Laporan Praktek Kerja Lapangan Di PT. Pupuk Kujang Cikampek

(1)

1

Pendahuluan

Berdirinya PT.Pupuk Kujang yang terletak di Dawuan, Cikampek. Mempunyai latar belakang yang relevan mengapa di bangun di kawasan tersebut, hal ini disebabkan karena cikampek dekat dengan daearah karawang yang merupakan pusat lumbung padi jawa barat.

Selain karawang menyediakan bahan baku yang dibutuhkan oleh pabrik tersebut, dan dengan jarak yang tidak terlalu jauh dengan cikampek membuat pihak tersebut mempunyai tempat yang strategis untuk mendirikan pabrik pupuk terbesar di jawa barat. Atau yang telah di kenal dengan nama PT.Pupuk Kujang.

1.1 Sejarah Berdirinya PT.Pupuk Kujang

Di tahun enam puluhan, pemerintah mencanangakan pelaksanaan program peningkatan produksi pertanian di dalam usaha swasembada pangan. Demi suksesnya program pemerintah ini maka kebutuhan akan pupuk ini mutlak harus di penuhi mengingat produksi PUSRI waktu itu diperkirakan tidak akan mencukupi menyusul ditemukannya beberapa sumber gas alam di bagian utara jawa barat, munculah gagasan untuk membangun pabrik urea di jawa barat.


(2)

Pada tahun 1973 pemerintah menunjuk Departemen Pertambangan dan. Pertanian untuk melaksanakan proyek tersebut. Departemen Pertambangan kemudian melimpahkan wewenang pelaksanaan proyek tersebut kepada pertamina dengan konsultan sebuah perusahaan Prancis yaitu BEICP, untuk meneliti kemungkinan membangun pabrik pupuk tersebut. Tim tekhnisi di bentuk dan langkah-langkah selanjutnya di ambil oleh pertamina untuk menentukan Jatibarang, Balongan sebagai lokasi proyek.

Pada tahun 1975 keluarlah surat keputusan presiden NO. 16/1975 tertanggal 17 april 1975 yang memutuskan untuk mengalihkan tugas pelaksanaan proyek pabrik pupuk di Jawa Barat ini dari Departemen Pertambangan ke Departemen Perindustrian, Kemudian pada bulan april 1975, menteri Perindustrian mengeluarkan syarat keputusan No. 25/M/SK/4/1975 untuk membentuk tim penyelesian proyek pupuk Jawa Barat yang di ketuai oleh Dirjen industri kimia dasar Ir. A. Salmon Mustafa dan Ir. Didi Suardi sebagai pemimpin lapangan.

Pengelolaan pabrik pupuk urea yang akan berdiri tersebut diberikan kepada sebuah badan hukum (Persero) yang akan dibentuk sesuai dengan peraturan pemerintah No. 19/1975 tertanggal 2 juni 1975. Pemberian nama badan hukum tersebut dilakukan oleh bapak Aang Kunaefi selaku Gubernur Jawa Barat saat itu, yakni dengan nama PT. Pupuk Kujang, Kemudian dengan akte Notaris Sulaema Ardjasasmita, SH No. 19 tanggal 9 Juni berdirilah secara resmi PT. Pupuk Kujang (Persero)


(3)

sebagai sebuah badan usaha milik negara di lingkungan Departemen Perindustrian.

Bulan juli 1976, pembangunan pabrik mulai dilakukan dengan kontraktor utama Kellogg Overseas Corporation (USA) dan Tokyo Enginering Corp (Japan) sebagai kontraktor pabrik urea. Pembangunan berjalan lancar sehingga pada tanggal 7 November 1978 pabrik sudah mulai berproduksi dengan kapasitas 570.000 ton/tahun dan 330.000 ton/ tahun amonia, ini terjadi 3 bualan lebih awal dari jadwal.

12 Desember 1978, Presiden Soeharto berkenan meresmikan pembukaan pabrik dan 1 april 1979, PT. Pupuk Kujang mulai komersional.

1.1.1 Proses Produksi

Proses produksi pembuatan pupuk dan bahan kimia terdiri dari : a. Bahan Baku

Bahan baku utama dalam proses produksi urea adalah gas alam, air, dan udara.

b. Proses

Ketiga bahan baku tersebut di olah untuk menghasilkan Nitrogen (N2), Hidrogen (H2), dan Karbon Dioksida (CO2), Pabrik pupuk ini terdiri dari unit ammonia dan unit urea.


(4)

Amonia di produksi dalam pabrik Amonia dan merupakan hasil reaksi gas Nitrogen dan Hidrogen.

Tahap selanjutnya amonia dan karbon dioksida dilanjutkan pengolahannya ke unit urea untuk memperoleh urea butiran dengan diameter 1-2 mm. Pabrik amonia dirancang oleh Kellog Overseas Corp, dari amerika serikat sedangkan proses pembuatan ureanya oleh Tokyo Enginering Corp, dari Jepang.

1.1.2 Unit-Unit Produksi

Sub pembagian unit produksi adalah sebagai berikut : a. Unit Pembangkit Listrik

Satu unit gas turbin generator kapasitas 15 MW. Tiga unit diesel standby generator kapasitas 750 KW/unit, Satu unit diesel emergency generator kapasitas 375 KW.

b. Unit Penjernihan Air

Air pendingin, kapasitas 5734 m3/jam, air minum kapasitas 75m3/jam, air pemadam kebakaran, air bebeas mieneral untuk umpan ketel Pembangkit Uap kapasitas 180 ton/jam.

c. Unit Pembangkit Uap

Satu unit wate heat boiler kapasitas 97ton/jam, Dua unit package boiler kapasitas 100 ton/jam/unit.


(5)

d. Unit Pemisahan Udara

Menghasilkan Nitrogen dengan kapasitas 260Nm3/jam.

e. Unit Amonia Unit ini menghasilkan amonia dengan kapasitas terpasang 100MT/hari atau 330.000 MT/tahun dan di samping itu menghasilkan Karbon Dioksida dan Hidrogen.

f. Unit Urea

Amonia dan Karbon Dioksida yang diperoleh dari unit amonia kemudian di proses di unit urea yang menghasilkan butiran urea dengan kapasitas terpasang 1725 MT/hari atau 570.000MT/tahun.

g. Unit Pengantongan

Unit urea yang dihasilkan di salurkan ke unit pengantongan melalui Belt Conveyor, Di sini urea di kemas dalam karung plastik dengan berat masing- masing 50 kg untuk kemudian dipasarkan.

h. Penyediaan Air Baku

Untuk penyediaan air baku pabrik telah di bangun stasiun pompa air yakni di daerah Parungkadali, Bendung curug dan Cikao sebelah hilir Jatiluhur, Untuk megatasi masalah kekurangan air telah dibuat 8 kolam penampungan air yang bertempat di sekitar kawasan pabrik. Jumlah air yang dibutuhkan adalah 9.000m3/jam.


(6)

i. Penyediaan Gas Alam

Untuk penyediaan gas alam ini, pertamina mengambil 3 buah sumbernya yaitu offshore : ARCO dan L.Parigi di lepaas pantai cilamaya sekitar70 km dari kawasan pabrik dan sumber gas alam di mundu kabupaten Indramayu. Sedangkan penyediaan gas alam ini telah di pasang di bawah pipa bawah tanah sepanjang 114 km, sedangakan stasiun meteranya di bangun di sekitar kawasan pabrik, Jumlah gas alam yang diperlukan 60 MMSCF/hari.

j. Industri Peralaan Pabrik

PT.PUPUK KUJANG telah mengembangkan industri peralatan pabrik untuk fabrikasi peralatan pabrik bagi keperluan industri pupuk dan industri kimia lainnya. Kapasitas produksi 500 ton/tahun.


(7)

Gambar 1.1| Skema Produksi

Production scheme

Sumber : Company proofile PT.Pupuk Kujang 2010

Water treatment

Fire water Cooling water Demineralized

water

Potable table

Steam generator

Power generator

Bag making unit Natural gas

Amonia unit

Urea unit

Bagging unit

Urea in bag Polypropylene &


(8)

1.1.3. Pengolahan Air Buangan

PT.PUPUK KUJANG adalah pabrik pertama di indonesia yang peralatan pabriknya di lengkapi dengan unit-unit pengolahan air limbah. Unit-unit pengolahan air limbah tersebut seperti yang dapat di lihat pada bagian-bagian di bawah ini:

a. Unit pemisahan amonia

Dengan kemampuan sendiri, PT.Pupuk Kujang telah merancang dan membangun unit pemisah amonia yang fungsinya adalah memisahkan amonia dari air buangan yang berasal dari unit amonia dan urea.

b. Unit Pemisah Air Berminyak

Unit ini berfungsi untuk memisahkan minyak dan air buangan pabrik. Minyak yang terpisah itu kemudian di bakar dalam sebuah tungku pembakaran.

c. Pengolahan buangan sanitasi

Buangan dari toilet sekitar pabrik dan perkantoran di olah pada unit stabilisasi dengan cara : sludge aktif, aerasi dan injeksi chlorin.

d. Kolam penetralisasi asam basa

Unit ini berfungsi untuk menetralkan air buangan yang mengandung asam atau basa berlebihan yang berasal dari unit demineralisasi.


(9)

Sehingga pabrik tidak terlalu berlebihan dalam mengeluarkan limbah, Dan lingkungan yang ada di dalam pabrik atau pun di luar lingkungan pabrik masih bisa terjaga kondisi keseimbangan alamnya tanpa takut akan tercemari oleh limbah yang di hasilkan oleh pabrik.

1.1.4. Pengembangan PT.PUPUK KUJANG

Dalam rangka pengembangan PT.PUPUK KUJANG telah di lakukan pula pembangunan beberapa unit produksi, Usaha ini dilaksanakan untuk menunjang program pemerintah antara lain menumbuhkan usaha keterkaitan industri dan meningkatkan ekspor hasil industri atau mensubtitusi produk impor.

a. Asam Formiat

Bahan ini berguna untuk karet dan tekstil, Bahan baku yang di gunakan adalah karbon dioksida yang di ambil dari unit Amonia dan kapasitas produksi 11.000 MT/tahun, Pabrik ini di bangun di kawasan industri kujang cikampek dan di kelola oleh PT.Sintas Kurama Perdana, yang merupakan salah satu perusahaan patungan PT.PUPUK KUJANG.

b. Amonium Nitrat

Bahan ini di gunakan sebagian besar untuk bahan baku peledak, Bahan baku pembuatan Amonium Nitrat adalah Amonia dan asam nitrat, dimana asam nitrat sendiri di peroleh dari reaksi amonia, udara dan air, Kapasitas produksi pabrik asam nitrat 49.510 ton/tahun. Pabrik ini di bangun di


(10)

kawasan industri kujang cikampek dan di kelola oleh PT.Multi Nitrotama Kimia patungan PT.PUPUK KUJANG.

c. Hidrogen Peroksida

Bahan ini sangat berguna untuk industri kertas dan tekstil, Bahan baku yang di gunakan adalah gas hidrogen yang di peroleh dari pemurnian gas buangan dari Hidrogen Recovery unit pabrik Amonia, Pabrik ini di bangun di Kawasan Industri kujang cikampek dan pengelolaannya di lakukan oleh PT. peroksida Indonesia Pratama, Kapasitas produksi 10.500 ton/tahun H2O2 dengan konsentrasi 50%.

d. Katalis

Katalis sangat di butuhkan oleh industri pupuk dan pegolahan minyak bumi.pabrik ini di bangun di kawasan industri kujang cikampek dengan kapasitas produksi 1.100 MT/tahun, Pengelola pabrik ini adalah PT.Kujang sud chemi catalysts yaitu sebuah perusahaan PT.PUPUK KUJANG.

e. Kemasan

Pabrik ini memproduksi jerry can yang di perlukan untuk pengemasan bahan-bahan seperti asam formiat,asam nitrat, hidrogen peroksida, dan lain-lain. Pabrik ini di bangun di kawasan industri Kujang cikampek dan pengolahannya oleh PT.Megayaku Kemasan Perdana, dengan kapasitas produksi 640.000 buah/tahun.


(11)

f. Kawasan Industri

PT. Kawasan Industri Kujang Cikampek (KIKC) adalah anak perusahaan PT.Pupuk Kujang yang telah berdiri sejak tahun 1990 untuk mengelola kawasan industri di komplek PT.PUPUK KUJANG Cikampek dengan luas area 140 Ha.KIKC juga menyediakan jasa yang di perlukan untuk memperoleh semua perijinan pendirian pabrik, impor bahan baku dan ekspor produk.

g. Unit jasa pelayanan Industri

Merupakan unit kerja yang terdiri dari beberapa tenaga ahli dalam bidangnya masing-masing guna melayani setiap permintaan jasa dalam bidangnya :

- Operasi Dan Pemeliharaan Pabrik - Rancang Bangun dan Perekayasaan - Konstruksi

- Laboratorium

- Inspeksi dan Keselamatan Kerja

Beberapa industri yang telah memanfaatkan jasa pelayanan industri PT.PUPUK KUJANG antara lain pabrik-pabrik pupuk, Pabrik Rayon, Pabrik Tekstil, Pabrik polyethylene dan lain-lain.


(12)

h. Industri Peralatan Pabrik

PT.PUPUK KUJANG telah mengembangkan industri peralatan pabrik untuk fabrikasi peralatan pabrik bagi kkeperluan industri kimia lainnya, Kapasitas produksi 500 ton/tahun.

i. Pupuk Kujang 1B

Proyek ini bertujuan membangun pabrik amonia/urea sebagai pengganti dari pabrik amonia/urea yang ada yang telah beroperasi sejak akhir tahun 1978.

Kapasitas pabrik sama seperti pabrik yang ada yaitu amonia : 330.000ton/tahun dan pabrik urea 570.000 ton/tahun, Proses yang akan di gunakan adalah proses hemat energi, pabrik ini telah di jalankan sejak tahun 2005.

j. Pusdiklat industri

Kegiatan pusdiklat industri PT.Pupuk Kujang di kembangkan dan di dukung oleh tenaga ahli dan berpengalaman dalam bidang operasi dan pemeliharaan pabrik, rancang bangun dan manajemen konstruksi.

Seluruh kegiatan pusdiklat industri ini selalu di peruntukkan bagi kepentingan intern PT.PUPUK KUJANG sendiri guna menambah pengetahuan dan wawasan, juga di sediakan untuk memenuhi permintaan pihak luar.


(13)

Perusahaan-perusahaan yang telah memanfaatkan jasa pusdiklat industri ini antara lain industri pupuk, pengelolaan minyak PERTAMINA dan PT.Petrokimia Nusantara Interindo.

1.2 Visi, Misi dan Motto PT.PUPUK KUJANG

Inti dari visi perusahaan adalah “Menjadi Perusahaan Pupuk Dan Petrokimia yang efisien Dan kompetitif di pasar global”.

Adapun inti dari misi dan motto yang di miliki oleh perusahaan

adalah”memberikan kontribusi kepada pertumbuhan ekonomi nasional demi kemakmuran serta kesejahteraan masyarakat melalui pengembangan industri kimia berbasis sumber daya alam yang yang ramah lingkungan

dengan melaksanakan etika bisnis secara konsisten”.

Di bawah ini dapat di terangkan lebih lanjut beberapa misi dan visi dari PT.PUPUK KUJANG yang lain adalah sebagai berikut:

1. Ingin mensejahterakan Pertanian indonesia

2. Membangun perekonomian negara melalui pemberdayaan pupuk sebagai salah satu jalan untuk penggerak pembangunan.

3. Memanfaatkan sumber daya untuk kelangsungan habitat lingkungan yang sehat.

4. Memberikan pengenalan tentang bagaimana pentingnya pupuk untuk pertanian pada para petani.


(14)

5. Mengolah bahan kimia agar bisa bermanfaat bagi sektor atau unit yang membutuhkan.

6. Memperlancar perekonomian negara dengan pihak luar karena PT.PUPUK KUJANG pun mengekspor hasil dari pengolahan pupuk dan bahan-bahan kimia.

Sesuai dengan salah satu visi dan misi dari BUMN maka PT.PUPUK KUJANG telah melakukan pembinaan kepada pengusaha kecil dan koperasi.pembinaan di berikan kepada dua kelompok usaha kecil antara lain:

A. Usaha yang menghasilkan barang yang berpotensi untuk pasar dalam negeri maupun ekspor seperti kerajinan keramik, batu aji dan lain-lain. B. Usaha kecil yang menghasilkan barang yang di pakai oleh PT.PUPUK

KUJANG seperti suku cadang pabrik dan lain-lain.

Bentuk bantuan yang di berikan kepada usaha kecil dan koperasi berupa:

a. Manajerial berupa pembinaan dalam mengelola usaha agar pengusaha menjadi maju dan mandiri dalam mengembangkan usahanya.

b. Tekhnik produksi berupa diklat maupun bimbingan dalam peningkatan mutu produk,penelitian bahan dan alat pertanian yang sering di gunakan.


(15)

c. Pinjaman untuk modal kerja dan peralatan dengan bunga rendah agar lebih terjangkau oleh masyarakat kecil dalam mengembangkan usahanya.

d. Promosi pemasaran agar hasil produk mereka bisa di kenal lebih luas oleh masyarakat.

Dasar dari pembangunan PT.PUPUK KUJANG ini adalah ingin meningkatkan produksi pertanian dalam usaha swasembada pangan maka motto, visi dan seluruh isi misi di atas sangat membantu usaha petani di nusantara, agar labih mudah dalam mengembangkan sektor perusahaan mereka.

Adapun seluruh makna dari misi dan visi ini di dasarkan pula pada logo PT.PUPUK KUJANG yang mempunyai arti kesuburan tanah nusantara dan perannya sebagai sahabat para petani dalam mengembangkan usaha pertanian mereka, logo di bentuk berdasarkan pada tujuan yang akan di capai oleh perusahaan agar sesuai dengan terdapat misi dan motto PT.PUPUK KUJANG, dan agar tetap mempunyai ciri tersendiri dari perusahaan pupuk-pupuk lainnya sebagai perusahaan pupuk terbesar di jawa barat yang berkompentensi dan mempunyai kualitas yang tinggi, Adapun logonya adalah sebagai berikut:


(16)

Gambar 1.2

Logo PT.Pupuk Kujang

Sumber: Company profile PT.Pupuk Kujang 2010

Bisa kita lihat dengan jelas bahwa warna hijau dari logo mengartikan bahwa sumber daya alam atau tanah nusantara mempunyai tingkat kesuburan yang tinggi yang bisa kita olah dan di manfaatkan sebagai sumber penghidupan bagi manusia, sementara gambar padi merupakan lambang dari perusahaan yang ingin membantu usaha pertanian di Indonesia agar bisa menghasilkan gabah atau padi dengan


(17)

kualitas yang tinggi, dan gambar kujang merupakan senjata khas dari jawa barat, di harapkan dengan semua gambar dari logo ini mampu menjelaskan semua arti dari misi dan visi yang di kembangkan oleh PT.PUPUK KUJANG.

1.3 Struktur Perusahaan

Setiap perusahan tentunya telah memiliki struktur perusahaannya sendiri, hal ini di peruntukan agar organisasi dari setiap bagian-bagian bisa di ketahui dengan jelas baik bagi perusahaan itu sendiri ataupun bagi partner kerja dari perusahaan tersebut.

Hal ini juga berlaku di PT.PUPUK KUJANG dimana struktur yang terdapat di bagian Humas atau PR disana telah tersusun dan terorganisir dengan baik.

Struktur perusahaan tersebut menunjukan semua bagian yang ada di perusahaan sangat berperan penting bagi kelangsungan dan kemajuan perusahan. Termasuk bagian Humas atau PR yang mempunyai peranan sendiri namun sangat berpengaruh untuk perusahaan, karena lembaga Humas adalah bagian dari perusahaan yang sering melakukan kontak dengan pihak luar ataupun rekan kerja di luar perusahaan.

Baik dan buruk citra dari PT.Pupuk Kujang berada pada seluruh karyawan Humas atau PR khususnya, dan pada seluruh karyawan dari PT.Pupuk Kujang pada umumnya.


(18)

(19)

Tabel di atas adalah gambar atau bagian-bagian dari struktur perusahaan PT.PUPUK KUJANG:

1.4 Struktur Divisi atau Humas

Karena PT.Pupuk Kujang telah mempunyai lembaga PRnya sendiri atau telah state of being, maka penulis langsung di tempatkan di bagian Humasnya itu sendiri.

1.4.1 Struktur Organisasi Bagian Humas

Humas PT.PUPUK KUJANG mempunyai struktur organisasi Humas yang terdiri dari bagian-bagian yang bertanggung jawab atas bidangnya sendiri-sendiri, di antaranya adalah:

1. Kahumas

2. Staff administrasi Humas

3. Bagian Publikasi dan Dokumentasi 4. Bagian Protokol dan Perlengkapan


(20)

1.5 Job Descriptions

1.5.1 Tugas Dan Fungsional Masing-Masing Bagian

1. Kepala Humas

a. Memimpin dan mengkoordinasi kegiatan bagian Humas sehingga menjadi organisasi yang mampu menjadi alat manajemen dalam rangka menjaga citra baik perusahaan.

b. Membina hubungan kerja sama yang baik dengan pejabat pemerintah tingkat pusat, daerah, instansi non pemerintah khususnya instansi kehumasan serta media massa demi kelancaran hubungan baik secara keseluruhan antara perusahaan dengan pejabat dan instansi yang terkait tersebut diatas.

c. Melakukan upaya promosi perusahaan baik melalui kegiatan eksibisi maupun melalui penerbitan brosur, folder dan lain-lain.

d. Menampung aspirasi pendapat, saran-saran dari publik internal dan eksternal, bilamana di perlukan laporkanlah ke Direksi untuk mendapatkan perhatian serta jalan keluarnya.

e. Bertindak selaku protokol pada setiap acara perusahaan sesuai dengan proposinya.


(21)

f. Bertanggung jawab menerbitkan kalender dan agenda PT.Pupuk Kujang setiap tahun dengan materi dan penampilan yang baik serta tepat waktu.

g. Menampung permohonan dari publik yang memerlukan bantuan serta menyampaikan usulan dan rekomendasi ke Direksi untuk mendapatkan petunjuk serta pengarahannya.

h. Mengkoordinasi tugas dan tanggung jawab bagian-bagian protokol, dokumentasi dan publikasi serta petugas administrasi.

i. Menyusun dan merencanakan acara-acara resmi yang akan di selenggarakan.

j. Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Kompartemen sekretariat.

2. Staff Administrasi Humas

a. Mengerjakan pengetikan surat-surat keluar dari bagian Humas dan bagian-bagian lain.

b. Menerima dan mengatur surat dari luar dan mendistribusikan ke bagian-bagian setelah mendapat disposisi dari Kabag Humas.

c. Mencatat dan menyimpan dokumen permohonan bantuan dari berbagai kalangan serta menindak lanjuti bantuan-bantuan yang di setujui oleh Direksi.


(22)

d. Menyusun dan mengatur file surat-surat dan dokumen bagian humas. e. Mengatur administrasi kepersonaliaan karyawan bagian humas antara

lain cuti , SPPD, petikan kenaikan golongan dan lain-lain.

f. Melakukan koordinasi dengan seluruh bagian di bagian Humas dalam rangka menjaga kerapihan dan kebersihan ruangan-ruangan bagian Humas.

g. Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bagian Humas.

3. Bagian Publikasi Dan Dokumentasi.

a. Secara berkala menerbitkan buletin perusahaan dengan baik, menarik dan tepat waktu.

b. Melakukan publikasi kepada media massa sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

c. Melakukan kegiatan promosi yang terarah melalui penerbitan media massa atau media dari perusahaan itu sendiri.

d. Menyiapkan laporan perusahaan atau handout untuk tamu perusahaan yang memerlukan.

e. Menyiapkan dokumentasi sambutan/laporan perusahaan baik berupa fotocopy ataupun disket komputer.


(23)

f. Menyiapkan keterangan pers guna kepentingan penerbitan pada media cetak atau elektronik.

g. Bertanggung jawab secara langsung kepada Kepala Bagian Humas.

4. Bagian Protokol Dan Perlengkapan

Memimpin dan melaksanakan setiap upacara atau resmi perusahaan adalah tugas dari keprotokolan dan perlengkapan

a. Menyiapkan dan mengatur acara tamu perusahaan.

b. Bertindak selaku petugas protokol sesuai dengan proposinya c. Mendampingi tamu perusahaan

d. Mengatur acara-acara kunjungan Direksi, baik pertemuan atau kunjungan kerja ke perusahaan lain atau daerah-daerah.

e. Melaksanakan usaha-usaha untuk meningkatkan partisipasi publik internal.

f. Bekerja sama dengan instansi terkait dalam hubungannya dengan pembinaan pengrajin industri kecil.

g. Menampung permohonan bantuan dari berbagai kalangan menyiapkan perlatan kehumasan dan perkantoran.


(24)

i. Mencatat seluruh kegiatan perusahaan baik yang di lakukan di dalam perusahaan PT.Pupuk Kujang maupun di luar.

Demikian perincian tugas kerja rutin dan fungsional dari setiap bagian Humas ini sehingga jelas adanya tugas dan tanggung jawab masing- masing bidang.

1.6 Sarana dan Prasarana

Karena PR atau Humas di PT.Pupuk Kujang telah state of being, maka mereka menjalankan tugasnya di gedung mereka sendiri atau yang lebih di kenal dengan gedung admin.

Tentu saja mereka mempunyai fasilitas sendiri yang di sediakan oleh perusahaan untuk kenyamanan dalam bekerja, hal ini di lakukan agar pera karyawan Humas bisa lebih berkonsentrasi dalam melakukan pekerjaan mereka yang berkaitan langsung dengan perusahaan ataupun pihak eksternal.

Adapun di bawah ini adalah tabel beberapa fasilitas yang tersedia di ruangan Humas:


(25)

Tabel 1| fasilitas ruang Humas

No. Alat tulis kantor Jumlah Keterangan

1. Ruangan 6 ruangan Ruang Kahumas, wakil Kahumas,

sekretaris,ruang tamu, ruang diskusi dan ruang para karyawan.

2. Komputer 5 buah -

3. Meja 10.buah -

4. Mesin tik 3 buah -

5. Lemari 4 buah Untuk penyimpanan


(26)

6. Telepon 4 buah Di ruangan yang penting

Sumber : Company profile PT.Pupuk Kujang 2010

Dengan fasilitas yang di sediakan oleh perusahaan, di harapkan karyawan dan staff Humas bisa bekerja lebih baik lagi sebagai PR yang reaktif dan produktif. Serta bisa membuat opini publik dan citra perusahaan selalu positif. Karena nama baik yang di sandang oleh perusahaan tergantung kepada baik dan buruknya tugas yang di jalankan oleh PR.

Saat PT.Pupuk Kujang mendapatkan prestasi dalam keberhasilan pembangunan dan pengoperasian pabrik-pabrik di kawasan PT.Pupuk Kujang, di ikuti pula oleh prestasi dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Berbagai penghargaan dari pemerintah dan british safty council menandai pengakuan atas prestasi tinggi dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Prestasi lain yang di capai adalah mengenai pembinaan Usaha Kecil dan koperasi di beberapa daerah. Untuk ini Presiden Republik Indonesia telah menganugrahkan Upakarti kepada PT.Pupuk Kujang.


(27)

Berdasarkan hasil penilaian program pemilihan BUMN Award dan CEO Award pada BUMN Expo 2002, PT.Pupuk Kujang terpilih sebagai BUMN terbaik 2002 dan Direktur Utama memperoleh penghargaan sebagai The Best Chief Executive Officer(CEO) 2002 on Survival Management. Rangkaian berbagai prestasi tinggi ini semakin memotivasi seluruh jajaran PT.Pupuk Kujang termasuk bagian kehumasannya untuk terus membangun dan memelihara hasil-hasil pembangunan yang telah di raihnya.

1.6 Lokasi Dan Waktu PKL

1.6.1 Lokasi

Penulis mengadakan praktek kerja lapangan atau PKL di PT.PUPUK KUJANG (persero) Jl.Jend.A.Yani No.39-Cikampek 41373, Jawa Barat.

Sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengadaan pupuk sebagai produk utamanya pupuk untuk membantu usaha pertanian nusantara, di samping produk-produk kimia sampingan lainnya, Disini penulis di tempatkan di bagian Biro Humas di gedung Administrasi, yang merupakan gedung yang khusus di sediakan untuk kegiatan kehumasan dan keadministrasian dari PT.Pupuk Kujang.

1.6.2 Waktu

Dimaksudkan agar sesuai dengan disiplin ilmu yang penulis tekuni di Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM). Disini penulis mengadakan kerja


(28)

praktek selama 1 (satu) bulan, terhitung mulai tanggal 26 juli 2010 sampai dengan 26 Agustus 2010.

Semua kegiatan PKL ini di harapkan bisa menjadi batu loncatan bagi penulis untuk melanjutkan persaingan ke dalam dunia kerja yang lebih sulit agar mendapatkan dasar-dasar ilmu kehumasan atau PR untuk menghadapi secara langsung realita persaingan dan cara bekerja sebagai Humas yang handal.


(29)

BAB II

PELAKSANAAN PKL

2.1 Aktivitas Kegiatan Selama PKL

Banyak aktivitas yang di lakukan oleh penulis selama PKL di PT.PUPUK KUJANG, baik itu berupa kegiatan yang bersifat rutin maupun tidak rutin atau isedentil. Kegiatan tersebut juga tidak hanya di lakukan dalam ruangan kantor saja namun juga ada kegiatan yang mengharuskan kita berada di luar kantor atau ruangan.

Penulis sengaja di libatkan secara langsung oleh perusahaan untuk setiap kegiatan agar mampu untuk belajar bekerja sama dengan para rekan-rekan sesama pemagang ataupun karyawan yang berada di perusahaan tersebut.

Semua kegiatan atau aktivitas PKL ini di harapkan bisa menjadi batu loncatan bagi penulis untuk melanjukan persaingan ke dalam dunia kerja yang lebih sulit agar mendapatkan dasar-dasar ilmu kehumasan atau Humas untuk menghadapi secara langsung realita persaingan dan cara bekerja sebagai seorang Humas yang profesional dan handal di suatu lembaga ataupun di instansi- instansi kemudian hari.

2.1.1 Jadwal Kegiatan PKL

Adapun jadwal kegiatan PKLnya adalah sebagai berikut sesuai dengan yang tertera di bawah ini:


(30)

DAFTAR JADWAL KEGIATAN PKL

NO Hari/Tanggal Kegiatan Jenis

Rutin Insendentil 1. Senin

26 juli 2010

- Penjelasan tata tertib - Pembuatan badge

2. Selasa 27 juli 2010

- Notulen Rapat - Membaca Koran

3. Rabu

28 juli 2010

- Membuat Kliping √

4. Kamis 29 juli 2010

- Membuat Kliping √

5. Jumat 30 Juli 2010

- Senam Pagi - Notulen Rapat

√ √


(31)

2 Agst 2010 Proposal

7. Selasa 3 Agst 2010

- Tugas artikel

8. Rabu

4 Agst 2010

Izin Ke Kampus

9. Kamis

5 Agst 2010

- Membuat kliping

10. Jumat 6 Agst 2010

- Senam Pagi

- Mempelajari Prroposal


(32)

9 Agst 2010 Proposal

12. Selasa

10 Agst 2010 Sakit

13. Rabu

11 Agst 2010

- Meminta

bimbingan PKL

14. Kamis

12 Agst 2010

- Membuat Kliping

15. Jumat

13 Agst 2010

- Senam Pagi

- Mempelajari pembuatan bulletin

16. Senin

16 Agst 2010

- Tugas membuat Press Release


(33)

17. Selasa

17 Agst 2010 Libur (Hari Kemerdekaan Indonesia)

18. Rabu

18 Agst 2010

Izin ke kampus

19. Kamis

19 Agst 2010

- Notulen Rapat

Sumber : Penulis Agustus 2010

Demikianlah jadwal kegiatan ini di susun selama melakukan Praktek kerja Lapangan di PT. Pupuk Kujang Dawuan Cikampek, tepatnya di gedung admin, yang berlangsungkan selama satu bulan yang di mulai pada tanggal 26 Juli – 26 Agustus 2010.


(34)

2.2 Deskripsi Kegiatan PKL

Kegiatan atau aktivitas yang di lakukan oleh penulis selama PKL adalah menjadi rekan pembantu para staff karyawan pada saat akan melakukan tugas-tugas ringan atau sulit yang biasa penulis lakukan.

Adapun contoh dari kegiatan PKL yang di lakukan penulis adalah: 1. Menyusun laporan data hadir karyawan bagian Humas 2. Membuat kliping yang berhubungan dengan perusahaan 3. Menyiapkan laporan sebelum rapat di selenggarakan

4. Membuat surat permohonan dana bantuan pada seluruh karyawan.

Adapun kegiatan PKL yang tidak bersifat rutin adalah sebagaimana di ketahui di samping merupakan unit ekonomi, BUMN mempunyai berbagai peranan antara lain sebagai penggerak pembangunan. Di dalam kaitannya dengan peranan tersebut, maka sejak semula PT.Pupuk Kujang telah melaksanakan apa yang di sebut sebagai program-program pembinaan wilayah sesuai dengan batas-batas kemampuannya, hal ini menjadikan kegiatan tersebut menjadi sebuah contoh kerja isedentil atau tidak rutin bagi perusahaan.

Hal ini di lakukan sebagai wujud rasa terima kasih perusahaan yang telah di percaya oleh masyarakat selama bertahun-tahun, sehingga perusahaan dapat berkembang pesat sebagai perusahaan yang ramah lingkungan, dan mampu


(35)

melakukan pembangunan yang berarti bagi warga sekitar lingkungan PT.Pupuk Kujang.

Adapun cara yang di tempuh adalah dengan memberikan stimulasi kepada masyarakat untuk meningkatkan kehidupan sosial ekonomi kearah yang layak, bantuan-bantuan tersebut berupa:

1. Pembangunan MCK dan jembatan-jembatan di beberapa desa. 2. Tempat-tempat ibadah.

3. Penyediaan air bersih.

4. Penyelenggaraan sekolah bekerjasama dengan Depnaker kabupaten Karawang.

5. Pembangunan jaringan irigasi sub sekunder bagi desa yang membutuhkan. 6. Bantuan sarana rumah sakit di kabupaten Karawang dan Purwakarta. 7. Bantuan bidang pendidikan: Universitas Singaperbangsa Karawang. 8. Bantuan pupuk sweeping.

9. Pembinaan para pengusaha setempat.

Di harapkan dengan kegiatan kerja dari PT.Pupuk Kujang ini bisa menjalin kerjasama yang lebih solid dengan berbagai pihak yang mempunyai


(36)

keterkaitan langsung dengan PT.Pupuk Kujang,walaupun seluruh kegiatan di atas tersebut tidak di kerjakan atau di laksanakan secara rutin oleh perusahaan.

Kegiatan yang tidak rutin ini pun menjadikan kegiatan di atas tersebut menjadi aktivitas dari deskripsi kegiatan PKL yang selalu di lakukan oleh perusahaan, pada saat akan terselenggaranya acara-acara tertentu,karena penulis selalu di libatkan secara langsung oleh perusahaan.

2.3 Analisa kegiatan PKL

Kegiatan PKL yang di lakukan selama masa magang lebih banyak di lakukan di dalam ruangan, namun begitu ada juga beberapa kegiatan yang mengharuskan kita bekerja di luar ruangan atau bekerja dengan pihak lain secara langsung, seperti saat akan di adakannya acara:

a. Get together para staff Humas setiap sebulan sekali ke wilayah Purwakarta maupun Karawang.

b. Senam jasmani pagi yang rutin di lakukan oleh seluruh bagian kantor setiap jumat pagi.

c. Coffe break yang diadakan setiap pagi hari di seluruh kantor Admin

d. Mengadakan perjanjian kerja sama dengan pihak luar seperti dengan Bank Mandiri sebagai partner dalam struktur keuangan di PT.Pupuk Kujang.


(37)

e. Mengadakan seminar dengan pihak sponsorship di luar lingkungan PT.Pupuk Kujang itu sendiri.

Semua kegiatan ini merupakan tugas rutin dari seorang HUMAS, begitu pula pada masa PKL pembelajaran seperti ini harus selalu di terapkan agar saat nanti terjun langsung pada dunia perkantoran kita tidak canggung lagi menghadapi berbagai orang dari perusahaan lain dengan berbagai karakteristik.

Adapun hal-hal yang harus kita pelajari selain mengenali dunia kehumasan,kita pun di bimbing untuk di berikan pembelajaran bagaimana membuat surat perjanjian dengan pihak luar,seperti saat penulis di tugaskan untuk membuat surat perjanjian dan undangan untuk perusahaan yang bekerja sama dengan PT.Pupuk Kujang, yaitu Bank Mandiri.

Membuat surat edaran yang harus di disposisikan ke berbagai bagian tentang segala sesuatu hal yang penting yang bersangkutan langsung dengan perusahaan dengan kegiatan tersebut, Contohnya:bantuan pembangunan sekolah di Karawang, dan membantu bencana yang ada di Indonesia karena kita adalah perusahaan BUMN.

Kegiatan seperti ini merupakan sebuah tantangan bagi penulis yang masih melakukan pembelajaran tentang kegiatan Humas. Karena di sini kita di tuntut bekerja secara cepat.


(38)

Kegiatan PKL lainnya adalah mengambil alih jadwal kegiatan yang rutin di lakukan oleh perusahaan, agar kita lebih paham dan bisa berbaur dengan semua karyawan dari berbagai bagian staff Humas itu sendiri.

Bila dianalisa secara langsung, tugas PKL yang telah di berikan oleh perusahaan pada saat kita kerja praktek di perusahaan tersebut, telah membuat penulis merasa menjadi sebuah bagian dari staff Humas itu sendiri, karena terjun langsung pada semua kegiatan yang di adakan oleh perusahaan.

Hal ini menjadi sebuah pengalaman baru bagi penulis untuk merasakan dunia kerja sebagai seorang Humas, karena di dalamnya terdapat berbagai ilmu yang bisa di pelajari untuk di kemudian hari untuk menjadi seorang profesional.

2.3.1 Analisa Tentang Humas di PT.Pupuk Kujang

Humas mempunyai peranan penting pada setiap perusahaan, tim Humas di bentuk untuk meningkatkan, membentuk atau menjaga citra perusahaan tersebut, Apabila sebuah perusahaan tidak mempunyai Humasnya tersendiri, maka pada saat terjadi masalah atau ada berita penting yang harus di konformasikan, perusahaan tersebut akan kesulitan dalam menghadapi serbuan publik atau pers.

Seperti halnya saat penulis secara langsung terjun ke dalam perusahaan PT.Pupuk Kujang merasakan bagaimana kinerja Humas yang


(39)

selalu berhadapan dengan masyarakat sekitar baik itu yang meminta bantuan dana untuk pembangunan sekolah, madrasah, maupun korban bencana alam. kinerja yang di berikan oleh staff Humasnya sangat terkendali dan mengatasinya dengan baik, melalui CSR nya Humas PT.Pupuk Kujang sangat mengerti dan menjalankan kinerja yang baik kepada masyarakat sekitar perusahaan.

Adapun Humas yang dapat di lihat dari beberapa segi: a. Deskripsi

Peranan Humas bila di terjemahkan adalah lapangan kerja baru dalam bidang komunikasi yang berkembang secara cepat pada dunia global, dilihat dari pengertiannya dan berdasarkan pada tugasnya Humas adalah suatu lembaga yang bertugas untuk menjaga hubungan baik antara perusahaan/orang dengan publik, membangun citra yang baik antara pihak manajemen dengan karyawan (two way communication).

b. Strategi

Fungsi utama Humas adalah menumbuhkan hubungan baik antara pihak manajemen dengan publiknya baik itu extern maupun intern, dalam rangka menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam upaya menciptakan opini publik yang menguntungkan perusahaan, sesuai dengan hal di atas maka komunikasi adalah merupakan strategi yang sangat


(40)

ampuh untuk melakukan two way communication atau komunikasi timbal balik dengan publik.

Berbagai cara memungkinkan untuk di laksanakan dalam meraih simpati atau opini publik yang positif, di antaranya adalah:

1. Melakukan penyebaran informasi. 2. Membuat press release.

3. Membuat company profile.

4. Membuat program evaluasi tentang opini publik.

5. Mengadakan acara sosial, seperti bakti sosial, pengumpulan dana untuk korban bencana alam, menghimpun dana untuk orang yang kurang mampu dll.

Semua cara di atas di lakukan sebagai strategi yang di anggap bisa menjadi tolak ukur akan penilaian publik terhadap perusahaan yang telah di jalankan selama sepuluh tahun, sehingga pada saat perusahaan mengetahui apabila ada kekurangan, maka perusahaan bisa langsung memperbaikinya agar publik atau para pembeli yang memakai produk dari perusahaan kami bisa merasa puas.


(41)

2.3.2 Analisa kerja Humas di tempat PKL

Pekerjaan Humas yang di jalankan di PT.Pupuk Kujang sangatlah terkoordinir dengan baik, setiap bagian dari bidangnya masing-masing menjalankan tugasnya dengan sangat teliti agar tidak terjadi kesalahan sedikitpun guna memuaskan klien atau partner yang bekerjasama dengan PT.Pupuk Kujang.

Dan semua bagian Humas tersebut langsung bertanggung jawab kepada Kepala Humas yang membawahi semua bagian dari manajemen Humas, agar semua kegiatan yang di lakukan transparan. 2.3.3 Analisa Pelayanan Humas Selama PKL

Pelayanan yang di berikan oleh seluruh karyawan Humas pada saat penulis melakukan Praktek kerja Lapangan disana, bisa di katakana sangat memuaskan karena para karyawan sangat membantu penulis dalam melakukan pekerjaan yang baik oleh Kepala Humas atau oleh pihak kampus dalam mengumpulkan data dari PT.Pupuk Kujang, seperti pengumpulan Company profile bagian Humas khususnya dan semua data lainnya yang berguna untuk menulis tugas laporan PKL ini.

Semua fasilitas yang di berikan oleh perusahaan kepada karyawannya, bisa juga penulis pergunakan demi melakukan pekerjaan yang mereka minta, hal ini mempermudah semua proses kegiatan rutin


(42)

ataupun tidak rutin yang di lakukan setiap harinya, adapun fasilitas yang bisa digunakan oleh penulis adalah seperti Komputer untuk pengetikan tugas, mesin tik, perpustakaan yang mempunyai data lengkap atau telepon apabila ada hal atau pekerjaan penting yang harus di laporkan pada satu bagian yang berlainan gedung dengan gedung Humas atau gedung admin, selain pelayanan dalam pekerjaan para karyawanpun memberikan pembelajaran tentang bimbingan selama menyelesaikan tugas PKL di perusahaan mereka.

Demikianlah beberapa pelayanan yang di berikan oleh perusahaan kepada penulis selama melakukan Praktek Kerja Lapangan di PT.Pupuk Kujang, dengan semua pelayanan yang di dapatkan ini semoga semua pihak yang bersangkutan bisa puas dengan hasil yang telah didapatkan dan tidak ada satu pun pihak yang merasa dirugikan dengan adanya kegiatan bimbingan kerja praktek yang di lakukan perusahaan-perusahaan atau lembaga yang telah di tentukan sebelumnya.


(43)

BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

PT.PUPUK KUJANG adalah merupakan perusahaan BUMN yang mempunyai struktur organisasi yang terkoordinir dengan baik dengan ini maka penulis menarik kesimpulannya sebagai berikut:.

1. Perusahaan yang mempunyai nilai Charity yang cukup tinggi di mata publik internak maupun eksternal.

2. Teknologi yang di terapkan dalam pengolahan sangat efektif karena menggunakan alat-alat teknologi yang di datangkan langsung dari luar, guna menghasilkan produk yang berkualitas.

3. Humas yang telah State of being yang menjadikan PT.Pupuk Kujang salah satu industri atau pabrik yang mempunyai rekan kerja atau sponsorship dari berbagai kalangan perusahaan yang tak terbatas. 4. Sistem marketing atau administrasi yang di terapkan di PT.Pupuk

Kujang sangat relevan karena dapat menyeimbangkan pengeluaran atau pendapatan yang di dapat.


(44)

3.2 Saran

Melihat dari perkembangan PT.Pupuk Kujang, maka penulis memberikan sarannya sebagai berikut:

1. Sebagai salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia PT Pupuk Kujang Cikampek secara umum telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang reliable dan terpercaya, namun jika melihat struktur bangunannya akan lebih baik apabila diadakan poyek peremajaan bangunan, karena hampir semua bangunan yang dipergunakan oleh karyawan sehari-hari merupakan gedung-gedung tua yang terlihat kurang terawat.

2. Divisi Humas PT Pupuk Kujang terbagi lagi menjadi 3 sub divisi, yaitu Bina Lingkungan, Kemitraan dan Humas. Namun letak dari gedung humas dan 3 sub divisi tersebut terpisah dan letaknya berjauhan, akan lebih baik apabila Humas dan sub divisi nya di tempatkan dalam satu gedung.

3. Kinerja karyawan khususnya di divisi Humas sangat baik dan cekatan, akan lebih baik apabila para karyawan di divisi humas diberikan motivasi lebih ketika bekerja seperti pemberian tunjangan atau gathering dngan divisi lainnya.


(45)

4. Selama praktek kerja di PT Pupuk Kujang Cikampek banyak sekali hal yang bisa dipelajari, para karyawan disana juga sangat membantu dalam kelancaran praktek kerja, tetap pertahankan dan selalu semangat.

5. Melihat dari besarnya pabrik PT Pupuk Kujang dan saling berjauhannya bagian-bagian gedung satu sama lain maka kendaraan yang di peruntukkan karyawan dalam melakukan pekerjaannya harus di tambah jumlahnya, seperti penambahan mobil dinas atau motor demi kemajuan pekerjaan, mengingat jumlah karyawan yang banyak dan tugas yang di lakukan tidak hanya di dalam lingkungan pabrik saja.

6. Penertiban kembali Bus karyawan yang di gunakan untuk mengantar jemput karyawan, agar tidak sembarang di naiki oleh orang-orang yang di luar kepentingan perusahaan.

7. Penghijauan di sekitar pabrik harus lebih di perhatikan agar kesan yang di dapat saat tamu atau rekan kerja yang datang berkunjung atau untuk keperluan bisnis ke PT.Pupuk Kujang adalah sangat menyatu dengan alam dan ramah lingkungan untuk menunjang kegiatan GO GREEN.


(46)

Diajukan sebagai bukti telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Oleh:

M.Maulana Ghani

NIM : 41807165

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI & PUBLIC RELATIONS

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA

BANDUNG


(47)

Halaman

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

... i

DAFTAR ISI

... iv

DAFTAR TABEL

………

.

……..

vii

DAFTAR GAMBAR

... viii

DAFTAR LAMPIRAN

……….

.. ix

BAB I PENDAHULUAN

1.1

Sejarah Berdirinya

PT.Pupuk Kujang……….

1

1.1.1

Proses Produksi……….

3

1.1.2

Unit-

unit Produksi……….

4

1.1.3

Pengolahan Air Buangan………..

. 8

1.1.4

Pengembangan PT.Pupuk Kujang………

. 9

1.2

Visi, Misi

Dan Motto PT.Pupuk Kujang………

13

1.3

St

ruktur Perusahaan………...

17


(48)

1.4.1 Struktu

r Organisasi Bagian Humas……….

19

1.5

Job Descriptions

... 20

1.5.1

Tugas Dan Fungsional Masing-Masing Bagian.. 20

1.6

Sar

ana Dan Prasarana………

24

1.7

Lok

asi Dan Waktu PKL……….

27

1.7.1

Lokasi………..

27

1.7.2

Waktu………

... 27

BAB II PELAKSANAAN PKL

2.1 Aktivitas Ke

giatan Selama PKL………. 29

2.1.1

Jadwal Kegiatan PKL………..

29

2.2 Deskri

psi Kegiatan PKL……..………

33

2.3 Anal

isa Kegiatan PKL……….

36

2.3.1 Analisa tentang Humas PT.Pupuk Kujang………

38

2.3.2 Analisa Kerja Humas Di Tempat PKL…………

. 40

2.3.3 Analisa

Pelayanan Humas Selama PKL………

41


(49)

.1 Kesimpulan………...

3.2 Saran……….

44

DAFTAR PUSTAKA

... 47

LAMPIRAN-LAMPIRAN

……….

48

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

………

..61


(50)

DAFTAR TABEL

Tabel

Halaman

Tabel 1

Struktur Organisasi PT.Pupuk Kujang………

18

Tabel 2

Daftar Jadwal Kegiatan PKL………

... 30

.


(51)

Gambar

Halaman

Gambar 1.1

Skema Produksi……….

7

Gambar 1.2 Logo PT.Pupuk Kujang……….

16


(52)

Halaman

1. Lampiran Surat Pengajuan Pelaksanaan PKL dari Unikom.. 49

2. Lampiran Balasan dari Instansi Pelaksanaan PKL…………..

50

3. Lampiran Memo Prosedur PT.PUPUK KUJANG……….…

51

4. Lampiran Struktur Organisasi……….…

52

5. Lampiran Form Daftar Hadir……….….

. 53

6. Lampiran Penilaian Kerja Praktek……….………….…

55

7. Lampiran Berita Acara Bimbingan Laporan PKL……….…..

56

8.

Lampiran Form Program Bina Lingkungan …………

.

…..…

.57

9. Lampiran Proposal Permintaan Bantuan Dana

…………

....

… 5

8

10. Lampiran Form Berita Acara Serah Terima Barang

……….

...59

11. Lampiran Form Penyuluhan

Lingkungan……….

...60


(53)

(54)

DAFTAR PUSTAKA

1. F.Rachmadi, (1996) PR dalam Teori Dan Praktek Aplikasi Dalam Badan Usaha Swasta Dan Lembaga Pemerintahan, PT.Gramedia.Jakarta.

2. Company Profile PT.PUPUK KUJANG.

3. Company Profile PR Dari PT.PUPUK KUJANG 4. Arsip dan Data dari Humas PT.PUPUK KUJANG


(55)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : M. Maulana Ghani

Tempat Lahir : Purwakarta

Tanggal Lahir : 17 Oktober 1989

Bangsa : Indonesia

Agama : Islam

Alamat : Jl. Kapten Halim No. 214 Purwakarta

PENDIDIKAN

SD Negeri Singawinata 3 Purwakarta, lulus tahun 2001. SMP Negeri 6 Purwakarta, lulus tahun 2004.

SMA PGRI 1 Purwakarta, lulus tahun 2007.

Diterima di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Program S1 Jurusan Ilmu Komunikasi 2007 s/d sekarang.


(56)

PELATIHAN DAN SEMINAR

Mentoring Agama Islam di Universitas Komputer Indonesia.

Pelatihan Fotografi dasar di Aula Gedung Graha Kompas Gramedia. Seminar Bedah Buku Public Relations di Cafe Prefere 72.

Studi banding ke Metro Tv dan Media Indonesia di Jakarta. .


(57)

Bissmillahirrohmanirrohim

Dengan memanjatkan puji dan syukur kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan karunia-nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan praktek kerja lapangan (PKL) yang sederhana ini. Juga untuk Ibunda dan Ayahandaku tercinta atas kasih sayangnya, dan dukungan yang telah di berikan hingga detik ini berupa dukungan moril dan materil. Semoga Allah SWT selalu menjaga dan mengabulkan setiap doa yang mamah dan papap panjatkan. Laporan praktek kerja lapangan ini di ajukan sebagai bukti telah melaksanakan praktek kerja lapangan di PT.PUPUK KUJANG, tepatnya di daerah Dawuan Cikampek.

Adapun pembuatan laporan ini diajukan untuk memenuhi Mata Kuliah Kerja Praktek sebagai salah satu syarat kelulusan, sekalipun laporan ini telah penulis buat seteliti mungkin namun penulis menyadari bahwa semua ini tidak lepas dari berbagai kesalahan dan kekurangan, untuk itu penulis minta maaf atas semua kekurangan dan kesalahan yang terdapat dalam laporan ini. Penulis juga berharap mendapatkan saran, kritik dan masukan kepada penulis, yang tiada lain bertujuan untuk kebaikan bagi penulis di masa yang akan datang.

Dalam kesempatan ini pula penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih atas semua bimbingan dan bantuannya dan penghargaan setinggi-tingginya sehingga terselesaikannya laporan praktek kerja lapangan ini, kepada:


(58)

2. Bapak Drs. Manap Solihat M.Si. selaku Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi dan Public Relations.

3. Bapak Sangra Juliano, S.I.Kom. sebagai pembimbing selama penulis melakukan penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini.

4. Terima kasih untuk semua dosen, Ibu Melly, Ibu Desayu Eka, Bapak Olih, Ibu Ratih, juga seluruh staff UNIKOM atas bimbingan dan perhatiannya. 5. Bapak Sucita selaku pembimbing selama PKL di PT.PUPUK KUJANG. 6. Terima kasih sekretariat Unikom yang tidak pernah lelah untuk

memberikan lembar-lembar surat guna kepentingan PKl.

7. untuk ketiga kakakku Tika, Aris dan Yuli yang telah mendukung untuk fasilitas yang di berikan selama berada di bandung,

8. Terima kasih kepada anak-anak Dogs Lair yang selalu meminjam dan membuat kekacauan tetapi tetap kucintai Algi (Buluk), Ganda (Kendul), Fitrah (Boim/Pipit/Piit), Ismet (Ixmeter), Soleh (Bolek), Apesz, Indah, Mpit dan anak-anak ik humas 1 lainnya yang membuat suasana menyenangkan. Terima kasih atas segala dukungan serta persahabatan yang tulus.

9. Untuk Bapak dan Ibu kostan yang selalu mendukung aktifitas saya, terima kasih banyak.

10.Untuk Ghyna Fauziah yang tidak lelah terus memberikan kasih sayang dan Support untuk segera menyelesaikan kuliah, terima kasih telah


(59)

11.Untuk Keluarga Ghyna Fauziah terima kasih Bapak Dikdik dan Ibu Epon serta kepada kakak saya yang berbeda orang tua teh Fitri, semoga pernikahannya lancar dan khidmat kelak. Amin.

12.Seluruh teman-temanku di Ilmu komunikasi, kakak angkatan atas, dan seluruh teman-teman di UNIKOM, teman-teman di kostan bu Hendro, semua pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu, semoga seluruh bantuan dan kebaikan yang di berikan dapat diterima sebagai amal sholeh dan diberi balasan oleh Allah S.W.T. Amin……

Akhir kata, penulis berharap semoga laporan ini dapat berguna bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya.

Bandung, Desember 2010

Penulis


(60)

(61)

(62)

(63)

(64)

(65)

(66)

(67)

(68)

(69)

(70)

(71)

(72)

(73)

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)