KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH KEADILAN PROSEDUR EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PENDEKATAN OUTCOME BASED DAN NON-OUTCOME BASED.
!
"
# $ %&
%%
!
"
&
!
"
'
!
"
$
(&
)
*
,
+
'
+
+
72
!
+
-
.
+
/
0
'
1
!
'
.
'
2
+
'
,
73
+
,
+
+
*
+
'
3
+
.
,
+
'
!
+
+
*
'
74
+
'
4
'
'
1
'
,
'
!
'
+
'
+
,
+
'
*
'
,
75
+
'
'
+
!
+
'
+
'
,
'
5
3
+
/
+
+
3
2
/
+
76
0
)
6
+
/
+
'
'
+
+
/
'
!
"
2
#
/
3
0
+
+
77
)
+
+
#
'
/
'
'
!
%
"# $
&
$
'!(
*
+ , -.
/ !$$'
! #
!
2
1
*
!
#
$
8+
"! "
$
'($)
2
1
"
*
(
!$$3 $
,
-
#
&
.
#) !
+ 0 .
'
+ 45 6 1%
9 6
%
:
8
*
+
-.
6
,
!
! # "
0
0
+;
"
# $ %&
%%
!
"
&
!
"
'
!
"
$
(&
)
*
,
+
'
+
+
72
!
+
-
.
+
/
0
'
1
!
'
.
'
2
+
'
,
73
+
,
+
+
*
+
'
3
+
.
,
+
'
!
+
+
*
'
74
+
'
4
'
'
1
'
,
'
!
'
+
'
+
,
+
'
*
'
,
75
+
'
'
+
!
+
'
+
'
,
'
5
3
+
/
+
+
3
2
/
+
76
0
)
6
+
/
+
'
'
+
+
/
'
!
"
2
#
/
3
0
+
+
77
)
+
+
#
'
/
'
'
!
%
"# $
&
$
'!(
*
+ , -.
/ !$$'
! #
!
2
1
*
!
#
$
8+
"! "
$
'($)
2
1
"
*
(
!$$3 $
,
-
#
&
.
#) !
+ 0 .
'
+ 45 6 1%
9 6
%
:
8
*
+
-.
6
,
!
! # "
0
0
+;