organizational learning memiliki pengaruh terhadap kemampuan teknologi informasi IT capability. Bharadwaj 2000 dalam penelitiannya menemukan bahwa kemampuan
teknologi informasi mampu mendorong kinerja perusahaan berupa kinerja keuangan menjadi lebih baik. Dengan mengembangkan kemampuan teknologi informasi,
perusahaan dapat menciptakan keunggulan bersaing yang akan meningkatkan kinerja. Demikian pula Slater dan Narver 1995, Hurley dan Tomas 1998 berpendapat bahwa
organizational learning dapat meningkatkan profitabilitas melalui beberapa mediator yang penting seperti kepuasan pelanggan, kesuksesan produk baru, inovasi dan
teknologi informasi. Berdasarkan hubungan antar variabel seperti yang telah diuraikan maka dapat digambarkan rerangka konseptual dari penelitian ini yaitu sebagai berikut:
Gambar 1: Kerangka Konseptual Penelitian Keterangan:
: Variabel terukur measures variablesobserved variables.
: Pengaruh langsung
: Pengaruh tidak langsung
2.8.2 Persamaan Penelitian
Metode yang digunakan untuk analisis data adalah metode jalur path analysis dengan bantuan program SPSS 11.0. Koefisien jalur dihitung dengan membuat dua
model penelitian. Model penelitian adalah persamaan regresi yang menunjukkan hubungan dihipotesiskan Ghozali, 2005:161. Persamaan penelitian yang digunakan
sebagai berikut: 10
H2 H3
H1 H4
ORGANIZATIONAL LEARNING
KINERJA KEUANGAN
KEMAMPUAN TEKNOLOGI
INFORMASI
H4
KTI = β
1
OL + e1 ......................................................................................persamaan 1
H2
KK= β
1
OL + β
2
KTI + e2 .........................................................................persamaan 2
H1 H3 Total pengaruh OL terhadap KK sama dengan koefisien standar pengaruh langsung OL
terhadap KK ditambah koefisien standar pengaruh tidak langsung OL terhadap KK melalui KTI. Pengaruh tidak langsung diperoleh dengan mengalikan koefisien standar
pengaruh langsung OL terhadap KTI dengan koefisien standar pengaruh langsung KTI terhadap KK.
Keterangan: H1 =
Hipotesis 1 pengaruh langsung OL terhadap KK pada persamaan 2 H2 =
Hipotesis 2 pengaruh langsung OL terhadap KTI pada persamaan 1 H3 =
Hipotesis 3 pengaruh langsung KTI terhadap KK pada persamaan 2 H4 =
Hipotesis 4 pengaruh tidak langsung OL terhadap KK melalui KTI OL = Organizational Learning, KTI =Kemampuan Teknologi Informasi, KK =
Kinerja Keuangan dan β
1,
β
2
= koefisien standar, e1, e2 = residual
2.8.3 Hipotesis Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah, telaah teoritis, dan rerangka konseptual hipotesis penelitian sebagai berikut:
H1: Organizational learning berpengaruh langsung terhadap kinerja keuangan
H2: Organizational learning berpengaruh langsung terhadap kemampuan teknologi
informasi H3:
Kemampuan teknologi informasi berpengaruh langsung terhadap kinerja keuangan
H4: Organizational learning berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja keuangan
melalui kemampuan teknologi informasi
3. METODE PENELITIAN 3.1 Populasi, dan Teknik Pengambilan Data
