Pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja

PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN, DAN KOMJlTMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA
(Studi Kasus Pada Karyawan Bintaro Plaza)

I
Universitas lslan1 Negel"i

SYARIF HIDAYATULLAH

jakrセt@

Oleh:
Miran ti
NIM: 107081003423

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1432 H/2011 M


PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA
(Studi Kasus Pada Karyawan Bintaro Plaza)

Skripsi
Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Untuk Memenuhi Syarat-syarat untuk Meraih Gelar s。セェョ@

Ekonomi

Oleh
Dfttirirna

Mirmlli

dari

NIM: 107081003423

Tg:L


No. Jnduk:

................................................

: :l.?..:.. Li...'..2&?.lL. ..............
, CJ. /!.J.::: .l.1:.. J.o:.J. \j.s:::.... ..

ヲMHャ。sゥNォeセ@

Di Bawah Bimbingan

Pembimbing II

f/u#fdR-.

Dr.Yahya Hamja, MM

Suhendra, S.Ag., MM


NIP. 19406021978031001

NIP. 197112062003121001

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNTVERSITAS ISLAM NEGERI SY ARIF HIDAY ATULLAH
JAKARTA
1432 H/2011 M

LEMEAR PENGESAHAN UJIAN KOMPREHENSIJr

Hari ini Rabu, 3 Agustus 201 J tel ah dilakukan Ujian Komprehensif atas mahasiswa:
I. Nama

2. NIM
3. Jurusan
4. Judul Skripsi

Miran ti

107081003423

Manajemen
Pengaruh Motivasi, Kedisiplian, dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja (Sludi Kasus Pada
Karyawan Bintaro Plaza)

Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang
bersangkutan selama proses Ujian Komprehensif, maka diputuskan bahwa mahasiswa
tersebut di atas dinyatakan lulus dan diberi kesempatan untuk melanjutkan ke tahap
Ujian Skripsi sebagai salah satu syarat untuk 111e111peroleh gelar Satjana Ekonomi
pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif 1-Jidayatullah
Jakarta.

Jakarta, 3 Agustus 2011
I. Prof. Dr. Abdul Hamid, MS
NIP. 1957.0617.198503.1002

Ketua


2. Suhendra, S.Ag., MM
NIP. 1971.1206.200312.lOOl

3. Amir Syarifuddin, SH, MM.
NIP. 1946.08 I 8. I 96603. l 00 I

(

_____

)

Penguji Ahli

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI

Hari ini 14 September 2011 telah dilakukan Ujian Skripsi atas mahasiswa:
I. Nama

2. NIM

3. Jurusan
4. Judul Skripsi

Miran ti
107081003423
Manajemen
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada
Karyawan Bintaro Plaza)

Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang
bersangkutan selama proses Ujian Skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa
tersebut di atas dinyatakan lulus dan skripsi ini sudah dapat diterima sebagai salah
satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Islam Negeri SyarifHidayatullah Jakarta.
Jakarta, 14 September 2011
I. Prof. Dr. Ahmad Rodoni
NIP. 19690203.200112.1.003

H⦅サセI@


Ketua

2. Leis Suzanawati, SE, M.Si
NIP. 19720809.200501.2.004

3. Amir Syarifuddin, SH, MM
NIP. 19460818.196603.1.001

4. Dr. Yahya Hamja, MM
NIP. 19490602.197803.1.001

5. Suhendra, S.Ag., MM
NIP. 19711206.200312.1.003

(

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pandanaran Semarang.

0 4 13

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 4 15

TESIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 5 12

PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 3 8

PENUTUP PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 6 21

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.

0 6 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Di

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Stud

0 4 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI, UPAH DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Motivasi, Upah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bagian Penjualan Dealer Putra

0 2 16