Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2013
Hal 42
Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2010
8.2. Sistem Pengendalian Intern
SPI yang efektif merupakan komponen penting dalam manajemen bank dan menjadi dasar dalam kegiatan operasional yang sehat dan aman. Dengan
pengendalian intern yang kuat diharapkan akan mampu mendukung pencapaian sasaran dan tujuan yang ditetapkan manajemen, meningkatkan
kepercayaan bagi manajemen dan mendorong kepatuhan pada ketentuan, fatwa DSN dan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta
meminimalisir risiko kerugian yang timbul melalui proses monitoring risiko yang akurat dan memadai.
Pengendalian intern merupakan mekanisme pengawasan yang ditetapkan oleh manajemen secara berkesinambungan on going basis dan diwujudkan dalam
sistem dan operasional bank guna:
a. Menjaga dan mengamankan harta kekayaan bank;
b. Menjamin tersedianya laporan yang lebih akurat;
c. Meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku;
d. Mengurangi dampak keuangankerugian, penyimpangan termasuk
kecurangan fraud dan pelanggaran aspek kehati-hatian; e.
Meningkatkan efektivitas organisasi dan meningkatkan efisiensi biaya. Tujuan utama dari pengendalian intern dapat dikelompokkan sebagai berikut :
1. Kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Tujuan kepatuhan adalah untuk menjamin bahwa semua kegiatan usaha Bank telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku baik ketentuan yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia, pemerintah, fatwa DSN maupun terhadap ketentuan dan
prosedur intern yang ditetapkan oleh Bank.
2. Tersedianya informasi keuangan dan manajemen yang benar, lengkap dan
tepat waktu tujuan informasi. Tujuan informasi adalah untuk menyediakan laporan yang benar, lengkap, tepat waktu dan relevan yang diperlukan
dalam rangka
pengambilan keputusan
yang tepat
dan dapat
dipertanggungjawabkan. 3.
Efisiensi dan efektivitas dari kegiatan usaha Bank tujuan operasional. Tujuan operasional dimaksudkan untuk meningkatkan efektivitas dan
efisiensi dalam menggunakan aset dan sumber daya lainnya dalam rangka melindungi Bank dari risiko kerugian.
4. Meningkatkan efektivitas budaya risiko risk culture pada organisasi secara
menyeluruh tujuan budaya risiko. Tujuan budaya risiko dimaksudkan untuk mengidentifikasi kelemahan dan menilai penyimpangan secara dini
dan menilai kembali kewajaran kebijakan dan prosedur yang ada di Bank secara berkesinambungan.
Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2013
Hal 43
Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2010
Untuk mencapai kinerja yang baik dan meningkatkan nilai perusahaan hanya dapat dicapai dengan menerapkan tata kelola perusahaan secara baik dan
benar. Salah satu implementasi dari tata kelola perusahaan adalah sistem pengendalian intern yang dilaksanakan secara memadai dan sesuai dengan
kompleksitas usaha Bank, antara lain dengan cara sebagai berikut:
1 Direksi bertanggung jawab untuk menerapkan sistem pengendalian intern
yang baik disetiap kegiatan usaha Bank pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi,
2 Senantiasa berupaya agar sistem pengendalian intern dijalankan secara
efisien dan efektif, 3
Pelaksanaan prosedur secara tertib, dan 4
Mempertahankan lingkungan yang menunjang dalam upaya pengendalian intern.
Penilaian secara terpisah dilakukan oleh Divisi Internal Audit SKAI sesuai dengan rencana kerja audit yang telah disetujui oleh Direktur Utama.
Sementara itu Dewan Komisaris bertanggung jawab terhadap pengawasannya, yang akan dibantu oleh Komite-komite yang telah dibentuk yaitu Komite Audit
dan Komite Pemantau Risiko. Bank pada saat ini juga sedang terus melakukan peninjauan dan pengkinian
terhadap kebijakan dan prosedur yang berlaku di Bank, baik kebijakan dan prosedur untuk unit kerja bisnis maupun kebijakan dan prosedur untuk unit
kerja pendukung.
Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2013
Hal 44
Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Bank Victoria Syariah Tahun 2010
IX. PENYEDIAAN DANA KEPADA PIHAK TERKAIT dan
