Convergent Validity Discriminant Validity Uji Goodness-Of-Fit

reputation sebesar 3,73. Hasil ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang menjadi responden penelitian menilai university reputation tergolong tinggi. University reputation dinilai paling tinggi dalam hal practice standards in ethics UR5 dengan mean sebesar 3,76, dan paling rendah dalam hal good workplace environment UR4 dengan mean sebesar 3,70. c. Student Loyalty Tabel 7. Deskriptif Jawaban Responden untuk Student Loyalty Indikator Mean Standar Deviasi SL1 3,72 0,905 SL2 3,60 0,930 SL3 3,59 0,823 Student Loyalty 3,64 0,641 Dari tabel 7 dapat diketahui mean jawaban responden pada variabel student loyalty sebesar 3,64. Hasil ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang menjadi responden penelitian memiliki student loyalty yang tergolong tinggi. Student loyalty paling tinggi dalam hal recommend SL1 dengan mean sebesar 3,72, dan paling rendah dalam hal consideration to enroll more program SL3 dengan mean sebesar 3,59.

d. Competitive Advantage

Tabel 8. Deskriptif Jawaban Responden untuk Competitive Advantage Indikator Mean Standar Deviasi CA1 3,56 0,826 CA2 3,65 0,860 CA3 3,64 0,864 CA4 3,65 0,825 CA5 3,80 0,846 Competitive Advantage 3,66 0,603 Dari tabel 8 dapat diketahui mean jawaban responden pada variabel competitive advantage sebesar 3,66. Hasil ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang menjadi responden penelitian menilai competitive advantage tergolong tinggi. Competitive advantage dinilai paling tinggi dalam hal time to market CA5 dengan mean sebesar 3,80, dan paling rendah dalam hal pricecost CA1 dengan mean sebesar 3,56.

B. Pengujian Structural Equation Model

SEM Pada penelitian ini untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis Partial Least Square PLS dengan program SmartPLS. Model yang diuji dalam PLS adalah:

1. Outer Model

Pada evaluasi outer model akan dilakukan pengujian convergent validity, discriminant validity dan composite reliability. Berikut ini akan dijelaskan hasil pada masing-masing pengujian:

a. Convergent Validity

Untuk mengukur convergent validity digunakan nilai loading factor. Suatu indikator dikatakan memenuhi convergent validity jika memiliki nilai loading factor 0,50. Tabel 9. Nilai Outer Loading Variabel Indikator Loading Factor Student Satisfaction SS1 0,721 SS2 0,800 SS3 0,776 SS4 0,572 University Reputation UR1 0,788 UR2 0,786 UR3 0,775 UR4 0,731 UR5 0,735 UR6 0,640 Student Loyalty SL1 0,758 SL2 0,714 SL3 0,693 Competitive Advantage CA1 0,647 CA2 0,724 CA3 0,738 CA4 0,724 CA5 0,736 Berdasarkan Tabel 9 dapat diketahui nilai loading factor masing-masing indikator pada variabel 0,50. Hal ini berarti indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini telah memenuhi convergent validity, sehingga semua indikator dapat digunakan untuk analisis lebih lanjut.

b. Discriminant Validity

Untuk mengukur discriminant validity digunakan nilai AVE. Dikatakan memenuhi discriminant validity jika nilai AVE 0,50. Selain itu nilai korelasi antar variabel nilai akar AVE. Tabel 10. Nilai AVE, Akar AVE dan Korelasi Antar Variabel Variabel AVE Akar AVE Student Satisfaction SS 0,522 0,723 University Reputation UR 0,554 0,744 Student Loyalty SL 0,522 0,722 Competitive Advantage CA 0,511 0,715 Variabel SS UR SL CA SS 1,000 UR 0,236 1,000 SL 0,379 0,323 1,000 CA 0,317 0,347 0,418 1,000 Berdasarkan Tabel 10 diketahui nilai AVE semua variabel 0,50. Diketahui pula semua nilai korelasi antar variabel nilai akar AVE. Hasil ini menunjukkan bahwa setiap variabel di dalam penelitian ini telah memiliki discriminant validity yang baik .

c. Composite Reliability

Tabel 11. Nilai Composite Reliability Variabel Composite Reliability Student Satisfaction 0,812 University Reputation 0,881 Student Loyalty 0,766 Competitive Advantage 0,839 Tabel 11 menunjukkan bahwa nilai composite reliability semua variabel 0,70. Dengan demikian dalam model penelitian, masing-masing variabel telah memenuhi composite reliability.

2. Inner Model

Pada evaluasi inner model akan dijelaskan hasil uji goodness-of-fit dan uji hipotesis.

a. Uji Goodness-Of-Fit

Berdasarkan pengolahan data dengan PLS, dihasilkan nilai R-Square sebagai berikut: Tabel 12. Nilai R-Square Variabel Endogen Nilai R-Square University Reputation 0,056 Student Loyalty 0,144 Competitive Advantage 0,245 Penilaian goodness of fit diketahui dari nilai Q-Square. Jika Q-square 0 menunjukkan bahwa model memiliki predictive relevance, sebaliknya jika nilai Q- square 0 menunjukkan model kurang memiliki predictive relevance. Hasil perhitungan nilai Q-Square adalah sebagai berikut: Q-Square = 1 – [1 – 0,056 x 1 – 0,144 x 1 – 0,245] = 0,390 Dari hasil perhitungan didapatkan nilai Q-Square sebesar 0,390 yang mana berada dibawah 0,50 50 , artinya model tersebut dikatakan belum baik sehingga besarnya keragaman dari data penelitian yang dapat dijelaskan oleh model penelitian adalah sebesar 39, sedangkan 61 sisanya dijelaskan faktor lain di luar model. Nilai Q- Square yang didapat 0. Berdasarkan hasil ini, model pada penelitian telah memiliki predictive relevance.

b. Uji Hipotesis

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRATEGIC COSTING SEBAGAI STRATEGIC MANAGEMENT ACCOUNTING TECHNIQUES TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE | Cynthia | Business Accounting Review 2811 5215 1 SM

0 0 12

PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE MELALUI STUDENT LOYALTY DAN UNIVERSITY REPUTATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Kevin | Business Accounting Review 2773 5143 1 SM

0 0 11

PENGARUH COMPETITOR ACCOUNTING SEBAGAI STRATEGIC MANAGEMENT ACCOUNTING TECHNIQUES TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DAN ORGANIZATION PERFORMANCE | Alan | Business Accounting Review 2755 5110 1 SM

0 0 12

PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Lios | Business Accounting Review 3868 7315 1 SM

0 0 10

PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE MELALUI ORGANIZATIONAL CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Saridewi | Business Accounting Review 3867 7313 1 SM

0 0 10

Pengaruh Strategic Leadership terhadap Competitive Advantage melalui Intellectual Capital sebagai Variabel Intervening terhadap perusahaan manufaktur | Tanoni | Business Accounting Review 4182 7982 1 SM

0 1 12

ANALISA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DENGAN STUDENT ENGAGEMENT DAN UNIVERSITY CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Estefan | Business Accounting Review 2786 5167 1 SM

0 2 12

Pengaruh Job Satisfaction terhadap Financial Performance melalui Employee Engagement dan Competitive Advantage sebagai Intervening Variable pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya | Gunawan | Business Accounting Review 2393 4520 1 SM

0 0 12

Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Financial Performance Melalui Employee Engagement dan Competitive Advantage Sebagai Intervening Variable Pada Perusahaan Retail Publik di Surabaya | Widjaja | Business Accounting Review 2397 4526 1 SM

0 0 12

ANALISA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DENGAN STUDENT ENGAGEMENT DAN UNIVERSITY CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Wicaksono | Business Accounting Review 3873 7325 1 SM

0 0 10