SKRIPSI PENGUPAHAN TERHADAP PARA PEKERJA OLEH PERUSAHAAN ANGKUTAN UMUM PT.PUTRA KEMBAR IBAN DI KABUPATEN KAPUAS HULU.
SKRIPSI
PENGUPAHAN TERHADAP PARA PEKERJA OLEH
PERUSAHAAN ANGKUTAN UMUM PT.PUTRA KEMBAR
IBAN DI KABUPATEN KAPUAS HULU
Diajukan oleh :
Robby Sugara
NPM
: 120510788
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
2016
HALAMAN MOTTO
Sekalipun ayahku dan ibuku meninggalkan aku, namun TUHAN
menyambut aku. (Mazmur 27:10)
Bersukacitalah dalam pengharapan, sabarlah dalam kesesakan, dan
bertekunlah dalam doa! (Roma 12:12)
HALaman persembahan
Skripsi ini saya persembahkan untuk :
1. TUHAN Yesus yang memegang hidupku
2. Bapak dan mamak yang sudah di sorga
3. Keluargaku ( bg jamri, kk dian, riccy, febby)
4. Teman-teman Pelayanan di fyll (gknf)
5. PARA PENDETA di gknf
6. Dosen pembimbing yang membangun ( Bpk. N. Budi ARIANTO WIJAYA)
7. Teman sahabat yang menemani saat skripsi ( aam,Robby
dwy,Gabril).
8. TEMAN,REKAN,KARWAN di PT. Putra kembar iban
9. YULIAN VERONICA
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih yang berlimpah penulis panjatkan kepada Tuhan Yang
Maha Esa, karena berkat dan rahmatnya yang melimpah, kekuatan serta kesabaran yang telah
diberikan. Penulis dapat menyelesaikan penulisan ilmiah berupa skripsi yang berjudul
“Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar
Iban di Kabupaten Kapuas Hulu.”
Pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan rasa terima kasih sebesarbesarnya kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang selama ini menjadi tempat penulis
dalam menuntut ilmu. Dalam kesempatan ini penulis juga menyampaikan terima kasih
dengan segala kerendahan hati kepada :
1.
Bapak FX. Endro Susilo, SH., LLM. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma
Jaya Yogyakarta.
2.
Bapak N. Budi Arianto Wijaya, S.H., M.Hum. selaku dosen pembimbing yang dengan
sabar memberikan arahan serta bimbingan kepada penulis.
3.
Bapak selaku Dosen Pembimbing Akademik.
4.
Dosen penguji yang telah membantu dan memberikan banyak masukan kepada saya
dalam ujian pendadaran.
5.
Bapak Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta untuk semua ilmu
yang telah diajarkan kepada penulis.
6.
Bapak Peter Billyn Janting, SH. selaku Kepala seksi Perlindungan dan K3 di Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kalimantan Barat yang telah banyak membantu
memberikan informasi terkait penulisan skripsi, sehingga dapat berjalan dengan baik.
ABSTRACT
The author aims to do research to know whether implementinng the system by public
transport. Companies waging PT. Putra Kembar Iban already pursuant to section 88
of the Act No. 13 of 2003 on labor, that set waging, related to the wage received by the
worker (driver or assistant driver ). Research methods that used in this research is the
empirical legal research, research based on primary data as its main data and secondary
data as supporting data. Methods of data analysis that used in the research of the law is
qualitative analysis, which analysis that is done by way of collecting all the data into
one, then describing the collected data so it get a picture, and then do the following
steps data analysis using qualitative analysis until its obtains a conclusions. Based on
the results of research conducted by the author, it can be concluded the implementation
of waging against its workers by the public transport company in the Regency kapuas
hulu, not fully in accordance with the applicable legislation in this respect to article 90
paragraph 1 of Act No. 13 of 2003 on labor ' employers prohibited pay wages lower
than the minimum wage ' which is set based on the minimum wage in city of kapuas
hulu. Department of manpower and transmigration of West kalimantan must conduct
surveillance, give proper direction and guidance regarding waging conducted for results
based on the Government.
Keyword: Wage, Labor, Entrepreneur, Government
Abstrak
penulis bertujuan melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah pelaksaana sistem
pengupahan oleh Perusahaaan Angkutan Umum PT. Putran Kembar Iban sudah sesuai
dengan Pasal 88 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang
mengatur mengenai pengupahaan, terkait dengan upah yang di terima oleh para pekerja
(sopir maupun kernet). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Penelitian hukum empiris, yaitu penelitian yang mendasarkan pada data primer sebagai
data utamanya dan data sekunder sebagai data pendukungnya. Metode analisis data yang
diperguanakan dalam penelitian hukum ini adalah dengan cara analisis kualitatif yaitu
analisis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan semua data yang telah diperoleh
dikumpulkan menjadi satu, kemudian data yang dikumpulkan dideskripsikan sehiingga
mendapatkan suatau gambaran, kemudian langkah berikutnya melakukan analisis data
dengan menggunakan analisis kualitatif sehingga didapatkan kesimpulan. Berdasarkan
hasil penelitian yang dilakukan penulis, dapat disimpulkan Pelaksanaan Pengupahaan
Terhadap Para Pekerja Oleh Perusaahan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban di
Kabupaten Kapuas Hulu, belum sepenuhnya sesuai dengan Peraturan PerundangUndangan yang berlaku dalam hal ini Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun
2003 Tentang Ketenagakerjaan “Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari
upah minimum” yang diatur berdasarkan Upah minimum Kabupaten/kota Kapuas
Hulu.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat harus melakukan
pengawasan, memberi penyuluhan dan arahan yang tepat mengenai Pengupahan yang
dilakukan dengan bagi hasil/satuan hasil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78
Tahun 2015 Tentang Pengupahan
Keyword: Upah, pekerja, pengusaha, pemerintah
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN………………………….........................................ii
HALAMAN PENGESAHAN…………………....................................................iii
HALAMAN MOTTO.............................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN...............................................................................v
KATA PENGANTAR............................................................................................vi
ABSTRACT..............................................................................................................ix
DAFTAR ISI............................................................................................................x
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN......................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah..........................................................................1
B. Rumusan Masalah....................................................................................4
C. Tujuan Penelitian.....................................................................................4
D. Manfaat Penelitian...................................................................................4
E. Keaslian Penelitian...................................................................................5
F. Batasan Konsep........................................................................................9
G. Metode Penelitian.....................................................................................9
H. Sistematika Skripsi.................................................................................15
BAB II PEMBAHASAN
A. Tijauan Umum Tentang Ketenagakerjaan
1. Pengertian ketenagakerjaan.............................................................17
2. Pengertian Pekerja/Buruh................................................................17
3. Waktu Kerja.....................................................................................18
4. Waktu Istirahat.................................................................................19
5. Klasifikasi Pekerja/Buruh................................................................20
6. Unsur Hubungan Kerja...................................................................20
7. Perjanjian Kerja.............................................................................22
8. Perlindungan Terhadap Tenaga kerja.............................................23
B. Tinjauan Umum Tentang Upah/Gaji.
1. Pengertian Upah................................................................................24
2. Jenis Upah.........................................................................................25
3. Asas Pengupahan..............................................................................25
4. Perlindungan Upah............................................................................27
5. Upah Minimum Kabupaten/Kota......................................................28
C. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan
Umum PT. Putra Kembar Iban.
1. Sejarah
Singkat
Perusahaan
Angkutan
Umum
PT.
Putra
Kembar
Iban.....................................................................................................30
2. Data Pekerja Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban
2016....................................................................................................32
3. Slip Gaji Pekerja Sopir dan Kernet....................................................33
4. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan
Umum PT. Putra Kembar Iban..........................................................36
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan............................................................................................48
B. Saran......................................................................................................49
DAFTAR PUSTAKA………………….………………..…………………..............50
PENGUPAHAN TERHADAP PARA PEKERJA OLEH
PERUSAHAAN ANGKUTAN UMUM PT.PUTRA KEMBAR
IBAN DI KABUPATEN KAPUAS HULU
Diajukan oleh :
Robby Sugara
NPM
: 120510788
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
2016
HALAMAN MOTTO
Sekalipun ayahku dan ibuku meninggalkan aku, namun TUHAN
menyambut aku. (Mazmur 27:10)
Bersukacitalah dalam pengharapan, sabarlah dalam kesesakan, dan
bertekunlah dalam doa! (Roma 12:12)
HALaman persembahan
Skripsi ini saya persembahkan untuk :
1. TUHAN Yesus yang memegang hidupku
2. Bapak dan mamak yang sudah di sorga
3. Keluargaku ( bg jamri, kk dian, riccy, febby)
4. Teman-teman Pelayanan di fyll (gknf)
5. PARA PENDETA di gknf
6. Dosen pembimbing yang membangun ( Bpk. N. Budi ARIANTO WIJAYA)
7. Teman sahabat yang menemani saat skripsi ( aam,Robby
dwy,Gabril).
8. TEMAN,REKAN,KARWAN di PT. Putra kembar iban
9. YULIAN VERONICA
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih yang berlimpah penulis panjatkan kepada Tuhan Yang
Maha Esa, karena berkat dan rahmatnya yang melimpah, kekuatan serta kesabaran yang telah
diberikan. Penulis dapat menyelesaikan penulisan ilmiah berupa skripsi yang berjudul
“Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar
Iban di Kabupaten Kapuas Hulu.”
Pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan rasa terima kasih sebesarbesarnya kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang selama ini menjadi tempat penulis
dalam menuntut ilmu. Dalam kesempatan ini penulis juga menyampaikan terima kasih
dengan segala kerendahan hati kepada :
1.
Bapak FX. Endro Susilo, SH., LLM. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma
Jaya Yogyakarta.
2.
Bapak N. Budi Arianto Wijaya, S.H., M.Hum. selaku dosen pembimbing yang dengan
sabar memberikan arahan serta bimbingan kepada penulis.
3.
Bapak selaku Dosen Pembimbing Akademik.
4.
Dosen penguji yang telah membantu dan memberikan banyak masukan kepada saya
dalam ujian pendadaran.
5.
Bapak Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta untuk semua ilmu
yang telah diajarkan kepada penulis.
6.
Bapak Peter Billyn Janting, SH. selaku Kepala seksi Perlindungan dan K3 di Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kalimantan Barat yang telah banyak membantu
memberikan informasi terkait penulisan skripsi, sehingga dapat berjalan dengan baik.
ABSTRACT
The author aims to do research to know whether implementinng the system by public
transport. Companies waging PT. Putra Kembar Iban already pursuant to section 88
of the Act No. 13 of 2003 on labor, that set waging, related to the wage received by the
worker (driver or assistant driver ). Research methods that used in this research is the
empirical legal research, research based on primary data as its main data and secondary
data as supporting data. Methods of data analysis that used in the research of the law is
qualitative analysis, which analysis that is done by way of collecting all the data into
one, then describing the collected data so it get a picture, and then do the following
steps data analysis using qualitative analysis until its obtains a conclusions. Based on
the results of research conducted by the author, it can be concluded the implementation
of waging against its workers by the public transport company in the Regency kapuas
hulu, not fully in accordance with the applicable legislation in this respect to article 90
paragraph 1 of Act No. 13 of 2003 on labor ' employers prohibited pay wages lower
than the minimum wage ' which is set based on the minimum wage in city of kapuas
hulu. Department of manpower and transmigration of West kalimantan must conduct
surveillance, give proper direction and guidance regarding waging conducted for results
based on the Government.
Keyword: Wage, Labor, Entrepreneur, Government
Abstrak
penulis bertujuan melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah pelaksaana sistem
pengupahan oleh Perusahaaan Angkutan Umum PT. Putran Kembar Iban sudah sesuai
dengan Pasal 88 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang
mengatur mengenai pengupahaan, terkait dengan upah yang di terima oleh para pekerja
(sopir maupun kernet). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Penelitian hukum empiris, yaitu penelitian yang mendasarkan pada data primer sebagai
data utamanya dan data sekunder sebagai data pendukungnya. Metode analisis data yang
diperguanakan dalam penelitian hukum ini adalah dengan cara analisis kualitatif yaitu
analisis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan semua data yang telah diperoleh
dikumpulkan menjadi satu, kemudian data yang dikumpulkan dideskripsikan sehiingga
mendapatkan suatau gambaran, kemudian langkah berikutnya melakukan analisis data
dengan menggunakan analisis kualitatif sehingga didapatkan kesimpulan. Berdasarkan
hasil penelitian yang dilakukan penulis, dapat disimpulkan Pelaksanaan Pengupahaan
Terhadap Para Pekerja Oleh Perusaahan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban di
Kabupaten Kapuas Hulu, belum sepenuhnya sesuai dengan Peraturan PerundangUndangan yang berlaku dalam hal ini Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun
2003 Tentang Ketenagakerjaan “Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari
upah minimum” yang diatur berdasarkan Upah minimum Kabupaten/kota Kapuas
Hulu.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat harus melakukan
pengawasan, memberi penyuluhan dan arahan yang tepat mengenai Pengupahan yang
dilakukan dengan bagi hasil/satuan hasil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78
Tahun 2015 Tentang Pengupahan
Keyword: Upah, pekerja, pengusaha, pemerintah
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN………………………….........................................ii
HALAMAN PENGESAHAN…………………....................................................iii
HALAMAN MOTTO.............................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN...............................................................................v
KATA PENGANTAR............................................................................................vi
ABSTRACT..............................................................................................................ix
DAFTAR ISI............................................................................................................x
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN......................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah..........................................................................1
B. Rumusan Masalah....................................................................................4
C. Tujuan Penelitian.....................................................................................4
D. Manfaat Penelitian...................................................................................4
E. Keaslian Penelitian...................................................................................5
F. Batasan Konsep........................................................................................9
G. Metode Penelitian.....................................................................................9
H. Sistematika Skripsi.................................................................................15
BAB II PEMBAHASAN
A. Tijauan Umum Tentang Ketenagakerjaan
1. Pengertian ketenagakerjaan.............................................................17
2. Pengertian Pekerja/Buruh................................................................17
3. Waktu Kerja.....................................................................................18
4. Waktu Istirahat.................................................................................19
5. Klasifikasi Pekerja/Buruh................................................................20
6. Unsur Hubungan Kerja...................................................................20
7. Perjanjian Kerja.............................................................................22
8. Perlindungan Terhadap Tenaga kerja.............................................23
B. Tinjauan Umum Tentang Upah/Gaji.
1. Pengertian Upah................................................................................24
2. Jenis Upah.........................................................................................25
3. Asas Pengupahan..............................................................................25
4. Perlindungan Upah............................................................................27
5. Upah Minimum Kabupaten/Kota......................................................28
C. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan
Umum PT. Putra Kembar Iban.
1. Sejarah
Singkat
Perusahaan
Angkutan
Umum
PT.
Putra
Kembar
Iban.....................................................................................................30
2. Data Pekerja Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban
2016....................................................................................................32
3. Slip Gaji Pekerja Sopir dan Kernet....................................................33
4. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan
Umum PT. Putra Kembar Iban..........................................................36
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan............................................................................................48
B. Saran......................................................................................................49
DAFTAR PUSTAKA………………….………………..…………………..............50