1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Faktor-Faktor Penilaian Kinerja untuk Jabatan Tenaga Administrasi di Perguruan Tinggi (Studi Kasus di Universitas "X", Bandung).

Dokumen yang terkait

Identifikasi Faktor-Faktor Penilaian Kinerja Untuk Tenaga Kependidikan Honorer Pada Universitas Sumatera Utara

1 74 19

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PERGURUAN TINGGI (STUDI KASUS DI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI UNIKOM)

0 6 1

UPAYA OPTIMALIASI KINERJA TENAGA EDUKATIF DI PERGURUAN TINGGI.

0 1 18

Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus: Institusi Perguruan Tinggi Swasta "X").

0 0 21

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA TENAGA PENJUAL OBAT-OBATAN (STUDI KASUS: DI KOTA PADANG).

0 0 6

Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penilaian Kinerja untuk Tenaga Kerumahtanggaan di Perguruan Tinggi (Studi Kasus di Universitas Kristen Maranatha, Bandung).

0 1 20

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja untuk Jabatan Kepala Laboratorium Berdasarkan Kompetensi (Studi Kasus Laboratorium Universitas "X").

0 1 21

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Untuk Tenaga Kerumahtanggaan (Studi Kasus : Universitas Kristen Maranatha, Bandung).

0 0 22

Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja UKM Catering di Kota Bandung

0 2 12

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN WANITA UNTUK BEKERJA (Studi Kasus di Kabupaten Kebumen)

0 2 16