KINERJA PERAWAT JADWAL DINAS MALAM DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
KARYA TULIS ILMIAH
KINERJA PERAWAT JADWAL DINAS MALAM DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Derajat Sarjana
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
DISUSUN OLEH
MA’RIFATUL FADILAT
20120320120
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016
KARYA TULIS ILMIAH
KINERJA PERAWAT JADWAL DINAS MALAM DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Derajat Sarjana
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
DISUSUN OLEH
MA’RIFATUL FADILAT
20120320120
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
ii
MOTTO
Hidup untuk berusaha mencari dan menemukan, bukan untuk menyerah.
(Ma’rifatul Fadilat)
31:12 ‘’Dan sesunggunya telah kami berikan hikmah kepada lukman, yaitu
bersyukurlah kepada Allah dan barang siapa yang bersyukur maka sesungguhnya
ia bersyukur untuk dirinya sendiri, dan barang siapa yang tidak bersyukur maha
sesunggunya Allah maha kaya lagi terpuji”
Orang –orang yang gelisah, seumur hidupnya mencari apa sebenarnya “rahasia
hidup”.
Ketidaktahuan kita terhadap sebab-akibat di dunia menjadikan begitu banyak
rahassia hidup di sekitar kita. Tidak jarang kita mendengar seseorang berkata
“serahkan saja semua pada tuhan” namun hatinyapun tidak sedikit menyerahkan
semuanya kepada Tuhan.apa artinya ketika dia menjadi pengeluh? Begitu jauh
dan sulitnya perjalananhanya untuk mendapatkan kunci pembuka rahasia hidup.
Kesulitan-kesulitan itu mengikis begitu banyak kesombongan dunia yang melekat
kuat dalam diri. Ketika sebagian kesombongan terkikis,barulah terlihat petunjukpetunjuk tentang kunci hidup.ketika kesulitan dibayar dengan kesuksesan duniawi
itu bukanlah kunci sebenarnya,kaarena kekayaan tanpa kearifan akan menjadikan
manusia jatuh miskin.
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya tulis sederhana ini untuk pahlawan hidupku
Ibu Seraya dan Bapak Asmaun
Siti Aminah
Liza wati
Syahid dan Jihad
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah
dengan judul “Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam Di Ruang Rawat Inap
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta”. Karya tulis ini disusun untuk
memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana
Ilmu
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
Dalam penyusunan karya tulis ilmiah ini, penulis banyak mendapat bantuan
dan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada:
1.
dr. Ardi Pramono, Sp.An., M.Kes selaku dekan Fakultas Kedokteran dan
Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;
2.
Sri Sumaryani, S.Kep., Ns., M.Kep., sp. Mat selaku Kaprodi Ilmu
Keperawatan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
3.
Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk memberikan bantuan, pengarahan, dan bimbingan
dari awal sampai selesainya karya tulis ilmiah ini.
4.
Kedua orang tua penulis Bp. Asmaun dan Ibu Seraya serta bibi saya Siti
Aminah yang selalu memberi doa, dorongan, semangat, dan kasih sayang
v
yang tiada habisnya dalam proses penyusunan sampai terselesaikannya
karya tulis ilmiah ini
5.
Kakak saya tercinta Lizawati dan adik kembar saya Syahid dan Jihad yang
selalu mendukung baik secara moril maupun materil.
6.
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta yang telah menjadi tempat
penelitian karya tulis ilmiah ini.
7.
Teman-teman sejawat Prodi PSIK 2012, IMM FKIK, BEM UMY, IKPI
JOGLOSEMAR yang telah membantu dan memberikan semangat kepada
peneliti untuk menyelesaikan karya tulis ilmiah ini.
8.
Teman-teman seperjuangan KTI yang juga tak hentinya membantu penulis
untuk menyelesaikan karya tulis ilmiah ini.
9.
Semua pihak yang telah membantu yang tidak bisa penulis sebutkan.
Akhirnya dengan mengucap syukur Alhamdulillah, penulis mengharapkan
karya tulis ilmiah ini bermanfaat bagi pembaca dan dapat menambah wawasan
ilmu pengetahuan.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Yogyakarta,September 2016
Penulis
vi
DAFTAR ISI
KARYA TULIS ILMIAH ..................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. ii
MOTTO..............................................................................................................iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... iv
KATA PENGANTAR ......................................................................................... v
DAFTAR ISI ..................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... x
DAFTAR GRAFIK............................................................................................. xi
INTISARI .......................................................................................................... xii
ABSTRACT ....................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A.
Latar Belakang ......................................................................................... 1
B.
Rumusan Masalah .................................................................................... 5
C.
Tujuan Penelitian...................................................................................... 5
D.
Manfaat penelitian .................................................................................... 5
E.
Penelitian terkait ....................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................ 10
A.
Tinjauan Pustaka .................................................................................... 10
B.
Kerangka Konsep ................................................................................... 20
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................... 22
A.
Desain Penelitian .................................................................................... 22
B.
Populasi Dan Sampel Penelitian ............................................................. 22
C.
Lokasi Dan Waktu Penelitian ................................................................. 23
D.
Variabel Penelitian ................................................................................. 23
E.
Defenisi Operasional .............................................................................. 24
F.
Instrumen Penelitian ............................................................................... 24
G.
Uji Validitas Dan Realiabilitas................................................................ 25
H.
Cara Mengumpulkan Data ...................................................................... 25
I.
Pengolahan Data dan Analisis Data ........................................................ 26
J.
Etika penelitian....................................................................................... 28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 31
vii
A.
Hasil Penelitian ...................................................................................... 31
1. Gambaran Lokasi Penelitian............................................................... 31
2. Karakteristik Responden .................................................................... 32
3. Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwal dinas Malam ................. 32
4. Evaluasi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam .................................. 33
B.
Pembahasan............................................................................................ 34
1. Karakteristik Responden .................................................................... 34
2. Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwa dinas Malam .................. 37
3. Evaluasi kinerja perawat jadwal dinas malam..................................... 37
C.
Keterbatasan Penelitian .......................................................................... 42
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................. 43
A. Kesimpulan ...................................................................................... 43
B. Saran ................................................................................................ 44
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 46
LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konsep ......................................................................
20
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional Kinerja Perawat ....................................... 24
Tabel 4.1 Karakteristik Responden ........................................................... 32
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam ...... 32
x
DAFTAR GRAFIK
Grafik 4.1 Evaluasi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam ............................. 33
HALAMAN PENGESAHAN
ii
Fadilat, M. 2016. Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam Di Ruang Rawat Inap
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Pembimbing: Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep
INTISARI
Latar Belakang: Perawat dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan kepada masyarakat. Oleh karena itu, perawat harus profesional agar
kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan semakin meningkat. Meningkatnya
tuntutan tugas yang dimiliki seorang perawat maka dapat menyebabkan
meningkatnya beban kerja. Penelitian Megawaty mengenai Hubungan Efek
Fisiologis jadwal dinas Malam Dan Kinerja Perawat Di Ruang Icu RSUD
Kabupaten Malinau, nilai rata-rata dari efekfisiologis jadwal dinas malam RSUD
kabupaten Malinau adalah ( 8,879) dan nilai rata rata dari kinerja perawat adalah
(3,497) ini berarti ada hubungan yang bermakna antara efek fisiologis jadwal
dinas malam dengan kinerja perawat.
Tujuan:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perawat jadwal dinas
malam di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Metode:Design penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik nonprobability
Sampling, yaitu total sampling. Penelitian ini menggunakan instrument penelitian
yaitu ceklist.
Hasil: kinerja perawat saat dinas malam 64,3 % (9 responden) baik dan 35,7 (5
responden) kurang baik.
Kesimpulan: Sebagian besar kinerja perawat shift malam baik. Saran, sebagai
bahan masukan dalam rangka meningkatkan profesionalitas pemberian asuhan
keperawatan pada pasien rawat inap di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Kata kunci : Perawat dinas malam, kinerja, rawat inap.
xii
Fadilat, M. 2016. Night Shift Nurse’s Performance In The Hospital Ward PKU
Muhammadiyah Yogyakarta.
Advisor : Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep
ABSTRACT
Background: Nurses are required to improve the quality of health services to the
community. Therefore, nurses must be professional so that the quality of health
services provided has increased. The increasing demands of the task that is owned
by a nurse, it can cause increased workload). Regarding Relations Physiological
Effects schedule office hours And Performance Nurses Lounge Icu Hospital
Malinau District, the average value of physiological effects scheduled night shift
district hospitals Malinau is (8.879) and the average of the performance of nurses
is (3.497) this means there is a significant relationship between physiological
effects schedule with a night shift nurse performance.
Objective: This study purpose the performance schedule for night shift nurse in
the inpatient unit PKU Muhammadiyah Hospital in Yogyakarta
Methods: Design of this research will use quantitative descriptive approach. The
sampling technique used is the technique nonprobability Sampling, is total
sampling. research using research instruments is ceklist.
Results: Nurses performance night shift 64,3 % (nine respondents) good
performance and 35.7% ( five respondents) less good.
Conclusion: most of the nurse performance is good. Suggestion, as inputs in
order to increase the professionalis of nursing care in hospitalized patients
Keywords: night shift nurse, performance, hospitalization.
xiii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelayanan kesehatan langsung dilakukan dalam rangka memenuhi
kebutuhan keseluruhan klien atau sebagai pemberi asuhan keperawatan,
advokat klien, edukator, koordinator, kolaborator, peneliti/pembaharu
(Almasyitoh, 2011). Perawat juga melakukan tugas tambahan lainnya seperti
administrasi pasien, melaksanakan tugas sebagai tim ambulance 118 dan lainlain. Sehingga dapat dikatakan bahwa perawat mempunyai beban kerja yang
berat yang dapat menurunkan kinerja perawat jika dilihat dari segi jam kerja
yang panjang khususnya pada jadwal dinas malam yaitu 10 jam kerja dan
juga jenis-jenis tugas keperawatan yang harus dilakukan (Hariyono, 2009)
Perawat dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada
masyarakat. Oleh karena itu, perawat harus profesional agar kualitas
pelayanan kesehatan yang diberikan semakin meningkat. Meningkatnya
tuntutan tugas yang dimiliki seorang perawat maka dapat menyebabkan
meningkatnya beban kerja (Revalicha, 2012).
Beban kerja tenaga perawat di rumah sakit meliputi beban kerja
kemampuan dan keterampilan atau disebut fisik dan mental. Beban kerja
bersifat fisik meliputi mengangkat pasien, memandikan pasien, membantu
pasien kekamar mandi, mendorong peralatan kesehatan, merapikan tempat
tidur pasien dan mendorong brankart pasien. Sedangkan beban kerja yang
1
2
bersifat mental dapat berupa bekerja dengan jadwal dinas atau bergiliran yaitu
dinaspagi, sore dan malam (Nurhayana, 2014).
Berdasarkan hasil survey dari PPNI tahun 2006, sekitar 50,9 % perawat
yang bekerja di 4 propinsi diIndonesia mengalami stress kerja, sering pusing,
lelah, tidak bisa beristirahat karena beban kerja terlalu tinggi dan menyita
waktu, gaji rendah tanpa insentif memadai, perawat yang bekerja di Rumah
Sakit swasta dengan gaji yang lebihbaik mengalami stres kerja yang lebih
besar dibandingkan perawat yang bekerja di rumah Sakit Pemerintah dengan
penghasilan yang lebih rendah (PPNI, 2006). Hal ini menunjukkan bahwa
kualitas kehidupan kerjasecara menyeluruh lebih berpengaruh daripada faktor
imbalan uang yang berdiri sendiri (Muriyanti, 2011).
Hasil penelitian Baskoro (2008), di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit
Umum Haji Surabaya menunjukan bahwa sebagian besar perawat mengalami
stres kerja ringan, pada kerja jadwal dinas pagi menunjukan sebanyak 47
perawat (82,45%), kerja jadwal dinas sore sebanyak 50 perawat (87,71%) dan
kerja jadwal dinas malam sebanyak 41 perawat (71,92%), fakta ini
menunjukan perbedaan stres kerja yangberarti (significant) antara kerja
jadwal dinas malam dengan kerja jadwal dinas pagi dan juga antara kerja
jadwal dinas malam dengan kerja jadwal dinas sore.
Penelitian Megawaty (2013) mengenai Hubungan Efek Fisiologis jadwal
dinas Malam Dan Kinerja Perawat Di Ruang Icu RSUD Kabupaten
Malinau,nilai rata-rata dari efek fisiologis jadwal dinas malam RSUD
kabupaten Malinau adalah ( 8,879) dan nilai rata rata dari kinerja perawat
3
adalah (3,497) ini berarti ada hubungan yang bermakna antara efek fisiologis
jadwa dinas malam dengan kinerja perawat dimana p sebesar 0,017 lebih
kecil dari alpha (p
KINERJA PERAWAT JADWAL DINAS MALAM DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Derajat Sarjana
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
DISUSUN OLEH
MA’RIFATUL FADILAT
20120320120
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016
KARYA TULIS ILMIAH
KINERJA PERAWAT JADWAL DINAS MALAM DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Derajat Sarjana
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
DISUSUN OLEH
MA’RIFATUL FADILAT
20120320120
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
ii
MOTTO
Hidup untuk berusaha mencari dan menemukan, bukan untuk menyerah.
(Ma’rifatul Fadilat)
31:12 ‘’Dan sesunggunya telah kami berikan hikmah kepada lukman, yaitu
bersyukurlah kepada Allah dan barang siapa yang bersyukur maka sesungguhnya
ia bersyukur untuk dirinya sendiri, dan barang siapa yang tidak bersyukur maha
sesunggunya Allah maha kaya lagi terpuji”
Orang –orang yang gelisah, seumur hidupnya mencari apa sebenarnya “rahasia
hidup”.
Ketidaktahuan kita terhadap sebab-akibat di dunia menjadikan begitu banyak
rahassia hidup di sekitar kita. Tidak jarang kita mendengar seseorang berkata
“serahkan saja semua pada tuhan” namun hatinyapun tidak sedikit menyerahkan
semuanya kepada Tuhan.apa artinya ketika dia menjadi pengeluh? Begitu jauh
dan sulitnya perjalananhanya untuk mendapatkan kunci pembuka rahasia hidup.
Kesulitan-kesulitan itu mengikis begitu banyak kesombongan dunia yang melekat
kuat dalam diri. Ketika sebagian kesombongan terkikis,barulah terlihat petunjukpetunjuk tentang kunci hidup.ketika kesulitan dibayar dengan kesuksesan duniawi
itu bukanlah kunci sebenarnya,kaarena kekayaan tanpa kearifan akan menjadikan
manusia jatuh miskin.
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya tulis sederhana ini untuk pahlawan hidupku
Ibu Seraya dan Bapak Asmaun
Siti Aminah
Liza wati
Syahid dan Jihad
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah
dengan judul “Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam Di Ruang Rawat Inap
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta”. Karya tulis ini disusun untuk
memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana
Ilmu
Keperawatan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
Dalam penyusunan karya tulis ilmiah ini, penulis banyak mendapat bantuan
dan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada:
1.
dr. Ardi Pramono, Sp.An., M.Kes selaku dekan Fakultas Kedokteran dan
Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;
2.
Sri Sumaryani, S.Kep., Ns., M.Kep., sp. Mat selaku Kaprodi Ilmu
Keperawatan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
3.
Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk memberikan bantuan, pengarahan, dan bimbingan
dari awal sampai selesainya karya tulis ilmiah ini.
4.
Kedua orang tua penulis Bp. Asmaun dan Ibu Seraya serta bibi saya Siti
Aminah yang selalu memberi doa, dorongan, semangat, dan kasih sayang
v
yang tiada habisnya dalam proses penyusunan sampai terselesaikannya
karya tulis ilmiah ini
5.
Kakak saya tercinta Lizawati dan adik kembar saya Syahid dan Jihad yang
selalu mendukung baik secara moril maupun materil.
6.
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta yang telah menjadi tempat
penelitian karya tulis ilmiah ini.
7.
Teman-teman sejawat Prodi PSIK 2012, IMM FKIK, BEM UMY, IKPI
JOGLOSEMAR yang telah membantu dan memberikan semangat kepada
peneliti untuk menyelesaikan karya tulis ilmiah ini.
8.
Teman-teman seperjuangan KTI yang juga tak hentinya membantu penulis
untuk menyelesaikan karya tulis ilmiah ini.
9.
Semua pihak yang telah membantu yang tidak bisa penulis sebutkan.
Akhirnya dengan mengucap syukur Alhamdulillah, penulis mengharapkan
karya tulis ilmiah ini bermanfaat bagi pembaca dan dapat menambah wawasan
ilmu pengetahuan.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Yogyakarta,September 2016
Penulis
vi
DAFTAR ISI
KARYA TULIS ILMIAH ..................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. ii
MOTTO..............................................................................................................iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... iv
KATA PENGANTAR ......................................................................................... v
DAFTAR ISI ..................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... x
DAFTAR GRAFIK............................................................................................. xi
INTISARI .......................................................................................................... xii
ABSTRACT ....................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A.
Latar Belakang ......................................................................................... 1
B.
Rumusan Masalah .................................................................................... 5
C.
Tujuan Penelitian...................................................................................... 5
D.
Manfaat penelitian .................................................................................... 5
E.
Penelitian terkait ....................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................ 10
A.
Tinjauan Pustaka .................................................................................... 10
B.
Kerangka Konsep ................................................................................... 20
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................... 22
A.
Desain Penelitian .................................................................................... 22
B.
Populasi Dan Sampel Penelitian ............................................................. 22
C.
Lokasi Dan Waktu Penelitian ................................................................. 23
D.
Variabel Penelitian ................................................................................. 23
E.
Defenisi Operasional .............................................................................. 24
F.
Instrumen Penelitian ............................................................................... 24
G.
Uji Validitas Dan Realiabilitas................................................................ 25
H.
Cara Mengumpulkan Data ...................................................................... 25
I.
Pengolahan Data dan Analisis Data ........................................................ 26
J.
Etika penelitian....................................................................................... 28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 31
vii
A.
Hasil Penelitian ...................................................................................... 31
1. Gambaran Lokasi Penelitian............................................................... 31
2. Karakteristik Responden .................................................................... 32
3. Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwal dinas Malam ................. 32
4. Evaluasi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam .................................. 33
B.
Pembahasan............................................................................................ 34
1. Karakteristik Responden .................................................................... 34
2. Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwa dinas Malam .................. 37
3. Evaluasi kinerja perawat jadwal dinas malam..................................... 37
C.
Keterbatasan Penelitian .......................................................................... 42
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................. 43
A. Kesimpulan ...................................................................................... 43
B. Saran ................................................................................................ 44
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 46
LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konsep ......................................................................
20
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional Kinerja Perawat ....................................... 24
Tabel 4.1 Karakteristik Responden ........................................................... 32
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam ...... 32
x
DAFTAR GRAFIK
Grafik 4.1 Evaluasi Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam ............................. 33
HALAMAN PENGESAHAN
ii
Fadilat, M. 2016. Kinerja Perawat Jadwal Dinas Malam Di Ruang Rawat Inap
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Pembimbing: Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep
INTISARI
Latar Belakang: Perawat dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan kepada masyarakat. Oleh karena itu, perawat harus profesional agar
kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan semakin meningkat. Meningkatnya
tuntutan tugas yang dimiliki seorang perawat maka dapat menyebabkan
meningkatnya beban kerja. Penelitian Megawaty mengenai Hubungan Efek
Fisiologis jadwal dinas Malam Dan Kinerja Perawat Di Ruang Icu RSUD
Kabupaten Malinau, nilai rata-rata dari efekfisiologis jadwal dinas malam RSUD
kabupaten Malinau adalah ( 8,879) dan nilai rata rata dari kinerja perawat adalah
(3,497) ini berarti ada hubungan yang bermakna antara efek fisiologis jadwal
dinas malam dengan kinerja perawat.
Tujuan:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perawat jadwal dinas
malam di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Metode:Design penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik nonprobability
Sampling, yaitu total sampling. Penelitian ini menggunakan instrument penelitian
yaitu ceklist.
Hasil: kinerja perawat saat dinas malam 64,3 % (9 responden) baik dan 35,7 (5
responden) kurang baik.
Kesimpulan: Sebagian besar kinerja perawat shift malam baik. Saran, sebagai
bahan masukan dalam rangka meningkatkan profesionalitas pemberian asuhan
keperawatan pada pasien rawat inap di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Kata kunci : Perawat dinas malam, kinerja, rawat inap.
xii
Fadilat, M. 2016. Night Shift Nurse’s Performance In The Hospital Ward PKU
Muhammadiyah Yogyakarta.
Advisor : Novita Kurnia Sari, S.Kep., M.Kep
ABSTRACT
Background: Nurses are required to improve the quality of health services to the
community. Therefore, nurses must be professional so that the quality of health
services provided has increased. The increasing demands of the task that is owned
by a nurse, it can cause increased workload). Regarding Relations Physiological
Effects schedule office hours And Performance Nurses Lounge Icu Hospital
Malinau District, the average value of physiological effects scheduled night shift
district hospitals Malinau is (8.879) and the average of the performance of nurses
is (3.497) this means there is a significant relationship between physiological
effects schedule with a night shift nurse performance.
Objective: This study purpose the performance schedule for night shift nurse in
the inpatient unit PKU Muhammadiyah Hospital in Yogyakarta
Methods: Design of this research will use quantitative descriptive approach. The
sampling technique used is the technique nonprobability Sampling, is total
sampling. research using research instruments is ceklist.
Results: Nurses performance night shift 64,3 % (nine respondents) good
performance and 35.7% ( five respondents) less good.
Conclusion: most of the nurse performance is good. Suggestion, as inputs in
order to increase the professionalis of nursing care in hospitalized patients
Keywords: night shift nurse, performance, hospitalization.
xiii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelayanan kesehatan langsung dilakukan dalam rangka memenuhi
kebutuhan keseluruhan klien atau sebagai pemberi asuhan keperawatan,
advokat klien, edukator, koordinator, kolaborator, peneliti/pembaharu
(Almasyitoh, 2011). Perawat juga melakukan tugas tambahan lainnya seperti
administrasi pasien, melaksanakan tugas sebagai tim ambulance 118 dan lainlain. Sehingga dapat dikatakan bahwa perawat mempunyai beban kerja yang
berat yang dapat menurunkan kinerja perawat jika dilihat dari segi jam kerja
yang panjang khususnya pada jadwal dinas malam yaitu 10 jam kerja dan
juga jenis-jenis tugas keperawatan yang harus dilakukan (Hariyono, 2009)
Perawat dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada
masyarakat. Oleh karena itu, perawat harus profesional agar kualitas
pelayanan kesehatan yang diberikan semakin meningkat. Meningkatnya
tuntutan tugas yang dimiliki seorang perawat maka dapat menyebabkan
meningkatnya beban kerja (Revalicha, 2012).
Beban kerja tenaga perawat di rumah sakit meliputi beban kerja
kemampuan dan keterampilan atau disebut fisik dan mental. Beban kerja
bersifat fisik meliputi mengangkat pasien, memandikan pasien, membantu
pasien kekamar mandi, mendorong peralatan kesehatan, merapikan tempat
tidur pasien dan mendorong brankart pasien. Sedangkan beban kerja yang
1
2
bersifat mental dapat berupa bekerja dengan jadwal dinas atau bergiliran yaitu
dinaspagi, sore dan malam (Nurhayana, 2014).
Berdasarkan hasil survey dari PPNI tahun 2006, sekitar 50,9 % perawat
yang bekerja di 4 propinsi diIndonesia mengalami stress kerja, sering pusing,
lelah, tidak bisa beristirahat karena beban kerja terlalu tinggi dan menyita
waktu, gaji rendah tanpa insentif memadai, perawat yang bekerja di Rumah
Sakit swasta dengan gaji yang lebihbaik mengalami stres kerja yang lebih
besar dibandingkan perawat yang bekerja di rumah Sakit Pemerintah dengan
penghasilan yang lebih rendah (PPNI, 2006). Hal ini menunjukkan bahwa
kualitas kehidupan kerjasecara menyeluruh lebih berpengaruh daripada faktor
imbalan uang yang berdiri sendiri (Muriyanti, 2011).
Hasil penelitian Baskoro (2008), di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit
Umum Haji Surabaya menunjukan bahwa sebagian besar perawat mengalami
stres kerja ringan, pada kerja jadwal dinas pagi menunjukan sebanyak 47
perawat (82,45%), kerja jadwal dinas sore sebanyak 50 perawat (87,71%) dan
kerja jadwal dinas malam sebanyak 41 perawat (71,92%), fakta ini
menunjukan perbedaan stres kerja yangberarti (significant) antara kerja
jadwal dinas malam dengan kerja jadwal dinas pagi dan juga antara kerja
jadwal dinas malam dengan kerja jadwal dinas sore.
Penelitian Megawaty (2013) mengenai Hubungan Efek Fisiologis jadwal
dinas Malam Dan Kinerja Perawat Di Ruang Icu RSUD Kabupaten
Malinau,nilai rata-rata dari efek fisiologis jadwal dinas malam RSUD
kabupaten Malinau adalah ( 8,879) dan nilai rata rata dari kinerja perawat
3
adalah (3,497) ini berarti ada hubungan yang bermakna antara efek fisiologis
jadwa dinas malam dengan kinerja perawat dimana p sebesar 0,017 lebih
kecil dari alpha (p