KEWAJIBAN, TUGAS, DAN HAK

12

BAB IV KEWAJIBAN, TUGAS, DAN HAK

Bagian Kesatu Kewajiban dan Tugas Pasal 22 1 Kewajiban Pegawai Magang Pendidik adalah: a. melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi yang ekuivalen dengan 12 SKSsemester; dan b. menjunjung tinggi etika akademik, kaidah keilmuan, dan citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi. 2 Tugas Pegawai Magang Pendidik adalah: a. membantu mengajar di Universitas; b. melaksanakan penelitian kelompok; dan c. berpartisipasi dalam tugas pengabdian kepada masyarakat. Pasal 23 1 Kewajiban Pendidik Non Tenure dan Tenure adalah: a. melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi yang ekuivalen dengan 12 SKSsemester; b. menjunjung tinggi etika akademik, kaidah keilmuan, dan citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi; dan c. memiliki sertifikat pendidik dari Universitas. 2 Tugas Pendidik Non Tenure dan Tenure adalah: a. mengajar di Universitas; b. membimbing akademik, KKN, skripsi, tesis, danatau disertasi; c. melaksanakan penelitian mandiri atau kelompok; dan d. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan danatau penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat. Pasal 24 1 Kewajiban Profesor Emeritus adalah: a. bekerja penuh waktu; b. melaksanakan sebagian atau seluruh Tridharma Perguruan Tinggi minimal 12 SKSsemester; c. menjunjung tinggi etika akademik, kaidah keilmuan, dan citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi; dan d. membina pengembangan karier akademik Pendidik yang lebih muda menuju proses regenerasi. 2 Tugas Profesor Emeritus adalah: a. mengajar di Universitas; b. menghasilkan karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah; c. melaksanakan penelitian mandiri atau kelompok; d. membimbingmenguji skripsi, tesis, danatau disertasi; e. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat; dan 13 f. membantu pengembangan jejaring kerjasama dengan pihak-pihak luar Universitas dalam rangka mendukung Universitas. Pasal 25 1 Kewajiban Pendidik Kontrak yang berasal dari Akademisi atau PraktisiProfesional adalah: a. melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi; dan b. menjunjung tinggi etika akademik, kaidah keilmuan, dan citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi. 2 Tugas Pendidik Kontrak adalah: a. mengajar di program studi yang ada di fakultas atau Sekolah Pascasarjana; b. melaksanakan penelitian kelompok; c. membimbing danatau menguji tugas akhir, skripsi, tesis, danatau disertasi; d. membimbing seminar mahasiswa; dan e. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat. Pasal 26 1 Kewajiban Pegawai Magang Tenaga Kependidikan adalah: a. membantu melaksanakan tugas sesuai dengan rincian tugas pokok dan fungsi yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja di bawah bimbingan dan arahan atasan langsung; b. memegang teguh rahasia jabatan; dan c. menegakkan dan mematuhi kode etikperaturan disiplin serta menjaga citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi. 2 Tugas Pegawai Magang Tenaga Kependidikan adalah: a. menjalankan tugas dalam jumlah jam kerja efektif 40 jam per minggu; b. menjalankan tugas tambahan untuk menunjang proses pelayanan secara optimal; c. melakukan pengembangan diri baik dalam pengetahuan maupun keterampilan sejalan dengan tuntutan kualitas pekerjaan; dan d. menjaga dan memanfaatkan seluruh aset milik Universitas untuk kepentingan pengembangan Universitas. Pasal 27 1 Kewajiban Tenaga Kependidikan Tetap adalah: a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kependidikan sesuai dengan rincian tugas pokok dan fungsinya yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja; b. memegang teguh rahasia jabatan; dan c. menegakkan dan mematuhi kode etikperaturan disiplin dan menjaga citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi. 2 Tugas Tenaga Kependidikan Tetap adalah: a. menjalankan tugas dalam jumlah jam kerja efektif 40 jam per minggu; b. menjalankan tugas tambahan untuk menunjang proses pelayanan secara optimal; 14 c. melakukan pengembangan diri baik dalam pengetahuan maupun keterampilan sejalan dengan tuntutan kualitas pekerjaan; dan d. menjaga dan memanfaatkan seluruh aset milik Universitas untuk kepentingan pengembangan Universitas. Pasal 28 1 Kewajiban Tenaga Kependidikan Kontrak adalah: a. melaksanakan tugas sesuai dengan kemampuan yang dituangkan dalam Kontrak Kerja; b. memegang teguh rahasia jabatan; dan c. menegakkan dan mematuhi kode etikperaturan disiplin dan menjaga citra baik Universitas serta mengembangkan sikap mental dan etika profesi. 2 Tugas Tenaga Kependidikan Kontrak adalah: a. menjalankan tugas dalam jumlah jam kerja efektif 40 jam per minggu; b. melakukan pengembangan diri baik dalam pengetahuan maupun keterampilan sejalan dengan tuntutan kualitas pekerjaan; dan c. menjaga dan memanfaatkan fasilitas kerja yang disediakan oleh Universitas dengan sebaik-baiknya untuk pengembangan tugas pokok dan fungsinya. Bagian Kedua Hak Pasal 29 Hak Pegawai Magang Pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah: a. menerima gaji berdasarkan remunerasi yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri; dan b. memberikan saranpertimbangan kepada pimpinan fakultasUniversitas untuk kemajuan fakultasUniversitas. Pasal 30 Hak Pendidik Non Tenure dan Tenure adalah: a. menerima gaji, tunjangan, dan insentif berdasarkan remunerasi yang ditetapkan dalam keputusan tersendiri; b. memberikan saranpertimbangan kepada pimpinan fakultasUniversitas untuk kemajuan fakultasUniversitas; c. mengambil cuti; dan d. mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri. Pasal 31 Hak Pendidik Kontrak adalah: a. menerima insentif berdasarkan remunerasi yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri; b. memberikan saranpertimbangan kepada pimpinan fakultasUniversitas untuk kemajuan fakultasUniversitas; dan 15 c. mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri. Pasal 32 Hak Calon Tenaga Kependidikan dan Tenaga Kependidikan Tetap adalah: a. menerima gaji, tunjangan, dan insentif berdasarkan remunerasi yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri; b. memberikan saranpertimbangan kepada pimpinan fakultasUniversitas untuk kemajuan fakultasUniversitas; c. mengambil cuti; dan d. mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri. Pasal 33 Hak Tenaga Kependidikan Kontrak adalah: a. menerima insentif berdasarkan remunerasi yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri; b. memberikan saranpertimbangan kepada pimpinan fakultasUniversitas untuk kemajuan fakultasUniversitas; dan c. mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dengan keputusan tersendiri.

BAB V SISTEM KARIR