49
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
melaksanakan pekerjaan atau unjuk
kerjanya
job performance
dalam mencapai hasil yang
ditargetkan. Laeham dan Wexley
1982:2 Peningkatan
hasil kerja 1.
Tingkat efektivitas kerja
tingkat pelampauan standar-
standar pekerjaan
yang telah ditetapkan dan
tingkat pelaksanaan
2. Tingkat
efisiensi kerja
tingkat kesadaran
dalam memakai
alat-alat kantor
Ordinal
Ordinal 3
4
Disiplin kerja
1. Tingkat
ketepatan waktu
dalam menyelesaikan tugas
2. Tingkat ketekunan
dalam melaksanakan tugas
Ordinal Ordinal
5 6
Motivasi kerja
1. Tingkat motivasi dari
dalam diri 2.
Tingkat Penghargaan
Reward
3. Tingkat penghasilan
Ordinal Ordinal
Ordinal 7
8 9
Kerjasama 1.
Tingkat keeratan
kerjasama antar
pekerja, ataupun
atasan 2.
Tingkat keharmonisan antar
pekerja, ataupun
atasan Ordinal
Ordinal 10
11
Sumber : Laeham dan Wexley: 1982:2
3.4 Jenis dan Sumber Data
Suharsimi Arikunto 1998:114, mendefinisikan “Sumber data adalah subjek dari mana data dapat diperoleh”
Sumber data penelitian dapat diperoleh baik secara langsung maupun tidak langsung. Sumber data penelitian ini akan berguna sebagai informasi pelengkap
atau informasi tambahan yang diperoleh dari pihak-pihak yang berwenang. Sumber data tersebut terdiri dari :
50
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1. Sumber Data Primer
Sumber data primer merupakan sumber data yang dapat diperoleh secara langsung dari objek penelitian, yang menjadi sumber data primer dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai di bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah kota Sukabumi.
2. Sumber data sekunder
Sumber data sekunder merupakan sumber data yang subjeknya tidak berhubungan langsung dengan objek penelitian, yang menjadi sumber data sekunder dalam
penelitian ini adalah data yang berasal dari luar responden penelitian yang sifatnya mendukung, seperti dokumen-dokumen dan laporan-laporan yang ada di Bagian
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah kota Sukabumi.
3.5 Populasi dan Sampel
3. 5.1 Populasi
Kata populasi
populationuniverse
dalam statistik merujuk pada sekumpulan individu dengan karakteristik khas yang menjadi perhatian dalam
suatu penelitian pengamatan. Menurut Sugiyono 2005:57 bahwa “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubjek yang mempunyai
kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”.
Berdasarkan uraian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan populasi adalah penelitian yang dilakukan terhadap semua
elemen di wilayah penelitian.
51
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD
Pemerintah kota Sukabumi sebanyak 102 orang pegawai. Dengan rincian sebagai berikut :
Tabel 3. 3 Data Jumlah Pegawai Bagian Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah DPPKAD Pemerintah kota Sukabumi tahun 2013.
Jabatan Pegawai Jumlah Pegawai
Sekretariat 25
Bidang Penagihan dan analisis piutang 23
Bidang Pendataan dan penetapan 8
Bidang anggaran 10
Bidang Perbendaharaan dan belanja pegawai 16
Bidang akuntasi 9
Bidang pengelolaan Aset Daerah 11
Jumlah 102
Sumber: Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD
Pemerintah kota Sukabumi.
3. 5.2 Sampel
Ada kalanya dalam suatu objek penelitian atau populasi terlampau luas. Oleh karena itu dalam mengadakan penelitian seorang peneliti harus
mempertimbangkan khususnya yang berkaitan dengan kemampuan tenaga, biaya, dan waktu yang jelas tentang metode yang digunakan sebagai bahan pertimbangan
yang berkaitan dengan hal tersebut. Menurut Sugiyono 2007: 91 “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Ada beberapa
faktor yang menyebabkan sampel ini digunakan diantaranya ialah keterbatasan tenaga, biaya, dan keterbatasan waktu yang tersedia”. Sementara itu menurut
52
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
2
. 1
N n
N d =
+
Arikunto 2006: 131, “Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang telah diteliti”. Sedangkan menurut Moh. Nasir 2003: 273 bahwa “Sampel adalah
kumpulan dari uni t sampling. Ia merupakan subset dari populasi”.
Berdasarkan pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang diteliti.
Agar memudahkan proses penelitian, maka ukuran sampel dihitung berdasarkan formulasi yang dikemukakan Sugiyono yang dikutip oleh Riduwan
2006:65, sebagai berikut:
Keterangan: Ukuran Sampel
Ukuran Populasi
d =
Presisi yang ditetapkan = 10 Dengan menggunakan formulasi dihitung besarnya unit sampel dari populasi
sebesar 102 sebagai berikut:
Ukuran sample tes yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran minimal. Untuk menjaga akurasi dan presisi dalam penarikan sample maka
2
. 1
N n
N d =
+
n
=
N
=
, 50,495 = 51
, 202
102
n
1 1
, 102
102
2
n
53
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
sample tersebut dinaikan menjadi 56. Hal tersebut juga sebagai jaminan bagi sample apabila ukuran sample minimum tidak terpenuhi. Guna mendapatkan
jumlah
sample yang representatif
, selanjutnya
sample
tersebut dalam penyebarannya dibagikan secara proporsional berdasarkan unit-unit analisis yang
ada.
3. 5.3 Teknik Penarikan Sampling
Dalam menentukan sampel yang digunakan dalam penelitian, terdapat berbagai teknik sampling. Teknik sampling merupakan teknik pengambilan
sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
Probability Sampling
khususnya
Simple Random Sampling
yang merupakan pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan
strata yang ada dalam populasi itu. Berdasarkan teknik pengambilan sampel, maka peneliti mengambil jumlah sampel 51 orang pegawai di Bagian Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah kota Sukabumi. Adapun rumus yang digunakan untuk menghitung alokasi sampel adalah
sebagai berikut:
xn N
Ni ni
Riduwan 2003:29 Dimana :
ni = jumlah sampel menurut kelompok n = jumlah sampel seluruhnya
Ni = jumlah populasi menurut kelompok N = jumlah populasi seluruhnya
54
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dengan formula diatas maka alokasi sampel dihitung untuk tiap kelompok pegawai tiap bagian sesuai dengan tabel diatas, diketahui :
1. Bagian
Sekretariat
yang terdiri dari 25 orang
13 5
, 12
51 102
25
x ni
Orang 2.
Bagian
Penagihan dan analisis piutang
yang terdiri dari 23 orang
12 5
. 11
51 102
23
x ni
Orang 3.
Bagian
Pendataan dan penetapan
yang terdiri dari 8 orang
4 4
51 102
8
x ni
Orang 4.
Bagian
Anggaran
yang terdiri dari 10 orang
5 5
51 102
10
x ni
Orang 5.
Bagian
Perbendaharaan dan belanja pegawai
yang terdiri dari 16 orang
8 8
51 102
16
x ni
Orang 6.
Bagian
akuntansi
yang terdiri dari 9 orang
4 5
, 4
51 102
9
x ni
Orang 7.
Bagian
pengelolaan Aset Daerah
yang terdiri dari 11 orang
5 5
, 5
56 102
11
x ni
Orang
55
Risha Widi Purnawati, 2014 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPPKAD Pemerintah Kota Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3. 4 Dengan demikian hasil perhitungan keseluruhan terdiri dari :
Pegawai Bagian Jumlah Pegawai
Populasi Sampel
Sekretariat 25
13 Penagihan dan analisis piutang
23 12
Pendataan dan penetapan 8
4
Anggaran 10
5 Perbendaharaan dan belanja pegawai
16 8
Akuntansi 9
4 Pengelolaam Aset daerah
11 5
Jumlah 102
51
Dengan demikian dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel berjumlah 51 orang. Karena setiap responden mempunyai peluang yang sama
untuk dipilih ke dalam sampel, maka setiap proporsi sampel yang akan menjadi wakil tiap bidang dipilih secara acak dengan cara pengundian di tiap divisinya.
3.6 Pengujian Instrumen Penelitian