1
Universitas Kristen Maranatha
1 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Sebagai sebuah institusi akademik, Universitas Kristen Maranatha tentu memiliki cukup banyak kegiatan baik internal maupun eksternal. Dalam
pelaksanaan acara tersebut tentu melibatkan beberapa pihak, baik dari kalangan staf ataupun mahasiswa. Oleh karena itu, perlu adanya proses rekrutmen untuk
mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Dalam hal ini kandidat yang dicari adalah civitas akademika Universitas Kristen Maranatha
itu sendiri. Dalam proses rekrutmen memerlukan kriteria yang digunakan untuk
melakukan proses penilaian itu sendiri. Setiap kriteria yang ada tentu memiliki bobot nilai masing-masing sesuai dengan prioritas yang dibutuhkan dalam event
tersebut. Untuk mendapatkan perhitungan bobot yang sesuai diperlukan sistem pengambilan keputusan yang membantu agar validitasnya teruji.
Sering kali dalam proses pengembangan sistem rekrutmen, pembobotan nilai dilakukan secara manual sehingga tidak dapat teruji validitas data tersebut.
Seiring berkembangnya sistem untuk proses perekrutan, diperlukan adanya suatu sistem pengambil keputusan yang memang mampu memberikan keputusan sesuai
dengan yang diinginkan. Tentu diharapkan keputusan tersebut memiliki tingkat kecocokan yang paling mendekati benar sesuai dengan yang dibutuhkan.
Adapun beberapa algoritma yang akan diterapkan guna melakukan proses Decision Support System DSS dalam sistem rekrutmen yang telah
dikembangkan dengan menggunakan metode profile matching. Diharapkan algoritma tersebut dapat memberikan hasil yang optimal dalam proses pencarian
kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan, dengan memberikan bobot penilaian yang sesuai dengan kebutuhan event tersebut.
Universitas Kristen Maranatha
Algoritma yang ada akan diterapkan dalam sebuah sistem rekrutmen berbasis web. Tampilan akan dibuat user friendly agar dapat memudahkan
pengguna untuk melakukan proses perekrutan terhadap kandidat yang ada.
1.2 Rumusan Masalah
