S ADP 1202665 Bibliography
Daftar Pustaka
Adiningsih N. (2002). Kualitas dan Profesionalisme Guru. Pikiran Rakyat 15
Oktober 2002.
Agung, Dwi Nugroho. (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan
Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar” oleh Dwi Agung Nugroho
Arianto.jurnal Economia. 9 (2).
Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan
Manajemen (cetakan kedua). Bandung: Dewa Ruchi.
Ali Imron. (1995). Pembinaan Guru di Indonesia. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya.
Arikunto, Suharismi. (2010). Metode Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Aritonang, Keke.T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja
Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th
IV. Jakarta.
Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manu-sia. Jakarta: Erlangga.
Departemen Pendidikan Nasional, Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidikan
dan Tenaga Kependidikan, Penilaian Kinerja Guru. 2008.
Depdiknas, (2005). Pembinaan Profesionalisme Tenaga Pengajar (Pengembangan
Profesionalisme Guru). Jakarta : Direktorat Jendral Pendidikan Dasar dan
Menengah Direktorat Pendidikan Lanjutan Pertama, Depdiknas.
Efni Nur Rahmi. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru di
SMA Swasta Se-Kota Cimahi. Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan.
Bandung: Tidak Diterbitkan.
96
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
97
Enni, Sultan Djasmi, Sowiyah.(2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan
Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan
Abung Tinggi Kabupaten Lampung Utara. Skripsi FKIP Unila Bandar
Lampung.
Gede I Widianata, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra. (2016). “Pengaruh Motivasi
Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. E-Journal
Bisma. 4.
Gultom Syahwal. (2013, 30 Agustus). Antaranews.com.
Indriani Diah, Eddy Madiono.(2015). “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,
dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 17 (2).
Hasibuan, M.SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko,T.Hani. (2008).Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia edisi 2.BP
FE-Yogyakarta:Yogyakarta.
Helda Warni yang berjudul Madina Siti, Helda Warni.(2012). “Pengaruh Disiplin
Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan
Dan Arsip Daerah Kota Banjarbaru”. 18 (1).
Helmi,
Avin
Fadilla.
(1996).
Disiplin
Kerja.
[Online].
Tersedia:
www.buletinpsikologi.com. (diakses tanggal 4 Juli 2016).
Januardi, Andi. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat
Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu
Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Bandung. Skripsi Jurusan Administrasi
Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan.
Kamus
Besar
Bahasa
Indonesia.
Arti
Disiplin.
[Online].
Tersedia:
http://kbbi.web.id/disiplin. (diakses 4 Juli 2016).
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
98
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Martinis Yamin. (2010). Profesionalisasi Guru dan Implementasi Kurikulum
Berbasis Kompetensi. Jakarta: Gaung Persada Press.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja
Grafindo Persada.
Mondy, Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2 Edisi 10. Jakarta:
Erlangga.
Mulyasa, E. (2015). Menjadi Guru Profesinal; menciptakan pembelajaran kreatif dan
menyenangkan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nasution. (2003). Metode Research. Jakarta : Bumi Aksara.
Nasrudin, Endin. (2010). Psikologi Manajemen. Bandung: Pustaka Setia
Noor, Juliansyah. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada
Media Grup.
Pasolong, Harbani. (2013). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: CV
Alfabeta.
Peraturan Pemerintah (PP) no 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
(PNS).
Peraturan Pemerintah Pendidikan Nasional Republik Indonesia (PermenDiknas RI)
No. 18 Tahun 2007 tentang Kinerja Guru.
Pranomo, Radius.(2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Guru Sma Muhammadiyah Yogyakarta. Skripsi Universitas Muhamadiyah
Yogyakarta.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
99
Prihantoro, Agung. (2012). “Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui
Motivasi, Disiplin, Lingkunngan Kerja, dan Komitmen (Studi Kasus
Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati)”.
http://jurnal.unimus.ac.id. 8 (02).
Rahmawati, Siti. (2010). “Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis”. Jurnal Manajemen dan
Organisasi. 1 (3).
Riduwan, (2010). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti
Pemula. Bandung: Alfabeta.
Rusyan. A. Tabrani, dkk. (2000) Pendekatan Dalam Proses Belajar Mengajar.
Bandung: Remaja Rosda Karya.
Saondi, O dan Suherman, A. (2009). Etika Profesi Keguruan. Kuningan: PT Refika
Aditama.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Rafika Aditama
Septian, Galih. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah di Kota Cimahi.
Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan
Setiawan, Agung. (2013). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan pada Rumh Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”. Jurnal Ilmu
Manajemen. 1 (4).
Siagian, Sondang P. (2003). Manjemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke tigabelas.
Jakarta: Bumi Aksara
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
100
Siswanto,
Bedjo.
(2005).
Manajemen
Tenaga
Kerja,
Ancaman
Dalam
Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar
Baru.
Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sulistyo Bambang, Maria Magdalena, M.Mukeri Warso.(2016).
“Pengaruh
Pendidikan Dan Latihan Profesi Guru (PLPG), Kedisiplinan Guru, Dan
Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Di SMP Masehi Jepara”. Journal Of
Management. 2 (2).
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada
Media Grup.
Tempe, A. Dale. (1992). Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia Asri Media.
Tiara Restu P. (2015). Pengaruh Pemberian Tunjangan Profesi Terhadap Kinerja
Mengajar Guru di SMPN Se-Rayon 03 Kabupaten Garut. Skripsi Universitas
Pendidikan Indonesia. Bandung: repository.upi.edu.
Tim Tetap Penulis Universitas Pendidikan Indonesia. (2015). Pedoman Penulisan
Karya Ilmiah UPI. Bandung.
Tohardi, Ahmad. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak:Mandar
Maju.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
101
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Wulan, Sarah. (2013). “Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di
Tiga Kecamatan Kota Depok”. Jurnal Ilmiah WIDYA. 1 (2).
Yamin, Martinis dan Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Gaung
Persada.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Adiningsih N. (2002). Kualitas dan Profesionalisme Guru. Pikiran Rakyat 15
Oktober 2002.
Agung, Dwi Nugroho. (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan
Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar” oleh Dwi Agung Nugroho
Arianto.jurnal Economia. 9 (2).
Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan
Manajemen (cetakan kedua). Bandung: Dewa Ruchi.
Ali Imron. (1995). Pembinaan Guru di Indonesia. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya.
Arikunto, Suharismi. (2010). Metode Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Aritonang, Keke.T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja
Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th
IV. Jakarta.
Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manu-sia. Jakarta: Erlangga.
Departemen Pendidikan Nasional, Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidikan
dan Tenaga Kependidikan, Penilaian Kinerja Guru. 2008.
Depdiknas, (2005). Pembinaan Profesionalisme Tenaga Pengajar (Pengembangan
Profesionalisme Guru). Jakarta : Direktorat Jendral Pendidikan Dasar dan
Menengah Direktorat Pendidikan Lanjutan Pertama, Depdiknas.
Efni Nur Rahmi. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru di
SMA Swasta Se-Kota Cimahi. Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan.
Bandung: Tidak Diterbitkan.
96
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
97
Enni, Sultan Djasmi, Sowiyah.(2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan
Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan
Abung Tinggi Kabupaten Lampung Utara. Skripsi FKIP Unila Bandar
Lampung.
Gede I Widianata, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra. (2016). “Pengaruh Motivasi
Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. E-Journal
Bisma. 4.
Gultom Syahwal. (2013, 30 Agustus). Antaranews.com.
Indriani Diah, Eddy Madiono.(2015). “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,
dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 17 (2).
Hasibuan, M.SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko,T.Hani. (2008).Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia edisi 2.BP
FE-Yogyakarta:Yogyakarta.
Helda Warni yang berjudul Madina Siti, Helda Warni.(2012). “Pengaruh Disiplin
Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan
Dan Arsip Daerah Kota Banjarbaru”. 18 (1).
Helmi,
Avin
Fadilla.
(1996).
Disiplin
Kerja.
[Online].
Tersedia:
www.buletinpsikologi.com. (diakses tanggal 4 Juli 2016).
Januardi, Andi. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat
Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu
Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Bandung. Skripsi Jurusan Administrasi
Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan.
Kamus
Besar
Bahasa
Indonesia.
Arti
Disiplin.
[Online].
Tersedia:
http://kbbi.web.id/disiplin. (diakses 4 Juli 2016).
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
98
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Martinis Yamin. (2010). Profesionalisasi Guru dan Implementasi Kurikulum
Berbasis Kompetensi. Jakarta: Gaung Persada Press.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja
Grafindo Persada.
Mondy, Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2 Edisi 10. Jakarta:
Erlangga.
Mulyasa, E. (2015). Menjadi Guru Profesinal; menciptakan pembelajaran kreatif dan
menyenangkan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nasution. (2003). Metode Research. Jakarta : Bumi Aksara.
Nasrudin, Endin. (2010). Psikologi Manajemen. Bandung: Pustaka Setia
Noor, Juliansyah. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada
Media Grup.
Pasolong, Harbani. (2013). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: CV
Alfabeta.
Peraturan Pemerintah (PP) no 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
(PNS).
Peraturan Pemerintah Pendidikan Nasional Republik Indonesia (PermenDiknas RI)
No. 18 Tahun 2007 tentang Kinerja Guru.
Pranomo, Radius.(2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Guru Sma Muhammadiyah Yogyakarta. Skripsi Universitas Muhamadiyah
Yogyakarta.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
99
Prihantoro, Agung. (2012). “Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui
Motivasi, Disiplin, Lingkunngan Kerja, dan Komitmen (Studi Kasus
Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati)”.
http://jurnal.unimus.ac.id. 8 (02).
Rahmawati, Siti. (2010). “Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis”. Jurnal Manajemen dan
Organisasi. 1 (3).
Riduwan, (2010). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti
Pemula. Bandung: Alfabeta.
Rusyan. A. Tabrani, dkk. (2000) Pendekatan Dalam Proses Belajar Mengajar.
Bandung: Remaja Rosda Karya.
Saondi, O dan Suherman, A. (2009). Etika Profesi Keguruan. Kuningan: PT Refika
Aditama.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Rafika Aditama
Septian, Galih. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah di Kota Cimahi.
Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan
Setiawan, Agung. (2013). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan pada Rumh Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”. Jurnal Ilmu
Manajemen. 1 (4).
Siagian, Sondang P. (2003). Manjemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke tigabelas.
Jakarta: Bumi Aksara
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
100
Siswanto,
Bedjo.
(2005).
Manajemen
Tenaga
Kerja,
Ancaman
Dalam
Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar
Baru.
Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sulistyo Bambang, Maria Magdalena, M.Mukeri Warso.(2016).
“Pengaruh
Pendidikan Dan Latihan Profesi Guru (PLPG), Kedisiplinan Guru, Dan
Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Di SMP Masehi Jepara”. Journal Of
Management. 2 (2).
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada
Media Grup.
Tempe, A. Dale. (1992). Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia Asri Media.
Tiara Restu P. (2015). Pengaruh Pemberian Tunjangan Profesi Terhadap Kinerja
Mengajar Guru di SMPN Se-Rayon 03 Kabupaten Garut. Skripsi Universitas
Pendidikan Indonesia. Bandung: repository.upi.edu.
Tim Tetap Penulis Universitas Pendidikan Indonesia. (2015). Pedoman Penulisan
Karya Ilmiah UPI. Bandung.
Tohardi, Ahmad. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak:Mandar
Maju.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
101
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Wulan, Sarah. (2013). “Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di
Tiga Kecamatan Kota Depok”. Jurnal Ilmiah WIDYA. 1 (2).
Yamin, Martinis dan Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Gaung
Persada.
Santi Damayanti, 2016
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI SE-KECAMATAN COBLONG
KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu