Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan: (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung) - repository UPI S PEM 1002149 Title

No. Daftar FPEB: 589/UN.40.7.D1/LT/2014

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT.
Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Ujian Sidang
Sarjana Ekonomi Pada Program Studi Manajemen
Universitas Pendidikan Indonesia

Disusun oleh :
Adityawardana Permanaputra
1002149

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP

KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT.
Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung)

Oleh:
Adityawardana Permanaputra

Sebuah skripsi yang ditujukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© Adityawardana Permanaputra 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
Oktober 2014

Hak Cipta dilindungi undang-undang
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian,
dengan dicetak ulang, difoto copy, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT.
Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung)
Draft skripsi ini telah disetujui dan disahkan oleh:
Dosen Pembimbing

Prof. Dr. H. Suryana, M,Si
NIP. 19600602 198601 1 002

Mengetahui:
Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia

Dr. Vanessa Gaffar, SE.Ak.MBA
NIP. 19740307 200212 2 001

Tanggung Jawab Yuridis
Ada Pada Penulis,

Adityawardana Permanaputra
1002149