ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI.
ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA
DI PT MERAPI AGUNG LESTARI
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh :
Yohana Ferawati
NPM : 03 03 14277
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FEBRUARI, 2009
i
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah melimpahkan kasih
serta karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian atau skripsi
dengan judul “ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT
MERAPI AGUNG LESTARI” yang disusun sebagai salah satu syarat untuk
mencapai gelar sarjana di Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI. selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu dengan tekun dan sabar telah memberikan bimbingan,
petunjuk serta pengarahan sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini
dengan baik.
2. Bapak E. Kusumadmo,Ph.D.,MM selaku ketua panitia penguji dan ibu Th.
Diah Widiastuti,SE.,MSI sebagai penguji, treima kasih telah meluangkan
waktu untuk menguji saya.
3. Seluruh staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis.
4. Terima kasih buat keluarga atas semua cinta, perhatian, dukungan dan doa
sehingga terselesaikannya skripsi ini.
5. Seluruh karyawan dan staff di PT Merapi Agung Lestari, terima kasih atas
berbagai bantuan yang diberikan kepada penulis dalam melakukan penelitian
skripsi ini.
v
6. Teman-teman seperjuangan penulis yang selalu saling membantu memberi
kritik dan saran yang banyak berguna bagi penulisan skripsi ini.
7. Pak Andi Rosendi, Yermia, Gusti, dan teman-teman Haggai terima kasih atas
semua cinta, perhatian, dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis
dalam melakukan penelitian skripsi ini.
8. Nuning, terima kasih telah menemani pendadaran.
9. Terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
kekurangan-kekurangan dan jauh dari kesempurnaan oleh karena keterbatasan
pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman yang penulis miliki. Oleh karena itu
penulis dengan senang hati akan menerima saran dan kritik yang bersifat
membangun bagi penulis.
Akhir kata, penulis berharap agar hasil pemikiran yang telah tertuang di
dalam penelitian ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan. Terima Kasih.
Yogyakarta, 15 Januari 2009
Penulis
Yohana Ferawati
vi
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Segala perkara dapat kutanggung dalam Dia
yang memberikan kekuatan padaku
( Filipi 4:13 )
KUPERSEMBAHKAN UNTUK:
Tuhan Yesus Kristus
Keluarga Tercinta
vii
DAFTAR ISI
Halaman Judul .........…………..……………………………………………...….i
Halaman Persetujuan Pembimbing ….....…………………..……………….…ii
Halaman Pengesahan Skripsi ..…………………………………………....…...iii
Halaman Pernyataan ......……………………………………………….………iv
Kata Pengantar ...........................……………………………………………..…v
Halaman Motto dan Persembahan......…………………………..…...……..…vii
Daftar Isi .....…………………..………....………....………………..…..…......viii
Daftar Tabel ........………………………………………………..…...........….....xi
Daftar Gambar ..........……………………………...…………………........…...xii
Intisari ......………………………………………….......………………………xiii
BAB I. PENDAHULUAN .....................................................................................1
I.1
Latar Belakang Masalah………………………………..………….1
I.2
Perumusan Masalah ……...…………………………..……….......3
I.3
Pembatasan Masalah………………..…………………………......3
I.4
Tujuan Penelitian………………………………………….............4
I.5
Manfaat Penelitian ………………………………………..............5
I.6
Sistematika Laporan…………………………………………........6
BAB II. LANDASAN TEORI...............................................................................8
II.1
Peran Pekerjaan dan Keluarga..........................………………..….8
II.2
Gender..............................................................................................9
II.2.1. Pengertian Gender....... ....................................................................9
viii
II.2.2. Perbedaan Gender Dengan Seks ...................................................10
II.2.3. Permasalahan Gender.....................................................................12
II.2.4. Kesetaraan dan Keadilan Gender...................................................12
II.3
Kerangka Pemikiran ......................................................................14
II.4
Hipotesis Penelitian .......................................................................17
BAB III. METODE PENELITIAN....................................................................19
III.1
Obyek dan Lokasi Penelitian ……………………………............19
III.2
Populasi dan Sampel Penelitian ...................................................19
III.3
Data yang Digunakan.....................................................................20
III.4
Skala Data Penelitian.....................................................................20
III.5
Variabel Penelitian... .....................................................................21
III.6
Instrumen Penelitian ......................................................................22
III.7
Metode Pengujian Instrumen.........................................................24
III.8
Metode Analisis Data ....................................................................26
BAB IV. ANALISIS DATA.........………………………..……………………..30
IV.1
Pengujian Instrumen ......................................................................30
IV.1.1. Uji Validitas......... .........................................................................30
IV.1.2. Uji Realibitas .................................................................................32
IV.2
Analisis Data..................................................................................33
IV.2.1. Karakteristik Responden................................................................33
IV.2.2. Profil Karyawan.............................................................................36
IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan
Gender............................................................................................37
ix
IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil
Karyawan.......................................................................................44
IV.4
Pembahasan ...................................................................................51
BAB V. PENUTUP …………..………………………………………………....54
V.1
Kesimpulan …………………………………………………..….54
V.2
Saran ………………………………………..................................55
V.3
Implikasi Manajerial .....................................................................56
V.4
Keterbatasan Penelitian..................................................................56
Daftar Pustaka
Lampiran
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Hasil Uji Validitas .........................................................................30
Tabel 4.2
Hasil Uji Reliabilitas......................................................................31
Tabel 4.3
Karakteristik Responden ...............................................................32
Tabel 4.4
Distribusi Profil karyawan Berdasarkan
Gender..............................................................................................35
Tabel 4.5
Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan
Gender............................................................................................36
Tabel 4.6
Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil
Karyawan.......................................................................................37
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Penelitian...........................................................................16
xii
ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA
DI PT MERAPI AGUNG LESTARI
Disusun Oleh:
Yohana Ferawati
NPM: 03 03 14277
Pembimbing Utama
Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI.
Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan arti penting peran
pekerjaan dan keluarga yang meliputi komitmen pekerjaan, komitmen orangtua,
komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai orangtua, dan nilai pasangan berdasarkan
gender (pria dan wanita) dan profil karyawan (peran keluarga, peran pekerjaan dan
peran ganda). Pada penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan dan
karyawati PT Merapi Agung Lestari yang berada di Bantul. Penelitian ini berfokus
pada peran pekerjaan, dimana seseorang lebih mengutamakan pekerjaannya. Peran
keluarga, dimana seseorang lebih mengutamakan keluarganya dan peran ganda,
dimana pekerjaan dan keluarga adalah sama penting.
Penelitian ini menyimpulkan tidak ada perbedaan arti penting peran
pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek komitmen pekerjaan, komitmen orang tua,
nilai pekerjaan, nilai orangtua dan nilai pasangan menurut gender sedangkan untuk
komitmen pasangan ada perbedaan yang signifikan menurut gender. Kedua, ada
perbedaan antara arti penting peran pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek
komitmen pekerjaan, komitmen orang tua, komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai
orangtua dan nilai pasangan menurut profil karyawan.
Kata kunci: peran pekejaan, peran keluarga, jenis kelamin, profil karyawan.
xiii
DI PT MERAPI AGUNG LESTARI
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh :
Yohana Ferawati
NPM : 03 03 14277
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FEBRUARI, 2009
i
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah melimpahkan kasih
serta karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian atau skripsi
dengan judul “ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT
MERAPI AGUNG LESTARI” yang disusun sebagai salah satu syarat untuk
mencapai gelar sarjana di Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI. selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu dengan tekun dan sabar telah memberikan bimbingan,
petunjuk serta pengarahan sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini
dengan baik.
2. Bapak E. Kusumadmo,Ph.D.,MM selaku ketua panitia penguji dan ibu Th.
Diah Widiastuti,SE.,MSI sebagai penguji, treima kasih telah meluangkan
waktu untuk menguji saya.
3. Seluruh staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis.
4. Terima kasih buat keluarga atas semua cinta, perhatian, dukungan dan doa
sehingga terselesaikannya skripsi ini.
5. Seluruh karyawan dan staff di PT Merapi Agung Lestari, terima kasih atas
berbagai bantuan yang diberikan kepada penulis dalam melakukan penelitian
skripsi ini.
v
6. Teman-teman seperjuangan penulis yang selalu saling membantu memberi
kritik dan saran yang banyak berguna bagi penulisan skripsi ini.
7. Pak Andi Rosendi, Yermia, Gusti, dan teman-teman Haggai terima kasih atas
semua cinta, perhatian, dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis
dalam melakukan penelitian skripsi ini.
8. Nuning, terima kasih telah menemani pendadaran.
9. Terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
kekurangan-kekurangan dan jauh dari kesempurnaan oleh karena keterbatasan
pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman yang penulis miliki. Oleh karena itu
penulis dengan senang hati akan menerima saran dan kritik yang bersifat
membangun bagi penulis.
Akhir kata, penulis berharap agar hasil pemikiran yang telah tertuang di
dalam penelitian ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan. Terima Kasih.
Yogyakarta, 15 Januari 2009
Penulis
Yohana Ferawati
vi
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Segala perkara dapat kutanggung dalam Dia
yang memberikan kekuatan padaku
( Filipi 4:13 )
KUPERSEMBAHKAN UNTUK:
Tuhan Yesus Kristus
Keluarga Tercinta
vii
DAFTAR ISI
Halaman Judul .........…………..……………………………………………...….i
Halaman Persetujuan Pembimbing ….....…………………..……………….…ii
Halaman Pengesahan Skripsi ..…………………………………………....…...iii
Halaman Pernyataan ......……………………………………………….………iv
Kata Pengantar ...........................……………………………………………..…v
Halaman Motto dan Persembahan......…………………………..…...……..…vii
Daftar Isi .....…………………..………....………....………………..…..…......viii
Daftar Tabel ........………………………………………………..…...........….....xi
Daftar Gambar ..........……………………………...…………………........…...xii
Intisari ......………………………………………….......………………………xiii
BAB I. PENDAHULUAN .....................................................................................1
I.1
Latar Belakang Masalah………………………………..………….1
I.2
Perumusan Masalah ……...…………………………..……….......3
I.3
Pembatasan Masalah………………..…………………………......3
I.4
Tujuan Penelitian………………………………………….............4
I.5
Manfaat Penelitian ………………………………………..............5
I.6
Sistematika Laporan…………………………………………........6
BAB II. LANDASAN TEORI...............................................................................8
II.1
Peran Pekerjaan dan Keluarga..........................………………..….8
II.2
Gender..............................................................................................9
II.2.1. Pengertian Gender....... ....................................................................9
viii
II.2.2. Perbedaan Gender Dengan Seks ...................................................10
II.2.3. Permasalahan Gender.....................................................................12
II.2.4. Kesetaraan dan Keadilan Gender...................................................12
II.3
Kerangka Pemikiran ......................................................................14
II.4
Hipotesis Penelitian .......................................................................17
BAB III. METODE PENELITIAN....................................................................19
III.1
Obyek dan Lokasi Penelitian ……………………………............19
III.2
Populasi dan Sampel Penelitian ...................................................19
III.3
Data yang Digunakan.....................................................................20
III.4
Skala Data Penelitian.....................................................................20
III.5
Variabel Penelitian... .....................................................................21
III.6
Instrumen Penelitian ......................................................................22
III.7
Metode Pengujian Instrumen.........................................................24
III.8
Metode Analisis Data ....................................................................26
BAB IV. ANALISIS DATA.........………………………..……………………..30
IV.1
Pengujian Instrumen ......................................................................30
IV.1.1. Uji Validitas......... .........................................................................30
IV.1.2. Uji Realibitas .................................................................................32
IV.2
Analisis Data..................................................................................33
IV.2.1. Karakteristik Responden................................................................33
IV.2.2. Profil Karyawan.............................................................................36
IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan
Gender............................................................................................37
ix
IV.2.3. Perbedaan Arti Penting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil
Karyawan.......................................................................................44
IV.4
Pembahasan ...................................................................................51
BAB V. PENUTUP …………..………………………………………………....54
V.1
Kesimpulan …………………………………………………..….54
V.2
Saran ………………………………………..................................55
V.3
Implikasi Manajerial .....................................................................56
V.4
Keterbatasan Penelitian..................................................................56
Daftar Pustaka
Lampiran
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Hasil Uji Validitas .........................................................................30
Tabel 4.2
Hasil Uji Reliabilitas......................................................................31
Tabel 4.3
Karakteristik Responden ...............................................................32
Tabel 4.4
Distribusi Profil karyawan Berdasarkan
Gender..............................................................................................35
Tabel 4.5
Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan
Gender............................................................................................36
Tabel 4.6
Perbedaan Arti Peting Pekerjaan dan Keluarga Berdasarkan Profil
Karyawan.......................................................................................37
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Penelitian...........................................................................16
xii
ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA
DI PT MERAPI AGUNG LESTARI
Disusun Oleh:
Yohana Ferawati
NPM: 03 03 14277
Pembimbing Utama
Th. Agung M. Harsiwi, SE., M.SI.
Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan arti penting peran
pekerjaan dan keluarga yang meliputi komitmen pekerjaan, komitmen orangtua,
komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai orangtua, dan nilai pasangan berdasarkan
gender (pria dan wanita) dan profil karyawan (peran keluarga, peran pekerjaan dan
peran ganda). Pada penelitian ini responden yang diteliti adalah karyawan dan
karyawati PT Merapi Agung Lestari yang berada di Bantul. Penelitian ini berfokus
pada peran pekerjaan, dimana seseorang lebih mengutamakan pekerjaannya. Peran
keluarga, dimana seseorang lebih mengutamakan keluarganya dan peran ganda,
dimana pekerjaan dan keluarga adalah sama penting.
Penelitian ini menyimpulkan tidak ada perbedaan arti penting peran
pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek komitmen pekerjaan, komitmen orang tua,
nilai pekerjaan, nilai orangtua dan nilai pasangan menurut gender sedangkan untuk
komitmen pasangan ada perbedaan yang signifikan menurut gender. Kedua, ada
perbedaan antara arti penting peran pekerjaan dan keluarga baik untuk aspek
komitmen pekerjaan, komitmen orang tua, komitmen pasangan, nilai pekerjaan, nilai
orangtua dan nilai pasangan menurut profil karyawan.
Kata kunci: peran pekejaan, peran keluarga, jenis kelamin, profil karyawan.
xiii