian produktivitas yang dibcrikan para
ahii, rnisalnya J\lan Lawlor "'Produktivitas adalah hubungan yang ada
antara barang yang diproduksi dan tcrjual atau jasa-jasa yang diberikan
y2itu keluaran (ouput) dan sumber daya yang digl'nakan""'
Dengan dcmikian, kaitan antara hasil yang dicapai dengan sumbcr claya
yang digunakan dapat dirnmuskan sebagai berikut:
Jumlah yang Dihasilkan
Output
Sumber Daya yang Digunakan
Input
Produktivitas Total
M. Manullang bcrpcnclapal tentang pengertian produk:tivitas scbagai
bcrikut:
P n,:,i
HJiU,
l·I
1,
ｾＮＬ＠
-.n
.1.-' ,-_,,,.
J. Ravianto, Prnd1tkl1vuas, (.Jakarta: ｦｾＧｲＯ｡ｮｧＬ＠
1991\'.). c:et ke-2. h 90
"Produktivitas adalah konsep yang universal, dirnaksudkan untuk
mcn\'cdiakan scrnakin banvak barang dan jasa untuk kcbutuhan banvak
orang dcngan mcnggunakan scdikit rnungkin sumbcr daya".
Muchdarsvah Sinungan rncnyatalrnn pcngcrtian produktivitas
scbagai
bcrikut:
"Procluktivitas aclalah lcbih sekeclar ilmu, teknologi, clan teknik-teknik
rnanajemen. Procluktivitas rnanganclung pula filosofi clan sikap mental
yang didasarkan pada molivasi yang kuat untuk secara terus mencrus
bcrusaha rncncapai rnutu kchidupnn yang lcbih bailc"
llcrdasarkan pcngcrlian-pcngcrtian tcrscbut di atas, rnaka dapat diainbil
kcsirnpulan bahwa produktivitas pada dasarnya mengandung pandangan hidup
yang rncmbuahkan sikap mental hidup manusia untuk mcningkatkan rnulu
kehidupannva. di mana rnutu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan
rnutu kehidupan hari esok lebih baik dari hari ini.
Produktivilas karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik ynng
berhubungan dengan karyawan itu senrliri maupun yang bcrhubungan dengan
lingkungan dengan karyawan itu sendiri maupun yang berhubungan dengan
lingkungan perusahaan clan kebijaksanaan pernerintah secara keseluruhan. Oleh
karena faktor ckst.crn bcrada di luar kenclali perusahaan. maim dalam skripsi ini
pcnulisan tcntang perbaikan produktivitas terbatas pada faktor intern pcrusahaan.
Adapun faklor-faktor yang dapal mcmpcngaruhi produktivitas karyawan, yaitu:
I. Pcndidikan dan Pclatihan.
34
Pcmdiclikan
rnereka sendiri tcntang tindakan tcrtentu yang diciptakan bagi rncrcka
oleh para pelatihnya. Para peserta harus mcngambil alih peran dan
sikap dari orang-orang yang ditokohkannya tcrscbut.
3) Teknik di dalarn keranjang.
Metodc ini dilakukan dcngan mcmbcri bcnnacam-rnacam pcrsoalan
kepada para peserta. Dengan kata lain, pescrla pcndidikan clan
pclat1ha11 dibcri sualu kcranjang yang pcnuh dcngan bcnnacam-macain
persoalan yang harus segera diatasi."
1.atihan adalah suatu kcgiatan yang tcrus-rncncrus dilakukan. sch1ngga sctmp
orang pada hakekatnya harus sclalu bclajar. Scsungguhnya tidak acla pcgawai
vang sangal scrnpun1a dalarn rncnjalankan pckcrjaannya. Pcrnnan latihan jabatan
aclalah untuk rncnclorong para pcgawai unluk terns bckcrja clcngan scbaik-baiknya
clan mcmbanlu mcn;.rnbah hasil kcrjaannva.
E. Pengcrtian Produktivitas
l.krikut i111 bcbcrapa pcngcrtian produktivitas yang dibcrikan para
ahii, rnisalnya J\lan Lawlor "'Produktivitas adalah hubungan yang ada
antara barang yang diproduksi dan tcrjual atau jasa-jasa yang diberikan
y2itu keluaran (ouput) dan sumber daya yang digl'nakan""'
Dengan dcmikian, kaitan antara hasil yang dicapai dengan sumbcr claya
yang digunakan dapat dirnmuskan sebagai berikut:
Jumlah yang Dihasilkan
Output
Sumber Daya yang Digunakan
Input
Produktivitas Total
M. Manullang bcrpcnclapal tentang pengertian produk:tivitas scbagai
bcrikut:
P n,:,i
HJiU,
l·I
1,
ｾＮＬ＠
-.n
.1.-' ,-_,,,.
J. Ravianto, Prnd1tkl1vuas, (.Jakarta: ｦｾＧｲＯ｡ｮｧＬ＠
1991\'.). c:et ke-2. h 90
"Produktivitas adalah konsep yang universal, dirnaksudkan untuk
mcn\'cdiakan scrnakin banvak barang dan jasa untuk kcbutuhan banvak
orang dcngan mcnggunakan scdikit rnungkin sumbcr daya".
Muchdarsvah Sinungan rncnyatalrnn pcngcrtian produktivitas
scbagai
bcrikut:
"Procluktivitas aclalah lcbih sekeclar ilmu, teknologi, clan teknik-teknik
rnanajemen. Procluktivitas rnanganclung pula filosofi clan sikap mental
yang didasarkan pada molivasi yang kuat untuk secara terus mencrus
bcrusaha rncncapai rnutu kchidupnn yang lcbih bailc"
llcrdasarkan pcngcrlian-pcngcrtian tcrscbut di atas, rnaka dapat diainbil
kcsirnpulan bahwa produktivitas pada dasarnya mengandung pandangan hidup
yang rncmbuahkan sikap mental hidup manusia untuk mcningkatkan rnulu
kehidupannva. di mana rnutu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan
rnutu kehidupan hari esok lebih baik dari hari ini.
Produktivilas karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik ynng
berhubungan dengan karyawan itu senrliri maupun yang bcrhubungan dengan
lingkungan dengan karyawan itu sendiri maupun yang berhubungan dengan
lingkungan perusahaan clan kebijaksanaan pernerintah secara keseluruhan. Oleh
karena faktor ckst.crn bcrada di luar kenclali perusahaan. maim dalam skripsi ini
pcnulisan tcntang perbaikan produktivitas terbatas pada faktor intern pcrusahaan.
Adapun faklor-faktor yang dapal mcmpcngaruhi produktivitas karyawan, yaitu:
I. Pcndidikan dan Pclatihan.
34
Pcmdiclikan