Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2015 POLTEKKES BANDUNG
vi| P a g e
1. Meningkatnya penyerapan lulusan di Pasar Kerja.
Sasaran meningkatnya penyerapan lulusan di Pasar Kerja dengan indikator : persentase Peningkatan Penyerapan Lulusan di pasar kerja
≤ 6 bulan. Target
yang ditetapkan sebesar 59,5 dapat terealisasi sebesar 67,99 sehingga tingkat pencapaian sebesar 114,26
Faktor penunjang pencapaian sasaran tersebut antara lain adalah :
a Tingkat keketatan pendaftar dan mahasiswa yang diterima. Kualitas raw input yang lulus seleksi merupakan salah satu faktor penentu untuk
menghasilkan lulusan yang kompeten dan menjadi modal untuk penyerapan di dunia kerja. Tingkat ketetatan pendaftar dan yang diterima,
ketika mereka mendaftar, yaitu tahun 20122013 mencapai 1 : 8,6 Jumlah Pendaftar : 5875, Jumlah yang diterima : 679
b Persentase yang lulus uji kompetensi. Mulai tahun 2014 telah diberlakukan untuk lulusan
Keperawatan dan Kebidanan. HasiL tahun 2015 : lulus uji kompetensi 100 baik bagi lulusan Prodi Kebidanan
Bandung, Bogor Karawang maupun lulusan Prodi Keperawatan Bandung Bogor. Hasil ini lebih baik dari tahun lalu, dimana yang lulus
100 : Prodi Kebidanan Bandung, Bogor , Karawang dan Prodi Keperawatan Bandung sedangkan Prodi Keperawatan Bogor 97,5.
c Ratio Dosen dengan Mahasiswa sesuai ketentuan, yaitu : 1: 17-23. Poltekkes Bandung telah memenuhi ratio tersebut.
d Kesesuaian kualifikasi dosen di Poltekkes Kemenkes Bandung telah mencapai 95 .
e Telah terakreditasinya Poltekkes Bandung oleh BAN PT maupun oleh LAM PT Kes
f Jejaring yang terbentuk dari lulusan yang telah bekerja terlebih dahulu
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2015 POLTEKKES BANDUNG
vi| P a g e
Pencapaian sasaran tersebut dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.2 Sasaran, Target dan Capaian Kinerja Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja
Poltekkes Bandung Tahun 2015
SASARAN INDIKATOR
TARGET REALISASI
CAPAIAN 1
2 3
4 5
Meningkatnya penyerapan
lulusan di pasar kerja
Persentase Pening- katan Penyerapan
Lulusan di pasar kerja 6 bulan IKU.1
59,5 sama dengan tahun
lalu 68.06
114,26
Data diatas menunjukkan bahwa indikator kinerja Penyerapan Lulusan di pasar kerja ≤
6 bulan dapat dicapai sebesar 114,26. Artinya dapat melampaui target yang telah ditetapkan. Namun jika dibandingkan dengan capaian tahun 2014 terdapat penurunan
sebesar 0,13. Penurunan ini masih dapat diterima ditengah persaingan yang semakin ketat dari lulusan sekolah tinggi kesehatan yang semakin banyak. Kendala utama pada
penyerapan lulusan adalah belum adanya system pencatatan dan pelaporan yang dapat dilakukan oleh yang bersangkutan self reporting system supaya data mudah
didapat dan akurat. Persentase penyerapan lulusan di Pasar kerja dari tahun 2011 s.d. 2015 dapat dilihat
pada grafik di bawah ini :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2015 POLTEKKES BANDUNG
vi| P a g e
Gambar 3.1
Gambar 3,1 menunjukkan pencapaian terhadap target penyerapan lulusan di pasar kerja, namun Poltekkes Bandung tetap perlu melakukan upaya untuk
menaikkan persentase penyerapan di pasar kerja di tahun-tahun mendatang, antara lain :
1 Pameran Pendidikan walaupun telah dilakukan secara rutin setiap tahun, namun masih perlu terobosan baru, tujuannya bukan hanya untuk
meningkatkan pendaftar agar mendapat raw input yang baik, tetapi juga untuk menginformasikan produkkompetensi lulusan Poltekkes Kemenkes
Bandung kepada para stakeholder atau user. 2 Kegiatan pemaparan tentang kesempatan kerja di berbagai instasi
pemerintah dan swasta kepada lulusan pada setiap acara wisuda dan Sosialisasi bursa di pasar kerja diperluas, sehingga jejaring alumni lebih
luas baik di dalam maupun luar negeri. Kegiatan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan mahasiswa tingkat akhir yang akan menghadapi uji kompetensi.
102.00 107.51
100.85 114.39
114.26
2011 2012
2013 2014
2015
Pe yerapa Lulusa di Pasar Kerja 6 bulan Tahun 2011 s.d 2015
Capaian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2015 POLTEKKES BANDUNG
vi| P a g e
3 Kegiatan seminar keilmuan yang ditujukan untuk meningkatkan wawasan keilmuan mahasiswa yang diadakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa
BEM
2. Meningkatnya jumlah lulusan tepat waktu
Indikator Kinerja Penunjang dalam mencapai jumlah lulusan tepat waktu adalah
: a
Presentase mahasiswa dengan IP Semester ≥3,00. b Presentase mahasiswa lulus ujian akhir program.
c Presentase mahasiswa yang tidak melakukan pelanggaran etika moral dan akademik.
Tahun 2015 pelanggaran etika moral etika akademik sebesar 0 .
Artinya mahasiswa tidak ada yang melakukan pelanggaran kode etika moral akademik.
Gambar 3.2 adalah Mahasiswa dengan IPS ≥3,00 dan Gambar 3.3.
menunjukkan pencapaian lulus UAP setiap jurusanprodi pada Politeknik Kesehatan Bandung Tahun 2015.
10 20
30 40
50 60
70 80
90 100
20 91.04
100 100
100 100
100 98.44
100
Gambar.3.2 Persentase IP Semester 3 Per Jurusa Prodi
Tahun 2015
Kategori