MENJADI YANG TERBAIK DI TENGAH TANTANGAN
LAPORAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY REPORT
Perusahaan Perseroan (Persero) PT aneka Tambang Tbk.
MENJADI YANG TERBAIK DI TENGAH TANTANGAN
EXCELLENT BEYOND CHALLENGEs
ASX:ATM • IDX:ANTM • www.antam.com
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTs
Perkembangan Program Utama
Progress Highlight
5 4 kinerja lingkungan ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
8 kinerja sosial SOCIAL PERFORMANCE 9 kinerja ekonomi ECONOMIC PERFORMANCE
Sambutan Dewan Komisaris
Message from the board of Commissioners
Sambutan Direksi
Message from the board of Directors
Sekilas ANTAM
ANTAM at A Glance
Visi Dan misi VISION AND MISSION 31 sTrukTur organisasi ORGANIZATION STRUCTURE
32 serTifikasi CERTIFICATION 35 Penghargaan Dan Pengakuan eksTernal EXTERNAL ACCOLADES AND RECOGNITION
Tentang Laporan Ini
About This Report
42 Tata Kelola dan raPaT umum Pemegang saham GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Kebijakan
42 Dewan komisaris BOARD OF COMMISSIONERS
Governance and 44 Direksi BOARD OF DIRECTORS Policies komPensasi Dan remunerasi 45
COMPENSATION AND REMUNERATION 45 PenghinDaran benTuran kePenTingan CONFLICTS OF INTEREST AVOIDANCE
40 45 uPaya Pencegahan Dan Pengelolaan risiko PREVENTION AND MANAGEMENT OF RISK
48 ParTisiPasi Dalam kebijakan Publik PARTICIPATION IN PUBLIC POLICY 48 anTi koruPsi Dan Persaingan usaha sehaT ANTI-CORRUPTION AND FAIR BUSINESS
COMPETITION 51 KEBEBASAN BERPENDAPAT DAN PEMBERITAHUAN MINIMAL FREEDOM OF EXPRESSION AND MINIMUM NOTICE 52 PenyaTuan komiTe gcg INTEGRATION OF GCG COMMITTEE
2 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Rencana Induk komiTe bersama k3 55
Visi & misi csr anTam
Keutamaan Dalam 119 OSH JOINT COMMITTEE
ANTAM CSR VISION & MISSION
Tanggung Jawab PerisTiwa kecelakaan kerja
56 TahaP eksPlorasi
Keselamatan dan 121 WORK ACCIDENTS
EXPLORATION STAGE
Sosial Perusahaan 56 TahaP konsTruksi Dan oPerasi CONSTRUCTION AND OPERATION STAGE
Kesehatan Kerja 123 kesehaTan kerja OCCUPATIONAL HEALTH
58 Corporate Social TAHAP PENUTUPAN TAMBANG DAN PASCATAMBANG
priority In
Responsibility
MINE CLOSURE AND POST-MINING STAGE
58 PEMBINAAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Occupational
Masterplan
Safety and Health
STAKEHOLDER ENGAGEMENT
128 Antam dan Upaya Program kemiTraan
Bersama
64 PerhiTungan seraPan karbon DioksiDa
PARTNERSHIP PROGRAM
(co ) PaDa area reVegeTasi CALCULATION OF CARBON DIOXIDE 2
2 Membangun
Pengurangan COMMUNITY STEWARDSHIP
133 bina lingkungan
ABSORPTION (CO ) AT REVEGETATION AREA
138 65 communiTy DeVeloPmenT Kesejahteraan COMMUNITY DEVELOPMENT
Emisi GRK
inisiaTif mengurangi emisi grk
142 PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI Antam and AREA PASCATAMBANG building COMMUNITY EMPOWERMENT PROGRAM IN
INITIATIVES TO REDUCE GHG EMISSIONS
Masyarakat
GHG emission POST-MINING AREAS
Community
reduction efforts
Prosperity
Together
Kesungguhan
74 kePaTuhan PaDa hukum
COMPLIANCE WITH LAWS Antam Mengelola 75 PENGGUNAAN MATERIAL MATERIAL USAGE
Lingkungan keanekaragaman hayaTi 77
Assurance Statement
BIODIVERSITY
Antam’s Pemakaian Dan Daur ulang air 80
WATER USE AND RECYCLING 87 PENGELOLAAN LIMBAH CAIRAN LIQUID WASTE MANAGEMENT
Commitment In
87 Managing The Pengelolaan limbah PaDaTan SOLID WASTE MANAGEMENT
88 environment Pengelolaan limbah b3 HAZARDOUS AND TOXIC WASTE
Lembar Umpan Balik
MANAGEMENT
Feedback Sheet
90 PENGENDALIAN EMISI BUKAN GRK NON GHG EMISSIONS CONTROL
Kinerja Ekonomi Perjanjian inVesTasi Dan ham 95
INVESTMENT AGREEMENTS AND HUMAN
Berkelanjutan RIGHTS
Lampiran
97 Pengembangan bisnis Pemasok lokal
Sustainable LOCAL BUSSINESS DEVELOPMENT
Appendix
economic SERVING CUSTOMERS Performance
99 melayani Pelanggan
Referensi Silang dengan Indikator GRI-G3.1, Suplemen Sektor Tambang dan ISO 26000
103 Mengembangkan keberaDaan Pekerja THE EMPLOYEES Cross reference with GrI - G3.1 Indicators
Supplement of Mining Sector and ISo 26000 Manusia serikaT Pekerja Dan Pkb 107
Sumber Daya
106 KETERLIBATAN PEKERJA LOKAL INVOLVEMENT OF LOCAL EMPLOYEES
WORKER UNIONS AND CLA
Developing Human
108 imbal jasa Pekerjaan
REMUNERATION
Resources
110 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TRAINING AND CAREER DEVELOPMENT 113 jam kerja Dan lembur WORKING HOURS AND OVERTIME
114 Pensiun Dan jaminan hari Tua PENSION AND OLD AGE SECURITY 116 TINGKAT PERPUTARAN PEGAWAI EMPLOYEE TURNOVER RATE
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
PERKEMBANGAN PROGRAM-PROGRAM UTAMA [3.10]
PROGREss HIGHLIGHTs [3.10]
Pendampingan masyarakat di Pomalaa, Sulawesi Tenggara.
Community coaching in Pomalaa, Southeast
Sulawesi.
4 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
PROGRAM UTAMA ANTAM MENITIKBERATKAN PADA KINERJA LINGKUNGAN, SOSIAL, DAN EKONOMI.
ANTAM’S MAIN proGrAMS eMpHASIZe oN eNVIroNMeNTAL, SoCIAL AND eCoNoMIC perForMANCeS.
PT anTam (Persero) Tbk atau anTam menjaga PT anTam (Persero) Tbk or anTam maintains its keberlangsungan dan keseimbangan kegiatan ekonomi,
sustainability and balances the activities of economic, sosial dan lingkungan dengan berpedoman pada Tata
social and environment, based on corporate governance kelola Perusahaan (corporate governance Policy) tahun
Policy 2010-2012. This guide book contains policies of 2010-2012. Dalam panduan ini termuat kebijakan sumber
human resources, finance and accounting, monitoring and daya manusia, keuangan dan akuntansi, pengawasan dan
control, risk management, procurement, corporate social pengendalian, manajemen risiko, pengadaan, tanggung
responsibility (csr), code of conduct, and operational jawab sosial perusahaan (csr), standar etika, dan kegiatan
activities (including environmental management). [5] operasional (termasuk pengelolaan lingkungan). [5]
KINERJA LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Pengembangan Pusat Konservasi Development of Biodiversity Conservation Keanekaragaman Hayati (PKKH)
Center (PKKH)
selama tahun 2012, anTam, melanjutkan pembangunan During 2012, anTam, continued development and dan pengembangan Pusat konservasi keanekaragaman
expansion of biodiversity conservation center (Pkkh) in hayati (Pkkh), di Taman nasional gunung halimun salak
mount halimun salak national Park (Tnghs). The Tnghs (Tnghs). kawasan Tnghs dipilih sebagai daerah Pkkh
was selected as the Pkkh area because it is in the area karena di tempat ini terdapat lokasi ubP emas, yang
of ubP emas, which is located in bogor regency, west secara administratif termasuk wilayah kabupaten bogor,
java. [en11]
jawa barat. [en11]
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
Perkembangan Sambutan
Rencana Induk ANTAM Program-
Sambutan
Sekilas ANTAM
Tentang
Tata Kelola &
Dewan
Direksi
ANTAM at A
Laporan Ini
Kebijakan
Tanggung Dan Upaya
Program Utama Komisaris
Jawab Sosial Pengurangan Progress
Perusahaan Emisi GRK Highlights
Message from
Glance
About This
Governance And
Message from
the Board of
Report
Policies
Corporate Social ANTAM And Commissioners
the Board of
Directors
Responsibility GHG Emission Masterplan
Reduction Efforts
jumpa pers saat peresmian kerja sama anTam di Tnghs. Press conference regarding anTam’s cooperation in Tnghs.
Pelaksanaan program pembangunan dan pengembangan The development and expansion of Pkkh are conducted Pkkh dilaksanakan anTam bekerjasama dengan
by anTam in collaboration with the sustainable sustainable management group (smg) dan Tnghs.
management group (smg) and Tnghs. The program Progam ini ditujukan untuk meminimalisasi dampak
is intended to minimize the impact of mining operations operasi pertambangan terhadap habitat lokal dan
on local habitats and biodiversity, as well as anTam’s keanekaragaman hayati, sekaligus inisiatif anTam untuk
initiative to help build bioregional resilience in indonesia. ikut membangun ketahanan bioregion di indonesia.
[en14] [4.11]
[en14] [4.11] Program Pkkh pada tahun 2012 berhasil melepas burung
Pkkh Program in 2012 managed to release crested elang ular bido (Spilornis cheela). elang ular bido termasuk
serpent eagle (spilornis cheela). crested serpent eagle satwa dilindungi berdasarkan undang undang (uu) no.5
was listed as protected species according to law no. Tahun 1990 tentang konservasi sumber Daya hayati dan
5 of 1990 on conservation of biological resources and ekosistemnya dan Peraturan Pemerintah (PP) no.7 dan
ecosystems, and government regulation (PP) no. 7 and 8 no. 8 Tahun 1999. selain itu anTam juga membangun
of 1999. anTam also built a nursery center facilities with fasilitas pusat persemaian dengan kapasitas 500.000 bibit
a capacity of 500,000 seedlings and completed aerial, soil serta menyelesaikan survei udara, tanah dan sungai untuk
and river surveys to determine the area of demonstration menentukan demplot maupun perkembangan ekoturisme
plot and ecotourism development in the national park in dalam taman nasional di masa depan. [en15] [en13]
the future. [en15] [en13]
6 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Kesungguhan Kinerja Ekonomi
Lembar Umpan Referensi ANTAM
Balik dan Silang Dengan Mengelola
Berkelanjutan
Sumber Daya
Dalam
Membangun
Statement dan
Lampiran Indikator Lingkungan
GRI – G3.1, ANTAM’s
Sustainable
and Appendix Suplemen Commitment In
Feedback Sheet Performance
Economic
Developing
Dan Kesehatan
Masyarakat
Pengecekan
Human Resources
Kerja
Building
Tingkat Aplikasi
Sektor Tambang Managing The
dan ISO 26000 Environment
Priority In
Safety And
Together
Statement and
Cross Reference
Health
Statement GRI
With GRI G3,1,
Application
Supplement of
Level Checked
Mining Sector and ISO 26000
Penanaman Pohon dan Pengurangan Emisi Tree Planting and GHG Emission Reduction Gas Rumah Kaca (GRK)
hingga akhir tahun 2012, anTam telah merealisasikan by the end of 2012, anTam has planted 1,442,171 trees penanaman pohon hingga 1.442.171 batang dengan
covering the area 1,195.77 hectares of land. Tree planting cakupan luasan lahan mencapai 1.195,77 hektar. selain
is useful for land restoration as well as to potentially absorb bermanfaat untuk pemulihan lahan, penanaman pohon
carbon dioxide which is categorized as greenhouse gas juga berpotensi menyerap karbondioksida yang termasuk
emissions. anTam has started to calculate realized total emisi gas rumah kaca. realisasi perhitungan serapan total
absorption of gas emissions and present the results in gas emisi juga sudah mulai dilakukan dan anTam sajikan
other parts of this report. [en13] [en18] hasilnya di bagian lain pada laporan ini. [en13] [en18]
Indeks SRI-KEHATI
SRI-KEHATI Index
kesungguhan dalam melestarikan lingkungan sebagai anTam’s strong commitment in preserving the bagian dari upaya menjalankan bisnis yang berkelanjutan,
environment as part of its effort in running a sustainable menjadikan anTam kembali masuk dalam daftar indeks
business has been rewarded with the company being Sustainable and Responsible Investment dari yayasan
relisted on the sustainable and responsible investment keanekaragaman hayati (sri-kehaTi) 2012.
index from kehaTi institution (sri-kehaTi) 2012. indeks sri-kehaTi dibentuk tahun 2009, berdasarkan
sri-kehaTi index was created in 2009, a cooperation kerja sama yayasan keanekaragaman hayati (kehaTi)
between yayasan keanekaragaman hayati (kehaTi dengan PT bursa efek indonesia. yayasan kehaTi adalah
foundation) and indonesia stock exchange. kehaTi lembaga nirlaba yang memberikan hibah untuk bidang
foundation is a nonprofit organization that provides grants konservasi keanekaragaman hayati dan pengelolaan
for conservation of biodiversity and natural resources. sumber daya alam.
Pelepasliaran elang ular bido di Pongkor, jawa barat, yang melibatkan pelajar sekitar.
crested serpent eagle release in Pongkor, west java.
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
Perkembangan Sambutan
Rencana Induk ANTAM Program-
Sambutan
Sekilas ANTAM
Tentang
Tata Kelola &
Tanggung Dan Upaya Program Utama
Dewan
Direksi
ANTAM at A
Laporan Ini
Kebijakan
Jawab Sosial Pengurangan Progress
Komisaris
Perusahaan Emisi GRK Highlights
Message from
Glance
About This
Governance And
Message from
the Board of
Report
Policies
the Board of
Corporate Social ANTAM And Commissioners
Directors
Responsibility GHG Emission Masterplan
Reduction Efforts
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE
Realisasi Pascatambang Post-mining Implementation
Pada tahun 2012, anTam merealisasikan pembangunan in 2012, anTam realized the construction of social facilities berbagai fasilitas sosial di cikotok, kabupaten lebak,
in cikotok, lebak regency, banten. anTam has built a banten. adapun fasilitas sosial yang dibangun meliputi
stadium, markets, integrated bus terminal and community stadion, pasar, terminal bus terpadu dan ruang pertemuan
meeting hall, amounted to rp12 billion. [ec8] masyarakat, dengan total biaya mencapai rp12 miliar. [ec8]
Penyerahan sekaligus peresmian fasilitas sosial tersebut The handover, as well as inauguration, of these social dilakukan Direktur umum & csr anTam, Denny
facilities was conducted by anTam’s general affairs & maulasa kepada bupati lebak, mulyadi jayabaya,
csr Director, Denny maulasa, to lebak regent, mulyadi pada bulan Desember 2012. Pembangunan fasilitas
jayabaya, in December 2012. The development of these sosial di cikotok merupakan bagian penerapan prinsip-
facilities was part of anTam’s implementation of good prinsip praktik-praktik penambangan yang baik (good
mining practice principles, as well as a commitment mining practices) yang dijalankan anTam, sekaligus
to create a sustainably beneficial post-mining area, in bentuk komitmen menjadikan kawasan pascatambang
terms of social, economics, ecological, and aesthetics for sebagai daerah yang bermanfaat secara sosial, ekonomi,
surrounding communities. [so1] ekologis, dan estetik bagi masyarakat sekitar secara berkelanjutan. [so1]
Pembangunan infrastruktur di cikotok dilakukan dengan infrastructure development in cikotok was built by mengkaji kebutuhan masyarakat setempat. kajian ini
assessing the needs of the local community. The review dilaksanakan oleh pihak independen untuk memastikan
was conducted by an independent party to ensure that bahwa bantuan anTam sesuai dengan kebutuhan
anTam’s assistance is according to their needs. The mereka. hasil kajian didiskusikan dengan masyarakat,
results of the study were discussed with the community, sehingga dapat dilanjutkan dengan analisa kendala,
so it could be proceeded further with the analysis of potensi/peluang serta kelayakan. hal ini merupakan
constraints, potentials/opportunities and feasibility. This contoh dari salah satu kegiatan stakeholders engagement
is an example of one of the stakeholder engagement yang dilakukan oleh anTam. [4.16]
activities undertaken by anTam. [4.16]
Penyaluran Dana CSR
CSR Fund Disbursement
Dalam kurun waktu periode pelaporan, anTam juga During the reporting period, anTam has carried out telah melaksanakan kegiatan Program kemitraan dan bina
Partnership and community Development (Pkbl) with lingkungan (Pkbl). untuk Pk, dicapai tingkat efektivitas
effectiveness rate at 86.58% and collectibility rate at 86,58% dan kolektabilitas 75,10%. selama tahun 2012
75.10%. During 2012 the number of foster partners telah terjadi penambahan 519 mitra binaan yang disalurkan
under anTam own distribution program increased by sendiri oleh anTam, sehingga jumlah seluruhnya ada 4.926
519 amounted to 4,926 foster partners. in total, there mitra binaan. secara akumulasi, terdapat 32.114 mitra
were 32,114 foster partners including the ones under binaan, yang di dalamnya juga termasuk mitra binaan hasil
distribution cooperation program. [ec9] penyaluran kerja sama dengan bumn Pembina lain. [ec9]
8 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Kesungguhan Kinerja Ekonomi
Lembar Umpan Referensi ANTAM
Balik dan Silang Dengan Mengelola
Berkelanjutan
Sumber Daya
Dalam
Membangun
Statement dan
Lingkungan Sustainable
Lampiran Indikator Economic
GRI – G3.1, ANTAM’s
Developing
Dan Kesehatan
Masyarakat
Pengecekan
and Appendix Suplemen Commitment In
Kerja
Tingkat Aplikasi
Feedback Sheet
Sektor Tambang Managing The
Performance
Human Resources
Building
dan ISO 26000 Environment
Priority In
Safety And
Together
Statement and
Cross Reference
Health
Statement GRI
With GRI G3,1,
Application
Supplement of
Level Checked
Mining Sector and ISO 26000
in total anTam also provided rp397.77 billion for menginvestasikan rp397,77 miliar untuk pelaksanaan
secara keseluruhan,
corporate social responsibility (csr) programs. The funds tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social
was disbursed to economic, environmental and social responsibility atau csr), meliputi aspek ekonomi,
activities of social responsibility program. lingkungan dan sosial.
untuk mengetahui tingkat penerimaan masyarakat atas anTam conducted community satisfaction index program csr, pada tahun 2012 anTam melaksanakan
survey (ikm) in 2012 to determine the level of public survei indeks kepuasan masyarakat (ikm). agregat nilai
acceptance of the csr program. ikm aggregate ikm yang diperoleh adalah 77,83% dan masuk dalam
value was 77.83% and fell in the 66-80 range with rentang 66-80 (‘puas’). Pencapaian ini menandakan
‘satisfactory’ category. This achievement signified that bahwa masyarakat penerima program csr merasa
the csr programs were satisfactory. ‘puas’ dengan pelaksanaan program csr Perusahaan.
KINERJA EKONOMI ECONOMIC PERFORMANCE
Nilai Ekonomi yang Ditahan dan Didistribusikan [EC1] [3.10] Economic Value Withheld and Distributed [EC1] [3.10]
Uraian Periode Pelaporan
Description
Reporting Period
jumlah Penerimaan nilai ekonomi langsung
9,632,356 9,870,839 Total Direct economic Value generated
Distribusi nilai ekonomi economic Value Distributed
a. biaya operasi
7,367,649 8,562,588 operating cost
b. gaji pegawai dan benefit lain
798,648 858,429 employee salary and other benefits
c. jumlah pembayaran kepada penyandang dana Payment to investors Pembayaran dividen
234,958 303,412 Dividend payout bunga pinjaman dan bunga bank
10,898 273,893 loan interest and bank interest Pengeluaran untuk pemerintah
1,868,287 2,470,048 government expenditure
d. Pengeluaran untuk masyarakat
234,595 210,120 community investment
jumlah nilai ekonomi yang Didistribusikan
10,515,035 12,678,490 Total economic Value Distributed
(882,679) (2,807,651) withheld economic Value Dalam juta rupiah in million iDr
nilai ekonomi yang Ditahan
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
Perkembangan Sambutan
Rencana Induk ANTAM Program-
Sambutan
Sekilas ANTAM
Tentang
Tata Kelola &
Tanggung Dan Upaya Program Utama
Dewan
Direksi
ANTAM at A
Laporan Ini
Kebijakan
Jawab Sosial Pengurangan Progress
Komisaris
Perusahaan Emisi GRK Highlights
Message from
Glance
About This
Governance And
Message from
the Board of
Report
Policies
Corporate Social ANTAM And Commissioners
the Board of
Directors
Responsibility GHG Emission Masterplan
Reduction Efforts
Tanggung Jawab Produk
Product Responsibility
anTam terus berupaya memberikan pelayanan yang anTam strives to provide the best service to customers terbaik kepada pelanggan terkait atas produk yang
for its products. The company also has always complied dihasilkan. Perusahaan juga bertanggung jawab dengan
with the provisions on the inclusion of product selalu memenuhi ketentuan yang mengatur perihal
information and provided complaint handling center for pencantuman informasi produk, dan membuka pusat
follow up actions.
layanan keluhan untuk ditindak lanjuti. anTam juga melakukan survei untuk mengetahui tingkat
anTam also conducted customer satisfaction survey on kepuasan pelanggan atas layanan yang diberikan. hasil
service delivery. The survey showed the average customer survei menunjukkan indeks kepuasan Pelanggan
satisfaction index for nickel products was 91.27%; for rata-rata untuk produk nikel 91,27%, sedangkan untuk
gold products was 79.26%. [Pr5] pelanggan emas sebesar 79,26%. [Pr5]
Ketenagakerjaan
Labour
Pemenuhan csr terkait ketenagakerjaan dilaksanakan The fulfillment of csr related to labor is implemented dengan kepatuhan pada pelaksanaan keselamatan dan
with adherence to the implementation of occupational kesehatan kerja (k3), sebagai bagian dari good mining
health and safety (ohs), as a part of the good mining practices. selama tahun 2012 hanya terjadi 8 peristiwa
practices. There were only 8 minor work accidents in kecelakaan kerja yang bersifat ringan, turun dibandingkan
2012, a decrease from 2011. [la7] tahun 2011. [la7]
Pengusaha mini market di Ternate, maluku utara. mini market owner in Ternate, north maluku.
10 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Kesungguhan Kinerja Ekonomi
Lembar Umpan Referensi ANTAM
Balik dan Silang Dengan Mengelola
Berkelanjutan
Sumber Daya
Dalam
Membangun
Statement dan
Lampiran Indikator Lingkungan
GRI – G3.1, ANTAM’s
and Appendix Suplemen Commitment In
Feedback Sheet Performance
Economic
Developing
Dan Kesehatan
Masyarakat
Pengecekan
Human Resources
Kerja
Building
Tingkat Aplikasi
Sektor Tambang Managing The
dan ISO 26000 Environment
Priority In
Safety And
Together
Statement and
Cross Reference
Health
Statement GRI
With GRI G3,1,
Application
Supplement of
Level Checked
Mining Sector and ISO 26000
selama tahun 2012, anTam menerima 267 pegawai During 2012, anTam hired 267 new employees baru yang terdiri terdiri dari 243 pegawai laki-laki dan
consisting of 243 male employees and 24 female
24 perempuan. lebih banyaknya pegawai laki-laki bukan employees. The larger number of male employees was disebabkan karena praktik diskriminasi, melainkan jenis
not due to any discriminative reasons, but rather because kegiatan bisnis Perusahaan di sektor pertambangan yang
the company’s business in mining sector attracts more lebih banyak diminati pelamar kerja laki-laki dibandingkan
male than female applicants. [la2] [hr4] perempuan. [la2] [hr4]
keberadaan pegawai baru ini merupakan bagian dari new employees were required for human resources pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (sDm)
(hr) needs in business expansion. The new hires also terkait pengembangan usaha. Penambahan jumlah
functioned as succesors for retired employees. During pegawai ini juga untuk kepentingan suksesi menggantikan
2012, there were 21 resigned employees due to personal pegawai yang telah pensiun. selama tahun 2012, terdapat
reasons and career development. [la2]
21 orang yang mengundurkan diri dari anTam, baik karena alasan pribadi maupun karier. [la2]
selama tahun 2012 Perusahaan mengalokasikan biaya During the year 2012, the allocated cost on employee penyelenggaraan pelatihan pegawai sebesar rp63,89
training amounted rp63.89 billion, a decrease from miliar, turun dibandingkan tahun 2011 sebanyak rp66,90
rp66.90 billion in 2011. The actual cost of training per miliar. realisasi biaya pelatihan per pegawai per tahun
employee per year was rp24.9 million, a decrease from menjadi rp24,9 juta, turun dibandingkan tahun 2011 yang
rp27.97 million in 2011. [la10] [3.10] mencapai rp27,97 juta. [la10] [3.10]
secara keseluruhan, jumlah jam pelatihan pegawai yang overall, the number of employee training hours held in diselenggarakan tahun 2012 mencapai 154.808 jam.
2012 was 154,808 hours. Thus, the number of training Dengan demikian jumlah jam pelatihan per pegawai per
hours per employee per year was 60.42 hours. tahun adalah 60,42 jam.
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
SAMBUTAN DEwAN KOMISARIS [1.1] [1.2]
mEssAGE FROm THE BOARD OF COmmIssIONERs [1.1] [1.2]
Komisaris Utama
President Commisioner R. Sukhyar
12 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
DEwAN KOMISARIS TERUS MENDORONG DIREKSI AGAR KINERJA TAHUN 2012 YANG BAIK INI DIJADIKAN SEBAGAI DRIvING FORcE UNTUK BERKOMITMEN PENUH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DI MASA DEPAN.
THe boArD oF CoMMISSIoNerS CoNTINueS To eNCourAGe THe boArD oF DIreCTorS To MAke THe perForMANCe ACHIeVeD IN 2012 THe DrIVING ForCe To FuLLy CoMMIT To beTTer perForMANCe IN THe FuTure.
Para pemangku kepentingan yang anTam hormati,
Dear valued stakeholders,
Tahun 2012 adalah tahun yang diwarnai kerja keras dan The year 2012 was a year marked with hard work and optimisme. Dunia memang masih belum sepenuhnya
optimism. The world has not fully recovered from the pulih dari krisis global yang terjadi beberapa tahun yang
global crisis that occurred several years ago, but anTam’s lalu, namun kinerja bisnis anTam tetap bisa menunjukkan
business performance still managed to show various berbagai hal yang patut dibanggakan. capaian kinerja
achievements that anTam are proud of. The company’s perusahaan dalam bidang sosial dan lingkungan juga bisa
performance achievement on social and environment kami pertahankan bahkan tingkatkan. bagaimanapun,
can be maintained and even improved. however, as a sebagai bisnis dalam industri ekstraktif, kami harus
business in the extractive industry, we need to state that menunjukkan bahwa anTam tidak berkompromi sama
anTam will not compromise social and environmental sekali dalam kinerja sosial dan lingkungan dalam upaya
performance in our efforts to achieve economic goals. mencapai tujuan ekonomi.
13
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
14 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Perkembangan Program- Program Utama
Progress Highlights
ANTAM Dan Upaya Pengurangan Emisi GRK
ANTAM And GHG Emission Reduction Efforts
Sambutan Dewan Komisaris
Message from the Board of Commissioners
Sambutan Direksi
Message from the Board of Directors
Sekilas ANTAM ANTAM at A
Glance
Tentang Laporan Ini
About This Report
Tata Kelola & Kebijakan
Governance And Policies
Rencana Induk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Masterplan
sebagaimana halnya dalam penyusunan laporan keberlanjutan tahun 2010 dan 2011 lalu, kami sangat bergembira karena anTam tetap menggunakan gri g3.1 yang merupakan versi mutakhir dari standard Disclosure yang diluncurkan oleh global reporting initiative (gri). selain itu, laporan ini juga tetap menggunakan kerangka mining and metals sector supplement (mmss) yang dikeluarkan oleh organisasi yang sama. kami juga dengan bangga bisa menyatakan bahwa sepanjang tahun 2012, anTam telah menekankan pentingnya mengawasi perkembangan dalam standar pelaporan keberlanjutan ini, yaitu perubahan dari g3.1 menjadi g4, yang konsekuensinya cukup besar. kami akan terus mempelajari kemungkinan penggunaan standar g4 - yang akan diluncurkan pada mei 2013 - untuk laporan keberlanjutan tahun 2013 mendatang, setidaknya sebagian di antaranya.
melanjutkan apa yang sudah dilakukan sejak dua tahun lalu, kami sangat bergembira karena laporan ini terus menampilkan persilangan antara standar pelaporan gri dengan iso 26000:2010 guidance on social responsibility. Penting diingat, bahwa hal ini tidaklah dimaksudkan sebagai pernyataan bahwa anTam telah memenuhi seluruh prinsip dan ekspektasi dalam subjek inti iso 26000:2010. Penilaian internal kami menunjukkan bahwa kesenjangannya masih besar, namun anTam memang berniat kuat menuju ke arah pemenuhannya. sebagai perusahaan yang menghendaki dirinya menjadi perusahaan global, anTam tak punya pilihan selain berusaha keras agar kesenjangan antara praktik anTam dengan berbagai standar internasional—termasuk iso 26000:2010 yang memberi petunjuk dalam pengelolaan aspek-aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (environment, social and governance, atau esg)—itu semakin mengecil.
oleh karena itu, para pemangku kepentingan dapat melihat bahwa pada tahun 2012 anTam melakukan sebuah perubahan dalam susunan organisasi di tingkat
similar with the 2010 and 2011 sustainability report, we are pleased that anTam remains using the gri g3.1 which is the latest version of the standard Disclosure launched by the global reporting initiative (gri). in addition, this report also continues to use the mining and metals sector supplement (mmss) issued by the same organization. we are also proud to state that during 2012, anTam has emphasized the importance of observing developments in sustainability reporting standards, particularly a change from g3.1 to g4, which has quite substantial consequences. we will continue to learn the possibility of using the g4 standard - which will be launched in may 2013 - for the sustainability report in 2013, at least in some parts.
continuing what has been done since two years ago, we are pleased that the report has been consistently presenting a cross reference between the gri reporting standard with iso 26000:2010 regarding guidance on social responsibility. bear in mind that this is not intended as a statement that anTam has met all of the principles and expectations in the core subjects of iso 26000:2010. our internal assessment indicates that the gap is still large, but anTam has strong determination towards its fulfillment. as a company that aspires to be a global company, anTam has no choice but to strive hard to narrow the gap between our practices and various international standards, including iso 26000:2010 that gives guidance on the management of environmental, social, and governance (esg) aspects.
Therefore, stakeholders may see that in 2012 anTam changed organizational structure at the level of the board
Kesungguhan Kinerja Ekonomi
Lembar Umpan Referensi ANTAM
Balik dan Silang Dengan Mengelola
Berkelanjutan
Sumber Daya
Dalam
Membangun
Statement dan
Lampiran Indikator Lingkungan
Manusia
Feedback Sheet GRI – G3.1, ANTAM’s
Dan Kesehatan
Masyarakat
Pengecekan
and Appendix Suplemen Commitment In
Human Resources
Kerja
Building
Tingkat Aplikasi
Sektor Tambang Managing The
Performance
dan ISO 26000 Environment
Priority In
Safety And
Together
Statement and
Cross Reference
Health
Statement GRI
With GRI G3,1,
Application
Supplement of
Level Checked
Mining Sector and ISO 26000
Dewan komisaris, yaitu menggabungkan komite gcg of commissioners, by integrating gcg committee and dengan komite csr-lPT. kalau tadinya aspek tata
csr-lPT committee. Previously, the governance aspect kelola diawasi dan diberi nasihat oleh komite yang
was supervised and advised by different committee berbeda dengan yang mengawasi dan memberi nasihat
that oversaw and advised the social and environmental dalam aspek pengelolaan sosial dan lingkungan, mulai
management. starting in 2012, the two committees tahun 2012 kedua komite tersebut disatukan, sehingga
were put together, so that esg aspects can be more esg menjadi lebih terkoordinasikan di tingkat Dewan
coordinated at the level of board of commissioners. komisaris. kami berharap perubahan ini akan membawa
we hope this change will have a significant impact in dampak yang signifikan dalam peningkatan kinerja di
improving the performance in these three aspects, and ketiga aspek itu, dan hasilnya bisa dilihat dalam semakin
the results will be reflected in anTam’s strong economic kokohnya kinerja ekonomi anTam di masa mendatang.
performance in the future.
Dalam laporan keberlanjutan tahun lalu, dilaporkan in last year’s sustainability report, it was reported that bahwa anTam sudah menyelesaikan secara lengkap
anTam has completed mapping and stakeholder pemetaan dan rencana pembinaan hubungan dengan
engagement plans in 2011. The results of mapping pemangku kepentingan (stakeholder engagement)
and stakeholder engagement plans were carried out tersebut di tahun 2011. Tahun ini, hasil pemetaan dan
throughout 2012, and will continue to be implemented rencana pembinaan hubungan tersebut telah dijalankan
in the future, until the map and plans are revised. The sepanjang tahun 2012, dan akan terus dilaksanakan di
mapping used the aa1000 stakeholder engagement masa mendatang, hingga peta dan rencana tersebut di
standard of 2006 version. we have not made adjustments revisi. standar yang digunakan dalam pemetaan adalah
to the latest version (aa1000 ses 2011) because the aa1000 stakeholder engagement standard versi tahun
latest standards has not been declared applicable at the 2006. kami belum membuat penyesuaiannya dengan
time of mapping. however, this report contains the level versi terbaru (aa1000 ses 2011), karena standar terbaru
and method of engagement, which has been adapted to tersebut belum dinyatakan keberlakuannya ketika
the latest version of the standard. pemetaan dilakukan. namun, laporan ini memuat tingkat dan metode pembinaan hubungan, yang telah disesuaikan dengan versi terbaru standar tersebut.
sementara itu, untuk memastikan bahwa pemangku meanwhile, to ensure that stakeholders are provided kepentingan mendapatkan laporan yang sesuai dengan
with a report that is in accordance with the principles of prinsip-prinsip
sustainability reporting, we are pleased to say that we bangga kami menyampaikan bahwa kami telah pula
invited the national center for sustainability reporting meminta national center for sustainability reporting
(ncsr) to perform application level checks on this report. (ncsr) untuk melakukan pengecekan level aplikasi
in addition, we will continue the process of assurance for atas laporan ini. selain itu, kami meneruskan proses
this sustainability report, in accordance with the global penjaminan kebenaran substansi laporan (assurance)
reporting initiative sustainability reporting guidelines untuk laporan keberlanjutan ini, sesuai dengan prinsip-
g3.1 2011 principles, by inviting PT sgs indonesia that prinsip dalam global reporting initiative sustainability
has the capacity to do so.
reporting guidelines g3.1 2011, dengan meminta PT sgs indonesia yang memiliki kapasitas yang tepat untuk melakukannya.
15
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
16 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Perkembangan Program- Program Utama
Progress Highlights
ANTAM Dan Upaya Pengurangan Emisi GRK
ANTAM And GHG Emission Reduction Efforts
Sambutan Dewan Komisaris
Message from the Board of Commissioners
Sambutan Direksi
Message from the Board of Directors
Sekilas ANTAM ANTAM at A
Glance
Tentang Laporan Ini
About This Report
Tata Kelola & Kebijakan
Governance And Policies
Rencana Induk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Masterplan
mengantisipasi ekspektasi yang semakin tinggi dalam pengelolaan lingkungan dan sosial masyarakat sekitar daerah operasi perusahaan, Dewan komisaris terus mendorong anTam untuk melakukan berbagai investasi sosial yang relevan. Tampak jelas dalam laporan bahwa sumber daya finansial yang dicurahkan untuk membiayai pengelolaan sosial dan lingkungan cenderung terus meningkat. ragam proyek maupun program yang dilaksanakan juga terus diperbaiki, sesuai dengan hasil penilaian kebutuhan masyarakat (community needs assessment) yang dilakukan di setiap unit bisnis, diiringi dengan perbaikan kinerjanya. kami juga terus mendorong Direktorat operasi serta Direktorat umum dan csr untuk semakin mengukur kinerja seluruh programnya dengan metodologi yang ketat, sehingga bisa diketahui tingkat efisiensi dan efektivitas sumber daya yang dicurahkan. sebagai contoh, dalam laporan ini bisa dibaca bagaimana anTam terus melakukan upaya pengukuran emisi gas rumah kaca serta pengukuran hasil kegiatan mitigasinya. kami bisa berbangga menyatakan bahwa anTam adalah salah satu di antara sedikit perusahaan di indonesia - apalagi di industri ekstraktif - yang telah melakukan pengukuran
internasional yang ditetapkan oleh iPcc, wbcsD dan wri, serta iso sekaligus.
kami juga mendorong anTam untuk melakukan investasi dalam sumber daya manusia. melanjutkan pencapaian di tahun 2011, sepanjang tahun 2012 Dewan komisaris maupun Direksi telah mengirimkan banyak insan anTam untuk menimba ilmu melalui berbagai pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan pembangunan berkelanjutan, baik di dalam maupun luar negeri. untuk mengecek perkembangan terbaru dalam wacana dan praktik csr, misalnya, anTam mengirimkan anggota Dewan komisaris, anggota komite, Direktur dan manajer senior-nya untuk hadir dalam csr asia summit di beijing pada bulan september 2012. Di penghujung tahun 2012, untuk menambah pengetahuan dan keterampilan dalam tata kelola perusahaan, beberapa anggota Dewan
To anticipate higher expectations in the management of environmental and social communities surrounding the operation areas, the board of commissioners continues to encourage anTam to make relevant social investments. it clearly shows in the report that the financial resources allocated to finance social and environmental management tend to increase. Variety of projects and programs also continue to be improved, according to the results of the community needs assessment conducted in each business unit, coupled with their performance improvement. we also continue to encourage the Directorate of operations and the Directorate of general affairs and csr to measure the performance of the entire program with a rigorous methodology to identify the level of efficiency and effectiveness of resources. for example, we can find in this report how anTam continued to measure greenhouse gas emissions as well as results of its mitigation efforts. we can proudly say that anTam is one of the few companies in indonesia - especially in the extractive industries - that have made such measurements based on international standards set forth by the iPcc, wbcsD and wri, as well as iso.
we also encourage anTam to invest in human resources. continuing achievements in 2011, during 2012 the board of commissioners and board of Directors have sent many anTam personnel to various education and training programs regarding sustainable development, both in indonesia and overseas. To check the latest developments in the discourse and practice of csr, for example, anTam sent members of board of commissioners, committees, board of Directors and senior managers to attend the csr asia summit in beijing in september 2012. at the end of 2012, to develop knowledge and skills in corporate governance, some members of the
Kesungguhan Kinerja Ekonomi
Lembar Umpan Referensi ANTAM
Balik dan Silang Dengan Mengelola
Berkelanjutan
Sumber Daya
Dalam
Membangun
Statement dan
Lampiran Indikator Lingkungan
Feedback Sheet GRI – G3.1, ANTAM’s
Economic
Developing
Dan Kesehatan
Masyarakat
Pengecekan
and Appendix Suplemen Commitment In
Kerja
Tingkat Aplikasi
Sektor Tambang Managing The
Performance
Human Resources
Building
GRI
dan ISO 26000 Environment
Priority In
Safety And
Together
Statement and
Cross Reference
Health
Statement GRI
With GRI G3,1,
Application
Supplement of
Level Checked
Mining Sector and ISO 26000
komisaris serta komite diikutsertakan dalam board board of commissioners and committees participated in leadership Training Program yang diselenggarakan oleh
board leadership Training Program organized by iicD. in iicD. Dalam laporan keberlanjutan ini, para pemangku
this sustainability report, the stakeholders can see more kepentingan bisa melihat bagaimana upaya peningkatan
detailed how anTam seriously carried out these capacity kapasitas ini dengan serius diupayakan anTam dengan
building efforts.
lebih detail. akhirnya, kami mengucapkan banyak terima kasih atas
finally, we would like to say a big thank you for the berbagai hal positif yang selama ini anTam peroleh dari
positive things that anTam has gained from all para pemangku kepentingan sekalian sepanjang tahun
stakeholders during 2012, as well as in the previous years. 2012, dan di tahun-tahun sebelumnya. bagaimanapun,
however, our business will not grow if it does not have bisnis anTam tidak akan berkembang apabila tidak
full support from our stakeholders. Therefore, anTam mendapatkan dukungan yang luas dari pemangku
is committed to continue making this business comply kepentingan. oleh karena itu, anTam berkomitmen untuk
more with the principles of sustainable development in terus menjadikan bisnis ini di tahun-tahun mendatang
the coming years, as well as bringing greater benefits semakin sesuai dengan prinsip-prinsip pembangunan
for the greatest number of stakeholders, until we truly berkelanjutan, serta membawa manfaat yang semakin
deserve the support we needed. besar untuk sebanyak-banyaknya pemangku kepentingan, sehingga dukungan yang kami butuhkan tersebut menjadi pantas kami peroleh.
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
SAMBUTAN DIREKSI [1.1] [1.2]
mEssAGE FROm BOARD OF DIRECTORs [1.1] [1.2]
Direktur Utama
President Director Alwinsyah Lubis
18 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
KEBERHASILAN ANTAM MENGATASI TANTANGAN DI 2012, MEMBUKTIKAN KETANGGUHAN KINERJA EKONOMI, SOSIAL DAN LINGKUNGAN KAMI.
our ACHIeVeMeNT IN oVerCoMING CHALLeNGeS DurING 2012, HAS MADe uS AbLe To proVe our robuST eCoNoMIC, SoCIAL AND eNVIroNMeNTAL perForMANCe.
Para Pemangku kepentingan yang terhormat, Dear distinguished stakeholders, Tahun 2012 merupakan tahun yang penuh dengan
The year 2012 was full of challenges for the tantangan
implementation of sustainability principles in all of our keberlanjutan di setiap kegiatan bisnis yang anTam
dalam menerapkan
prinsip-prinsip
business activities. however, anTam could still carry dijalankan. meskipun demikian, kerja keras dan komitmen
on despite the challenges, with hard work and our bersama, tetap menjadikan anTam dapat bertahan
mutual commitment.
melampaui tantangan yang ada. kesungguhan melaksanakan prinsip-prinsip keberlanjutan
our serious efforts to implement the principles of dalam aspek ekonomi, menjadikan anTam dapat
sustainability in economic aspect, has made us able to membuktikan ketangguhan kinerja ekonomi kami. ini
prove our robust economic performance. This was proved terbukti dengan pencapaian dalam perolehan laba
by the profit for the period amounted rp2.99 trillion, an periode berjalan sebesar rp2,99 triliun, atau mengalami
increase of 55%.
kenaikan 55%.
19
www.antam.com SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
20 LAporAN keberLANjuTAN ANTAM 2012
www.antam.com
Perkembangan Program- Program Utama
Progress Highlights
ANTAM Dan Upaya Pengurangan Emisi GRK
ANTAM And GHG Emission Reduction Efforts
Sambutan Dewan Komisaris
Message from the Board of Commissioners
Sambutan Direksi
Message from the Board of Directors
Sekilas ANTAM ANTAM at A
Glance
Tentang Laporan Ini
About This Report
Tata Kelola & Kebijakan
Governance And Policies
Rencana Induk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Masterplan
Pencapaian tersebut secara langsung akan mendatangkan manfaat bagi segenap pemangku kepentingan. Para pemegang saham akan mendapatkan pembayaran dividen, termasuk Pemerintah yang kemudian menjadi bentuk penerimaan negara bersama dengan pembayaran pajak dan pendapatan negara bukan pajak (PnbP) yang disetorkan Perusahaan. Demikian pula dengan pegawai, mendapatkan manfaat melalui pembayaran insentif dalam imbal jasa pekerjaan yang mereka terima. sementara untuk masyarakat terutama yang berada di lokasi Perusahaan berkegiatan, anTam menyisihkan sebagian laba bersih untuk pelaksanaan Program kemitraan dan bina lingkungan (Pkbl), serta penyediaan anggaran tanggung jawab sosial perusahaan dalam bentuk pengembangan masyarakat atau community development (comdev).
Para pemangku kepentingan yang terhormat, Dalam aspek lingkungan, penerapan prinsip-prinsip
keberlanjutan anTam wujudkan melalui pelaksanaan praktik-praktik penambangan yang baik atau good mining practices. secara bertahap, Perusahaan berupaya untuk mengendalikan emisi yang dihasilkan dari kegiatan penambangan dan produksi, terutama emisi gas karbon
dioksida (co 2 ) yang termasuk gas rumah kaca (grk). usaha untuk mengurangi grk dilakukan antara lain
dengan memilih teknologi yang lebih ramah lingkungan dan pemanfaatan material pembantu dalam proses produksi yang lebih sedikit menimbulkan limbah penghasil
co 2 . Tindakan lain adalah dengan penanaman pohon yang dijalankan bersama dengan program reklamasi lahan pascatambang, sekaligus bentuk dukungan anTam pada program ‘Penanaman satu miliar Pohon’ yang diprakarsai oleh Pemerintah.
Pilihan pada teknologi juga menjadi upaya pengendalian emisi lain. anTam menerapkan gas cleaning technology di unit bisnis Penambangan nikel (ubPn) sulawesi Tenggara, dan pemasangan piranti wet scrubber di unit bisnis Pengolahan dan Pemurnian (ubPP) logam mulia. sementara itu, untuk pengelolaan limbah, anTam mengutamakan pengolahan dengan cara pemanfaatan kembali dan daur ulang limbah yang dilakukan oleh masing-masing unit bisnis.
The achievement will directly bring benefits to all stakeholders. The shareholders will receive dividend payments, including the government, in a form of state revenues as well as taxes and non-tax state revenues (PnbP) that are paid by the company. employees benefit through incentives in the remuneration that they receive. as for the people especially those living in the surrounding of the company’s operations, anTam set aside some of our net profit for the implementation of the Partnership and community stewardship Program (Pkbl), as well as the provision of budget to corporate social responsibility for community development (comdev).
Dear stakeholders, in the aspect of environment, anTam carries out the
sustainability principles through the implementation of good mining practices. The company strives to reduce emissions generated from mining and production
activities, particularly carbon dioxide (co 2 ) emission which is categorized as greenhouse gas (ghg).
efforts to reduce greenhouse gases that have been conducted, among others, is by choosing several more environmentally friendly technologies and the use of
auxiliary materials that generate waste with less co 2 emission in production process. another effort was tree-planting program, conducted in conjunction with the post-mining land reclamation, as well as our form of support to the ‘one billion Tree Planting’ program initiated by the government.
Technology selection is also a measure of control for other emission. anTam applies the technology of gas cleaning at nickel mining business unit (ubPn) southeast sulawesi, and wet scrubber installation at Precious metal Processing and refining business unit (ubPP lm). meanwhile, for waste management, anTam prioritizes processing through reuse and recycling of waste which are conducted by each business unit.
www.antam.com
SuSTAINAbILITy reporT ANTAM 2012
Kesungguhan ANTAM Mengelola Lingkungan
ANTAM’s Commitment In Managing The Environment
Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
Sustainable Economic Performance
Mengembangkan Sumber Daya Manusia
Developing Human Resources
Keutamaan Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Priority In Occupational Safety And Health
Bersama Membangun Kesejahteraan Masyarakat
Building Community Prosperity Together
Assurance Statement dan Laporan Pengecekan Tingkat Aplikasi GRI
Assurance Statement and Statement GRI Application Level Checked
Lembar Umpan Balik dan Lampiran
Feedback Sheet and Appendix
Referensi Silang Dengan Indikator GRI – G3.1, Suplemen Sektor Tambang dan ISO 26000
Cross Reference With GRI G3,1, Supplement of Mining Sector and ISO 26000
sebagai bumn, anTam juga memiliki tanggung jawab untuk mendukung program pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. sesuai regulasi yang berlaku, hal tersebut diwujudkan dengan penyediaan dana untuk Pkbl. Perusahaan juga menyediaan biaya untuk program/kegiatan comdev yang menjadi bagian dari pelaksanaan pemenuhan subjek inti csr.