Perluasan Lapangan Kerja, dengan kebijakan yang diarahkan

sehat dan sanitasi yang layak; dan e terpenuhinya kebutuhan masyarakat akan air bersih, melalui fokus kegiatan dengan melanjutkan : 1 Pengembangan pembiayaan kesehatan secara pra upaya 2 Perluasan fungsi pelayanan Pondok Bersalin Desa polindes dari hanya melayani pasien bersalin menjadi Pondok Kesehatan Desa Ponkesdes, yang juga melayani pelayanan kesehatan dasar dengan menempatkan tenaga paramedis. Pada tahun 2010 telah diperluas 1.814 Ponkesdes, dan pada tahun 2011 ditargetkan menjadi 3.000 Ponkesdes. 3 Peningkatan mutu dan jangkauan pelayanan kesehatan dasar di Puskesmas beserta jaringannya, dengan meningkatkan 10 Puskesmas rawat inap standar menjadi rawat inap PLUS pada tahun 2010 dan ditargetkan menjadi 30 Puskesmas pada tahun 2011, meningkatkan puskesmas rawat jalan menjadi rawat inap dari 10 puskesmas pada tahun 2010 menjadi 30 Puskesmas pada tahun 2011, serta peningkatan puskesmas pembantu yang layani observasi dari gawat darurat dari 50 puskesmas pembantu menjadi 80 puskesmas pembantu.

3. Perluasan Lapangan Kerja, dengan kebijakan yang diarahkan

untuk: a mendorong terciptanya perluasan lapangan kerja di sektor formal maupun informal, utamanya Penempatan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri dimana tahun 2011 ditargetkan sebesar 56.704 orang; b meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja, melalui penguatan sarana dan prasarana UPT- Pelatihan Kerja bertaraf Internasional dimana pada tahun 2010 telah ditingkatkan 4 UPT, yaitu UPT PK Kota Surabaya, UPT PK Kab. Kediri, UPT PK Kab. Jember, UPT PK Singosari Malang dan tahun 2011 ditargetkan 4 UPT lagi yaitu: UPT Kab. Pasuruan, UPT Kab. Mojokerto, UPT Kab. Tuban, UPT Kab. Bojonegoro untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, baik dalam negeri maupun luar negeri; c menciptakan fleksibilitas pasar kerja dengan memperbaiki ketentuan ketenagakerjaan yang berkaitan rekrutmen, outsourcing, pengupahan dan PHK, serta memperbaiki ketentuan-ketentuan yang mengakibatkan perlindungan yang berlebihan; d Perluasan lapangan kerja melalui Program Transmigrasi, yaitu ; menempatkan penduduk 45 miskin dan penganggur dengan diberikan aset tempat tinggal dan lahan usaha produktif di luar Jawa. 4. Peningkatan Efektivitas Penanggulangan Kemiskinan, dengan implementasi kebijakan yang diarahkan pada pengurangan 493.004 Rumah Tangga Sangat Miskin dan meningkatkan kapasitas keberdayaan masyarakat melalui Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan, Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa serta optimalisasi Tim Kordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah TKPKD dalam mensinergikan program program penanggulangan kemiskinan.Guna mewujudkan hal tersebut, perlu kerja sama antar Pemerintah, antar program SKPD dan antar pelaku baik dari sisi pendanaan, penguatan kapasitas dan pemasaran maupun perlindungan usaha. Di samping itu, dalam penanggulangan kemiskinan juga memerlukan dukungan regulasi yang memihak masyarakat miskin dan kondisi keamanan lingkungan yang kondusif. Pada sisi lain, masyarakat miskin perlu ditumbuhkan harapan dan kepercayaan diri bahwa mereka mempunyai potensi diri yang dapat dikembangkan, etos keras dan disiplin baik dalam mengelola waktu untuk meningkatkan produktivitas, serta mempunyai tanggungjawab atas apa yang dilakukan.

5. Peningkatan Kesejahteraan Sosial Rakyat, dengan kebijakan