LOYALITAS KERJA PADA POLISI DI SATUAN SAMA PTA KEPOLISIAN WILAYAH KOTA BESAR SURABAYA
LOYALITAS KERJA PADA POLISI DI SATUAN SAMAPTA KEPOLISIAN
WILAYAH KOTA BESAR SURABAYA
Oleh: CYNTHIA SYAFFIERA SIREGAR ( 02810316 )
Psychology
Dibuat: 2010-01-07 , dengan 3 file(s).
Keywords: Loyalitas Kerja, Polisi
ABSTRAKSI
Loyalitas anggota suatu organisasi sangat penting dalam menjaga kelangsungan pekerjaan dan
organisasi itu sendiri. kelangsungan pekerjaan tergantung pada kinerja dan loyalitas pekerja.
Seorang polisi harus menjalankan tugas dan wewenangnya dengan sebaik-baiknya sesuai jabatan
atau pangkatnya masing-masing dan harus mempertanggungjawabkannya kepada atasannya.
Seorang polisi juga harus mematuhi dan memiliki loyalitas terhadap atasannya yang memiliki
jabatan atau pangkat lebih tinggi darinya. Keberadaan polisi di tengah masyarakat menjadi
sangat penting, polisi dan masyarakat merupakan simbiosa yang sangat erat dan tidak dapat
dipisahkan, polisi dijadikan figur panutan. Sehingga seluruh gerak-gerik polisi selalu menjadi
sorotan masyarakat. Masyarakat menaruh harapan yang besar kepada polisi sebagai kawan yang
mampu memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan.
Dalam hal ini penelitian deskriptif kuantitatif digunakan untuk mengetahui bagaimana loyalitas
kerja polisi.Oleh karena itu teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik
deskriptif yang menggunakan T-score. Sedangkan metode pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan menggunakan skala. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah
anggota Kepolisian Wilayah Kota Besar Surabaya. Sedangkan jumlah populasi 22 orang anggota
Perwira 278 anggota Bintara orang dan sampel penelitian ini 44 orang.
Berdasarkan hasil analisa yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa loyalitas kerja polisi
berpangkat Perwira di Polwiltabes Surabaya yang tinggi sebanyak 72,7%, dan yang rendah
sebanyak 27,3%. Sedangkan loyalitas kerja polisi berpangkat Bintara yang tinggi sebanyak
63,6%, dan yang rendah sebanyak 36,4%. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa polisi di
Satuan Samapta Kepolisian Wilayah Kota Besar memiliki Loyalitas Kerja yang tinggi.
ABSTRACTION
Loyality Member an organization of vital importance in taking care of the continuity of work and
organization itself. continuity of work depend on and performance of loyality worker. A police
have to run duty and his authority as well as possible according to position or his rank each and
have to justify it to its superior. A police also have to obey and have loyality to him superior
which have higher rank or position of him. Existence of police in the middle of society become
of vital importance, society and police represent very inseparable and hand in glove simbiosa,
police made by peer figure. So that all police gesture always become society focus. Society put
big expectation to police as closed friend capable to give protection, service and protection.
In this case used quantitative descriptive research to know how loyalitas work polisi. By
consequence analysis technique which is used in this research is descriptive statistic which use
T-Score. While data collecting method in this research is by using scale. As for and population of
sampel in this research is Regional Police member of Metropolis of Surabaya. While amount of
Heroic 22 member people population of 278 Petty officer people member and of sampel this
research is 44 people. Pursuant to result of done/conducted analysis, can be concluded that
loyality work heroic police In a good position in high Polwiltabes Surabaya counted 72,7%, and
low counted 27,3%. While loyalitas work police in a good position high Petty officer counted
63,6%, and low counted 36,4. Therefore can be concluded that police in Set Of Regional
Samapta Police of Metropolis have high Job Loyality.
WILAYAH KOTA BESAR SURABAYA
Oleh: CYNTHIA SYAFFIERA SIREGAR ( 02810316 )
Psychology
Dibuat: 2010-01-07 , dengan 3 file(s).
Keywords: Loyalitas Kerja, Polisi
ABSTRAKSI
Loyalitas anggota suatu organisasi sangat penting dalam menjaga kelangsungan pekerjaan dan
organisasi itu sendiri. kelangsungan pekerjaan tergantung pada kinerja dan loyalitas pekerja.
Seorang polisi harus menjalankan tugas dan wewenangnya dengan sebaik-baiknya sesuai jabatan
atau pangkatnya masing-masing dan harus mempertanggungjawabkannya kepada atasannya.
Seorang polisi juga harus mematuhi dan memiliki loyalitas terhadap atasannya yang memiliki
jabatan atau pangkat lebih tinggi darinya. Keberadaan polisi di tengah masyarakat menjadi
sangat penting, polisi dan masyarakat merupakan simbiosa yang sangat erat dan tidak dapat
dipisahkan, polisi dijadikan figur panutan. Sehingga seluruh gerak-gerik polisi selalu menjadi
sorotan masyarakat. Masyarakat menaruh harapan yang besar kepada polisi sebagai kawan yang
mampu memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan.
Dalam hal ini penelitian deskriptif kuantitatif digunakan untuk mengetahui bagaimana loyalitas
kerja polisi.Oleh karena itu teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik
deskriptif yang menggunakan T-score. Sedangkan metode pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan menggunakan skala. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah
anggota Kepolisian Wilayah Kota Besar Surabaya. Sedangkan jumlah populasi 22 orang anggota
Perwira 278 anggota Bintara orang dan sampel penelitian ini 44 orang.
Berdasarkan hasil analisa yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa loyalitas kerja polisi
berpangkat Perwira di Polwiltabes Surabaya yang tinggi sebanyak 72,7%, dan yang rendah
sebanyak 27,3%. Sedangkan loyalitas kerja polisi berpangkat Bintara yang tinggi sebanyak
63,6%, dan yang rendah sebanyak 36,4%. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa polisi di
Satuan Samapta Kepolisian Wilayah Kota Besar memiliki Loyalitas Kerja yang tinggi.
ABSTRACTION
Loyality Member an organization of vital importance in taking care of the continuity of work and
organization itself. continuity of work depend on and performance of loyality worker. A police
have to run duty and his authority as well as possible according to position or his rank each and
have to justify it to its superior. A police also have to obey and have loyality to him superior
which have higher rank or position of him. Existence of police in the middle of society become
of vital importance, society and police represent very inseparable and hand in glove simbiosa,
police made by peer figure. So that all police gesture always become society focus. Society put
big expectation to police as closed friend capable to give protection, service and protection.
In this case used quantitative descriptive research to know how loyalitas work polisi. By
consequence analysis technique which is used in this research is descriptive statistic which use
T-Score. While data collecting method in this research is by using scale. As for and population of
sampel in this research is Regional Police member of Metropolis of Surabaya. While amount of
Heroic 22 member people population of 278 Petty officer people member and of sampel this
research is 44 people. Pursuant to result of done/conducted analysis, can be concluded that
loyality work heroic police In a good position in high Polwiltabes Surabaya counted 72,7%, and
low counted 27,3%. While loyalitas work police in a good position high Petty officer counted
63,6%, and low counted 36,4. Therefore can be concluded that police in Set Of Regional
Samapta Police of Metropolis have high Job Loyality.