4.2.2 Faktor yang menyebabkan karyawan terbentuk sikap kedisiplinan
pada Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah.
Disiplin kerja yang diterapkan di Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah didasarkan pada pertimbangan tata kerja dan peraturan
disiplin kerja yang berlaku di Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah. Adapun peraturan disiplin kerja di Dinas Badan Penanaman
Modal Daerah Jawa Tengah adalah sebagai berikut : 1
Mendukung dan membela serta mengamalkan ideologi Negara Berdasarkan Pancasila dan Undang-undang 1945.
2 Mematuhi atau menaati semua peraturan perundang-undangan yang
berlaku. 3
Mengangkat, menaati dan melaksanakan sumpah atau janji pegawai dan sumpah janji jabatan berdasarkan peraturan atau ketentuan yang
berlaku. 4
Mendahulukan kepentingan Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah di atas kepentingan pribadi atau golongan.
5 Menaati atau mematuhui semua peraturan dan menjauhi semua
larangan di Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah. 6
Memegang teguh rahasia Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah dan rahasia jabatan.
7 Memelihara dan meningkatkan peraturan dan kesatuan korps pegawai.
8 Bersikap, bertingkah laku dan bertindak dengan norma kepeawaian
dan norma yang berlaku di Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah.
9 Menaati peraturan tata tertib atau ketentuan mengenai sistem dan
prosedur kerja yang berlaku di Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah.
10 Memberikan pelayanan dengan sebaik-baiknya kepada masyarakat
menuntut bidang tugas masing-masing. 11
Mendorong bawahan untuk meningkatkan prestasi kerjanya dan pengembangan karier diri didalamnya.
Adapun larangan bagi pegawai yang berlaku dilingkungan Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah adalah sebagai berikut :
1 Melakukan kegiatan yang langsung atau tidak langsung merugikan
kepentingan Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah atau negara.
2 Menggunakan kedudukan atau jabatan untuk keuntungan diri sendiri
atau orang lain, baik langsung ataupun tidak langsung merugikan Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah
3 Melakukan hal-hal yang mencermarkan nama baik negara atau
pemerintah, Badan Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah, kepala atau pegawai.
4 Memberikan keterangan lisan atau tulisan tentang Badan Penanaman
Modal Daerah Jawa Tengah kepada pihak lain di luar wewenang tanpa ijin tertulis dari kepala.
5 Menjadi pegawai atau bekerja untuk instasi, badan atau lembaga lain
tanpa persetujuan kepala. 6
Melakukan hal-hal yang bertentangan dengan norma kepegawaian dan sopan santun dalam kehidupan bermasyarakat.
a. Faktor-faktor yang mendukung kedisiplinan pegawai pada Badan
Kategori