Berdasarkan pada uraian tersebut, maka dapat diajukan sebuah penelitian dengan judul
“Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari
”.
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka permasalahan dalam penelitian ini dapat diidentifikasi sebagai berikut:
1. Kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari mengalami penurunan.
2. Kurangnya kepuasan kerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. 3. Beban kerja yang tinggi menyebabkan menurunnya kinerja karyawan
PT. Merapi Agung Lestari. 4. Kurangnya gairah dan semangat kerja karyawan yang menyebabkan
pencapaian tugasnya tidak memenuhi target yang ditentukan. 5. Masih dijumpai adanya karyawan yang sering tidak masuk kerja yang
menyebabkan terganggunya pelaksanaan tugas dari para karyawan tersebut.
6. Kurangnya disiplin kerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari.
C. Batasan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah yang telah diuraikan di atas, maka permasalahan dalam penelitian ini dibatasi pada
pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja.
D. Rumusan Masalah
1. Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari?
2. Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari?
3. Bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari?
E. Tujuan Penelitian
1. Untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari.
2. Untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari.
3. Untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung
Lestari.
F. Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian ini antara lain adalah: 1 Bagi Perusahaan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi bagi perusahaan dalam menyikapi masalah sumber daya manusia yang
menyangkut kepuasan kerja, beban kerja dan kinerja.
2 Bagi Karyawan Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada
karyawan dalam bekerja di perusahaan agar hasil kerjanya lebih baik. 3 Bagi Akademisi
Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk menjadi bahan referensi bagi penelitian yang berkaitan dengan sumber daya manusia di
masa yang akan datang. 4 Bagi Penulis
Penelitian diharapkan dapat menambah pengalaman berharga dalam menerapkan teori-teori yang didapat di bangku kuliah.
10
BAB II KAJIAN TEORI
